招2名C1驾照，销售电瓶业务员，有销售经验的，底薪+～提成（5500-10000）有需要的联系

招聘10名销售人员，夜班。5小时工作量。

1.市场开拓与客户开发 2.执行公司销售计划 3.客户关系维护 4.数据管理与分析 5.内部协作与合规

【特别注明】公司直招！！！ 一、工作内容: 1、主要负责鲜羊奶配送销售一体/二次开发，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送。配送范围：10公里划分片区，可以就近选择；早晚配送时间自由；销售提成10%-40% 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单，鲜羊奶业务属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成（最高40）+配送费＋奖金。综合收入8000—12000元，上不封顶，公司80%员工月收入在8000以上。公司提供住宿，提供柴米油盐。 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 三、上班时间:早晚送一次，国家法定节假日公司统一放假。 四、工作地点—就近安排 （符合要求，电话主动联系，优先接待） 吴、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监，管理层享受公司特殊待遇，高额提成+管理津贴，月综合收入可达20000以上。 五、任职要求:18-50岁，肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可（前期有老师傅手把手带教）；

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

工作时间：9:00--18:30中午包吃 工作内容： 1、负责冷冻食材的销售工作，拓展并对接酒店类客户，促成合作 2、持续跟进客户关系，推动长期稳定合作，定期推荐新产品信息 3、具备较强的市场推广与营销策划能力 4、拥有良好的语言表达能力和团队协作意识 5、积极进取，不拘现状，敢于设定目标并突破自我 6、需具备3～5年相关销售工作经验 薪资福利： 固定底薪6K+绩效+奖金+提成 工作氛围轻松开放，晋升机制透明公正，助力快速融入海蓝鲸团队，与企业共同发展壮大 我们真诚欢迎您的加入，期待与您携手前行，共创未来！

【优势亮点】 1、入职即缴纳六险一金！ 2、内部晋升通道畅通，超95%的管理岗位由内部员工晋升产生 3、团队氛围轻松活跃，管理模式年轻化，成员以90后、00后为主，领导亲和力强，工作不枯燥更有温度 4、公司提供系统化带薪培训，涵盖岗位技能与个人综合能力提升 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等； 地铁沿线提供免费班车接送服务； 支持学历提升并给予补贴，考取健康管理师证书可报销费用； 三大节日赠送双份礼品（本人及父母各一份）； 配备免费健身房与瑜伽室，关爱员工身心健康 【工作内容】 对已购产品客户进行定期回访与长期关系维护； 挖掘并分析客户需求，推动客户复购 【任职要求】 1、高中及以上学历 2、为人真诚自信，积极向上，具备较强的责任心 【工作时间】 8:30～12:00，14:00～17:30 单双休安排，法定节假日均按规定休息 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1对1专项能力辅导； 2、支持员工考取健康管理师资格证，助力专业能力成长 【晋升发展】 管理路径：储备池→储备主管→主管→见习经理→经理 【公司介绍】 公司成立于2007年，现有员工约2000人，是一家融合互联网+大健康领域的科技服务企业，专注于提供一站式健康咨询、健康消费与健康管理服务。致力于为中老年群体打造涵盖衣、食、住、行、康、养、娱的居家养老解决方案。主营业务包括保健食品、功能营养品、农特产品、医疗器械、智能家装、文娱旅行等，合作供应商超1500家，商品品类达2600余种。广告覆盖全国多个卫视频道黄金时段、主流节目及电商直播平台，月均新增客户2-3万人，持续为客户提供优质产品与贴心服务

职位福利：年终奖、股份分红、高温补贴、交通补贴、话费补贴 薪资结构：底薪加提成，学习期间带底薪4000元无责 转正后3-6个月综合薪资9-12K，法定节假日正常休息 岗位不坐班，工作灵活，周末实行大小休制度 工作内容： 1、每节课时长一小时，每日授课两至三节，无需坐班，前往指定单位开展健康教育宣讲； 2、具备大健康领域授课背景，授课方向涵盖慢病管理、重大疾病早期识别、疫情防护及疾病预防等实用知识； 3、无需自主开发客户，专注授课即可，公司拥有成熟渠道对接资源，统一安排讲座任务，实际日均工作时间2-3小时，无需到公司打卡或驻场。 任职要求： 1、持有健康管理师证书或医学相关专业毕业者优先（正在备考亦可）； 2、具备销讲、企业内训、主持等演讲类工作经验者优先； 3、有销售、保险、中介、教育培训等行业经验者优先，有意转型讲师岗位者也可考虑； 4、对健康管理知识感兴趣，认同大健康行业发展，具备自信心与成长意愿者优先。 以上条件可根据个人综合能力适当放宽！ 欢迎有意者私信沟通或前来公司面谈 本科及以上学历者优先录用，经验丰富者可适度放宽标准！ 因岗位为讲师性质，面试时请着正装并使用普通话交流！

