1.负责在岗期间达成项目任务目标并维护客户关系，为公司项目复盘提供有效的市场数据支持； 2.负责项目的具体实施、推广推进、客户沟通及签约事宜，主导商务谈判，协助完成客户加盟全流程手续办理； 3.定期向上级主管或经理反馈工作进展与客户跟进情况，按时进行阶段性总结，提升工作规划性与执行效率； 4.负责监督并记录客户反馈信息，落实回访机制，确保客户意见得到及时响应与处理； 5.主动参与公司组织的各类会议，针对一线工作中发现的问题提出改进建议和解决方案。

1、公司提供资源，通过平台/电话/微信等形式，沟通客户（无需外出拜访） 2、独立安排招聘、承接、洽谈等业务 3、邀约及回访客户，沟通主管领导进行谈单 ①公司提供专业、全面的业务知识培训，保证迅速上手工作，并提高自身行业竞争力 ②公司提供平台供新人发展学习，晋升全部公开透明，为你提供大展身手的舞台 ③年终奖、绩效奖金、全勤奖、五险 能力OK入职后当月综合薪资可达10K以上 1、赚钱欲望一定要强 2、沟通应变能力强，具有客户服务意识 3、有责任心，积极性高 4、有电话邀约、销售经验一年以上 我们是一家专业的综合型物流公司，从事物流行业多年，致力于为客户提供高效、安全、快捷的物流运输服务。 公司拥有经验丰富、技术娴熟的团队，以及先进的运输设备和管理系统

招聘销售岗位

无责底薪6000（在职即享）+2400绩效奖金+高比例提成，综合月收入约1W+，入职即办理五险一金，无需个人外出推广或陌生拜访，公司提供固定办公岗位，客户资源由公司统一分配（均为意向明确的精准客户），成交转化率更高，工作日享受公司统一安排的免费午餐 面试时间： 每周一、周二、周三、周四、周五 09:00-11:30，14:00-17:00 （具体以面试通知为准） 入职时间： 每周一、周二、周三、周四、周五 （依据正式OFFER中的入职时间为准） （入职含带薪培训1-2天） 薪酬体系： 薪资构成：无责底薪6000+2400绩效奖金+高额提成，具备竞争力的薪酬机制，极具吸引力的奖励政策，平均月薪2w-5w+执行力奖励+工龄津贴+多重额外奖励（涵盖优秀员工奖、团队荣誉奖、日度奖、周度奖、月度奖、季度奖、年终奖……奖项不断，激励不停！） 福利待遇： 五险一金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、交通补贴、节日礼品、节日红包、生日庆祝会、晋升仪式、带薪休假、职业发展通道、工龄补贴、每日下午茶、工作咖啡供应、家庭幸福基金等 注：本企业为直接招聘，不收取任何费用，求职者可安心投递！如需快速了解岗位信息，欢迎来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！

