1.与客户对账结算 2.与供应商对账结算 3.日常会计处理工作 4.协助完成年度预算编制以及月度、季度、年度报告的编制工作 5.配合完成其他临时性财务相关工作

公司收支明细，税务报税等

早九晚六大小休 【工作内容】 1、独立负责公司日常账务及税务相关事务处理； 2、承担境外公司旗下店铺收入、成本、费用、售后等数据的核算与核对工作； 3、核对店铺应收账款，并跟进回款进度，确保账款及时回收； 4、依据仓库定价规范，审核仓库账单的准确性； 5、处理商品成本入库流程及与供应商的对账事宜； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务； 【岗位要求】 1、财务、会计、金融等相关专业，大专及以上学历； 2、具备电商行业财务工作经验者优先考虑； 3、熟练操作EXCEL，掌握常用财务公式，能灵活运用各类函数进行数据处理； 4、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5、有快消品或连锁门店财务处理经验者优先； 6、至少一年以上相关工作经验； 7、岗位成长路径为全盘账务管理及管理会计方向； 【我们的福利包括但不限于。。。】 1、标配六险一金； 2、为健康，提供年度体检； 3、为担忧，配备个人保险及家属保障计划； 4、长期供应奶粉、燕麦、咖啡等食品，每周新鲜水果不断； 5、为凝聚力，组织不定期团队建设活动； 6、为关怀，设置生日庆祝、节日礼品、结婚礼金、内部优惠购福利； 7、为更优秀的人才，我们提供完善的培训体系、学习资源与晋升通道，能力决定待遇！

维护办公茶室环境卫生，对办公绿植进行养护，泡茶水以及采购生活物资，协助经理处理一些日常事务等。

学习报税、处理简单的记账凭证、凭证装订、到税务和行政审批局等窗口办理公司交办的业务，发实习工资，出外勤报交通费

我公司是洲际酒店集团集采供应商，主要为洲际酒店集团旗下酒店提供窗帘墙布软装材料，负责和设计公司、客户对接，要求有一定的工作经验，工作踏实认真，

岗位职责： 1、负责部门小组整体协调工作； 2、负责维护客户，保证小组增值保值率、回款率，降低流失率； 3、日常接待客户，进行财税咨询； 4、解决客户问题。 任职资格： 1、大专以上学历，会计、财务相关专业，需持会计相关证书，有初级会计职称或代理记账经验优先； 2、工作踏实、有责任心、较强的沟通能力与应变能力； 3、相关工作经验2--3年以上优先考虑； 公司福利： 1、基本福利----五险，周末双休，且法定假日休； 2、办公环境----轻松舒适的办公环境；优越的软硬件设施； 3、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等带薪休假； 4、旅游福利----每年公司将进行两次国内旅游； 5、专业培训----广阔的晋升机会，完善的培训体系，全面提升员工个人能力； 6、其他福利----过节礼品、免费培训、不定期聚餐、年终奖等； 7、工作时间：周一至周五，9.00-18:00，享受国家法定各类假期，标准行政班工作时间。

车间计件，收发及工资，结算

【岗位介绍】 1、在这里，你将积累丰富的人脉资源，实现个人能力的迅速成长，并系统掌握互联网产品相关知识。 2、作为主管储备人才培养，享有健全的晋升机制与广阔的职业发展空间。 3、团队以年轻成员为主，氛围积极向上，人际关系简单透明，工作环境轻松融洽。 4、稳定发展后月收入达到小康水平，显著高于本地平均薪资标准。 5、办公场所位于高端写字楼，地铁1、2号线直达楼下，通勤便捷；无需外出地推，工作环境舒适恒温。 6、采用团队协作模式开展工作，无经验亦无需担忧，公司提供体系化培训，配备专人一对一指导，确保熟练上手； 7、法定节假日均享受带薪休假，年假为15至21天（公司长期传统）； 【岗位内容】 公司专注于企业服务领域，主要为全国范围内的中小企业提供支持，涵盖商标注册、财税代理记账、法律咨询等相关业务合作。 无需自行开发客户，主要职责是了解客户的实际需求并匹配相应服务方案。 【岗位要求】 1、不限学历背景，我们更看重实际能力，但需具备主动学习与成长的意愿。有同行财税行业经验者待遇可面议~ 2、工作时间：9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息； 3、薪资结构：底薪4K-6K＋提成 4、其他福利：社保+生日福利+节日礼品+团建聚餐+国内外旅游机会 5、办公地址：成都市青羊区天府广场城市之心半栋楼； 6、乘车路线：乘坐1号线/2号线至天府广场A/C出口，步行约200米即可到达