1.负责企业品牌形象推广与宣传 2.开拓并维护客户关系资源 3.完成售后服务工作，促进持续合作 4.思维灵活，具备良好的沟通技巧，富有亲和力与人际交往能力 5.具备客户服务意识及团队协作精神 薪资待遇：五险一金、饭补、租房补贴、用餐补贴 公司提供法定节假日、年假，每年组织1~2次旅游活动（含境外）

无锡地区，常州地区，苏州地区，每个区域都需要20名业务员。每个区域都需要经理和主管，我们将从业务优秀的人选出！

川禾-岚禾外包 西太湖长白班包装厂（飞派仕） 【薪资】缝纫学徒工，保底24/小时，超出保底按计件。综合月薪7000-10000+ ———————————— 优势①：长白班 优势②：免体检优势③：吃住免费 优势④：有夫妻宿舍 优势⑤：公寓式住宿 缝纫工学徒:每天上班9-11.5小时 每周休息一天 综合工资7000-9000，男女不限，20-45周岁，有经验优先录取 挡车工学徒:8:30-8:30两班倒 每天计时12小时 ，要求工人20-42周岁，不能太胖 ———————————— 【注意事项】 1、水电平摊 2、每月15号发薪当月月底补差价 3、 4、员工工资含所有津贴福利奖励 5、及 【面试时间】周一到周五下午1.30 联系电话：

诚招：花捻熟练工4名。会做环锭优先。/////地址：江阴顾山镇

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招，打毛工1名，并条1名{会做立达D45}汽纺1名，地址长泾，电话

省江阴全屋定制工厂，招木工2名，打磨工2名

岗位职责： 1.负责客户开发（电话销售与其他渠道结合)与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，持续优化销售策略与执行效率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.能适应阶段性出差。

装修公司门窗销售，小区内洽谈业务工作时间自由，工作轻松

酒吧 KTV酒水推销，，18-30周岁，月薪10000-20000，工资日结，具体工作待遇情况电话联系。

1. 完成销售目标 · 执行公司销售策略，完成个人/团队业绩指标（如销售额、回款率、客户数等）。 · 开拓新市场、挖掘潜在客户，扩大业务覆盖范围。 2. 客户开发与维护 · 通过拜访、电销、网络推广等方式开发新客户。 · 维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提高客户满意度和复购率。 3. 产品推广与方案呈现 · 熟练掌握产品/服务知识，向客户精准传递价值。 · 针对客户需求定制解决方案，进行产品演示或商务谈判。 4. 销售流程管理 · 跟进销售线索，完成从接触客户、报价、合同签订到回款的全流程。 技能需求‌：沟通能力强，能长短期出差；有仓储行业经验者优先，应届毕业生若目标明确也可考虑‌ ‌薪资结构‌：底薪+提成。 ‌行业特点‌：需熟悉仓储系统或物流设备知识。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求及行业动态，协助优化销售策略 4. 参与招投标、合同谈判及售后协调等全流程销售支持工作 5. 定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 3. 主动性强，目标感清晰，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5.诚信务实，认同团队协作文化，愿与企业长期共同发展

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，及时了解客户需求及竞争对手动态 4.参与销售活动策划与执行，提升产品市场占有率 5.定期汇报销售进展，配合团队完成业绩分析与优化方案 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，愿意接受挑战并积极追求个人成长 4.表达清晰，具备基本的商务谈判技巧和客户管理能力 5.有相关行业经验者优先，学历不限

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户进展，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业学习规划建议，量身定制个性化辅导方案； 3、协同校区教师完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务衔接； 4、配合教学团队做好在读学员的学习跟踪与服务维护，提升家长满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训活动，不断提升专业素养与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项交办任务。 【任职要求】 1.经验丰富者学历可适当放宽 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定； 3、表达能力强，抗压能力佳，有强烈的收入追求，亲和力好，职业操守优良； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备培养潜质者，学历与经验要求可适当放宽，优秀应届毕业生可纳入培养计划，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐补+工龄工资+多项激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，仪式感满满，团队氛围温暖如家； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层额外享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞旅游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途出行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上职位折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉盛典：暑期与寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：每月管理培训、精英进阶课程、读书分享会，由各级管理者精心设计，公司以行业领先的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好自己； 2、外部赋能机制：与全国知名企业管理培训机构合作，如君里畔学院、世华教育，每年举办千人线下学习大会，定期开展线上课程，每年为中层干部配备系列管理课程，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心态、家庭教育、身心成长、哲学智慧等多个维度，全面提升知识、技能、视野与内在修养，助力打造专业人才梯队。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：利员工、利客户、利社会 3、利员工的三大方向：促进员工物质收入增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与福报积累

