岗位职责： 电脑值守员、零基础纯看电脑、无需销售、不接打电话。 1. 监控系统运行状态，如遇延迟、页面异常等情况，立即上报组长，无需自行处理。 2. 确保设备稳定运转，避免因页面卡顿、黑屏等问题未能及时发现而影响工作流程。 3. 遵守岗位规范，工作时间内不得擅自离岗，禁止使用办公设备浏览与工作无关内容。 任职要求： 1. 不限学历、经验不限、零基础可享带薪培训，半天即可熟练操作。 2. 视力良好、细致耐心、责任心强。 3. 可长期稳定在岗，短期过渡亦可接受。 薪资福利： 1. 无责底薪4800+全勤奖200，月休4天 2. 全程坐班、无需外出、不涉及体力劳动，节假日享受福利发放 3. 工作环境为写字楼内，空调全覆盖，独立工位

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期开展多样化的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推任务。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立顺畅的沟通关系； 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求有较强的耐心和坚持力； 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会； 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议。 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖金 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、依法享受国家规定的各类带薪节假日，包含带薪年假、节日福利、年终奖金及集体旅游等员工关怀项目。

【岗位职责】 1. 通过电话或线上方式与高端汽车客户保持联系，高效推进车险续保业务的办理； 2. 准确记录客户意见及沟通进展，定期汇总并分享工作实践中的有效经验； 3. 保持良好的客户互动关系，协同团队达成各项业务目标。 【岗位要求】 1. 具备良好的语言表达能力，思维有条理，能够准确理解客户真实需求； 2. 工作认真踏实，有耐性，具备较强的抗压能力和问题应对意识； 3. 自我管理能力强，态度积极主动，富有责任感和职业精神； 【工作时间】 上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日完整休假，工作节奏稳定不加班！ 【薪资福利】 薪资结构：底薪3300-7300元 + 高比例提成 + 月度激励奖励（现金/购物卡等），收入上不封顶； 额外奖励：高额年终奖金 + 专项销售绩效激励 + 按年递增的司龄补贴； 完善保障：五险一金全面覆盖，享受带薪年假5-15天（随工作年限增加）； 暖心福利：节日专属礼盒 + 年度团体旅游 + 定期组织团队建设活动。 公司介绍

认真负责，按指导完成任务 工作时间9:00-16:00，平均6小时完成任务，时间灵活，管水管饭 120-150一天，下班准时结账

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业晋升通道健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适办公环境+系统化培训支持+清晰的晋升发展路径； 6、提供员工宿舍，配套食堂与超市，生活设施齐全，日常起居便捷。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简洁明了，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后即可正式入职，无实习期，介意者请勿投递。 任职资格： 具备一定的沟通能力。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的处理与执行工作。 2、协助客户填写办理所需信息，并对资料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务答疑及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通表达能力。 员工培养： 公司提供9天带薪岗前培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验者踊跃加入！ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，13:40-18:30；首周双休，后续每三周休息一个周日。 法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，多劳多得。 平均月薪约5000元，新员工前两个月平均收入3000-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励； 入职满1年员工月薪普遍在8000-10000元之间，30%员工月收入过万，薪资上不封顶。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司定期组织团队建设活动，费用由公司承担，只为让你轻松参与、愉快融入。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均薪资8K~2W不等，办公环境优越（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和清晰的晋升通道。

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?通过电话、互联网及移动端渠道，对接车险即将到期客户，进行维护与跟进（客户资源由公司统一提供，无须外勤，保单配送及相关后续服务由所属分公司负责）。 2.?处理客户来电的车险咨询、投保等需求，根据客户需求提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，优秀人员月薪可达15000元以上，收入上不封顶。 2.?八险一金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；额外配备重疾、意外伤害、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐饮补贴：公司设有食堂，环境整洁，餐食卫生营养，每日供应四菜一汤，饭后配有水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制完善：每年至少享有4次调薪或晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴种类丰富：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等多项补助。 6.?培训支持全面：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训。

