岗位职责： 1、通过电话邀约、线下推广、口碑推荐等方式开展招生工作； 2、负责课程宣传，提供专业且细致的课程内容解读； 3、根据学生实际情况，制定契合其需求的个性化学习方案，并推动签约达成； 4、按计划推进工作进度，完成每月销售指标，维护老学员并拓展新学员资源； 5、持续跟进教学服务流程，与学员保持良好互动，助力其实现学习目标； 6、定期参加团队会议与业务培训，及时提交销售日报及相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄****优先； 2、追求高收入，不限经验，具备相关行业背景者优先考虑； 3、热爱教育领域，具备较强的执行能力与良好的职业操守。 福利待遇： 1、享有月度、季度业绩奖金及其他激励机制； 2、健全的晋升发展通道

【诚聘】 现诚聘如下岗位：销售顾问6名，年龄17-40岁，做过销售地推优先。底薪5000加提成奖金制，包吃包住，签合同[ 月薪5000-15000。薪资没有上限，另招，业务主管一名，工资待遇面议，，负责驾校招生，线上线下推广，老员工一对一带，服从公司安排，有团队精神，积极主动，有责任心，有个人销冠奖，激励奖，团队奖，小组PK奖。佛系做6000，认真做1万，努力做。2～3万 拼命做5万以上。 月休4~5天。欢迎加入[握手][勾引][勾引]

国际知名品牌工业电气自动化产品的推广、销售与服务工作。学习产品知识与行业经验，提升沟通交流能力。 销售部1需求2位；销售部2需2位；前台1位 销售部1：主要以分销为主（销售方式B2B发布信息100条，电话开发，QQ微信辅助对接） 销售部2：主要跑工厂收维修件/工程改造等 前台：主要负责招聘，接待，后勤保障等 岗位要求： 1、中专及以上学历（1年以上工作经验优先），年龄20-37，男女不限，有销售经验优先； 2、电脑应用熟练，工作积极主动、有进取心、做事责任心强、仔细认真、勤奋踏实； 3、有较好的团队协作精神、创新能力、沟通能力、语言表达能力； 4、主要通过电话跟网络的方式，回答前来咨询的客户关于产品方面的相关问题，提供报价单达成合同； 5、（销售部1）无需出差，能适应长期在办公室工作，会电脑打字，办公软件。 6、（销售部2）需要有驾照能熟练驾车，去各园区/工厂收维修件 职业发展前景和薪资待遇： 岗位晋升：业务跟单 业务组长 业务经理 公司将对每位员工职业发展进行全面规划并提供系统完善的培训体系，工作优秀者可列管理者培养对象。 福利待遇： 1、带薪休假（婚假，产假，丧假，年休假等） 2、五险 3、 4、旅游 聚餐 下午茶及过节福利 5、季度奖、年终奖 6、带薪培训 工作时间： 5天*7.5小时，周末双休 （冬至：上午8.30~12.00；13.30~17.30) （夏至：上午8.30~12.00；14.00~18.00)

岗位职责 1. 独立开拓车队类 B2B 客户资源，推动壳牌润滑油业务落地 2. 结合车辆 / 车队行业理解与润滑产品销售经验，持续维护客户关系 3. 参与壳牌为期六个月的新员工培养项目，达成各阶段考核指标 任职要求 1. 统招大专或以上学历 2. 具备润滑油领域销售背景，能独立开发 B2B 客户 3. 意志坚定、抗压能力强，职业发展稳定性高 4. 熟悉车辆 / 车队运营，拥有相关行业经验者优先

暂时没有需求

[ ] 1、学历：本科 ，但不唯学历论，很自信 、努力、有想法、有事业心的、形象好 亲和力强的都可以自荐！ - [ ] 2、专业：不限，优先理工科 电子类 专业 - [ ] 3、经验要求：有相关电子元器件销售经验、客户资源的优先 - [ ] 4 主推产品线 为华润微品牌光藕 ，天兆恒润品牌可控硅等 - [ ] 5 收入：底薪8000-15000，可以面谈；提成是销售额的1%（有阶梯） - [ ] 6 工作地点 深圳 佛山 东莞 杭州 青岛

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培养 5. 诚实守信，具备团队协作意识与客户服务导向 mindset

