产品为车膜 工作内容： 裁膜，包装，打包，发货，理货，收货 任职要求： 需要搬货，年龄50岁以下 身体状况良好，吃苦耐劳，有责任心 工作4—5k，具体面料，上班时间9点—18点，上六休一，包中餐晚餐

加班：不用员工申请，有店长统筹， 可以带手机，因为要用手机操作打包这些； 薪资 ：5K，底薪3000+绩效2000， 店长每月绩效打分，根据当月的完成量过跟准确性来评比 5.筛选标准这些会提前跟客户沟通 即时零售前置仓店员(杭州）需求5个门店，每个门店3个店员 薪资5K(要求：年龄40以下；轮班上六休一） 班次：2班时间（8:00-19:00、14:00-1:00) 地址： 1.相埠路店：上城区笕桥街道相埠路96号米果集团·同心公园 2.学院路店：拱墅区花园岗街与学院北路交叉口清来嘉座 3.秋溢路店：滨江区长河街道秋溢路228号 三花·江虹国际创意园 4.临城路店：临平区临城路2号华元尚峰轩 5.龙泉路店：余杭区仓前路街道龙泉路1号左侧建华面馆 一）核心职责 1. **收货验货：**按作业要求清点到货商品，核对品名、数量及外观状态；发现短少、破损或其他异常时及时反馈并按流程处理。 2. **上架补货：**将商品按分区和货位规范上架，检查商品信息与陈列位置；关注库存及货位情况，及时补货、整理。 3. **拣选打包：**根据订单信息准确拣选商品，核对品项与数量，并按要求完成打包、交接，减少错拣、漏拣。 4. **库存盘点：**配合日常及定期盘点，核对实物与系统记录；发现差异及时登记、反馈并协助查找原因。 5. **设备、5S与消防配合：**按要求正确使用和维护作业设备；保持作业区域整洁有序，落实清洁、整理等现场规范，并配合消防安全检查及相关管理要求。 6. **订单高峰协作：**在订单集中时服从现场安排，协助完成拣货、打包、补货或交接等工作，配合团队保障作业效率与服务质量。 7. 完成上级安排的其他仓内运营相关工作。 （二）任职要求 - 做事认真细致，责任心强，能够按流程完成收货、拣选、核对等重复性工作。 - 具备良好的执行力和团队协作意识，能根据现场业务需要配合同事完成任务。 - 能适应仓内走动、站立及一定体力劳动；具体工作强度及岗位要求以实际工作安排为准。 - 能遵守现场作业、安全及卫生管理要求，具备基本的安全意识。 - 有仓储、零售、物流、拣货或门店相关经验者优先；无相关经验但愿意学习者可按实际招聘条件考虑。 薪资是固定5000， 如果是法定节假日加班有加班费， 上六休一，法定节假日排班（底薪资60%（如：4000薪资，底薪2400的标准按照应出勤/薪资*法节日天数*三倍发放）

微时代电商仓库长白班20元/H 11*20=220/天=19元/小时全勤 1元/H 工作时间：9：00-21：30 招聘岗位：质检、售后拆包、分拣、发货 任职要求：男女 18-45 周岁，有服装电商仓库经验优先，售后需要有电脑基础 福利待遇：可提供住宿

岗位职责： 1、完成商品捡货、打包、贴单、装箱及出库登记。负责商品入库验收、分类上架及货架整理； 2、完成手工产品制造工作，如串珠，贴钻等。 任职要求： 1、擅长手工类工作，能熟练使用电脑。 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。

1.岗位要求：负责门店前置仓拣货工作，同时需要对指定区域完成盘点任务， 2.如加班，会有加班补贴，根据现场作业量为准， 3.薪资待遇：第一个月6000，试用期一个月，通过试用期后6500-7000，月休4天，工作时间以店长排版为准，早中夜三个班次（具体上班时间面议），夜班每天补贴20元，发薪日为每月20号， 4.有较好的团队配合能力及沟通能力， 5.重点培养对象给与较好的升职发展空间，薪资调整及对应的福利待遇补贴，