该岗位现阶段招聘具备销售特质的人员，请仔细阅读后慎重提交简历； （我们期望的人才是渴望高收入、有进取心，且计划在未来两至三年内实现个人成长超越同龄人） 1.基础财务工作 -发票管理：负责发票的开具、领取、进销项统计，完成增值税发票认证； -凭证处理：整理并装订会计凭证，登记银行流水及报销单据的会计分录； -报表支持：协助编制会计分录与财务报表，整理税务申报所需资料。 2.税务及审计协作 -办理增值税、附加税、企业所得税申报（涵盖一般纳税人与小规模企业）； -配合审计工作：准备相关材料、核对数据信息、完成项目资料归档（适用于会计师事务所类岗位）。 3.日常事务与流程完善 -负责票据整理与粘贴，做好财务文档的分类归档； 4.系统与工具应用 -运用财务软件进行数据录入； -熟练使用Excel等办公软件开展数据汇总与分析。

找150-60轮挖包月。需要五台

绵阳年后3月份招个烤鸭师傅工资7500月休三天直营店电话

急招A2驾驶员3名，开新能源电车，北川，江油拉绵阳周边。舍得吃苦耐劳，月入过万，公司买社保。年后初八上班。联系人：杨！电话：

急需一个男护工，照顾一个男老人，急需一周，春节四天3倍工资，急需今天上号，平时200一天，联系电话

岗位职责： 1.负责钢筋加工厂钢筋加工、绑扎等现场施工的全面组织与技术指导，确保工序符合图纸及规范要求 2.组织班组人员合理分工，把控施工进度、质量与安全，及时协调解决现场问题 3. 进行钢筋翻样审核、材料计划提报及用量管控，降低损耗率 4.监督执行安全操作规程，开展班前安全教育，落实隐患排查与整改 5.做好施工日志、验收资料及交接记录，配合质量检查与竣工验收工作 任职要求： 1.具备钢筋工中级以上技能等级证书，熟悉平法图集及施工验收规范 2.有5年以上高速公路项目钢筋带班经验，能独立管理20人以上班组 3. 具备基本识图能力，能准确理解结构施工图与钢筋配料单 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队管理意识 5.身体健康，无恐高症等影响高空作业的疾病，服从项目统一管理

1.负责分部日常的财务数据录入与核对,确保数据 准确无误。 2.协助完成分部的对帐收款工作。 3.协助完成分部与客户的对接工作。 4.协助处理公司的往来账务，确保资金流转顺畅。 5.协助完成分部行政人事工作。

账务管理员： 1、负责银行存款、应收票据、销售收入等会计做账; 2、负责代理商、服务站往来账务核对、退网退款业务办理等； 3、负责应收账款监控、账齡分析、欠款催收，司库应收账项数据填报等； 4、负责年度应收账款函证、回函整理业务； 5、负责整理业务涉及的会计档案； 6、负责对接外部各项检查、审计涉及的应收事项。 7、其他领导指定办理的事项。 学历要求：大专及以上 工作时间：周一至周五 （8：00-18:00） 薪资：3500元左右

账务文员（急招） 【岗位职责】 审核原始凭证，按会计准则完成记账报账 建立往来对账机制，定期核对应收应付款项 进行成本核算及目标成本管理，熟练操作ERP系统 参与仓库盘点，编制财务报表及银行存款余额调节表 【任职要求】 财务相关专业，1-3年账务工作经验 熟悉财务软件及ERP系统操作 工作严谨，具备良好的沟通协调能力 能适应财务工作节奏，有责任心 【薪资福利】 月薪4000-7000元（根据经验面议） 标准工时，享受法定节假日 完善的财务专业技能培训 清晰的职业发展通道 【工作地点】 河源市连平县万洋众创城一期