中信银行信用卡中心深圳分中心招聘 编制:客户经理5人 【专项场景驻点：景区/盒马/加油站/收件】 福利如下 每月1100元饭补 每月100元话补 国家法定节假日，每个过节费1500元 生日卡每年生日370元 基金补贴:婚假，病假，生育，陪产享受千元以上的福利补贴。 防暑降温补贴 五险一金，入职即缴。 开工利是 年终奖 综合工资8000~30000元 致富️ ：吕亮

报恩福地墓园-园艺工招聘（5名） 岗位职责： 1.负责园区墓位清洁，道路清扫，绿植养护，包括浇水、施肥、修剪、除草、防治病虫害等； 2.维护绿化工具和设备，确保其正常使用； 3.完成公司相关工作安排。 任职要求： 1.初中或以上学历，年龄 55 周岁以下，身体健康，能承受户外工作强度，无重大疾病和传染性疾病； 2.有 1 年以上绿化养护工作经验者优先，具备基本的植物养护知识或劳动技能； 3.会泥水或水电优先录用 ; 4.具备较强的责任心，能吃苦耐劳，有良好的服务意识； 5.服从工作安排，遵守墓园的各项规章制度；

长3.5米×高2.3沙浆批荡 刮一面腻子粉 100元

报恩福地墓园-园艺工招聘（5名） 岗位职责： 1.负责园区墓位清洁，道路清扫，绿植养护，包括浇水、施肥、修剪、除草、防治病虫害等； 2.维护绿化工具和设备，确保其正常使用； 3.完成公司相关工作安排。 任职要求： 1.初中或以上学历，年龄 55 周岁以下，身体健康，能承受户外工作强度，无重大疾病和传染性疾病； 2.有 1 年以上绿化养护工作经验者优先，具备基本的植物养护知识或劳动技能； 3.会泥水或水电优先录用 ; 4.具备较强的责任心，能吃苦耐劳，有良好的服务意识； 5.服从工作安排，遵守墓园的各项规章制度；

深圳市南山区招园林养护

工地直招建筑大小工杂工，小工220-300元一天包吃住，小工，杂工生熟手都可以，只要能吃苦耐劳。服从工作按排调动。另外（需要招打棒，收面，开磨光机的熟手师傅)。工资每个月公司打卡，。空调住宿，帮员工买保险！！！有意者直接电话联系祥问！

【工作内容】 负责推广app推广，并邀请顾客体验首单优惠。不强制户外站岗，室内室外自由出入，以结果为导向。 工作地点自由，工作时间自由，期待你的加入一起干一件有意义的事业，成就更好的自己！ 【薪资福利】 团队月平均水平12-24K，上不封顶 1.底薪+全勤+新客提成+GMV提成+复购提成+住宿补贴等，月薪过万很容易（更高收入和付出成正比） 轻松干:10000-15000元 好好干:15000-20000元 努力干:20000-30000元 2.正常享有国家法定节假日，外加全勤奖励，6-10月的高温补贴 3.业务简单，快速上手，前期安排师徒带教 【成长机会】 1、入职即提供老带新一对一教学，公司培训机制完善 2、新零售行业领跑者，目前处于起步阶段，拥有诸多的晋升机会，三个月一次晋升，BD-BDM-城市经理CM-大区经理AM 【任职要求】 1.年龄18以上，有无经验均可，中专以上，优秀者可放宽学历，接受优秀毕业生 2.吃苦耐劳，具备较强的事业心和抗压能力 3.性格开朗，具备良好的理解能力，表达和学习能力 4.各区域都有推广点，服从安排 薪资结构：底薪4000（拉新4单/天）+500全勤+200车补+首单提成（13-18）+复购提成（10-16 ）+质量提成+冲单奖+住宿补贴50-120元/天 综合下来是这样 新人爬坡福利： 每天10单左右，工资是11左右（新人水平） 每天15单左右，工资是15k左右（2-3月水平） 每天20单左右，工资是18-20k左右（老业务员水平） 时间：月休四天，时间比较自由 ，以结果为主不坐班

