招聘公司内部招聘文员 岗位职责： 1.核对各职能部门人员需求，制定招聘计划，进行招聘实施； 2.发布、更新招聘职位信息，维护招聘渠道； 3.筛选简历，拟定面试方法、内容和程序； 4.汇报面试情况，确定后录取人员名单，进行offer沟通及入职跟踪； 任职资格： 1、年龄18-40岁之间，形象好气质佳，普通话标准； 2、8:30-12:0013:30-6:00，到点走人，绝不加班； 3、有相关行政文员、人事专员专业、电话销售，应届毕业生人力资源专业优先考虑录用； 薪资待遇： 1、底薪2000无责任加200全勤，加奖金提成（提成上不封顶），综合4000左右

1.具备良好的表达能力，能与团队成员及上级顺畅沟通 2.适应团队协作环境，主动参与集体工作，配合度高 3.拥有较强的学习意识，能持续吸收新知识并掌握相关技能 岗位职责： 1.负责抖音、小红书等平台的内容发布，提升品牌知名度 2.积极与用户交流互动，提升用户活跃度，增强推广成效 3.不断优化操作流程，提高个人与团队整体工作效率 上班时间： 上午9:00~12:00 下午14:00~19:00 每周日休息 工作内容简单易学，欢迎零基础及应届毕业生加入，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的面试！

1、负责企业内部人才引进工作，非中介性质； 2、协助开展公司日常事务及企业文化活动的组织与执行。 3、不限经验，只要有意愿从事相关工作即可，配备专业组长全程指导； 4、期待你具备主动性，对个人职业发展有清晰规划； 5、年龄要求20-25岁，需具备全日制大专或以上学历； 6、薪资结构为2500元+招聘绩效提成，月综合收入约3500元（根据能力与成果定期调薪）； 7、提供透明晋升机制，发展空间广阔，成长无上限； 8、工作时间：8:50-18:30，中午休息1.5小时，周日固定休假，法定节假日正常放假；

如果你对人事岗位比较感兴趣的话可以尝试下的不用担心没有经验无经验要求但需要有好的学习态度对自己的能力提升和成长比较看重。 1、负责公司内部的人员招聘非中介； 2、日常公司的活动组织文化活动等等方面的配合； 3、没有经验要求只要想做这方面都可以提供专业组长带教 4、希望你是愿意做的对自身成长有想法的 5、20-25岁全日制大专及以上学历 6、薪资两千五+招聘提成一个月在三千五左右（随着能力和结果定期涨薪） 7、公平的发展通道没有天花板 8、工作时间：8:50-6：30中午一个半小时休息，周日休息假期放假

岗位职责和要求： 1.具备1-3年招聘相关经验，希望稳定发展，与公司共同成长，谢绝无经验者及频繁跳槽人员。 2.熟知招聘全流程，能灵活使用各类招聘渠道与方法，具备扎实的招聘实操能力与法规常识。 3.负责公司各岗位人才引进，包括简历筛选、面试安排、录用跟进、入职办理及劳动合同签署等人事事务。 ******老板亲切随和，沟通顺畅，工作氛围轻松，基本不加班，重要的事情说三遍！！！ 工作时间： 1.每周工作六天，周日固定休息。 2.工作时段为上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。 福利待遇： 1.底薪3000元+招聘提成+绩效奖金+交通补贴，综合收入4-6K以上。 2.享受国家法定节假日休假安排。 3.每周提供下午茶，定期组织团建活动，节日发放红包及其他福利。 4.公司统一缴纳社保，节日福利一应俱全。