公司招聘财务人员1名 男女不限：退休人员 要求: -有较强的财务专业能力， 能结合业务实际提供专业财务建议； -良好的沟通能力，能准确传达财务要求、 反馈数据信息。 -与岗位兼职：一周上3天班（8:00-17:00） 工资待遇：面议 工作地点：长江西路1158号 联系电话：

招会计助理一名，有初级会计证书，实践经验不限，但是要虚心肯学习做事。50岁以下。 接受实习生，但希望你的家家离公司比较近的，能长久合作的， 做会计凭证和一部分行政活。工作量不大，但事情比较杂。介意的就不要来投简历了。 工作时间:9:00-5:00双休 三个月试用期，可提前转正。

岗位职责: 1. 配合外勤经理完成日常事务，保障各项工作的有序开展 2. 积极融入团队协作，与成员协同推进任务，提高整体运作效率 3. 具备较强的统筹能力，能合理安排多项工作并确保按时交付 任职要求: 1. 擅于沟通交流，能够与团队及客户维持高效、顺畅的合作关系 2. 具备团队协作意识，能快速适应集体工作环境并发挥积极作用 3. 拥有优化工作流程的意识，能在外勤管理工作中持续学习与进步

岗位职责： 1. 负责公司成本核算体系的建立与优化，设计并输出成本分析标准化模板； 2. 熟悉企业各项成本费用的分类与结构，主导标准成本的制定与维护； 3. 组织存货管理及成本核算工作，保障成本数据的准确性与时效性； 4. 定期编制成本管控分析报告，识别异常问题并推动整改，助力工厂提升成本控制水平和生产运营效率； 5. 推进库存管理工作，持续优化库存周转率； 6. 配合实施损耗管理机制，牵头开展损耗数据分析与改善行动。 任职资格： 1. 本科及以上学历，会计、财务管理和相关专业背景，年龄*****； 2. 具备3年以上成本相关工作经验，有大型制造企业从业经历者优先，熟悉SAP系统者更佳； 3. 精通Office办公软件操作； 4. 性格沉稳、作风扎实，具备良好的学习能力与逻辑思维，富有创新精神和团队合作意识。 工作地点：四川绵阳（可提供食宿）

招聘：带货主播/中控助播/视频剪辑拍摄 带货主播/中控助播/视频剪辑拍摄行政人事文员-其他相关职位带货主播要求：形象气质佳，普通话标准；工作内容：讲解衣服等商品的材质等内容，工作时间五小时，小白也可以 中控助播：负责设备调试和上链接，小白也可以 视频剪辑拍摄：拍直播前的预热视频，需要熟手

岗位职责: 1. 负责公司高端客户的财务合规事务，保障会计信息的真实与准确 2. 参与财务报告的编制工作，配合开展财务数据分析 3. 协同相关部门优化企业财务管理流程 4. 负责客户日常管理及后续服务维护 任职要求: 1. 具备扎实的财会理论基础，能独立应对合规相关问题 2. 具备良好的沟通能力，善于与团队协同作业 3. 工作态度严谨细致，能在既定时间内高效完成工作任务 4. 持有中级会计职称，具备代理记账经验者优先考虑

要求： 大专及以上学历，会计专业优先； 沟通能力好，需要维护客情关系； 有两年以上会计从业经验，有会计职称证书。 工作内容： 1、审核账务，根据账上数据报税。 2、根据客户要求代开发票。 3、客情维护及合同续签。 4、完成公司领导安排的其他工作。 工作时间： 9:00-12:0013:00-17：30周末双休，节假日正常休 薪资待遇： 综合薪资4-6k+全勤+五险一金+生活补贴+日用品补贴+生日福利+带薪亲子福利假+带薪年假+不定时团建