可接纳零基础新人，提供课程顾问晋升通道 福利待遇： 1.工作时间8:30-18:00，午休两小时； 2.享受法定节假日； 3.实战参与多行业项目管理，与优秀人才直接交流，快速提升综合能力； 4.免费学习企业管理相关课程，配备资深导师一对一指导； 5.底薪5000元+提成（提成比例10%-50%）； 你需要负责： 1.主持公司内部各类会议及沙龙活动； 2.分析客户需求，识别企业关键问题，引导客户明确需求并制定内部优化方案； 3.协助讲师授课，做好课程支持及现场成交配合； 4.客户签约后协同落地导师进入企业开展服务； 5.根据客户实际需要设计内训方案，并独立前往企业实施内部培训； 我们提供： 1.透明清晰的晋升路径： 学习顾问→会议主持→员工培训→小课主持→大课主持→推广讲师→职业讲师→核心讲师 2.广阔发展平台：作为智华传奇旗下无锡运营中心，我们采用开放型运作模式，团队中无上下级之分，只有共同奋斗的事业伙伴，真正实现为自己打拼； 3.丰富学习资源：员工可免费参与公司各类培训课程，涵盖高层管理者投入高额费用学习的内容，助力个人成长； 4.高端人脉圈层：服务对象为各行业领军者与成功人士，入职即融入优质社交网络，拓展视野与资源； 5.具有竞争力的收入：课程销售提成区间为10%-50%； 6.成熟稳定的团队：公司成立至今已有20年，在全国设立超200家分支机构，拥有6000余名团队成员，位列中国教育行业前列。

1.入职即安排专人带教（带薪培训） 2.缴纳社会保险 3.新员工专属补贴 4.每月举办生日会（含生日红包等福利） 5.公司提供免费水果、零食及下午茶 6.定期组织团队建设、旅游活动 薪资构成为无责任底薪+50%提成 普通员工月均收入约2万元 工作职责 1.负责通过电话邀约客户，公司提供精准客源支持 2.日常进行客户电话维护，及时跟进并反馈进展 办公地点位于5A级写字楼，无需外出，配备独立工位，工作环境舒适，团队氛围融洽，人际关系简单。 上班时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时 诚邀各位投递简历，期待与您携手共进，实现共赢！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成月度及年度销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与制定销售计划和营销活动方案，提升产品市场占有率 5.定期汇报销售进展，配合团队完成业绩指标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和客户服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 5.工作地点位于全国多个城市，可根据个人情况就近安排

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岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求及行业动态，协助优化销售策略 4. 参与招投标、合同谈判及售后协调等全流程销售支持工作 5. 定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确、可追溯 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与报表整理 3. 学习能力强，愿意在实践中快速提升行业认知与销售技巧 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

荣数项目分期： 在银行指定的呼叫中心办公场地，通过银行提供的官方外呼系统及电脑设备，联系客户并引导其在线完成分期还款手续。客户资源由银行统一提供，无需外出拓展，固定坐班工作 薪资待遇：底薪＋提成，月综合收入范围为7500至15000元，无电销经验者第一个月保底4000元，具备电销或催收相关经验者首月保底4500元 上班时间：上午9点至下午6点，加班不超过晚上6:30，每月休息6天，法定节假日按规定正常休假 福利待遇：缴纳五险一金，享有年假、带薪岗前培训，公司安排住宿

岗位职责： 1、负责区域内市场小区及楼盘的拓展，达成楼盘产值目标 2、推进小区广告投放与营销合作，同步开展本楼盘的线上推广及品牌形象维护 3、策划并落地所辖楼盘的营销活动方案 4、完成市场部主管交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，优秀应届生亦可考虑； 2、性格积极外向，具备较强的口头表达能力，善于与客户沟通交流； 3、愿意迎接挑战，具备开拓意识，能适应较高强度工作节奏，拥有良好的协作精神与服务态度。 上班时间：8：45-17:30；

岗位职责 1.负责到家保洁服务的地推拉新销售及体验营销拉新工作，拓展新用户群体； 2.全流程负责客户服务工作：售前深度了解客户保洁需求，精准介绍产品内容，解答客户疑问、处理异议并完成订单成交；售中协调客户服务预约事宜，跟进服务进度，完成服务质量回访、收集客户评价，维护良好客情关系；售后主动跟进客户分享转介绍、复购需求，及时处理客户投诉与反馈问题； 3.负责线上线下订单全流程处理，包括客户信息前置采集、标签精准备注、服务预约协调等工作； 4.对已完成服务的客户进行常态化回访，及时汇总并反馈客户问题，助力提升服务人员服务质量； 5.对接服务人员，协助处理订单相关问题；重点负责TOP小区到家保洁订单开发，搭建并维护优质客户关系； 6.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.大专及以上学历，具备丰富相关技能与经验者可适当放宽； 2.热爱销售工作，对互联网高端家政行业及到家服务模式感兴趣； 3.有家政微信社群或房产、中介等服务行业工经验可优先考虑； 4.具备强烈的责任心与耐心，亲和力佳，服务意识及团队协作意识突出； 5.拥有良好的语言沟通能力与商务谈判能力； 6.思维灵活，反应敏捷，具备一定的抗压能力。