岗位职责: 1. 参与联通项目相关工作，落实上级安排的各项任务 2. 配合团队协作，保障项目按时保质交付 3. 主动学习，持续提升个人能力与工作效率 任职要求: 1. 具备较强的沟通意识，能与团队成员顺畅配合 2. 适应性良好，可迅速适应动态变化的工作场景 3. 热爱本职工作，具备主动优化与学习新技能的积极性

岗位职责：欢迎零基础人员，提供带薪系统培训。 培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能。 需具备良好的沟通技巧与灵活应对能力。 工作积极主动，有较强的责任感和团队管理潜质。 愿意从基层岗位逐步成长发展。 薪资待遇：底薪4500元（2000元无责任底薪+200元车补+300元全勤奖+500元文化技能奖）+1500元绩效+额外奖金 综合收入约6000元，试用期一个月，次月起享受无责任底薪+提成+管理绩效，绩效随个人能力提升而增长。 住宿环境优越，小区绿化宜人，水电费用全免。 上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

私信我#试用期薪资无责任3500+500全勤，正式员工享受底薪加提成及奖金，月综合收入普遍在4000-8000元之间，上不封顶，多劳多得，团队协作氛围浓厚，注重集体荣誉感； 2、设有绩效奖励机制，年终奖待遇优厚； 3、每周定期组织公司团建活动，如聚餐、户外拓展等，帮助员工快速融入集体； 4、对有住宿需求的员工提供免费公寓，配备冰箱、空调、全自动洗衣机等生活电器，设施齐全； 5、提供免费专业培训，以及出国考察学习机会；每年安排2至3次优秀员工国内外旅游（可携带家属），中高层管理人员每年享有1至2次休闲度假福利； 6、拥有公开、公平、公正的晋升通道，为员工打造广阔的职业发展空间。 【岗位职责】： （1）协助主管开展公司产品的运营工作，参与品牌推广与维护，配合团队日常经营管理，前期跟随主管学习并协助处理相关事务； （2）对接商户品牌及渠道方，进行沟通协商，协助主管解决合作过程中各类问题； （3）学习团队管理与经营运作知识，向管理岗位方向发展和成长； （4）入职后1-3个月即可转正，表现优异者可提前转正，期间跟随部门主管熟悉业务流程，接受免费培训，深入了解企业文化，体验积极向上的学习与工作氛围！

岗位职责：欢迎零经验人员，提供带薪系统培训。 培训内容涵盖公司行政及管理层相关技能，全程带薪学习。 需具备较强的沟通协调能力与应变处理能力。 工作认真负责，具有较强的责任意识和管理潜力。 愿意从基础岗位逐步成长发展。 薪资待遇：首月无责任底薪4500元（含2000元无责底薪+300元全勤奖+200元车补）+1500元绩效+奖金，综合收入约6000元；试用期为一个月。次月起享受无责底薪+提成+管理绩效，绩效额度随个人能力提升而增长。 住宿环境良好，小区安全舒适； 工作时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

岗位职责: 1.协助完成日常运营活动的策划与落地实施； 2.积极参与团队协作，推动各项运营目标顺利实现； 3.主动学习新技能，并应用于实际工作以提升流程效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能快速适应不同工作场景并有效开展工作； 2.面对新任务具备较强应对能力，能够独立分析并解决实际问题； 3.工作积极主动，富有热情，致力于持续提升个人专业水平与工作效率。

岗位职责：欢迎零经验人员，提供带薪培训。 培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能。 需具备良好的沟通技巧与灵活应对能力。 工作认真负责，具有较强的责任意识和管理潜力。 愿意从基础岗位逐步成长发展。 薪资待遇：底薪4500元（2000无责任底薪+200交通补贴+300全勤奖+500文化技能奖励）+1500绩效+额外奖金 综合收入约6000元，试用期为一个月，次月起享受无责任底薪+提成+管理绩效，绩效金额随个人能力提升而增长。 住宿条件：提供住宿，小区环境宜人，水电费用全免。 上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

岗位职责: 1.参与联通相关事务，配合完成日常工作任务 2.协同团队推进项目，保障交付进度 3.学习并实践新技能，持续优化工作方法 4.提供实习证明 任职要求： 无经验可，提供带薪培训。公司行政及管理层亲自指导培训。具备良好的沟通协调能力与应变能力。工作认真负责，具有管理潜力。愿意从基础岗位逐步成长。 薪资待遇: 底薪3000+1500绩效+奖金综合6000

