岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账工作，承担会计核算及财务审核监督相关事务； 2.负责凭证归集与账簿登记的审核，组织实施会计科目的设置、维护与更新； 3.组织编制财务报表、财务预决算方案及财务控制标准，并开展分析与优化调整，汇总核对跨境电商销售数据报表，完成年度汇算清缴及工商年报申报更新； 4.负责税务申报及相关涉税事项处理，保持与税务机关的良好沟通与协作； 5.负责往来款项的财务统筹与管理； 6.完成企业交办的其他工作任务。 任职资格 1.具备会计、财务类专业大专及以上学历，具备基础英语应用能力； 2.拥有3年以上会计岗位工作经验，熟悉总账操作流程； 3.熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法规，掌握账务处理模块及财务报表编制方法； 4.能够高效处理流程化工作，具备较强的学习意识、独立作业能力与数据解读能力； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的人际沟通技巧、团队协作精神，耐心细致，处事严谨

1、负责配合子公司财务总监做好财务管理制度的建立、完善与执行，确保符合国家财经法规、税收政策及公司内部管理规定，保障子公司财务工作规范有序开展。 2、组织编制子公司的年度、季度、月度财务预算，分解预算指标，监控预算执行过程，定期分析预算执行差异，提出改进措施并及时调整偏差，确保子公司经营目标的实现。 3、准确、及时地编制子公司的财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），并对报表数据进行深入分析，重点关注成本费用控制、资金运营效率、盈利能力等方面，为子公司管理层提供有效的财务决策依据。 4、负责子公司的资金管理工作，合理调配资金，确保子公司资金链顺畅，提高资金使用效益；监控子公司的资金收支情况，防范资金风险。 5、管理子公司的税务工作，准确计算各类税费，按时完成纳税申报和缴纳工作，合理进行税务筹划，降低税务成本，规避税务风险。 6、处理部分总公司账务，包括但不限于凭证审核、账务登记、账目核对等工作，确保总公司相关账务处理的准确性和及时性。 7、参与总公司财务数据的汇总、整理与分析工作，按时向总公司提交相关财务资料，配合总公司完成财务审计、检查等工作。

岗位职责： 1、负责日常财务运营工作，包括账务核算、财务报表编制及财务数据的分析与解读； 2、监管公司资金流动，保障资金安全与合规使用，持续优化现金流管理机制； 3、参与年度预算制定过程，跟踪成本执行情况，提供可行性建议以助力战略目标达成； 4、对接内外部审计工作，确保财务操作符合相关法规要求，推动财务管理规范化； 5、带领团队成员开展工作，提升团队专业素养与整体作业效率。 任职要求： 1、掌握系统的财务理论知识，了解国家财务、税务相关政策与法规； 2、具备3年以上财务管理工作经验，有汽车行业从业经历者优先考虑； 3、精通财务软件及常用办公工具，具备良好的数据处理与分析能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能妥善协调内外部关系，推进事项落地； 5、责任心强，富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定高效完成任务。

熟练使用财务软件，熟悉一般纳税人企业税务。计算机水平良好。三年以上工作经验

任职要求： 1、具备3年以上财务管理工作经历，有汽车行业从业背景者优先考虑； 2、熟练掌握企业全流程账务处理、预算编制、成本管控及税务规划相关工作； 3、精通财务分析、资金运作、内部财务控制及风险防范机制； 4、具备战略视角，能够结合业务发展制定财务策略，有效支撑企业决策； 5、善于沟通协调，拥有良好的跨部门协作能力，能高效对接审计、税务、银行等外部单位； 6、具有团队管理经验，擅长人才培养与绩效目标推动； 7、抗压性强，适应快节奏工作环境，具备解决复杂问题的能力； 8、掌握数据建模方法，具备业务与财务融合分析的实操能力。

任职要求： 1、专科以上学历，财务、会计等相关专业毕业，持有会计相关证书优先。 2、具有餐饮企业工作经验优先。 3、具有3年以上财务管理经验。 4、工作细致，具有较强的责任心和抗压能力。 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 工作职责： 1、建立健全公司财务管理体系与内控制度，确保财务工作合规高效。 2、全面负责公司预算管理，成本核算，财务分析与报告，为经营决策提供支持。 3、强化成本管控。 4、统筹税务筹划与资金管理，优化资金使用效率，控制财务风险。 5、负责办理与银行，税务等机构的关系业务往来。

