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招聘；郭记冰点店员；广告设计师一、郭记冰点招聘1、数名店员年龄：18-35，男女不限工作内容：负责茶饮及店面清洁卫工作时长：每天9小时制薪资：底薪1800-2000+餐补+满勤，有无工作经验均可，短期工请勿扰电话：二、招聘广告设计师年龄：18-35，男女不限要求：熟练使用PS、CDR等设计软件，工作时长：8小时/天薪资：3000-5000元/月有工作经验优先，电话联系：

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岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合部门完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能 5. 完成上级交办的其他合理工作事项 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力好 3. 具备良好的沟通表达能力和团队合作意识 4. 能够接受岗位调配，服从公司统一管理安排 5. 无不良从业记录，认同企业文化，遵守职业操守

诚聘： 1、有机食品店 店长1名 、店员若干名（店长 35岁左右 店员40岁左右） 2、有责任心，踏实肯干、有销售经验 服务意识可长期者优先

主要从事基站维护工作，统计日常维修照片，工作量，

十五、行政内勤2000-3500元/月 岗位职责： 1、负责项目工地施工管理人员的考勤统计工作、人事资料管理工作。 2、负责项目工地办公设备的管理、盘点、维护、报修工作。 3、组织并参加项目相关会议，会议期间做好会议记录，会后形成会议纪要并发布。 4、做好项目现场日常接待工作，对现场施工管理人员做好后勤保障工作。 5、收集并保存项目现场施工照片，各类施工资料等。 6、做好领导交办的其他工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄35岁以下。 2.有至少2年以上建筑行业任职经历。 3.熟练操作办公软件。 4.具有亲和力、善于沟通，执行力强，具备一定抗压能力。 5.工作地址：安阳内黄县项目部

每天负责彩票店营业，月休4天，有经验优先

内黄县宋村乡翟梧桐村招聘粘砖工人，工作地点在安阳。

内黄南环招聘替班人员，负责砖渣找平工作，一场活薪资200元。

安阳市内黄县招空调安装/维修

安阳市内黄县招二保焊/气焊

1. 负责项目整体营销策划工作，制定项目定位、推广策略与销售节点铺排，编制开盘 / 加推及年度营销方案； 2. 统筹营销费用预算编制与执行，合理控制费效比； 3. 开展市场调研与竞品监测，跟踪区域市场行情及政策动态，定期输出分析报告，为项目定价、推盘节奏提供决策依据； 4. 策划并组织实施各类营销活动，负责方案撰写、执行管控与效果复盘； 5. 负责推广物料的创意审核与出品把控，管理线上及渠道投放； 6. 协同销售条线完善案场说辞与客户抗性应对策略，优化展示区及案场动线包装； 7. 管理广告公司、活动公司、媒体等合作供应商，建立供应商档案并监督履约质量； 8. 负责项目品牌形象维护与舆情管理，妥善处置突发信息； 9. 带领策划团队完成日常策划执行工作，做好人员带教与考核。 **任职要求** 1. 大专科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、房地产经营管理等相关专业； 2. 5 年以上房地产营销策划经验，1 年以上同岗位管理经验，有完整住宅项目操盘经历者优先； 3. 熟悉房地产项目全周期营销节点，具备独立撰写营销策略方案与定价报告的能力； 4. 具备较强的文案功底、创意策划与活动执行能力，有大型营销活动落地经验； 5. 熟练使用 Office 办公软件（Excel/PPT），具备数据分析与费用管控意识； 6. 统筹协调能力、抗压能力强，能适应开盘等关键节点高强度工作节奏； 7. 品行端正、廉洁自律，无不良职业记录。

招3D打印工(不会可学)熟练工优先电话地址古山大道

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招工（）需要上班，每天上班8小时，18-45岁基本工资加成提‬月薪2000-5000主做小红快书‬手浏览，免培费‬训，会使用手机即可上班地点，潘庄南街联系电话:

