日结兼职150/天 9月24日 9:30-18:00 活动执行: 企业活动、互动游戏点位负责 工作内容： 物料布置、规则讲解、游戏引导 位置：良信电器(海盐)有限公司-北门 浙江省嘉兴市海盐县西塘桥街道经济开发区滨海大道1768号 其他事项： 1.从嘉兴过来的包车接送 2.本次活动不包午餐，自行解决，可以点到外卖，食堂可以扫码支付，厂区内部有便利店 3.兼职人数较多，工资陆续发放， 4.最终兼职人员确定后，会在群内发布每个人的工作安排表，有问题及时沟通调整

【招聘岗位】工人【工作要求】18-35不要求学历，有想法你就来。有机会，有平台，等你来展示。我们缺人，但只要为梦想而努力的人，你缺的不是一份工作，而是一份收入挑战高薪，我们等你加入【工作地址】海盐县【联系电话】-------------------------[爱心]

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海盐包装咖啡明天招聘临时工，薪资为18元/小时，包工作餐。男女不限，年龄18-52岁。有意者请报名。

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海盐汽车站碧桂园招兼职帮工一名，工作时间下午五点到八点半，20元一小时。联系电话，

濮院急招临时工看成衣3名26元/小时，可做4‑5天，恒兴路修补工｜长期/临时均可，可加班27元/小时，现结濮院（）熟手优先，有意直接联系

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岗位职责： 1、仔细核对并确认客户每笔到账款项，完成回款的审核与确认，编制收款会计凭证，并登记应收账款明细台账。 2、负责应收账款的日常对账工作，及时整理并归档对账资料。 3、对金额较大或账龄较长的应收账款客户进行重点跟进，及时开展对账，查清异常原因并上报部门主管。 4、负责销售合同编制、销售单据核对及发票开具等相关事务。

嘉兴市海盐县招空调安装/维修、管道/通风保温、通风安装/维修

厂区诚招！入职零费用！ 工资高，活稳，米饭面条厂里管饱！ ------人走账清，可预支------- ★薪资320/天！工资保底8500/月！ （打卡满15天可预支2000元） 【上六休一】 三餐管饱+预支2000！ 【奖金】 ★介绍一人入职满月奖励2000元/人。 【福利】 【1】包吃包住的，（提供一日三餐） 【2】外租补贴500一个月/1人。 【3】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间浴室。 【4】厂内有小吃街大型超市健身房图书馆网吧篮球场。 【5】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【6】工资每个月10号准时发放（节假日会提前发放）不拖欠不压工资！

[庆祝][庆祝]酒店服务员招聘 上班：9:30-21:30，下午14:00-16:00休息 薪资：4500～5500 休息：月休4天 福利：节假日补贴、月绩效、年终奖、年假，包吃包住 ️联系：西塘桥

岗位职责： 1.负责物业小区公共设施设备维护维修 2.执行设备定期保养计划，及时更换易损件，保障设施安全稳定运行 任职要求： 1.经验不限，具备综合维修或相关工种实操经验者优先，有低压电工证； 2. 学历不限，有中专/技校、高中及以上学历者更佳； 3.熟悉常见维修工具及基础电气、给排水、暖通知识； 4.责任心强，动手能力强，具备独立处理问题的能力 5. 服从安排，服务意识好，能适应突发性维修任务

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招聘半天工一名下午5点半到10点半地址：李家沟河东一区电话：

4天短期工，白夜班自由选择，可接送

招工薪资福利:工资面议招工人数:1名上午11点至2点，下午5点至9点工作地址:顺河街农行大表附近

急【招聘打杂】 收废品打包找两个打杂的，48~65岁的。地址在建濮公路高架桥。

1、负责公司各项发票的核对和开具工作； 2、协助上级进行各类数据统计、票证整理； 要求： 财会或文秘类大专以上学历，办公软件熟练，数据敏感责任心强。

岗位职责： 1.负责公司日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目核算 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时、合规 3. 协助完成税务申报、发票管理及纳税筹划相关工作 4. 参与内部往来核对、应收应付账款管理及费用审核 5.配合审计、年检及财务检查，提供所需资料并落实整改要求 任职要求： 1.熟悉国家财税法规及会计准则，具备扎实的会计基础知识 2. 能熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 4. 有责任心，具备独立思考与解决问题的能力 5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先

要求身心健康，事业心强的，有工作经验的优先

日常公司所需内账，和客户沟通核对往来账，具体面谈

岗位较为重要，诚寻一位可长期稳定发展的伙伴！ 面试共三轮：财务经理→财务总监→董事长 职责描述： 1、统筹事业部预算的制定、执行监督及分析工作； 2、牵头开展年度预算的编制、过程管控与结果评估； 3、按需组织实施财务分析，及时输出财务与经营情况报告； 4、承担投资项目的财务测算及相关汇报支持； 5、深入业务前端开展财务支持，协助搭建部门KPI体系，构建财务模型，实现项目全周期跟踪管理，提供实时有效的财务数据支撑； 6、参与业务盈利与价格策略管理，涵盖定价、调价等环节，输出价格建议及审批方案； 7、配合部门负责人结合公司战略方向，从业务收入、成本控制、资源使用效率及风险防范等方面提出前瞻性预警与优化建议； 8、持续推动业务相关财务流程改进，强化风险管控，提升运营效率； 9、带领并指导事业部财务BP团队完成各项工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业； 2、具备初级会计师或以上职称，拥有4年以上制造业财务工作经验； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能带领跨职能团队推进工作，抗压能力强，接受因工作需要的正常加班。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