还在大热天跑着面试的宝宝 停一下，找一个办公室吹空调的工作吧，咱俩一起坐办公室听音乐搞钱，有什么不会的我都会教你，，把你培养成一位独立厉害的HR！ 工作职责： 1. 招聘管理： 根据部门需求，执行招聘计划，发布招聘信息。 筛选简历，初步安排面试，协助完成面试流程。 办理新员工入职手续（资料收集、合同签订、系统录入等）。 维护招聘渠道和人才库。 2. 考勤与业绩记录： 负责公司全体员工的日常考勤记录、统计与核对（指纹/打卡系统管理）。 准确记录、汇总并初步整理各部门/员工提交的业绩数据 定期制作考勤报表，为薪资计算提供准确依据。 3. 后勤与办公环境管理： 办公用品管理：负责办公用品的采购申请、入库登记、发放、盘点及成本控制。 饮用水管理：确保饮水机正常运行，及时联系供应商更换桶装水。 卫生管理：监督办公区域日常环境卫生状况（包括公共区域、会议室等），协调保洁工作，确保环境整洁有序。 管理办公区域钥匙、门禁等。 4. 处理简单的办公设备报修事宜。完成上级交办的其他临时性人事行政工作。 任职要求： 1.年龄******，全日制大专以上学历，能够长久发展 2.电脑打字操作流畅 3.待人亲和温柔有耐心 4.对人力资源管理有浓厚的兴趣，愿意接受挑战，不断提升自我。 薪资待遇： 1.薪资构成：纯无责底薪+全勤+奖金+提成=纯小白首月3500+ 2.按部门招聘要求招聘，无强制绩效，帮助部门达成招聘目标底薪增长另外再加奖金 岗位培训; 1.由组长一对一带你，办公室操作上手快 2.培训方式多样确保可以更快速的提升能力 福利待遇： 1，各种节假日福利，情人节玫瑰，圣诞节蛋糕，周年会，能过的节日我们都过 2.国内旅游团建，北京，宝泉，洛阳，郑州 公司自费 3.水上乐园，部门烧烤等等 4.公司不定期水果，冰淇淋，奶茶，蛋糕 5.低薪年假，开工红包 上班时间 上午9:00-19：00 中午休息2小时 上六休一 周日固定休 节假日休息 一技走天下，你也知道奶茶 收银这种工作没有办法积累你的能力，随时有人可以替代你，不如尝试找一份提升自己的工作 越做越扎实 越老越吃香，有经验优先无经验有专门培训，给自己一个机会试试吧。总要有一个稳定持续发展的工作的。

岗位职责: 1.负责日常人事管理工作，确保流程的顺畅执行 2.与团队成员协作，共同完成部门目标 3.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成任务 2.能够迅速适应新环境，融入多功能团队 3.具有持续学习和改进的意愿，以提升个人及团队绩效

招聘人事专员。 工作时间：上午8.00-12.00，下午14.00-18.00 薪资待遇：底薪+提成，综合3000-8000 岗位要求：主要负责从事网络招聘（抖音）有无经验均可。带薪培训 公司位置，兰考县城环卫局对面。

工作内容： 1、参与招聘全流程操作，包括简历筛选、面试安排及候选人评估； 2、支持企业文化的落地与推广，协助策划文化活动并完成相关宣传物料（如海报、文案）制作； 3、负责日常基础性数据整理与报表统计工作； 4、完成上级交办的其他临时任务； 胜任要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格积极乐观，能在工作中获得满足感与成就感； 3、具备清晰的逻辑思维能力； 岗位职责： 1. 规划并执行招聘方案，推进人才引进，保障组织用人需求； 2. 灵活使用各类招聘渠道与工具，提升招聘效率与质量； 3. 协同部门开展人力资源配置分析，提供基础性人力支持建议； 4. 持续优化招聘路径，维护渠道资源，助力团队搭建与发展。 任职要求： 1. 热衷于人力资源领域，拥有良好的沟通协作意识； 2. 具备独立应对和处理常规工作问题的能力； 3. 了解人力资源相关法律法规，能按规定执行各项工作流程； 4. 有较强的统筹与协调能力，可高效推进招聘事务执行。

1、具备全日制本科或以上学历，人力资源相关专业者优先； 2、了解员工关系或绩效管理模块，能熟练操作Excel等办公软件； 3、思维敏捷、积极进取、具备较强的责任感。