一、企业优势 1、公司有学习培训，熟悉掌握公司各类产品的专业知识和销售技能，能有效指导顾客使用产品以及服务的开展，提高客户信任度 2、公司分配高质量客户资源，安排老带新，手把手教 3、公司提供完善晋升空间：完善的学习平台、系统的精英人才梯队培养计划，晋升空间大，都是内部晋升，拒绝空降，来就有机会， （销售经理—销售主管—销售总监—公司副总） 二、岗位职责： 工作人员主要工作是维护客情关系，和新老客户达成长期合作。面对的是有一定消费能力的中高端客户，促成老客户复购和转介绍（新客户由老客户转介绍，成交率高） 三、福利待遇： 1、带薪春节福利假期10-15天，法定节假日休班； 2、每年1-3次的员工旅游； 3、每位员工父母每月可享受200-500元的生活补贴； 4、公司员工统一缴纳五险，享受工龄工资； 5、新人由老员工带领让您尽快融入公司； 6、员工生日：公司给每位员工准备生日礼物。 7、节日礼金：每年春节、中秋节等重要节日给员工发放节日礼金或礼品。 9、不定期进行公司聚餐，团建，旅游等，各种形式应有尽有。 10、定期进行薪资调整，只要是管理岗位都可享受丰厚管理奖金。 11、公司提供完善的培训体系，带你全面的了解健康知识和销售技能； 四、薪资结构： ①底薪+绩效+高提成+孝道基金或教育基金+五险+工龄工资+年终奖，年薪10W+ ②薪资多劳多得，上不封顶。 ③每月20号之前发放上月工资，不拖不欠。 五、工作时间： ①上午7：45-11：30，下午14:00-18:00 ②调休，节假日休息 ③每天打卡上班，自行安排工作，工作氛围轻松，团队积极向上！ 六、公司环境及位置 1、办公环境：开放式办公环境，办公楼，高端大气上档次，干净整洁温馨 2、公司地里位置优越，交通便利，毗邻佳乐家、沃尔玛，生活购物方便！ 公司员工志趣相投，关系融洽，不管你是毫无经验的应届毕业生，还是有工作经验的老手，只要你有能力，够努力，公司都会给你一个发展的空间，给你一个实现自我价值的平台。 您的顾虑: 1、没接触过这个行业，怕做不好？ 公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，全流程的老带新，手把手培养你成为业绩精英。 2、压力太大，赚不到钱怎么办? 公司提倡开心工作，打造员工幸福感，氛围轻松活跃，各种有趣的活动多多，福利多多。更有培训老师和业务精英伴您成长，高收入让您享受财富自由的乐趣。

无责底薪6000（按时出勤即享）+2400绩效奖金+高比例提成，综合月收入约1W以上，入职即办理五险一金，无需外出地推或陌生拜访，公司提供稳定坐班岗位，客户资源由公司统一分配（均为意向明确的精准客户），成交效率更高。 面试时间： 每周一至周五09:00-11:30，14:00-17:00（具体以面试通知为准） 入职时间： 每周一至周五（根据正式OFFER中注明的入职时间为准） （入职后安排带薪培训1-2天） 薪酬结构： 无责底薪6000+2400绩效奖金+高额提成，具备市场竞争力的薪资体系，叠加多重激励奖金，平均月薪2w-5w+，另设执行力奖金、工龄奖及各类额外奖励（涵盖优秀员工奖、团队奖、日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖等，奖项丰富，发放频繁！） 福利待遇： 五险一金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、交通补贴、节日礼品、节日红包、生日庆祝会、晋升仪式、带薪休假、晋升通道、工龄补贴、下午茶点、工作日咖啡、家庭幸福基金等多项贴心福利 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，求职者可安心投递！如需快速了解岗位详情，欢迎来电咨询，有问必答！感谢您的关注！！

【岗位福利】 1、高底薪+高提成+绩效奖金+开单奖励（周奖、月奖不断），轻松实现月薪过万 2、系统化带薪岗前培训，由部门主管亲自带教，快速上手 3、依法缴纳五险一金，提供晋升通道、节日礼金、生日关怀及不定期下午茶等员工福利 4、工作时间：上午8:30-下午6:00，中午休息1.5小时，不强制加班，法定节假日照常休假，公司提供工作午餐 [工作职责] 1、客户资源由公司统一提供，均为主动咨询用户，线索精准，流量稳定； 2、通过电话与网络结合的方式开展销售工作，及时响应客户需求并促成订单成交； 3、无需外出跑业务，无需自行开发客户，无通话量与时长考核要求； 4、定期回访客户，持续跟进服务，维护长期稳定的客户关系

急聘急聘可小白岗位只需6人包住宿只提供住宿不提供餐食！ [工作内容] 1.负责公寓运营与租赁事务，及时回复客户咨询，公司提供充足优质房源（覆盖全济南，房源匹配更高效） 2.无需坐班，无加班要求，无需正装，工作轻松易上手，经验不限，安排一对一带教，团队均为年轻伙伴 [薪资待遇] 1.底薪5.5K起+高额提成（每单提成约1500-3000），收入上不封顶，能力决定收益 2.工作时间：早九晚六，支持灵活调休，准时下班 团队以00后为主，氛围活跃，颜值在线，欢迎有目标、有冲劲的青年加入我们，住得好，发展更好