会电脑，做表格，接待客户

代账或外账全盘账务经验优先，有初级职称即可 岗位职责： 1. 负责企业日常账务处理，保障财务数据真实准确 2. 参与财务报表的编制工作，配合开展财务数据分析 3. 办理各类合规性会计事项，确保公司财务运作符合规范 任职要求： 1. 掌握系统的会计理论知识，可独立完成核算任务 2. 具备良好的沟通协调能力，能与团队高效配合 3. 工作态度严谨细致，能按时保质完成上级安排的工作

综合部主任 人数：1人 工作地点：绵阳市游仙区 待遇：每月7000~9000元、年底绩效、五险一金 基本条件 学历要求：本科及以上学历。 年龄限制：要求35周岁及以下。 经验要求 工作经验：3年以上办公室管理或相关工作经验，有大型企业或国资企业工作经验者优先。 管理经验：具有一定的团队管理或项目协调经验，能有效带领团队完成工作任务。 专业技能 文字能力：具备较强的文字处理能力，能撰写各类公文、报告、总结等材料。 办公软件：熟练使用office办公软件，以及钉钉OA等办公自动化系统。 专业知识：熟悉行政管理、人力资源管理、财务管理等相关知识，了解企业运营管理流程。 能力素质 组织协调：有良好的组织协调能力，能有效协调各部门之间的工作，推动各项任务顺利进行。 沟通能力：具备出色的沟通能力，包括与上级、同事、下属及外部合作伙伴的沟通，能够清晰传达信息，倾听意见和建议。 团队管理：有一定的团队管理能力，能够激励和引导团队成员，提高团队整体绩效。 应变能力：能够快速应对工作中的各种突发情况和问题，具备较强的解决问题的能力。 服务意识：有较强的服务意识，能够为企业内部各部门和员工提供优质的服务和支持。 其他要求 职业道德：具有良好的职业道德和职业操守，诚实守信，廉洁奉公，保守企业机密。 工作态度：工作认真负责，积极主动，有较强的责任心和敬业精神，能承受一定的工作压力。 学习能力：具备较强的学习能力，能够不断学习新知识、新技能，适应企业发展和业务变化的需求。

⼯作职责: 1.参与经营目标的制定、预算编制及相关分析工作； 2.建立和完善成本管控体系； 3.独立完成年度、季度综合性财务分析报告，并提出切实可行的优化建议。 任职资格: 1.本科及以上学历，硕士研究生优先，经济学、管理学、理学等相关专业优先； 2.掌握管理会计相关理论与实务； 3.具备较强的书面表达能力，擅长撰写汇报材料、总结报告及分析文档； 4.熟悉财务管理工作流程及相关业务内容。

岗位职责 1. 负责考勤数据汇总与管理，开展薪酬计算、社保公积金申报及员工福利执行工作，每月整理各团队考勤记录，结合打卡信息核查异常出勤情况（如迟到、早退、旷工、请假休假）及加班时长，编制《月度加班统计表》《节日加班统计表》《带薪年休假明细表》《工资发放明细表》等相关资料； 2. 办理员工招聘录用、入职手续、离职流程、转正审核、岗位调动等全周期人事事务，并完成档案归集与更新，按月提报人员变动情况； 3. 协助拟定并组织实施部门培训方案，跟进绩效考核进程及员工职业发展规划落实； 4. 贯彻执行国家劳动法律法规，协调处理员工关系事项，识别并规避用工过程中的合规风险； 5. 编写相关工作报告，包括出差情况、节假日加班安排、新员工到岗等信息汇总； 6. 承担部门人力数据的收集、统计、分析及报表制作任务，为管理决策提供数据支持； 学历要求：专科及以上学历； （1） 熟悉《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及地方性劳动政策法规； （2） 掌握薪酬结构设计、绩效管理、培训运营等人力资源核心模块基础知识； （3） 熟练操作Office办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； （4） 具备较强的文字表达能力，可独立起草人事管理制度、通知、公告等行政文书； （5） 拥有良好的沟通协调技巧，能够有效应对员工咨询与劳动争议处理；