负责公司日常账务处理，包括凭证录入、审核、记账、结账。 编制财务报表，按时完成税务申报与缴纳。 管理银行账户，核对资金往来，做好对账工作。 保管会计凭证、账簿等财务档案。 配合内外部审计及财务检查工作。 我可以帮你整理一份会计岗位的任职要求清单，需要吗？

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出纳要求25至45岁，身体健康有工作经验

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制资金日报、银行余额调节表及各类财务辅助台账 3. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及税务申报基础工作 4. 办理员工报销初审、工资发放及相关费用支付手续 5. 配合内外部审计，提供所需出纳相关资料并做好档案归档 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉银行结算流程及办公软件操作 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好职业道德和保密意识 4. 无不良信用及财务违规记录 5. 有企业出纳或财务助理经验者优先

每个月总有那么三十几天不想上班，抱怨归抱怨，工作还要干，钱还是要赚。 报名欢迎致电招募部【可搜索号码直接致电咨询】 一、温馨提示： 1、既然来浏览我们的招工信息了，说明你找工作很长时间了，到现在还没有找到一份合适的工作，带上身份证及随身行李，到我们公司优先免费安排你吃住。 2、公司承诺本次招聘全程免费，不收取求职者任何费用；当天安排食宿及岗位 3、面试不带行李的我司默认为外宿，不安排宿舍，所以请备齐行李以及身份证，以免来回折腾！ 【招聘要求】： 1、男女不限，年龄在18-45周岁。年龄不符合勿投简历。 2、身体健康，能配合加班。 3，持有效本人身份证明。 【薪资待遇】： 26/小时打卡上下班包吃住。（工期三个月）工期结束可以选择续签或离职。 平时加班1.5倍，周末上班全天2倍，国假上班全天3倍（按国家劳动法规定） 工资以打卡形式每月10号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。（支持四大银行） 【招聘岗位】 普工，组装，包装，质检，仓管，物料，品保，物料，分拣，贴膜等。 【工作内容】 主要负责电子数码产品手机零配件，电脑零配件，电脑显示器，生产工作，控制生产机台，分线内和线外两种，工作有坐有站，车间24小时恒温，无噪音气味，车间非常干净，不穿无尘衣。（工作简单轻松，无需经验） 【伙食住宿】 1，免费提供工作餐，自助形式，符合南北口味，另有小吃街和各种菜系的餐厅； 2，住宿4-6人间，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等； 【温馨提示：不收任何费用，等，求职者认准本招聘】 面试需带上身份证及行李物品，否则安排不了（宿舍），面试当天安排宿舍，第二天上班。 备注：不收任何费用，吃住都是在厂里包，入职不用交一分钱

《餐饮财务工作内容》 餐饮财务工作涵盖企业经济运作、成本管控、收益管理等多个关键环节，是保障餐厅稳定运营的重要支撑。以下为具体职责说明： 一、日常账务处理 财务人员需高效完成各类日常账务操作，包括收入确认、支出结算及账目登记等。每日营业所得须准确入账，确保现金、刷卡及其他支付方式的交易数据真实完整。针对食材采购、设备维护、人力薪酬等各项开支，也需及时进行财务处理，保障资金流转清晰有序。 二、成本控制与分析 成本管理是餐饮财务的核心任务之一。需重点监控食材支出，通过优化供应商合作、规范采购流程和科学库存管理，有效压缩原料成本。同时关注人力配置效率，合理排班以减少冗余用工。对租金、水电等固定开销亦应加强管控。基于多维度成本数据分析，为管理层提供经营决策依据。 三、预算编制与执行 参与年度及阶段性预算制定，结合历史经营数据与发展规划，拟定销售、成本及费用预算方案。在实施过程中持续跟踪预算执行情况，定期开展对比分析，发现偏差及时纠偏。通过精细化预算管理，提升资金使用效能，防范资源浪费。 四、税务申报与筹划 严格遵循国家税法规定，按时完成各项税务申报工作。熟悉适用税收政策，确保财税操作合法合规。在合规基础上开展合理税务规划，如充分利用优惠政策、优化业务模式等，助力降低整体税负水平。 五、财务报表编制与分析 按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表，全面反映餐厅财务状况与经营成果。深入解读报表数据，识别经营短板与潜在风险，提出可行性改善建议。财务报告亦作为对外展示企业实力的重要载体，服务于投资者、债权人等外部关联方。 六、内部控制与风险管理 协助建立并完善内部财务控制体系，推动制度落地执行，确保业务流程受控、资产安全。系统识别经营中可能面临的市场、信用、操作等风险因素，并制定相应应对策略，增强企业抗风险能力。 七、跨部门协作与沟通 财务工作需与各业务板块紧密联动。协同采购部门把控进货成本与流程规范；配合销售团队分析营收趋势，支持营销策略优化；联合厨房梳理菜品成本结构，提升毛利率。通过高效协作，促进整体运营协同增效。 八、专业能力提升 面对不断变化的财税环境与行业要求，财务人员需持续精进专业素养。可通过参加培训课程、研读专业资料、同行交流等方式更新知识结构。唯有不断提升，方能更好适应餐饮业发展节奏。 综上所述，餐饮财务工作覆盖面广、责任重大，要求从业者具备扎实的专业功底、较强的实务能力和强烈的职业责任感。科学高效的财务管理，将为餐饮企业的可持续发展提供坚实支撑。