全程零费用入职！！面试当天安排住宿！ 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

现需火锅店收银一名，服务员两名，工资3000，两天休息 打荷一名，3000/4000 有无经验皆可 联系电话 地址:兰考兰阳湖附近秋波里

开封尉氏华德实木定制招木工两名，包吃住工资不拖欠保底加记件，电话

开封西郊七大街长白班汽配厂招聘以下岗位 仓库物料员：5000-6500元 包装工：综合薪资4500-6500元 氩弧焊：综合薪资8000-12000元 二保焊：综合薪资6500-8500元 普工/ 打磨工，综合薪资4500-8000元 技术岗位：数控操作工，数控弯管、激光切制、机加工及折弯工，综合薪资5500-8000元 以上岗位任职要求：18-50岁，男女不限，初中及以上文化，吃苦耐劳 管理/技术岗：正式工工资面谈 机械设计/物料计划员/质量工程师/过程质检员/车间工艺员 任职要求：25-45岁，大专及以上文化，有相关工作经验者优先。 不是流水线，工作餐及加班餐免费 节后初八9点面试。

大王屯机箱厂招26年长期 折弯工2人 电焊工 5人 电话

岗位职责： 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试！ 入职要求： 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力！不社恐！抗压能力强！ 薪资待遇： 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘办公室职业招聘人事专员 数名 月综合薪资可达8000～3w上不封顶 优势！长白班！全坐班！ 优势！男女不限 优势！16~40周岁！ 优势！无门槛无需技术只需一部手机带您月薪过万不是梦！工作自由！有上升空间！（晋升空间，招聘专员—招聘主管—招聘经理） 待遇底薪： 模式一：2200＋提成10% 模式二：提成60%无底薪工资10000-60000上不封顶 有宿舍可以包住宿。包吃两餐 主要工作！ 客服，打字，上网，聊天，回访！ 要求初中及以上学历！ 有销售经验者优先！ 公司福利每月聚餐2-4次 公司组织节假日旅游

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 啤酒厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 啤酒仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

1. 具备良好的表达能力，能与团队成员及上级保持顺畅沟通 2. 适应团队协作环境，积极融入集体工作氛围 3. 拥有较强的学习意识，能够持续吸收新知识并掌握相关技能 岗位职责： 1. 负责抖音、小红书平台的内容发布与推广，提升品牌知名度 2. 主动与用户互动交流，提升用户活跃度，增强宣传成效 3. 不断优化操作流程，提高个人与团队整体工作效率 上班时间 上午9:00~12:00 下午14:00~19:00 每周日休息 工作内容简单易学，欢迎零基础及应届毕业生加入，入职后安排资深员工一对一指导，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责公司各项人事事务的统筹管理，涵盖招聘实施、员工关系协调及日常人事业务办理； 2、配合完善人力资源相关制度与流程，确保体系运行契合企业实际发展需要； 3、推动落实员工培训项目与职业发展方案，助力团队专业能力持续提升； 4、协同推进企业文化落地，策划并执行员工关怀活动，强化组织归属感； 5、负责人事档案归集与信息系统的维护，保障人员数据的完整性与更新时效性。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力，能高效应对各类人事工作场景； 2、掌握国家劳动法律及相关政策规定，确保人事操作合法合规； 3、工作责任心强，具备良好的职业操守和保密意识，注重细节与执行力； 4、熟练操作常用办公软件，拥有基础的数据统计与信息整理能力； 5、富有团队协作精神，能够与不同部门顺畅配合，共同推进工作开展。

1. 具备良好的表达能力，能与同事及上级保持顺畅的信息传递 2. 适应团队协作环境，主动融入集体，共同推进任务完成 3. 拥有较强的学习意识，愿意持续吸收新知识并提升技能水平 岗位职责： 1. 负责在抖音、小红书平台开展内容运营，实现流量引入，扩大品牌影响力 2. 积极与用户沟通互动，提升参与活跃度，增强引流成效 3. 不断优化操作流程，推动个人与团队整体工作效率的提升 工作时间：10:30~12:30 2:00~7:30 工作内容简单易掌握，欢迎无经验者及应届生投递，入职即安排资深员工一对一指导，期待你的加入，速来咨询面试！

岗位职责和要求： 1. 具备1-3年招聘相关经验，能够稳定发展，与公司共同成长，谢绝无经验者及频繁跳槽人员。 2. 熟悉完整招聘流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实操能力与面试技巧，了解劳动法律法规相关内容。 3. 承担公司各岗位人才招聘任务，统筹完成简历筛选、人员面试、录用安排、入职办理及劳动合同签署等人事事务。 ******领导亲和力强，沟通顺畅，工作氛围轻松，基本不加班，重要的事情说三遍！！！ 工作时间： 1. 每周工作六天，周日固定休息。 2. 工作时段为上午9:00至下午6:00，中午午休1小时。 福利待遇： 1. 底薪3000元+招聘提成+绩效奖金，综合收入4-6k以上。 2. 享受国家规定法定节假日。 3. 每周提供下午茶，定期组织团建活动，节日红包、节日福利一应俱全。