招聘业务专员，底薪+提成+保险+年终奖，

薪资：8000-18000 元 / 月 | 经验不限・学历不限 | 全职・9:00 上班 薪酬福利 固定：底薪 4000 + 全勤 500 + 交通补贴 200 提成：首单 13 元 + 复购 10 元 + 套餐额外 4 元 奖励：完成 10 单 / 天奖 50 元，日均收入400-500 元 保障：新人责任底薪 4 单 / 天；日均不足 4 单，月满 120 单照常拿底薪 + 全提成 业绩：月 260 单≈12000 元；月 400 单≈18000 元 模式：新客满 19 元计 1 单，0.1 元领赠品，免邮 30 分钟送达，好推广 工作内容 负责划分区域站点获客拉新，保障订单量达成 深入目标小区 / 驿站，开发点位、收集资料、维护社区关系，提升渗透率 客户回访、社群维护、消费洞察，推动复购与套餐转化 任职要求 有线下地推 / 拉新经验优先；有叮咚、盒马、朴朴、淘菜菜、兴盛优选、小象超市、美团优选等同业经验优先 热爱销售、性格开朗、敢开口、执行力强、吃苦耐劳 学习力强、勤奋上进，能在压力下完成目标 就近新仓，负责3-5 公里社区推广，小白可带 我们优势 上班时间友好：9 点上班，作息合理 区域就近分配：不用跑远，家门口上班 结算透明准时：工资 + 提成 + 复购奖，按时发放 模式简单易出单：福利给力，转化高，上手快 有意直接沟通，当天安排面试 & 培训！

公司运营模式相比他行优势如下： 1、工作内容就是审核客户资料，负责邀约客户来公司辅助签约，资源公司提供，无需外出。 2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加上新人，人均收入月均3.5w，随便做月均5w，认真做月均10万，拼命做没有上限！ 3、提升速度秒杀传统行业，公司2021件迅速扩张，彻底实现全国化，全国42个城市上千个主管职位，经理职位，城市负责人的职位等你争取！ 薪资结构： 1、试用期不打折100%发放！新人平均收入1w+，无责底薪6500+15%—40%阶梯式提成+奖金（3000-20000），综合15000-25000+ 2、无经验可培训，带薪培训！ 3、入职一年额外再享受带薪休假（10-15天） 岗位内容： 1、线上空调办公，办公环境优越，一人一台电脑办公，无需推销，我们做好客户的咨询与服务就好

岗位职责: 1.接待顾客，了解顾客需求并达成销售 2.协助店长做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成工作 3.协助完成商品来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常工作

工作内容 1、负责生产车间的日常管理，包括生产进度监督及产品质量控制等工作， 2、协调车间各班组之间的协作，保障生产环节高效有序运转， 3、及时处理生产中出现的各类异常情况，并提出可行的优化建议， 4、需具备SMT和DIP制程相关的管理工作经验。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

该岗位属于技术型销售，需掌握基础光学知识，熟悉公司产品体系，能够结合客户需求提供专业选型建议与技术解决方案；无行业经验者，公司将提供系统化技术培训！公司配备初始客户资源，助力快速签单！ 岗位职责 1、开展机器视觉领域产品销售工作，涉及光学镜头、光源、自动对焦传感器等核心部件，依据客户实际需求推荐适配产品与技术方案，推动项目落地，实现订单转化，达成团队业绩指标； 2、主导区域内的新客户拓展，精准识别目标客户群体，扩大市场覆盖范围；同步维护存量客户关系，通过高效服务提升满意度与复购率，建立可持续合作机制； 3、统筹销售团队制定合理业绩规划，拆解任务目标，实施有效管理与过程指导，确保完成并力争超越公司下达的销售任务，增强团队整体作战能力。 任职要求 1、具有2年以上to B类销售工作经验；熟悉半导体、光通讯、面板等行业背景，具备机器视觉、读码器、传感器或自动化领域销售经历者优先； 2、具备优秀的沟通协调能力、扎实的商务谈判功底及敏锐的市场洞察力，善于协同团队，整合内外部资源推进项目落地； 3、工作态度积极主动，保持持续学习热情，愿意吸收新技术、新方法，适应企业高速发展阶段的节奏与变化。 晋升空间 1、提供业内领先的薪酬结构，包含高额提成奖励，上不封顶，业绩越优异，收益越显著，鼓励员工不断突破自我； 2、健全的职业成长通道，每半年组织一次职级评估，及时反馈成长成果，匹配相应职位与发展待遇； 3、公司处于扩张阶段，拥有大量可开发客户资源及未覆盖优质区域，可供员工选择发展路径。