岗位职责 1.负责日常记账、结账与对账工作，承担会计核算及财务审核监督相关事务； 2.负责凭证归集与账簿登记审核，维护并更新会计科目体系； 3.组织编制、分析和调整财务报表、财务预决算及财务控制标准，汇总核对跨境电商销售数据，完成年度汇算清缴及工商年报申报更新； 4.承担纳税申报及其他涉税事项处理，保持与税务机关的良性沟通； 5.管理往来款项相关的财务工作； 6.完成公司交办的其他临时性任务。 任职资格 1.会计、财务类专业大专及以上学历，具备基础英语应用能力； 2.拥有3年以上会计岗位经验，熟悉总账操作流程； 3.熟悉国家财经政策以及会计、税务相关法律法规，掌握做账模块及财务报表编制方法； 4.擅长流程化工作的执行，具备较强的学习能力、独立作业能力与数据分析技能； 5.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力、团队意识，耐心踏实，注重细节

省属国企，五险一金全额缴纳，包食宿 岗位职责： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师优先； 2、5年以上财务工作经验，其中至少3年财务管理经验，有产品批发业、贸易业等相关行业经验者优先，具备子公司财务经理任职经历者更佳； 3、熟悉国家财务、税收、金融等相关法规政策，以及企业会计准则，能够准确把握政策动态并应用于实际工作中； 4、熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Word、Excel、PPT等），尤其擅长运用Excel进行数据处理和分析； 5、具备良好的沟通协调能力，能够有效对接子公司各部门及总公司相关人员，协调处理财务工作中的问题。 任职要求： 1、负责配合子公司财务总监做好财务管理制度的建立、完善与执行，确保符合国家财经法规、税收政策及公司内部管理规定，保障子公司财务工作规范有序开展。 2、组织编制子公司的年度、季度、月度财务预算，分解预算指标，监控预算执行过程，定期分析预算执行差异，提出改进措施并及时调整偏差，确保子公司经营目标的实现。 3、准确、及时地编制子公司的财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等），并对报表数据进行深入分析，重点关注成本费用控制、资金运营效率、盈利能力等方面，为子公司管理层提供有效的财务决策依据。 4、负责子公司的资金管理工作，合理调配资金，确保子公司资金链顺畅，提高资金使用效益；监控子公司的资金收支情况，防范资金风险。 5、管理子公司的税务工作，准确计算各类税费，按时完成纳税申报和缴纳工作，合理进行税务筹划，降低税务成本，规避税务风险。 6、处理部分总公司账务，包括但不限于凭证审核、账务登记、账目核对等工作，确保总公司相关账务处理的准确性和及时性。 7、参与总公司财务数据的汇总、整理与分析工作，按时向总公司提交相关财务资料，配合总公司完成财务审计、检查等工作。

岗位职责： 1、负责公司日常财务管理工作，包括账目核对、财务报表编制与分析； 2、参与预算制定与成本管控，监督各类费用支出情况； 3、对接内外部审计及税务相关事务，保障财务工作合规运行； 4、持续优化财务流程，提高财务管理效率与内部控制水平。 任职要求： 1、掌握系统的财务专业知识，了解国家税收政策及相关会计规范； 2、具备3-5年财务管理工作经验，熟悉整体财务运作流程； 3、熟练使用财务系统及常用办公软件，如Excel等工具； 4、具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，能有效解决实际问题。

主要负责公司日常报账做账月休4天不提供食宿有经验者薪金丰厚可招合伙人任职要求：年龄26-48岁之间有报账做账经验最好从事过代账职业有职称者优先录用上班时间早8晚6中午休息2小时

招查货临工一名，做完结账 白沙三村球场对面169-171号二楼

三亚市海棠区招装修木工

陵水黎族自治县绿城蓝弯小镇需要一个安装阳光房的师傅，框架已经完成，半桶水的勿扰

万宁市招防水工，房子外墙翻新有个地方漏水，要自带注浆机来注一下浆，有意向的来电

万宁市招木模,建筑木工

工作职责： 1、根据公司合资业务财务管理制度，负责省级合资公司的全盘财务工作，确保合资公司的核算准确、财务合规，监控合资公司的运营风险及资产安全； 2、负责公司全盘账务处理，确保按时、准确的出具子公司的月度、季度、年度财务报表及报告； 3、负责公司销售收款核对、付款流程审核及资金收支，编制资金计划及资金日报； 4、计算每月税金，按时完成税务申报，年度税务汇算清缴，维护与税务部门的良好沟通，确保合资公司税务合规； 5、监控公司资产安全，组织合资公司存货盘点、固定资产盘点，确保账实相符； 6、完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、零售快消行业7年以上财务相关工作经验，3年以上全盘财务工作经验；过往背景中至少有一段具备经销商管理经验，且占比达到50%以上； 2、精通财务核算、税务合规等核心财务模块，具备扎实的财务分析能力； 3、诚信正直，坚守财务职业操守，严格遵守相关法律法规及公司制度； 4、良好的沟通协调能力、抗压能力； 5、统招本科及以上学历，财务管理、会计学、金融学等相关专业。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织编制并审核月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险与合规风险 4.主导税务筹划与申报工作，协调税务稽查及审计事项，确保合法合规 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务管理工作经验，具备制造业/互联网/服务业等行业背景者优先 3.精通企业会计准则、税法及相关财经法规，熟练使用用友、金蝶及Excel等工具 4.具备优秀的组织协调能力、逻辑分析能力和跨部门沟通能力 5.责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与保密意识