【岗位职责】：公司提供客户资源与标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 8:20上班，12:00-13:40午休，下午18:30下班。每月固定休息5.5天，第一周双休，第三周休息1.5天，第二、四周仅休周日，法定节假日正常休假。每年享有5至15天带薪年假 【薪资福利待遇】 （1）入职享受9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，安排专人带教，团队主管直接管理，具备完善的培训与工作支持体系 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励，新员工前两个月享1200元新人激励金，入职初期月均收入3500-4000元，三个月以上员工月均收入5000-8000元，满一年及以上员工月收入普遍在8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，含住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、专项培训等），外地户籍员工工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等职能岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，相关岗位月收入区间为8K-20K，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业成长培训机制与清晰晋升通道

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细心认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式合同入职，无需长期试用期，无经验者也可放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（1600-7300）+新人保护工资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他补贴（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入3500-4500元，能力较弱者最低保障2700元，入职满一年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需放松参与，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K-2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训和完善的晋升通道。

培养兼具管理能力与销售技能的高素质复合型人才， 为总分支公司的承保、理赔及销售团队建设提供有力支撑。 岗位职责： 1. 认同并践行阳光企业文化，深入贯彻文化理念； 2. 掌握业务运作流程，学习承保与理赔专业知识，参加各级机构组织的培训计划，参与客户走访、项目投标、标书编制等市场拓展工作； 3. 落实公司客户资源与渠道资源的开发任务，覆盖大中型企业、保险经纪机构、招投标项目、政府单位（应急、卫健、民生等领域）、银行及邮政等渠道；同时做好现有客户与合作渠道的关系维护； 4. 参与公司部署的其他促进价值增长的相关工作。

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招聘洗碗工，工作内容简单，主要负责清洗餐具。要求服从上级领导安排，有责任心，吃苦耐劳，干活麻利者优先。薪资为2020-3500元。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门完成会议安排、纪要撰写及跟进事项落实 3.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与内部协调沟通 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政事务，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，有较强的学习能力和执行力 4.无经验者可培养，有行政或文员相关实习经历者优先 5. 遵守职业规范，能适应快节奏协作环境

完成业务指标，手机填写表格

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及办公用品管理 4. 配合完成基础数据统计、报表制作及简单行政事务支持 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 具备基本的保密意识和职业素养

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、归档及电子台账维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 管理库存台账，定期核对出入库数据，协助完成盘点与报表编制 3. 整理、校对及装订招投标相关文件，配合完成标书制作与递交支持工作 4. 协助部门基础行政事务，包括收发文件、会议记录、信息传达等 5. 保持办公环境整洁有序，保障内勤工作高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel等） 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的条理性与执行力 3. 具备基础文书处理与数据整理能力，有文员或行政类实习经验者优先 4. 沟通顺畅，服从安排，能适应多任务协同工作节奏 5. 遵守职业规范，保守企业信息，具备良好职业道德

根据客户下单制作配送单，每天再系统下单

稳定，不裁员，在职员工享受社保缴纳！ 纯室内办公，无需外出，工作环境舒适！ 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，电脑操作简便， 零经验可入职，接受小白，提供带薪培训； 有经验者支持居家办公，同样享有社保缴纳。 职位要求： 1、具备大专及以上学历（能力突出或有相关从业经历者可适当放宽条件）； 2、年龄在20至40周岁之间，性别不限； 3、普通话流利，表达清晰，积极进取，渴望高收入、有管理意向者优先考虑。 工作时间： 每日8:30-12:00，13:40-18:30， 固定休息安排，法定节假日正常放假，不调休、不值班、不轮班，享有固定带薪休假。 福利补贴： 高温津贴、节日慰问金、生日补助、团队奖励及年终奖金， 另享5至15天带薪年假。 办公环境为标准办公室白领配置，定期组织旅游活动， 提供员工生日福利，丰富的生活与业余文化活动持续开展。 公司直招岗位，有意向者可直接投递简历， 或致电联系本人咨询详情，非诚勿扰。