工作内容：（大小周制） 负责蓝牙产品的项目管理工作，涵盖项目计划制定、团队协作推进、资源统筹安排、进度跟踪把控、风险预判应对及项目文档整理等。 岗位职责： 1. 明确项目方向与实施策略，调动项目组成员积极性； 2. 监控项目执行节奏与潜在风险，协调各团队间的协作配合； 3. 预判并规避项目风险，针对突发问题提出应急解决方案； 4. 编排新产品开发时间表，保障项目按期完成交付，并实施成本监督； 5. 拆解任务目标，将客户要求细化为具体任务、时间节点、预算范围及责任分工，并落实立项流程； 6. 维护与供应商及客户的合作关系，确保需求准确传达并高效响应各类问题； 7. 项目完结阶段完成资料汇总与归档工作； 8. 执行领导安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3年以上蓝牙类项目管理实战经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 3. 年龄23-35岁，拥有良好的职业操守和较强的抗压性； 4. 熟悉蓝牙产品从研发到落地的全流程，有实际项目运作经验； 5. 技能要求：熟练使用ERP系统、PPT、常用办公软件、数据分析工具及甘特图制作等。

职位描述 1、负责进芯DSP产品线的市场推广与销售工作； 2、跟进客户项目进展，拓展新兴市场，维护重点客户关系； 3、主动开展客户拜访，深入挖掘客户需求，加强客户互动；开发新客户资源，维护并管理现有客户群体； 4、性格积极乐观，喜爱体育运动，具备出色的沟通能力，富有远见和执行力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、电子类相关专业本科及以上学历，具有MCU/ARM/DSP销售背景或研发经验者优先考虑。

一个优秀的团队，时刻在等待优秀的人，我们不是找几个人一起上班，而是找些志同道合的人一起奋斗努力，一起并肩作战，给自己的人生一个华丽的转斩点，欢迎志同道合的朋友，加入我们的团队 网络招聘员： 1、年龄：18-33（条件优秀者可适当放宽），会基本的电脑操作，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通良好；有人力资源工作及电话销售优先，无工作要求。 工作内容：负责线上APP 各类骑手工种的招聘工作 覆盖300+城市（当地城市为主） 二、薪资待遇： 1.薪资结构：招聘提成70%+绩效奖金+PK奖金+叠加奖励，上不封顶。月综合薪资不低于8000元，上不封顶。目前人均入职量10+/人 （这是一份根据个人能力以及工作态度决定薪资的工作，适合不安于现状，心态积极向上的你！ 2工作时间:早上10：00-下午18：30，中午吃饭时间休息一个半小时，每周休息一天！工作自由、无约束。 三、工作内容： 1、公司提供资源，通过各大互联网生活服务类平台发布信息，为公司招聘人才等等：不用外跑，就是利用网络平台即可 2、对求职者进行邀约，接待，安排登记。 ------------------------------------------------------------ 四、任职资格： 1.会基本的电脑操作； 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神 3.对工作负责，有耐心，能做好基本的琐碎工作 4.形象良好，工作勤奋，积极，主动，细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先 6.身体健康，谈吐清晰，思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。

职位描述 未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现正招募志同道合的同行者，我们专注于豪宅领域，拥有成熟稳定的团队架构与积极向上的工作氛围，若您对此有兴趣，欢迎深入了解！ 【薪酬福利&发展路线】 1、A1-A15职级体系，收入自主化管理，新人入职定岗底薪补贴最高可达A4级7500元，单通道直达职业巅峰，入职一年人均月收入达2.6万元，晋升至置业总裁级别底薪最高可享25万元；A1-A4各级薪酬结构如下： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴+绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴+绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴+绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴+绩效合计7500 2、专业发展路径： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁； 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁。 3、岗位福利：节日关怀礼遇、小区型住宿安排、导师一对一指导、绩效激励奖金、五险一金保障、丰富员工活动、带薪年休假等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生加入，认同公司平台价值，经验不限； 2、具备进取心、事业追求、责任意识以及耐心细致的工作态度； 3、认可房地产行业发展方向，能适应规范化管理制度； 4、性格积极乐观，表达流畅，具备良好沟通能力，形象端正气质良好。 【工作内容】 1、具备优秀的沟通协调与团队协作能力，能够带领成员高效达成销售目标； 2、组织执行一手楼盘实地勘察，统筹圈内互动演练及话术打磨； 3、参与市场调研与数据分析，掌握行业趋势与竞争态势，为营销策略提供支持建议； 4、主导商务洽谈，为客户及业主制定个性化置业方案； 5、拍摄优质房源图片，协同同事完成带看流程。 地址安排：工作地点覆盖深圳豪宅区域、千万级房产片区及重点门店所在地，亦可根据实际情况就近分配。

