弄帐单，反向开票，

岗位职责： 1、负责公司日常事务的处理，包括合同签署、养户准入档案管理、代养费用结算及与财务、人事部门的对接工作； 2、与饲料供应商、物流单位保持沟通，确保养户饲料的及时供应； 3、对接兽药相关事宜，完成日常订单处理及出入库管理，保障物资供应顺畅； 4、在集中上苗、集中出栏等关键阶段，能灵活应对并承担应急支援任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类相关专业优先； 2、熟练使用办公软件，掌握基础财务与税务知识； 3、具备良好的沟通表达能力、人际交往技巧，组织协调能力强，注重团队协作。 职位福利：节日福利、包吃、包住

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的及时准确出具 2.独立完成纳税申报、发票管理及税务相关事项的合规操作 3.协助开展成本核算与费用管控，支持电商销售业务的财务分析需求 4.配合完成年度审计、工商年报及自有品牌电商板块的财务数据支持工作 5.规范管理会计档案，确保财务资料完整、可追溯 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限，有初级会计职称者优先 2. 熟悉国家财税法规及小微企业会计实务，有电商或制造业财务经验更佳 3. 熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel函数，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备良好沟通意识与团队协作精神 5.认同公司自主电商品牌发展方向，愿长期稳定发展

招会计一名，性格开朗，男女不限，年龄20-45岁！管吃管住，能跟随工地随时走动！工资面议，电话:

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食品企业多岗位招聘，具体信息如下： 一、主管会计 要求有3-5年主管会计经验，具有食品生产企业经验优先。 负责公司全盘账务处理，审核采购、生产、销售等原始单据，按时结账出具财务报表。 负责果脯果条等产品生产成本核算，跟踪生产损耗，做成本分析，提出降本建议。管理存货，组织月度盘点，处理盘亏盘盈、临期报废账务。 负责全套税务申报、发票管理，落实税收优惠，对接税务机关。往来账核对，供应商、客户对账，固定资产管理，工资核算。 建立完善财务台账，会计档案保管，配合内外部审计。对接仓库、生产、采购，规范业务单据，优化财务流程。 薪资5500-7000可面议，双休，缴纳五险，有食堂、节日福利。 二、出纳会计 掌握基础财务专业知识，熟悉出纳工作流程与财务相关法规。熟练操作Office办公软件、各类财务系统，具备基础数据整理能力。做事严谨细心，责任心强，遵守公司各项财务纪律。执行力良好，可按时保质完成各项交办工作。 薪资4500-5000可面议。 三、行政文员 负责公司日常行政事务，涵盖办公用品采购、领用登记、库存管理及办公环境维护，保障后勤工作有序开展。管理公司固定资产与食品相关资质证照，完成台账登记、盘点及年检等合规事务。负责来访客户、合作商接待与电话转接，维护公司对外形象；妥善归档保管各类文件、合同及食品生产相关资料。协助推进企业文化建设、厂房环境管理等工作，完成上级交办的其他行政任务。 四、生产厂长 有食品加工行业生产管理经验，熟悉流水线生产整套运作模式。 全面负责工厂车间日常生产管理工作，统筹生产计划安排，保障订单按期交付。 负责车间人员管理、班组调度，制定生产排班，管控生产效率、产品合格率，降低物料损耗与生产成本。 落实车间安全生产、消防规范、食品卫生管控，做好设备日常维护保养，排查车间安全隐患。 对接施工收尾、设备进场调试工作，跟进车间现场整改、环境卫生管理，配合完成厂区验收相关事宜。薪资6000-8000可面议。 五、销售人员 负责公司食品的销售推广工作，维护客户关系，完成销售目标。 六、水电暖以及设备维护 负责厂区/办公楼水电、供暖设施日常巡检、维修、保养。电路检修、水管漏水维修、暖气管道排查疏通。设备故障应急抢修，定期做好设施维保记录。遵守安全操作规范，排查水电暖安全隐患。 七、仓库保管员 负责食品原料、包装、半成品、成品出入库管理，台账登记。熟悉仓库5S管理，有仓库实操经验。懂电脑基础

