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职位概述 负责中高端人才的引进与培训体系的建设及执行，独立开展人员配置与培训工作，带领团队高效达成目标，助力公司人才战略有效落地。 岗位职责 1、招聘配置： 结合业务发展需要制定招聘方案，独立推进中高端岗位的候选人搜寻、简历筛选及面试安排。开发并维护高质量人才资源渠道，实现人岗精准匹配，提高招聘成效与质量。 2、培训管理： 建立并持续完善培训机制，策划新员工入职培训、专业技能提升课程及专项培养计划。主导培训实施全过程，监控培训效果并形成评估分析，促进学习成果转化为实际绩效。 3、团队管理： 统筹团队完成招聘与培训任务，定期组织总结与优化会议，提升团队专业水平。协助新成员快速融入工作，联动相关部门调配资源，保障业务运作顺畅。 4、任职要求： 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 任职条件： 1、具备3年以上中型企业管理类工作经验，其中至少1年团队管理经历，曾就职企业规模不低于300人。 2、熟悉工程领域（如环保、市政、建筑等行业）人才引进流程，有成功交付高级别岗位的经验。 3、可独立完成从需求对接到录用全流程招聘工作，具备优秀的沟通能力与较强的抗压性。 4、能够自主设计并落地培训内容，熟练操作常用办公软件及相关人才寻访工具。 5、形象良好，思维条理清晰，具有积极协作的团队意识。

晋升机制完善，不定期发放各类福利 欢迎无工作经验者加入！公司提供带薪培训！ 缴纳本地五险，库迪咖啡畅饮，工资准时发放，工作无销售性质 工作内容： 办公室内坐班，从事文职类客服岗位，工作轻松无压力 福利待遇： 1、提供社会保险、员工食堂、节日福利及带薪年假； 2、享受法定节假日三倍薪资，入职满一年享5天带薪年假，另有工龄工资、年终奖金等； 3、丰富的员工活动：公司定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年会等文娱活动，团队氛围和谐温馨； 办公环境舒适，交通便捷，依托大型企业背景，拥有优质资源 这里为你提供广阔的发展空间与成长平台

岗位职责 1. 全面主持公司会计事务，统筹财务核算工作。 2. 依据财务制度审核各类报销单据，确保流程合规。 3. 高效完成一般纳税人与小规模纳税人的账务处理及结算任务，规范开展会计核算，准确编制与审查会计凭证。 4. 独立完成发票认证、税务计算及相关纳税申报工作。 5. 负责会计原始凭证、账簿、财务报表等资料的整理与归档管理。 6. 完成上级安排的其他财务相关工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历，会计专业背景，具备3年以上会计岗位实际工作经验； 2. 熟悉国家会计准则及税收法规，熟练操作财务软件及Office办公工具； 3. 思维条理清晰，工作严谨有序，责任心强。 基本工资+岗位工资+绩效+补助=综合4000元-5000元，五险，大小周，法定假.

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 1.负责工厂内原材料、半成品及成品的装卸、搬运与码放，确保货物安全、整齐、高效流转 2.按照生产计划和仓储指令，准确完成物料配送与出入库配合工作 3.协助仓管员进行货物清点、核对数量及简单登记，保障账物一致 4.定期维护搬运工具（如手推车、托盘等），保持作业区域整洁有序 5.严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，及时报告现场安全隐患 任职要求： 1. 年龄18–50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应体力劳动 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能理解简单操作指令 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从班组长安排，有团队协作意识 4. 有工厂普工、物流搬运等相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守厂纪厂规，无违法犯罪记录，能接受倒班或加班安排

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岗位职责 1) 贝壳B/C端产品运营统筹：全面负责贝壳B端与C端产品的整体运营工作，结合产品特点及用户实际需求，构建适配双端的运营机制，平衡产品体验与业务落地，保障运营策略深度契合贝壳业务场景。 2) 数据分析与策略制定：深入挖掘运营数据与业务数据，洞察数据背后存在的业务难点与优化机会；主动收集业务管理相关诉求，制定精准的运营方案，推动产品功能升级或流程改进，提升整体运营效率与业务产出。 3) 核心指标驱动与赋能：围绕关键业务指标，通过策略规划、内容建设、能力输出等多种手段，促进线上化核心指标持续增长。 4) 统筹市场线，开展团队统筹与业务指导： ① 全面负责贝壳找房App的流量拓展与商机转化工作； ② 主导平台新媒体矩阵的搭建与日常运营，制定自媒体营销推广计划，针对不同发展阶段（入门、腰部、头部）的新媒体达人进行系统性孵化与支持，并对矩阵规模扩张及达人成交成果负责。 5) 团队协同与业务推动：联动内部各运营团队，梳理并优化业务管理全流程，高效推进各项运营任务执行落地。 6) 其他相关工作：负责摄影师团队的管理，以及完成上级安排的其他产品运营相关事务。 职位要求： 1、专业知识与技能 1）具备扎实的产品运营专业基础，熟悉互联网产品运营全流程，涵盖用户运营、内容运营、活动运营等核心模块。 2）熟练使用数据分析工具与方法，能独立完成数据采集、处理与解读，基于数据输出可落地的运营决策。 2、能力素质 1）领导能力：能够带领团队达成运营目标，指导并培养成员成长，提升团队整体专业能力。 2）创新能力：具备创新意识，善于提出新颖有效的运营思路与方法，增强产品市场竞争力。 3）问题解决能力：在运营过程中能快速识别关键问题，并给出切实可行的解决方案，保障产品稳定运行与持续迭代。 4）抗压能力：面对高强度工作节奏和复杂挑战，具备良好心理韧性，可在高压环境中保持高效输出。 5）沟通能力：拥有出色的沟通协调能力，能与跨部门人员顺畅协作，确保运营项目顺利推进。 薪资面议

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