岗位职责 经验不限，有经验者优先 - 跟客户对接新品需求，把客户的想法和要求捋清楚，再传达给设计和打样师傅。 - 安排师傅打样，全程跟进样品进度，确保样品能按时出来。 - 样品确认后，负责做BOOM表、敲定包装方式，把细节都落实好。 岗位待遇 - 有经验的月薪4000+，还有工龄奖，干得越久越划算。 - 免费住宿 + 中午管一顿饭，吃住都给你安排了，省心又省钱。 - 单休工作制，不定期组织团建，大家一起吃吃喝喝玩玩乐乐。 - 团队氛围轻松，没有复杂的办公室政治，大家都是一起干活的搭子。

岗位职责 负责客户接待、咨询解答及车辆维修需求登记，提供专业、热情的服务体验； 协助客户办理车辆进厂手续，准确录入车辆信息及维修项目； 根据客户车辆状况，结合维修建议，推荐保养、美容或维修项目，达成销售目标； 跟进维修进度，及时与客户沟通维修情况，协调交车时间； 处理客户投诉与建议，维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 完成上级交办的其他前台事务及数据统计工作。 任职要求 年龄20-35岁，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力； 中专/高中及以上学历，有汽车相关知识或前台经验者优先； 熟练使用办公软件（如Word、Excel），会使用汽修管理软件者优先； 热爱销售服务工作，抗压能力强，具备团队合作精神； 有汽车行业销售顾问或客服经验者优先考虑。 我们提供 完善的岗前培训与晋升通道； 五险一金、节日福利、员工体检； 员工购车/修车优惠； 良好的工作氛围与团队文化。 应聘方式 请将个人简历发送过来 加入我们，用专业与热情，为每一位车主保驾护航！

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对材料进行整理上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业方向不限。 2、工作细心踏实，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，享有360元培训补贴，培训完成后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资+新人保护期薪资+业绩提成+年终奖+激励奖金+其他补贴（如工龄津贴），收入不设上限，体现多劳多得原则，整体平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入在3500-4500元之间，且前两个月额外享受1200元新人奖励；入职满一年员工月收入普遍达8000-10000元，30%员工月薪超过万元，薪资增长空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享有年终奖、司龄奖励、节日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工只需参与放松，享受过程。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等职位，晋升后平均月薪8K~2w，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备持续的专业培训与清晰的晋升通道。

招聘家装工长、监理及负责人。薪资范围为6000-10000元。家装工长岗位职责包括：负责家装项目现场施工管理，统筹协调各施工班组工作，确保工程进度、质量与安全符合公司标准；严格按照设计图纸和施工规范组织施工，监督材料使用、工艺流程及隐蔽工程验收；配合监理单位进行质量检查与整改，及时反馈施工问题并推动解决；管理施工现场人员、设备及材料，控制施工成本，提高资源利用效率；协调业主、设计师、项目经理等多方沟通，确保施工方案落地执行；落实安全生产责任制，定期开展安全教育与隐患排查，杜绝安全事故；编制施工日志、进度报表及相关技术资料，确保项目文档完整归档。任职要求：具备3年以上家装或建筑装修行业施工管理经验，有独立带队完成过至少3个以上中大型家装项目者优先；熟悉国家及地方建筑装饰施工规范、验收标准及材料性能；具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，能承受一定工作压力；持有相关职业资格证书（如建造师、施工员证等）者优先；熟练使用办公软件及基础绘图工具，具备基本的施工图纸识读能力。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 协同物流团队完成装车调度与单据交接 4. 保持作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 任职要求： 1. 学历不限 2. 能适应快节奏作业环境，具备较强责任心和执行力 3. 身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 无不良记录，服从管理，具备良好团队协作意识

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岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。