岗位职责：欢迎零基础人员，提供带薪培训。 培训内容由公司行政管理层负责，全程带薪学习。 需具备良好的沟通技巧与应变能力。 责任心强，具有管理潜力和发展意识。 愿意从基层岗位开始锻炼成长。 薪资待遇：底薪4500元（2000无责底薪+200交通补贴+300全勤奖+500文化技能奖励）+1500绩效奖金 住宿环境优越，小区绿化好，水电费用全免。 上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:00为午休时段）

岗位职责: 1.协助开展日常运营工作的落实与管理，保障各项业务流程高效运转。 2.参与基础数据的整理与分析，为运营决策提供有效依据。 3.负责用户关系的维护与拓展，持续提升服务体验。 4.学习并熟练使用公司各类内部系统，包括人事、财务及数据相关平台。 5.配合团队完成项目的组织协调与具体执行工作。 任职要求： 1.工作态度积极主动，具备较强的适应能力与责任心。 2.擅长沟通交流，具备良好的团队协作意识，能有效开展用户对接。 3.对运营领域有强烈兴趣，乐于学习新技能与知识。 4.具备优秀的统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务。 5.对数据具有敏锐度，能通过数据分析推动运营方案优化。

岗位职责: 1.配合部门负责人推进日常运营事务的执行与落实； 2.积极融入团队协作，助力实现部门既定工作目标； 3.主动学习新技能并应用于实践，持续优化团队作业效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力，能够适应动态变化的工作环境； 2.具备快速应对新任务的适应力，善于分析并解决实际问题； 3.热爱本职工作，具备自我驱动意识和成长意愿。

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岗位职责: 1. 负责红花岗美团充电宝的日常运营与维护管理 2. 保障充电宝服务的高效运转与服务质量稳定 3. 及时响应用户意见，优化服务流程以提高用户满意度 任职要求： 1. 具备较强的客户服务意识和良好的团队协作精神 2. 能够迅速应对并处理运营过程中出现的各类问题 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感与执行力

岗位职责: 1. 负责红花岗美团充电宝的日常运营与维护管理 2. 保障充电宝服务运行的稳定性和高效性 3. 收集并处理用户意见，持续优化服务体验 任职要求： 1. 具备较强的服务意识和良好的团队协作精神 2. 能够及时应对并解决运营过程中出现的各类问题 3. 工作态度严谨细致，具备高度的责任感

岗位职责： 1、协助运营团队开展日常运营活动的策划及落地执行； 2、负责平台相关数据的采集、归纳与分析，为运营策略提供数据支撑； 3、参与用户意见的汇总与整理，协同推进用户体验优化； 4、配合团队完成市场调研工作，洞察用户需求与行业动向。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2、熟练掌握Office办公工具，尤其擅长Excel操作； 3、对互联网领域有高度热情，具备较强的自主学习与适应能力； 4、工作细致认真，能高效处理多项工作任务。

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岗位职责: 1.负责储备干部的甄选与培养实施 2.策划并参与储备干部培训方案的执行 3.协助指导储备干部落实各项具体工作 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识 2.具备优秀的学习能力与环境适应力 3.具备高度的责任感与主动工作态度

招人啦招人啦 贵州乐来贤商贸有限公司招人啦 岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识； 2、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交量； 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力； 2、热爱学习，思维敏捷； 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 薪资待遇： 1、星期一至星期五，双休工作制； 2、每天上班时间：9:30-16:00； 3、工作任务完成后可以随时申请下班； 4、4K+500全勤+200住宿+200餐补+100出行+提成； 5、福利可按实际情况添加：缴纳五险+法定节假日放假+下午茶+团建+部门聚餐+节日员工福利+机动上班时间。 地址:荣兴大厦B栋7-3

岗位职责: 1.主动参与团队协作，协同推进工作目标的实现 2.具备顺畅的沟通能力，能与上级及同事保持良好互动 3.能够快速适应新环境，灵活应对动态变化的工作场景 任职要求： 1.具有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同作业 2.掌握高效的沟通方法，确保任务执行过程中的信息畅通 3.具备较强的应变能力，可从容面对工作中出现的各类挑战