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬6K，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年收入普遍在15-25万之间，具体取决于个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售，依托电商平台，为装修公司、工程队等客户提供专业服务及一站式采购解决方案； 2、员工被视为企业发展的核心，公司致力于构建共同创业的平台，吸引并培养志同道合的人才，实现企业与员工的协同发展； 3、在人才选拔上，注重价值观契合度、业务能力及成长潜力，提供系统化培训体系，涵盖产品知识、销售技能等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏； 4、建立科学的薪酬激励机制，除基本薪资外，当公司营业额达到特定规模时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能获得成长机会，也能实现可观收入。同时注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与归属感。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，盈利稳定，发展机遇丰富；若以收入为目标，我司销售人员年收入普遍处于15万至25万区间，核心岗位薪资水平高出同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过有竞争力的薪酬吸引优秀人才，在高标准的工作环境中实现更高收益与更快成长； 7、所处业务领域前景广阔，为销售人员提供充足的发展空间和业绩提升机会，超额完成任务还将获得额外奖励； 8、公司配备完善的销售人才培养机制，全面提升员工的专业能力和实战水平，并在实际工作中给予充分支持，确保个人能力快速进阶，收入同步增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及相关技巧，具备较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具有3年以上销售工作经验，对销售岗位有深刻理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期考核学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、执行力强，能够坚决落实公司各项安排与要求。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开发潜在客户，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘需求，提供匹配的产品方案与服务支持； 4、保持常态化客户互动，定期回访，维护良好的客户关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，推动成交转化； 6、全力达成个人销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时上班，工作任务导向，下班时间视工作进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响薪酬评定，不接受者勿扰； 3、无金钱追求、仅想混日子者请绕行，此环境无法容纳懈怠，彼此节省时间。

吃苦耐劳，具备商务沟通能力，可接受出差安排

五一农场黑猪肉 旗舰店 招聘岗位：营业员 2名 ✅ 薪资待遇：3500 元起，薪资上不封顶 ✅ 工作模式：2 班倒，作息灵活 ✅ 福利保障：，节日专属福利享不停 联系电话： 工作地点：东城

5点之前有想装蘑菇的去为民劳务市场集合，每人每天130元，车接车送，管饭，

东营元泰急招 1、汽车机修技师10人，年龄45岁以下，工资8K-11K 2、汽配库管2人，年龄45岁以下，工资3K-5K，有工作经验有限 3、汽车钣金技师1人，年龄45岁以下，工资8K-12K 4、洗车工10人，年龄45岁以下，工资4.5K-5K，不要寒假工 5、汽车检测引车员、环检员，年龄45岁以下，工资3.5K-4K 每周单休，可提供食堂宿舍，工作地点就近安排，经验丰富老师傅薪资可面议 联系电话：

找个长干司机，年前年后都行 广饶李鹊上车

工作时间：一个月干16天有活（长年有活） 上午6:30点到11:30点， 工作地点：丰收家园 北二路与华山路交叉口 工作内容：装卸分拣 精品水果 需求人数： 分拣装卸2名（年龄35-55） 20元/小时

面包销售，地摊经济，工厂直供货源，招带车兼职销售人员，待遇优厚5000-10000保底。

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

九皇山景区销售，景区打卡照售卖 工资3000包吃住，时间早九晚6 能做到年后初8-15的来，过年工资详谈 联系电话

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

提供手机和电话资源邀约客户到公司办理业务 不用外出多劳多得 底薪无责5000+50%高额奖金提成 上班八小时制 固定周六休 法定节假日休息

网上对接销售

岗位职责： 1.负责通过网络渠道开发客户资源，完成销售目标 2.利用电话、微信、社交平台等线上方式与客户沟通，解答产品疑问并促成成交 3.维护老客户关系，推动复购及转介绍，提升客户生命周期价值 4.定期整理客户信息与销售数据，反馈市场动态与客户需求 5.配合团队完成线上推广活动，提升品牌曝光与转化率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有网络销售、电销或客服经验者优先，无经验可提供带薪培训 3.熟练使用智能手机及常用办公软件，能适应线上办公模式 4.积极主动，目标感强，具备一定的抗压能力和学习能力 5.认同公司文化，愿意长期发展，共同成长

