维护开发客户关系，保单提醒与续费，解答客户咨询，修改客户信息 五险，无责底薪加有责加佣金 综合薪资4000-5000

电脑销售，懂外贸的可以谈

开拓市场业务，开发新客户。 薪酬：基本工资（3500）+绩效（500-1000）+业务提成+季度奖金 每周单休，投保（五险），免费午餐。 每月25日发工资。

内容 海聚资本扩大业务团队： 现诚聘销售顾问数名。 要求：有赚钱欲望，沟通能力强，有责任心，男女不限。 无学历要求，刚毕业实习小白可以提供培训。 工作时间：9点-11点30 1点30-17点30 薪资待遇： 轻松干：4000元+ 加油干：8000元+ 努力干：10000元+ 拼命干： 上不封顶 周末单休，法定节假日休息 具体情况面议 ： 地点：罗庄区文化南路文博城

岗位职责： 1、开展阀门产品的市场拓展、客户关系维护及销售相关工作； 2、负责公司阀门产品的宣传推广与销售执行，达成既定销售目标； 3、收集并整理潜在客户信息，建立和完善客户资料档案； 4、拟定销售方案与计划，明确销售任务并进行目标量化管理； 5、掌握行业市场变化趋势，及时汇报相关信息； 6、负责销售合同的签署、执行及全过程管理工作； 7、确保货款按期回收。 任职要求： 1、高中及以上学历，不限性别，年龄范围23-45岁； 2、具备相关领域产品销售经验者优先，熟悉阀门类产品销售更佳； 3、具有一定市场项目分析、策划及团队管理能力； 4、熟练操作常用办公自动化工具； 5、具备良好的职业素养，抗压能力强，善于沟通与协调； 6、工作态度端正，踏实肯干，责任心强，热爱销售事业，能接受出差安排； 7、拥有石化、电力、冶金、新能源等行业客户资源者优先； 8、每周日固定休息，无需强制性频繁出差； 职位福利：绩效奖金、五险、免费停车、长白班； 出差非硬性要求，以成交结果为导向

诚聘暖通中央空调营销不锈钢水管渠道

岗位职责: 1. 负责公司AI产品的线上招商与销售工作 2. 维护客户关系，提供专业的产品咨询与服务支持 3. 根据公司要求完成销售任务并达成业绩目标 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

1. 大专及以上学历，1年以上销售经验，同行业优先，优秀者可放宽条件。 2. 具备良好沟通表达、客户开发与谈判能力，能主动拓展业务、维护客户关系。 3. 目标感强，抗压能力佳，有责任心，能适应销售工作节奏。 4. 熟练使用办公软件，遵守公司制度，诚实守信，无不良从业记录。

工作性质：全职 薪资待遇 • 试用期：1个月，无责底薪2400元 + 提成 • 转正后：底薪2200-3600元 + 提成（上不封顶，多劳多得） 工作时间 • 双休，节假日全休 • 每天工作时间：8:30 - 17:30 • 不加班、不出差，仅需坐班 岗位要求 • 年龄：20-35岁 • 有电话沟通或销售经验者优先 • 具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 岗位职责 • 负责通过电话沟通与客户建立联系，促成合作 • 公司提供优质客户名单，无需自行开发 • 无时长要求，以达成合作目标为导向 其他福利 • 7天双选期，双向选择更灵活 • 舒适的办公环境，轻松的团队氛围电话

环境好，待遇好，底薪加提成加全勤奖

找危险品驾驶员明天或今天车地址垦利区双驾三证齐全效路线榆林或者宁夏替班也行

新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线 工作轻松坐班+高薪稳定，入职即享无忧保障~ 一、薪资待遇 ·工价28元/小时，按照12小时记薪，月薪8000-9000 ·工作时间:上六休1，每天工作时间10小时，免费吃住 ·夜班补贴30元/天，可选长白班、绩效奖叠加，福利加码 二、核心优势 全部坐班:无需站立作业，久坐不累，告别腰酸背痛 无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活 恒温环境:空调全覆盖，干净凉爽，不穿无尘服 无需经验:老员工手把手教学，生熟手均可，一看就会 三、食宿保障 ·包吃:免费提供工作餐，四菜一汤+面食、水果、糕点，吃饱吃好 ·包住:4-6人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器、WiFi，水电费均摊 ·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等，休闲生活两不误 四、招聘要求 ·16-45周岁，男女不限，无传染性疾病 ·学历不限，无需经验，认识基础文字即可 ·服从岗位分配，踏实肯干，遵守厂区规章制度 五、联系方式 面试时间:每天8:00-11:00，当天面试当天安排住宿 工作地点是在苏州！欢迎加入我们，工作生活双舒心~

东营市东营区招装修木工东城有600多平方硅钙板，主龙骨打好了，上板子，明天干。需要3-4人

招危货替班司机一名，工资450，山东垦利上车电话

招聘招聘物业招聘：保安3名，63周岁以内，月休2天，薪资2600-2800工作地点：东城金融小区联系电话：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4.参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5.诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