需要有经验的无经验的勿扰麻烦先看要求哈 不回复就是不合适哈 岗位职责： 1.负责售后退货的处理与质检工作，确保退货流程的准确性。 2.操作ERP系统进行包裹扫描、登记，并进行适当的备注与记录。 3.每日核对仓库到货数量，进行质量检验，并负责商品的贴码与上架。 4.负责仓库系统的审单工作，安排打单、拣选及发货流程。 5.管理仓库货架的货物，包括数据管理与物料的整理与摆放。 6.配合团队进行人员调动及工作安排。 任职要求： 1.对工作充满热情，认真细致，具备良好的责任心与细心。 2.能够熟练使用基本的电脑表格和ERP软件。 3.年龄在20-30岁之间，男女不限。 4.有淘宝电商仓库拆包经验者优先。 不包吃住 薪资福利： 1.试用期薪资4500元，转正后薪资范围为4800-5000元。 2.每月休息4天。 3.上班时间9点-18点

现废纸打包站招工人一名，工资面议，年龄45-60岁，力气活需要有劲能干的人

电气类打包 身体健康

仁和安博蔬菜加工固定工 每天下午15点开始面试 要求:男女不限，20-45岁，无案底认识字 工作内容:（蔬菜打包) （包裹投线)岗位优先相关经验有经验者 上班时间:14点-凌晨2点 计件薪资：7000-8000左右 月休4天 地址:杭州仁和安博物流园

工作内容：需要骑车运输仓库里打包好的物品 住宿：免费提供住宿 不住宿：有房补+饭补1000元 薪资范围：8000-10000元/月 工作时间8~9小时 提供车住没有押金 全区就近上班

周六8点，在西湖区转塘云启之江云璟做130平方开荒保洁。到手5.5一平方。质量安全请自行负责，需要熟手。可以做的可报名。

招聘打孔人员。

杭州临安博达电源有限公司1、临时工：25元一小时，电子线生产经验的优先，做保护板上的那个焊接工作，如果合适也可以全职，上班时间：8：00-17:00，忙时需要加班电话：

（往约上门平台）长期储备养生理疗技师正在招募，正规绿色健康服务，不用做销售，平台统一派发订单。 【平台优势】 1. 大品牌平台，标准化上门服务体系，服务流程规范 2. 客户信息实名审核，合作安全有保障 3. 单量供给稳定，收入稳定可期 【岗位福利】 ①无业绩考核要求，多劳多得，提成 60%-80% ②全职、弹性灵活合作都接纳，平台统一安排订单，不用自行拓客 ③依据出行距离补贴交通费用 ④入职无任何收费项目，杜绝隐形套路 ⑤面试通过安排免费岗前培训，尽快上手接单 【岗位职责】 4. 上门提供专业肩颈舒缓、推拿理疗等合规保健放松服务 5. 针对顾客身体状况，分享日常养生保健小建议 6. 严格依照平台服务标准完成项目，恪守合规服务要求 【任职要求】 不限性别，有推拿理疗相关经验优先；无经验可以参加免费岗前培训。 形象得体，有较好的服务意识，善于交流，遵守平台服务规范。 欢迎各位理疗师傅咨询投递，长期稳定合作。

义桥镇磨刀村招聘水电工。住家户内一下午的活，改电路、查看水表，200元。

小象超市仓库，可以面试了，名额不多，抓紧报名每周预支800，18-45岁，男女不限，有想干长期工的尽快联系我，工作内容:水果、蔬菜包装，挑拣，装盒，装袋，称重。水果蔬菜包装员若干名薪资待遇:(20元—23每小时)+10元饭补+10元夜补，300绩效奖，名额有限，综合收入:6500到8000，大兴区天河北路百利威二分公司通州马驹桥华润物流联系电话：

