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快递活，新车，不装不卸，驻车空调。

项目需求 1.开闭件 2.下车身 3.上车身

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一天210-242左右可以日结，可以月结任选， 面试可以参观车间，能干当天入职，不用担心干不了 留职率高，当天安排住宿 活简单好干，一般是组装，操作机器，工作节奏慢， 计时工资，不用计件，订单稳定，收入稳定， 一个月-7000左右，收入稳定，订单稳定，工资结算 灵活， 晋升空间大，厂区订单忙，新开产线，不用担心没有订单放假的问题 厂区吃的好，管工作餐，顿顿有肉，饺子，米线，大饼都有， 工作轻松，不用出远门 不用经验，有人教，有人带， 不用计件，按小时计算，厂区订单稳定 员工享受正常的法定节假日， 厂区食堂，吃饭种类多样化，额外还有水果，饮料，酸奶等都是免费的 住宿环境，4到6人一间标准的宿舍，有独立卫生间，空调，热水器等 可以直接投递简历直接看工作视频做参考，第一时间详细给您介绍 避免耽误您的求职时间

岗位职责： 1.具备2款及以上内外饰产品设计经验，如主/副仪表板、门护板、保险杠等； 2.熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3.熟练运用Catia进行参数化建模设计； 4.能依据结构断面要求，独立完成产品数据开发； 5.具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

岗位职责: 1. 承担汽车内外饰产品的设计与开发任务，保障产品在品质与外观上的高标准。 2. 与研发团队高效协同，确保内外饰设计方案具备良好的可实施性。 3. 不断改进设计工作流程，推动产品开发效率的持续提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能够在项目推进中及时应对并解决各类问题。 2. 适应动态变化的工作节奏，始终保持创新思维与积极的工作态度。 3. 对汽车内外饰设计领域有深刻认知，并长期保持高度的兴趣与投入。

岗位职责: 1. 主导汽车座椅的全流程设计，涵盖创意构思、方案策划及具体执行落地。 2. 与项目组高效协同，保障设计在功能实现、外观美感及安全性方面达标。 3. 深度参与产品测试与验证环节，确保设计方案达到既定质量规范。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅配合推进工作。 2. 富有创新意识，善于提出独创性的设计理念与优化对策。 3. 学习能力强，可迅速掌握前沿设计软件及相关技术方法。

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能力需求： 2、熟悉机械电气类产品在电气性能、机械性能、环境性能方面的技术要求，掌握相关国际标准与国家标准； 3、具备机械加工基础知识，了解冲压、注塑、挤塑、线切割、铣床等制造工艺，熟悉常用工程塑料及铜、铝材料的特性与应用； 4、掌握机械电气类产品开发流程及相关体系，能够运用APQP方法进行项目管控； 5、熟练操作solidworks、cad等设计软件，具备三视图识读能力，掌握基本尺寸标注及形位公差应用； 6、具有PPAP资料编制经验，可独立完成PFMEA、过程流程图、特殊特性清单、作业指导书等相关工艺文件的编写。 工作任务： 铜铝排工艺开发：依据既定工艺路线，按工序编制工艺卡、作业指导书等技术文档，包含3D建模、2D图纸转换及工艺文件整理等工作。

我们是一家致力于汽车设计创新与发展的企业，长期活跃于汽车设计前沿领域，持续输出优质设计方案，引领行业设计风向。因业务不断扩展，现面向社会诚招热爱汽车设计的学员加入我们的团队。 岗位职责 1.协助参与汽车设计的基础性工作，配合团队推进设计项目顺利开展。 2.学习并掌握汽车设计常用软件，完成基础设计图稿的绘制任务。 3.整理搜集汽车设计相关资料，持续关注行业最新动态与设计流行趋势。 任职要求 1.大专及以上学历，汽车设计、工业设计、机械设计等相关专业，2023年及以前毕业。 2.对汽车设计充满热情，具备良好的学习能力与创新意识，拥有出色手绘能力者优先考虑。 3.具备较强的沟通协作能力，工作态度端正，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。 培训与发展 1.提供全面系统的培训内容，涵盖汽车设计理论、软件应用及实际项目操作，由经验丰富的设计师带队指导。 2.培训周期为2-3个月，表现优异者在培训结束后可直接转为正式员工，担任汽车设计师岗位。 3.转正后月薪资范围为7000-10000元。