法务公司-法律顾问 上班时间：八点半到五点半，固定周天休息，法定节假日带薪休假 五险油补话补绩效奖金 3000底薪+500绩效+高提成 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.主动开发新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.熟练使用手机及办公软件，能够高效处理日常工作任务

1、负责线上客户邀约到店事宜 2、协助销售主管开展客户接待工作 3、介绍公司各项服务内容与优势 4、拓展新客户资源并维护现有客户关系 5、协同销售经理达成既定销售任务

任职资格： 1、学历/专业：大专及以上，营销相关专业优先 2、经验：具备1年以上工作经验，有经销商管理经历者优先 3、知识/技能：能适应一定工作压力，具备责任感和良好的团队协作意识，熟练使用常用办公软件 岗位职责： 1、协助经销商推进产品推广及市场布局规划 2、跟踪经销商业绩并收集整理市场相关信息 3、推动经销商目标达成，落实公司各项活动执行

"[]你好，我公司招聘线上线下法务销售专员，服务群体面向大众和企业。\n工作性质就是销售法律服务产品，线上对接公司服务，可兼职可全职，时间自由，多劳多得。\n有志从事法律行业的，欢迎咨询了解[握手]️小白也能月入过万的法律行业️\n欢迎优秀的你成为事业合作伙伴。"

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速融入工作环境； 2、持续提升专业技术水平与实操手法（包括水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务品质，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户咨询，推动成交转化，增强客户复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50周岁，接受零经验人员，对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务相关从业经历者优先考虑； 3、具备良好表达与沟通能力，思维敏锐，富有亲和力，学习主动性高，目标导向明确； 4、具备同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、学习期：30天，3000-3500元，按月度实际出勤天数核算发放； 2、上班时间：8:30-19:00（每月休息4天）； 3、薪资构成：前两个月底薪2500+300补贴+200全勤+1000绩效       转正后底薪1700+提成3-10%+手工提成2-60元/项（综合收入3500-6000元）

一、岗位职责 1、深入了解公司业务（头皮/头发健康）及产品体系，掌握服务客户所需的专业技能与设备操作，迅速适应工作节奏并投入实际工作； 2、持续提升专业技术水平与操作手法（如水洗、中药护理、姜疗、染发、头皮保养等），确保服务质量，优化服务效率； 3、积极与客户沟通，准确把握客户需求，制定个性化服务方案，提升客户满意度，建立长期稳定关系； 4、熟练掌握产品特点与核心优势，有效解答客户疑问，推动成交转化，增强客户粘性与复购意愿。 二、岗位要求 1、年龄25-50周岁，接受零基础人员，对美容、养发及时尚领域有浓厚兴趣； 2、具备美业、销售或客户服务相关经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力，思维敏锐，富有亲和力，学习意愿强烈，目标导向明确； 4、具备同理心，细致耐心，责任心强，具备坚韧的工作态度和敬业精神； 5、适应能力强，心态积极向上，乐于团队协作与经验分享。 三、薪资结构 1、学习期：30天，收入3000-3500元，根据当月实际出勤天数核算； 2、上班时间：8:30-19:00（每月休息4天）； 3、薪资构成：前两个月底薪2500元+300元补贴+200元全勤奖+1000元绩效；转正后底薪1700元+3%-10%提成+单项手工提成2-60元/项（综合月薪3500-6000元）

有销售经验，铺设美团充电宝，18—50岁，无犯罪记录。