负责电商平台财务全盘工作

具体岗位为：项目HRBP 岗位职责： 1.负责项目团队（涵盖零售、餐饮、工程等多业态）的招聘全流程工作，包括职位发布、面试组织及录用通知发放。 2.维护项目员工关系，落实劳动合同签署、社保公积金属地化缴纳，建立劳动争议应急响应机制，并协同法务部门处理劳资纠纷。 3.执行绩效考核、考勤统计与薪酬核算相关工作。 4.推动企业文化落地，策划并组织实施员工关怀类活动。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.具备3年以上人力资源相关工作经验，有岛外工作经历者优先考虑。 3.具备较强的抗压能力，良好的沟通与组织协调能力。 4.能够接受短期出差，工作地点位于三亚天涯区，公司海南职能中心设于海口美兰区，项目现场为三亚凤凰机场候机楼安检内外商铺。 月度调休6天，工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，提供食宿，缴纳五险一金

具备较强的沟通表达与识人能力，能快速匹配候选人与岗位需求；熟练使用BOSS直聘、智联招聘等主流招聘软件。16-28岁

有责任心财务专业

职位描述: 1、负责培训部门的日常运营事务（包含员工入职与离职培训） 2、参与公司各业务模块培训方案的规划与执行，确保培训计划有效推进并达成预期成效 3、组织实施各类培训项目，统筹过程管理，并推动培训工作的落实及效果反馈评估 4、对团队成员进行工作指导与监督，完成上级安排的其他工作任务 职位要求: 1.本科及以上学历，专业不限 2.具备三年以上企业内部培训经验，或有餐饮行业培训管理经验者优先 3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及团队合作意识 4.具有优良的职业素养，能承受工作压力，踏实肯干，具备较强的自我推动力

擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施！ 薪资依据职级确定。

工作内容 1、负责日常会计核算工作，包括但不限于票据申请、发票管理及会计报表的编制与提交； 2、处理现金和银行相关的收付事务，确保账目清晰，凭证准确无误； 3、参与税务报表的申报流程，负责完成税务相关工作。 4、参与公司对外业务合同编制、审核，收付款等工作。 岗位要求：（中级会记师资格以上） 1、具备良好的办公软件操作能力； 2、熟悉会计相关法规，具备税务知识； 3、懂得依据上下游合同，协控公司应收应付账款结算事宜！

财务管吃管住，有双休

岗位职责： 1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排； 2、负责员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅与文档管理； 3、维护员工人事档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助制定和优化公司人力资源相关制度，提升员工满意度； 5、参与员工关系管理，处理员工咨询，协助解决员工问题。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程； 3、熟悉劳动法及相关政策，具备基本的法律意识； 4、熟练运用Office办公软件，具备高效的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理复杂的人际交往。

岗位职责: 1.制定并落实酒店培训规划，保障培训工作的质量与实际成效 2.策划并统筹培训活动，负责培训资料的编制及培训人员的指导工作 3.跟踪评估培训成果，根据业务发展需要优化调整培训策略 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各层级员工顺畅互动 2.熟悉酒店行业培训体系，可独立完成课程设计与培训实施 3.具有较强的组织协调能力与应变能力，能妥善处理培训中的各类问题

岗位职责： 1、负责公司日常会计核算工作，编制记账凭证并登记账簿，核对关联方往来款项，按时完成所辖公司各项税费申报。 2、准确计算并结转各项摊销、预提费用、固定资产折旧、税金、成本及收入等会计事项。 3、编制项目月度合并财务报表，出具财务分析报告，提供决策支持数据。 4、协助年度预算编制工作，按月跟踪预算执行情况并提交进度分析报告。 5、根据管理需求设立各类台账，审核并跟进自有门店租金、物业费、水电费等相关费用数据。 6、维护财务账套的会计科目体系及辅助核算设置，确保核算基础信息准确更新。 7、参与定期库存盘点工作，审核系统内盘点相关单据的准确性与合规性。 8、对接ERP系统财务模块使用需求，制定相关操作规范，保障财务数据的完整性与可用性。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业，具备初级会计职称； 2、三年以上大中型企业财务工作经验，有连锁、加盟、零售或餐饮行业背景者优先； 3、熟悉财务、税务相关政策法规，熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、执行力强，工作细致认真，责任心强，积极进取，善于学习，具备良好沟通能力，重视团队协作，抗压能力佳，保密意识强。