企业招会计一名

工作内容： 1. 统筹多业态账务处理，负责日常记账、凭证审核及账簿登记，制定财务制度流程； 2.负责税务申报与筹划，完成各项税费的计算、申报及缴纳工作，管控财务风险； 3.管理财务团队，协调跨业态财务工作，保障记账、报税等财务流程高效运转； 4.配合编制财务报表，为经营决策提供数据支持 任职要求： 1.大专及以上学历，财务相关专业。 2.具备五年以上财务会计相关工作经验。 3.具备扎实的财务专业功底、较强的逻辑思维与数据敏感度，拥有优秀的沟通协调、团队管理、问题解决能力，工作严谨细致、责任心强。 4.精通财税法规，熟练使用财务软件，遵守财务纪律，保密意识强。 工作时间：8:30-17:30，单休。 福利：午饭、晚饭、节日福利、带薪年假、团建等。 工作地址：少年路文化大厦

食品企业多岗位招聘，具体信息如下： 一、主管会计： 要求有3-5年主管会计经验，具有食品生产企业经验优先。 负责公司全盘账务处理，审核采购、生产、销售等原始单据，按时结账出具财务报表。 负责果脯果条等产品生产成本核算，跟踪生产损耗，做成本分析，提出降本建议。管理存货，组织月度盘点，处理盘亏盘盈、临期报废账务。 负责全套税务申报、发票管理，落实税收优惠，对接税务机关。往来账核对，供应商、客户对账，固定资产管理，工资核算。 建立完善财务台账，会计档案保管，配合内外部审计。对接仓库、生产、采购，规范业务单据，优化财务流程。 薪资5500-7000可面议，双休，缴纳五险，有食堂、节日福利。 二、出纳： 掌握基础财务专业知识，熟悉出纳工作流程与财务相关法规。熟练操作Office办公软件、各类财务系统，具备基础数据整理能力。做事严谨细心，责任心强，遵守公司各项财务纪律。执行力良好，可按时保质完成各项交办工作。薪资4500-5000可面议。 三、行政文员：负责公司日常行政事务，涵盖办公用品采购、领用登记、库存管理及办公环境维护，保障后勤工作有序开展。管理公司固定资产与食品相关资质证照，完成台账登记、盘点及年检等合规事务。负责来访客户、合作商接待与电话转接，维护公司对外形象；妥善归档保管各类文件、合同及食品生产相关资料。协助推进企业文化建设、厂房环境管理等工作，完成上级交办的其他行政任务。四、生产厂长： 有食品加工行业生产管理经验，熟悉流水线生产整套运作模式。 全面负责工厂车间日常生产管理工作，统筹生产计划安排，保障订单按期交付。 负责车间人员管理、班组调度，制定生产排班，管控生产效率、产品合格率，降低物料损耗与生产成本。 落实车间安全生产、消防规范、食品卫生管控，做好设备日常维护保养，排查车间安全隐患。对接施工收尾、设备进场调试工作，跟进车间现场整改、环境卫生管理，配合完成厂区验收相关事宜。 薪资6000-8000可面议。 五、销售人员 负责公司食品的销售推广工作，维护客户关系，完成销售目标。 六、水电暖以及设备维护 负责厂区/办公楼水电、供暖设施日常巡检、维修、保养。电路检修、水管漏水维修、暖气管道排查疏通。设备故障应急抢修，定期做好设施维保记录。遵守安全操作规范，排查水电暖安全隐患。 七、仓库保管员负责食品原料、包装、半成品、成品出入库管理，台账登记。熟悉仓库5S管理，有仓库实操经验。懂电脑基础

记账会计

[烟花]明天临时工[烟花]草庙子鱼钩脱模，25-53周岁！16一小时早八晚5，管午饭，自带餐具餐盒干一天也有钱，第二天结账电话5

移动营业厅招聘营业人员岗位要求：1、专科以上学历,有相关经验者可适当放宽条件;2、具备良好的沟通能力，局有责任心，端正态度，服从公司安排。薪资待遇：底薪+提成，转正后一般4K-8K元/月,入职30天内即缴纳五险一金，法定假日三薪，节日福利等。工作地点：威海崮山泊于营业厅有意向直接电话联系！子公司，享受多多福利，大平台，做多得多

经区五洲太阳城附近招聘零活大姐一名，双休，节日福利6:30-14:00:

招：韩餐厨师里口山供吃供住联系电话：

港西车库改造需要美缝，寻找顺道的师傅。

商户结算 商户水电费统计 成本统计商户信息整理业绩统计

会操作管家婆软件，做内账。

【岗位职责】 - 负责日常账务处理及成本核算 - 协助完成月度财务报表编制 - 配合审计工作，提供相关凭证资料 - 处理出纳相关事务，确保资金安全 【职位要求】 - 1-3年会计相关工作经验 - 持有会计初级职称优先 - 熟悉建筑/建材行业财务流程者更佳 - 熟练使用财务软件及办公软件 【工作时间、地点】 工作地点：南海区里水镇白岗社区柏华工业园上班时间：白班，早上8：00_12：00，下午1：30-5：30 【薪资福利】 - 薪资面议（待遇优厚） - 包吃 - 五险

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3. 编制月度、季度及年度财务报表，并进行基础财务分析 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料提供 5.协助优化财务流程，加强费用管控与资金使用效率 任职要求： 1.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备扎实的会计专业知识 2. 能熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4.有初级会计职称者优先，应届生亦可考虑 5.具备基本的数据分析意识和学习能力，适应规范化财务管理环境

我们是一家做钢材加工的公司，地址位于长乐钢材市场。现招财务人员一名。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理来电客户的车险咨询、投保等需求，根据客户实际情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（条件优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，表现优秀者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食卫生营养，每餐四菜一汤，饭后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转向质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?各类补贴覆盖：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受岗前带薪培训，后期提供多项衔接培训及体系晋升培训。

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹往来款项核对与清理，确保账实相符、账账相符 3. 编制并分析月度、季度及年度财务报告，提供经营决策支持 4.配合完成税务申报、年度审计及内外部检查工作 5. 优化总账核算流程，完善会计档案管理及内控执行 任职要求： 1. 熟悉企业会计准则及财税法规，具备扎实的财务核算基础 2.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel高级功能 3.工作细致严谨，具备较强的数据分析与跨部门沟通能力 4. 持有初级会计职称，注册会计师（CPA）或中级会计职称者优先 5. 具备良好的职业道德和保密意识，责任心强、执行力高

岗位职责： 1. 统筹财务团队日常管理，优化并落地财务制度、核算流程及内控体系 2. 主导全盘账务处理、成本精细化管控、资金计划与调度、税务申报及筹划工作 3. 组织编制年度预算、滚动预测及月度经营分析报告，动态监控执行偏差并提出改进建议 4. 深度参与经营决策与战略规划，提供数据支撑与财务视角的专业建议 5. 高效对接审计、税务、银行等外部机构，确保财务合规性与集团关联交易规范性 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级会计师及以上职称 2. 5年以上制造业或高新技术企业财务管理工作经验，熟悉K3等主流财务软件 3. 精通企业会计准则、税法政策及成本核算方法，有税务筹划及预决算实操经验 4. 具备团队管理能力与跨部门协作意识，沟通严谨、责任心强、抗压能力突出 5. 持有CPA、CMA或税务师资格者优先

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，法定节假日全部按规定休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向可供选择；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业技能培训、广阔的职业发展空间，助力多元成长路径！

后勤工作

年龄35岁左右，大专以上学历，具备3年以上人事行政领域工作经验， 熟悉社保办理、雇主责任险等人力资源相关事务，工作细致严谨，原则性强， 具备良好的沟通协调能力，驾驶技能熟练。

岗位职责: 1.负责企业成本核算及相关财务处理，确保数据准确及时; 2.参与成本控制与分析工作，协助提出成本优化建议; 3.跟踪成本执行情况，支持异常成本的识别与改进; 4.配合完成审计相关的成本资料准备与支持工作; 5.完成上级安排的其他相关财务任务。 任职要求: 1.具备良好的成本核算与财务分析能力，熟悉财务制度流程; 2.熟练使用财务软件及常用办公软件，具备较强的数据处理能力; 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协作能力; 4.具有较强的学习能力，能够适应岗位发展需要

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式与客户联系，协助客户完成当年的续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3.?客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，任务达成率高，岗位操作难度低； 4.全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户资源 【岗位要求】 一，具备良好的沟通能力：能与客户建立信任关系，表达清晰准确，理解客户需求 二，具备耐心：工作内容需持续跟进，需保持细致与坚持 三，具备自我驱动力：主动寻求提升业绩的方法与机会 四，具备专业意识：熟悉所服务内容，为客户提供专业、可靠的续保建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定坐班，后勤支持性质 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入，应届生亦可投递咨询 二、任职要求： 1、工作认真，遵守纪律，具备良好职业素养； 2、具备基础沟通协调能力； 3、接受应届毕业生。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部休息 额外享有每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。