销售人员4人，联系客户开拓市场，上下班时间自由。

招聘简木手工贴皮胶JM-8188的推广或销售人员。该产品具有3-5秒快干、粘性强、贴皮不反弹、不透胶的特点，适用于各种造型，平面使用无需烫压，造型部分轻烫即可服帖。联系人：杨小姐。

电话约谈到店，到店面谈

超市主食厨房招售货员一名，工资6000，电话

【收银员】工作内容：上机收银，自助收银台、处理客诉等。要求：男女不限，年龄25-45，具有责任心，具有一定的沟通能力，能适应体力劳动。

东营秀姐手工水饺加工厂诚招：业务员/销售代表/可兼职 只要你想赚钱，我们合作共赢 - 薪资：上不封顶 - 时间灵活，不用坐死班 - 有人带，上手快 要求：能跑市场、会沟通、有责任心。 电话/微信：________详情面谈

招聘：营业员 薪资：3000-4000元 岗位职责： 1、负责门店日常接待顾客，提供洗护服务咨询与产品介绍； 2、协助完成衣物接收、登记、分类及交付等流程操作； 3、保持门店整洁有序，维护良好的购物与服务环境。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，态度积极热情； 2、能熟练使用基础办公设备及门店管理系统； 3、具备团队协作精神，能配合门店工作安排； 4、责任心强，工作细致认真，有耐心。

岗位职责: 1.负责店内的日常运营工作 2.提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 3.维护门店的整洁和安全环境 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作热情 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.年纪24岁以上40以下

店员（长期工）1.年龄在28-40岁之间，身体健康，形象良好，有责任心，喜欢做甜品或者有工作经验的优先；2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客；3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。负责店内商品的制作和销售，配送（有无经验均可）薪资福利:薪资面谈，带薪月休3天（节假日每周五周六周天不休）工作时间8:00到7:00，休息时间（1小时）工作地址:利津友家酸奶

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充收银所需物料，如发票、小票纸等 3.解答顾客关于支付、优惠活动等方面的咨询，提供良好服务体验 4.配合门店盘点与对账工作，确保每日营业款按时上缴 5.发现异常情况及时上报店长或相关负责人，保障资金安全 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟练使用计算器及收银系统操作，打字速度快，细心负责 3.有较强的责任心，能遵守财务纪律，无不良从业记录 4.可适应轮班制工作安排，能长期稳定工作者优先 5.学历不限，有零售、餐饮等行业收银经验者优先考虑

茶博会兼职大姐一名，干净利落会卖货，5.29到4天，8.30到5.30，联系电话

[招聘]龙居宜家超市招聘理货员！要求：有责任心！上进心！热情！沟通能力强！有经验者优先，工资待遇面议。电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货等业务流程 3.保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货或滞销情况 4.协助开展促销活动执行、物料布置及现场氛围营造，提升顾客购物体验 5.遵守门店服务规范与安全管理制度，及时上报异常情况并配合团队协作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从门店管理安排

【岗位职责】 1. 市场开拓与需求挖掘（获客端） 主动获客：通过线上渠道运营、社区地推、老客户转介绍等多种方式，积极开拓新客户资源，扩大服务覆盖。 专业咨询：热情、专业地接待每一位咨询客户，通过深度沟通精准诊断其家庭服务需求（类型、频次、特殊要求等），并初步建立信任关系。 2. 精准匹配与方案呈现（匹配端） 人才画像匹配：从公司人才库中，基于技能、经验、性格、过往评价等多维度，精准筛选并推荐最适合的家政员候选人。 专业化呈现：向客户清晰呈现候选人优势，主导安排面试或试工，协助双方就服务细节达成共识，展现专业顾问价值。 3. 流程落地与风险管控（交付端） 规范签约：主导完成服务合同的规范签订，确保服务范围、费用、权责等条款清晰无歧义，保障各方权益。 全程跟单：服务启动后，建立定期回访机制（如首日、首周、月度），主动跟进服务状态，预判并协调解决服务标准、沟通等潜在问题，充当“润滑剂”与“裁判员”。 4. 资源维护与赋能提升（供给端） 家政员关系管理：维护与核心家政员的稳定合作关系，定期更新其档案（证书、健康证、客户评价），成为其可靠的职业伙伴。 基础赋能：对新入职或需要提升的家政员，进行公司服务标准、沟通礼仪及安全规范等岗前辅导与基础培训。 5. 业绩达成与服务优化（价值端） 目标驱动：对个人签约单数、合同金额、客户满意度及续约/转介绍率等核心业绩指标负责，并持续完成目标。 信息中枢：系统化收集并分析客户与家政员的双向反馈，提炼成可执行的优化建议，定期提交门店，驱动服务产品与流程的迭代升级。 【岗位要求】 1.经验：3年以上家政行业相关经验，有家政员资源，有成功匹配案例者优先。 2.能力： 卓越的沟通与共情能力：能快速理解客户，也能安抚家政员。 强大的销售与谈判能力：能促成合作并处理价格、条款等商务问题。 出色的多任务处理与协调能力：能同时跟进多个订单并妥善处理矛盾。 基础的数据敏感度与复盘能力。 特质：目标感强，积极主动，有责任心，具备服务意识和良好的抗压能力