电商仓库日结，一天300，下班就给，要做的速度报名。名额有限联系电话

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急招临时工快递装车1名，员工工资面谈分拣1名工资面谈集包1名工资:面谈上班时间:5点半-10点左右正式搬运工1名，年龄45-55岁操作工1名工资面谈联系电话地址:海工大道华山路129号

高薪储备干部，成长迅速，高管亲自指导 985/211 高校 25年应届生 1、作为区域管理团队重点培养对象，由总经理直接指导与带教； 2、在公司多个职能部门轮岗实践，全面了解各业务模块运作流程，如快递网点、转运中心等关键环节的操作规范，同步参与职能岗位锻炼； 3、轮岗过程中参与实际项目支持，深入掌握企业运营机制，主要覆盖市场拓展与网络管理方向，包括客户走访、行业动态调研、网点运营模式分析及考核指标跟进； 4、轮岗期间将系统接受领导力发展、企业文化认同、专业技能提升等多维度培训，定期提交工作汇报，结合实际观察提出优化建议，并通过快递全流程的数据采集、监测与分析，为网点运营提供决策辅助； 5、轮岗期结束后，结合个人职业意向与公司发展需要确定最终岗位，聚焦某一业务板块深耕发展； 任职要求： 1、985/211高校毕业生，仅限2024年应届毕业生； 2、具备吃苦精神，能适应公司统一的轮岗安排； 3、拥有良好的沟通表达、组织协调及抗压能力； 4、可接受浙江省内工作地点调配。

【薪资待遇】 综合工资到手7000-8000 【招聘要求】 1、招收年龄18--40周岁 2、身体健康，能配合加班 3、持有效本人身份证明。 包吃包住，宿舍配套完善，居住环境整洁舒适 1.最少需做满1个月，可长期工作者优先; 2.公司为员工缴纳五险一金; 3.现场直接签订劳动合同; 4.公司实行人性化管理，工作氛围轻松; 5.根据公司经营状况及员工表现，有机会获得年终奖金

岗位职责： 1.负责猫砂仓库内货物的分拣、打包、贴标及装车作业 2.按照操作规范完成日常仓储流程，确保作业准确高效 3.协助盘点库存，核对出入库数据，保持现场整洁有序 4.遵守安全生产规定，正确使用工器具，及时报告异常情况 5. 配合班组长完成临时交办的其他仓内支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，纪律性强，能适应白班长时工作安排 4. 无不良记录，能提供有效身份证件 5.有仓储或流水线工作经验者优先

主要负责超市线上的商品分拣，打包，整理，小白也可以轻松上手，有人带，无需经验 上班时间:7：00-21：30 时间内排班 ，一般排班10小时左右 薪资待遇:白班20~23元/时+500绩效奖励 (做满7天可预支500) 要求:18-45岁。 无需经验，室内工作

不体检，当天安排宿舍，会操作电脑优先 【叉车工】 岗位要求：识字、身体健康，持有有效N1叉车证 薪资：25元/小时（含1元餐补）月综合7500‑8500元 【普工】 薪资：22元/小时，（含1元餐补）月综合6500‑7800元 分拣/翻包/排序/对拉/牵引车 工作工时：7:30–19:30，无需体检，能接受两班倒 完善食宿福利｜吃住无忧｜打卡满7天可预支 住宿福利：免费4人间宿舍，独立卫浴、空调、热水器齐全，设施完善，步行10分钟直达厂区，通勤超方便。 就餐福利：厂区内设食堂，平价小碗菜，三餐品类齐全、性价比高，日常就餐便捷省心。 面试时间：1点之前，需带身份证原件，一定要识字，不要穿拖鞋短裤，面试前准备两张身份证复印件 温馨提示：岗位名额有限，招满即止，有意向抓紧报名！

【岗位职责】 1. 负责国内外客户订单的物流对接、发货安排、出货跟进、在途跟进，确保按时出库、清关、交付。 2. 制作出口报关资料：商业发票、装箱单、合同、报关单、产地证等全套单据。 3. 对接货代、船公司、快递公司，议价、比价、优化物流成本。 4. 出具物流周报、月报、成本分析、时效分析、供应商考核报表。 5. 管理国内外派工业务；协助管理国内运输业务。