明天要一个员工电话

璟上花园，夜班50以下。4800/月，包住不包吃。工资每月25号发放。电话：陈

不限年龄，学历，暑假工，长期工，第一个月试用期，底薪5百管饭

店面销售年龄25-38岁，相貌良好。善于沟通，有团队合作精神，有销售经验者优先，需面试薪资福利:综合工资：底薪+提成（6000-8000元/月），上不封顶、有晋升机制、节日福利，管饭。有绩效奖/年终奖/销冠奖。招工人数:5名工作地址:内黄县颛顼大道中段，浴仲宝卫浴

负责接待顾客，产品介绍销售

招聘店员10名内黄万洋一番特种作业人员考证因业务需要，现招30岁左右员工多名，县城内居住的，有工作经验优先，每周单休，每天八小时，底薪全勤提成，综合收入3000～5000元，上不封顶。有意向电话咨询同步

**岗位职责：** 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养项目，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式，深入学习企业战略方向、业务流程与管理方法 - 完成轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点任务实施，承担数据整理分析、流程改进优化及跨团队协作等专项工作 - 按期提交业务评估报告，围绕效率提升、成本管控等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效考核、预算管理等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长进展，接受针对性能力测评与发展辅导 **任职要求：** 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，管理学、医学、工科、经济学等相关专业优先（特别优秀者可适当放宽） - 拥有1年以上学生干部或社团负责人经历，或具备知名机构实习经验者优先 2. 核心素质 - 具备结构化思维：能够快速剖析复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高度成长潜力：学习敏锐度测试成绩位列前30%，拥有跨领域知识应用能力 - 抗压能力强：可在高压工作环境中持续稳定输出，能接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的目标感与事业追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面思考并解决问题

管培生岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入体验市场营销、财务、人力、运营等职能模块，全面掌握各部门运作流程，加速提升综合管理素养； 2、调研并整理行业市场动态，分析数据内在关联，为管理决策提供有效数据支撑； 3、协同多部门团队协作，参与公司业务会议及客户接待工作，锻炼沟通协调与组织统筹能力； 4、协助完成轮岗部门的工作汇报材料撰写，向管理层提交阶段性报告内容； 5、跟进轮岗部门工作进展，参与成果复盘与总结提炼。 硕士管培生任职要求：2020-2024 年毕业或 2025 年毕业的统招硕士及以上学历，康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律专业；

要求临床、康复、生物工程、运动康复、硬件、软件、算法等相关专业，硕士学历，应届优秀毕业生优先考虑，提供食宿待遇

岗位职责： 1、决策支持：搜集并整理关键信息，协助董事长进行战略研判；负责会议组织及决议事项的跟踪推进。 2、信息传递：承担上下级间核心沟通职能，确保指令精准传达，及时反馈执行进展，促进部门协同。 3、日常统筹：规划董事长工作日程，甄别处理重要信息，撰写及审阅各类文书，统筹差旅行程与接待安排。 4、项目跟进：监督公司重点任务及董事长交办事项的执行进度，协调资源推动问题闭环。 5、对外协作：配合维护政府机构、投资方、媒体等外部伙伴关系，参与相关商务场合的陪同与对接。 任职要求： 1、硕士学历，具备出色的分析判断、文字表达与沟通协调能力，医学、康复类或医工结合方向优先考虑； 2、责任心强，执行力高，能够胜任快节奏、高负荷的工作环境； 3、具有良好职业操守和心理承压能力，具备管理储备人才培养潜质。 【其他福利】五险一金，包吃包住，生日红包及聚餐，节假日福利，高管带教，优秀者可享受股权激励。

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岗位职责： 1、参与跨部门轮岗，深入接触市场营销、财务、人力、运营等核心职能，全面掌握各部门运作流程，加速综合管理能力的成长； 2、搜集并分析同行业市场动态，挖掘数据背后的趋势与关联，为管理决策提供有力的数据支撑； 3、协同多部门团队开展工作，参与公司业务会议及客户接待活动，锻炼沟通协调与组织统筹能力； 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写，整理并向管理层提交相关汇报材料； 5、跟进轮岗部门的工作进展，参与阶段性成果的总结与复盘。 任职要求： 2020-2024年毕业或2025年毕业的统招本科及以上学历，专业包括康复、市场营销、护理、临床医学、体育、机电一体化、自动化、人力资源管理、工商管理、财务管理、企业管理、市场营销、法律等相关领域；