可预支工资，可预支工资中联重科拖拉机厂长白班星期五面试，提前报名工作岗位:普工17/时二保焊，23/小时[玫瑰]开封家门口的[玫瑰]食宿:管饭，提供住宿工作两个小时休息10分钟薪资:月综合薪资《5500左右》可以预支工资寒假工，文员同时招聘

音乐办公室，氛围热烈 同事关系轻松融洽，旋律不断，快乐不停 专业且体系化的培训机制，让热爱却零基础的你也能快速成长为优秀人才 【岗位职责】 1、负责简历筛选与通知工作，确认面试人选并协调面试安排 2、协助人事主管推进招聘任务的落实 3、及时更新职位信息，积极参与公司品牌推广 4、定期汇总招聘成果，进行数据分析与整理 5、参与组织内部基础培训及企业文化活动策划执行 【你需要具备】 1、年龄20-24岁，大专学历，经验不限 2、具备基本沟通表达能力，熟练使用电脑打字 3、拥有良好团队协作意识，能迅速适应团队环境 【薪资福利】 1、入职配备专人指导，积极学习即可实现成长突破 2、员工活动多样有趣，90后00后主力团队，工作氛围轻松活跃 3、定期开展全国人事团队集训，提供外出交流学习机会 4、收入与能力挂钩，综合薪资3800起，零食自由供应，奶茶不限量 【上班时间】 上午08:50-12:10，下午13:40-18:30 期待你加入我们这个充满音乐感、活力永不间断的大家庭

开封家门口的央企 中联重科，中联重科 长白班长白班长白班 工作岗位:普工 拆卸拖拉机 17元/时 工作两个小时休息10分钟 薪资:月综合薪资《5500左右》 电话☎

【岗位职责】 1. 深入电商业务团队，参与业务战略规划与组织诊断，制定匹配业务发展阶段的人力资源策略； 2. 为组织发展提供全面人力支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块输出有效解决方案并推动落地执行； 3. 参与业务部门战略制定，从人力资源角度提供专业建议，推动公司级变革在业务线的实施，优化人力资源制度、流程与体系，提升运作效率； 4. 传承企业文化与核心价值观，搭建高效沟通机制，保障组织持续良性发展； 5. 主动对接业务团队，建立畅通沟通渠道，确保信息在各层级间高效流转； 6. 推进员工关怀与激励机制建设，降低人员流失率，提升员工满意度与归属感； 7. 确保用工管理合规，规范各类用工形式，防范劳动法律风险； 8. 分析人力成本与人效数据，为业务单元提供具有可行性的优化建议； 9. 参与设计薪酬福利体系，强化激励效能； 10. 具备数据洞察力，能通过人效分析支撑业务决策； 11. 精通绩效管理体系，具备独立搭建与优化绩效机制的能力； 12. 拥有出色沟通协调能力，适应高强度、多区域协同的工作节奏。 【任职要求】 1. 本科及以上学历； 2. 3-5年HR工作经验，其中1-3年为HRBP实操经验，具备电商或互联网行业背景者优先（能快速理解业务需求与痛点）； 3. 熟悉人力资源各模块运作流程及电商领域用工特点，在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等方面有扎实实践经验； 4. 具备较强的逻辑思维、学习能力与抗压能力； 5. 善于沟通协作，责任心强，具备良好自驱力； 6. 认同企业使命与文化，执行力突出； 7. 既能与业务负责人坦诚对话，也能深入一线关怀员工（员工关系全面统筹）。 【岗位亮点】 薪资竞争力：月薪8K-12K（特别优秀者可面议） 团队话语权：直接参与业务决策，协助部门主管推动业绩增长 零套路福利：五险+节日礼品+带薪团建年假+工龄奖+任务达成单双休奖等（入职即享）