富阳·浙江机电普工招聘，男女不限 豪华酒店2人间，夫妻情侣房 电视机，洗衣机，无线网 岗位】 普工操作工：上下料、组装 测试 男女不限，18-48岁 均为两班倒 自动化岗位轻松 【时间】 班次：07:00–19:00两班倒 【薪资待遇】 一楼车间首月保底约20元/时，6000元左右，二楼适应期10-20天后转计件 次月计件：6500–8000+元/月（月底发薪） 食宿福利】 食堂刷卡就餐， 厂区2人间宿舍，面试通过当天安排，夫妻房可安排，独立卫浴，设施齐全

【岗位职责】 1. 全面负责公司实际承运业务的日常运营管理，统筹运力调度、运输执行、在途监控及交付履约全流程，确保承运业务高效稳定运行；主导制定实际承运业务的标准化操作流程与服务体系，持续优化承运质量与客户体验。 2. 负责浙江省运力资源的开发、整合与维护，建立优质承运商管理体系，涵盖车队、个体司机及多式联运伙伴；推动“车队联盟、司机联运、司机联营”等创新运力组织模式的落地实施。负责实际承运业务的货主端市场开拓；主导商务谈判、方案报价及合同签订，建立客户分级管理体系，提升客户粘性与复购率；结合市场需求设计定制化承运方案，扩大业务规模与市场占有率。 3. 制定并监控部门物流预算，重点管控运输及仓储成本，推动成本合理化改善；建立承运业务关键绩效指标（KPI）体系，定期进行运营数据分析与复盘，提出降本增效方案，为经营决策提供数据支撑。

新锐之星项目简介 新锐之星是京东物流针对优秀应届毕业生打造的校招生项目，我们将在各大院校，选拔富有进取精神、结果导向、有效沟通、逻辑思维、高效执行、经营意识等素质的优秀应届毕业生，投入京东物流丰富的培养资源，并通过一线历练、跟岗学习、管理历练等一系列培养，用2-3年的时间，将新锐之星培养成优秀的基层管理者。 岗位名称：京东物流新锐之星校招 招聘地点：浙江省内均可选择； 【岗位职责】 1. 所辖区域内市场开发，客户维护，经营业绩保持与提升； 2. 营业部内人员管理，团队建设，业务培训，人才发展等工作； 3. 营业部揽收，配送，售后业务的正常开展，运营流程的改善提升，营业部时效，服务，安全等营运质量的管控； 4. 营业部财务管理，物资物料管理，公共事务协调； 【岗位要求】 1.

【岗位职责】 1. 物流体系化优化：负责公司跨境物流体系的规划、搭建与持续优化，推动物流流程标准化建设； 2. 交付流程提效：统筹前端业务、计划、头程、海外仓储和尾程配送全流程的日常运营管理，协调解决物流过程中的各类问题，确保合规、高效运作，提升客户满意度； 3. 异常管理：监控物流时效和物流轨迹异常，带领团队处理物流轨迹异常和索赔问题，提出改善建议，降低异常损失； 4. 物流降本：通过发货结构优化、分仓规则调整等内外部资源整合和流程改进实现降本增效； 5. 供应商管理：开拓新服务商，根据业务需求持续提升现有服务商质量； 6. 团队管理：制定跨境物流团队各项操作规范制度并落实执行；负责团队建设、人员培养，推动部门整体人效提升； 7. 数字化管理：分析物流数据（时效、成本、妥投率、异常率等），定期输出报告并提出改进方案，提升客户满意度；运用系统和AI工具，推动物流信息化与自动化升级。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，至少4年以上跨境物流工作经验，有3年及以上管理经验； 2. 熟悉跨境物流运作流程及海外仓资源，有较强的跨境物流全链路统筹能力； 3. 具备良好的数据分析和成本控制能力，有实际降低物流成本的经验； 4. 具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，抗压能力强，能够带领团队达成目标，对业务结果负责。