接受无经验！！！接受无经验！！！ 应届生、毕业生中表现优异者优先录用，不招暑假工！！！ 我们不和你聊理想，清楚你的“理想”是不用上班；来我们这里，只谈薪资，不伤感情！ 金钱与情怀，诗意与远方，我们统统给你，经验从不是门槛 福利待遇 1.（无责任底薪4000 + 2000绩效 + 其他奖金 + 包住宿，团队成员月均收入7000-12000+） 2.提供精装住宿，配备空调、冰箱、洗衣机，真正实现拎包入住 3.缴纳五险，定期组织团建、聚餐及娱乐活动 4.团队成员主要为98后与00后，氛围轻松融洽，沟通零障碍 5.不限经验，配备一对一导师，带薪培训，手把手教学 岗位要求： 1.年龄18-26岁，性别不限，无需工作经验，导师全程指导 2.具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力

我们懂， 这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤 品、保健品没啥两样，只是更私密、需求更大 工作内容:线上对接客户， 介绍/推荐成人用品， 促成订单，公司提供完整话术+培训，不打电话 不跑业务，在家就能做! 要求:18-40岁， 会聊天、 肯学习， 有销售经验仇 先，性别不限，不社恐! 工作时间:完全自由， 一部手机/电脑就能开工! 不尴尬，不复杂，就缺一个敢尝试的你! 想赚钱又不想受拘束?来聊聊!

一、薪资待遇 1、薪酬结构 本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） 二、任职要求 1、年满十八周岁，专业背景与工作经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，做事认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与交流能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 三、员工福利 毕业当年及毕业一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生到岗报到时按公司标准报销一次来程交通费用 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 提供住宿支持方案 3、培训与发展体系健全 配备完善的线上线下融合型培训机制，每年投入2亿元用于专项培训，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展，专业技术路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！ 4、团队特点 规模化集团企业，学习型组织，创业型团队氛围，开放包容的文化环境，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光坦诚，人际关系简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 乐享假期： 除法定假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等多样化假期权益

【任职要求】 1、专业不限（欢迎应届生/在读实习生加入） 2、采用线上作业模式，需具备互联网思维，熟练使用各类APP工具 3、团队以95后为主，期待你既能融入氛围，也能享受生活，团建活动轻松应对 4、具备良好的沟通能力，性格积极、乐观、外向更佳 5、作为职场新人，学习内容较多，因此需要有较强的学习力与适应力 PS：我们通过线上渠道获取客户，工作核心是为客户提供专业咨询与建议。无需应酬饮酒、拒绝骚扰电话、告别发传单，传统方式早已淘汰！ 薪资待遇 1、收入自主化，多劳多得，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长期：薪酬结构包含底薪、补贴、绩效，深圳地区起始薪资最高可达9000元（具体面议）！新人专属培养期最长可享3个月！ ②发展阶段：薪酬构成含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与丰厚回报，奖金上不封顶！ 其他城市薪资情况可投递简历后详询！ 2、福利保障 毕业当年及毕业后一年内的大学生可享免佣租房政策，应届生报到时按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金支持 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外豪华出游机会 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休或调休自由选择，平衡工作与生活 3、【职业发展路径】 可选择专业方向或管理方向双通道发展（管理层均从内部晋升，无空降），清晰的职级评定体系与后备人才培养机制，下属成长晋升是考核上级的关键指标；职能与营销双通道畅通，助力纵向深耕与横向拓展！ 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线： 店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 招聘高峰期已至，抢先面试即抢占职业先机！欢迎主动联系HR了解更多详情或预约面试 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 职位底薪：7000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 收入自主制，薪酬福利包括底薪、超高业绩奖核算比例55%-80% 奖金补贴：餐补、高温补贴、加班费、绩效奖金

负责对接客户