工作内容：往来账、银行日记账，流水、各种费用核算、成本核算，审核供应商与采购申请单对账、网银操作、申报税出口退税等总账处理与编制（熟悉金蝶、用友等软件）

会开增值发票，核对出入库存，出入总账，催账

【岗位职责】 1. 全盘账务与报表编制 负责集团及旗下子公司（美育、研学、学业规划等主体及非主体公司）的全盘账务处理，包括收入、成本、费用、资产折旧与分摊、学业规划业务中的预收预付款账务处理、损益结转等。 按时编制月度、季度、年度财务报表及合并报表，确保数据准确、合规。 2. 税务全流程管理 负责医社保申报、个人所得税、合伙企业申报及国税系统所有税费（增值税、企业所得税、附加税等）的申报工作。 把控税务风险，熟悉教育/培训行业免税、简易计税、成本抵扣规则，配合汇算清缴及高新/文创补贴申请。 3. 费用与支付款审核 负责费销及其他所有支付款项的线上线下双渠道审核（按公司审批流程），管控收费、退费、折扣、采购的合规性。 管理发票（开具、认证）、网银复核、资金计划与现金流预测。 4. 薪资核算与复核 负责业绩薪资核算，完成所有人员薪资的复核、合并等全盘薪资事项处理，确保薪资发放准确及时。 5. 往来账务与资产管理 处理对内（人员等）及对外（供应商等）往来账务核对，管理学员预收账款、往来款项。 组织固定资产盘点、折旧计提、台账管理，确保资产安全。 6. 内控、档案与带训 完善财务制度及审批流程，配合审计、尽调。 负责凭证打印装订、合同纸质及电子资料存档造册。 带训当地财务助理，指导其完成基础财务工作，确保各地财务工作规范统一。 7. 运营数据分析与支持 负责运营中心的数据分析（按规范统一模板），包括现金流、费用管控等分析。 定期召开分析会议，为运营中心提供财务建议。 8. 工商及外部对接 完成年度工商年检申报。 与税局、银行、工商等外部机构保持良好沟通。 【任职要求】 1. 基础资质 大专及以上学历，财务/会计专业。 2. 工作经验 3年以上全盘主办会计经验，有带训或指导助理经验者优先。 3. 专业技能 熟悉一般纳税人、小规模纳税人全盘账务及税务申报。 熟练使用金蝶/用友财务软件。精通Excel 4. 行业与业务理解 熟悉教育行业税务政策，了解预收账款核算、多运营中心/多品牌独立核算规则。 能理解并处理学业规划业务中的预收预付款账务。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

目前是单休，固定休息日为周天。 岗位说明： 1.负责公司全盘账务处理，包括凭证编制、账簿登记、报表出具等工作； 2.按时完成税务申报、发票管理、汇算清缴等相关税务工作； 3.核对公司往来款项，监控资金流动，配合业务部门做好财务对接； 4.整理归档财务资料，确保财务数据准确、合规，符合国家财务法规； 5.完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，财会相关专业，必须持有会计证；有农林行业经验优先； 2.有3-5年及以上企业会计工作经验，熟悉财务软件（如金蝶、用友）及办公软件； 3.熟悉国家税收政策、会计法规，具备独立处理全盘账务的能力； 4.严谨细致、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识，严守财务机密。 5.偶尔需要去建阳出差。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项缴纳及时准确 4. 组织员工培训需求调研、计划制定与实施支持 5.协助完善人力资源制度流程，推动基础人事工作规范化 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟悉劳动法及人事基础操作流程，责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时 3. 负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理 4.管理会计档案，确保单据完整、归档规范 5.协助完成银行对账、现金盘点及财务系统基础维护 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉Excel及常用财务软件者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好沟通与学习能力 4. 无经验可接受应届生，有实习或初级财务岗位经验更佳 5.遵守职业道德，保守财务信息秘密

人事助理 [烟花]底薪3000-5000 (  无责底薪3000提成 ） （招够四个人 无责底薪5000提成  招到每一个岗位的人 都有相应的提成（1500-3000） 1.舒适的办公环境，轻松坐着玩手机 2.通过招件进行沟通，拿手机聊天就可以 3.主要负责新员工入职培训 4.统计员工考勤，办理入职离职手续 5.不用担心没有经验，公司会有专人进行一对一指导  [嘿哈]工作时间:下午12点到晚上九点 （中间休息两小时吃饭） [玫瑰]公司福利：每月公休4天，享受公司培训，提供食宿，不定期奖金福利发放

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.办理税务申报、发票开具与管理、出口退税相关单据整理与跟进 3.协同业务部门核对客户及供应商往来账款，确保资金收付准确及时 4.参与公司进出口业务的财务核算，配合完成外汇收支及海关相关账务处理 5. 配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限（具备实操能力者优先） 2. 有外贸企业或出口退税相关会计工作经验者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友/金蝶等财务软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与数据处理能力 5.持有会计从业资格证或初级会计职称

福州市闽侯县上街镇阳光理想城丹宁顿小镇9号楼今天12点深度保洁2小时到手80+10。

急招快递日结工   韵达快递兼职人员30名，（可以做到过年，每天都有，也可以只做一天，工资都是日结）工作简单轻松，倒包装卸快递连续者优先，男女不限晚班:19:30～07:30/180年龄:18～50周岁 地址:福州闽侯县南屿镇联合动力韵达快递（171.82.141路公交可以直达联系电话:

电商福州仓 工作内容：仓库现场收货整理 上班时间：夜班23：30-3：30 要求：18-50岁，认识字,会使用RF枪，责任心强 薪资：长期日结25元/小时（转正后长期27-28元/小时） 地址：福建永辉物流仓储中心

你“德”工作，我“邦”你找 【招募岗位】装卸工、分拣工、叉车工 【招募地区】福建泉州/厦门/福州；广西南宁/柳州/桂林；海南海口/三亚

"青口包吃住326一天 日结300一天，东南汽车，包通过，包进 岗位：负责新能源汽车整车组装 时间：早班8:00-20:00，晚班20:00-8:00，两班倒，纹身（花臂不行），，学生不查 小时工：一小时日结25，月结26，小时工综合薪资7000-9000 【食宿】餐补26一天，包住4-6人间配有洗衣机空调、热水器、独立卫生间、衣柜等设施 【要求】18-39.9岁 【地址】闽侯青口"""""""

岗位职责 1、独立完成公司全盘账务处理，凭证录入、往来对账、费用审核； 2、负责开票、全套税务申报，按时出具财务报表； 3、会计凭证、财务资料整理归档，完成领导交代的其他财务工作。 任职要求 1、财务会计相关专业，会财务软件，熟练Excel； 2、分两个档位招聘： 应届生‑1年左右经验：3500‑4500元，要求会基础做账报税； 3‑10年熟手全盘会计：4500‑6000元，能够独立全盘做账、全套报税； 3、做事细心严谨，有良好职业操守。

1、应收与佣金结算管理：每月制定应收管理计划，对接各渠道以及合作保险公司，完成对全量业务的数据核对与结算流程； 2、业务运营数据支持：负责公司每月业务收入的推送和数据整理，按周/月维度报送公司业务运营情况数据分析报表，提供数据支撑； 3、客户档案管理：独立完成公司成立以来全部存量客户档案的梳理、分类、归档工作，完成全量档案上传至内部管理系统； 4、业务数据录入及维护； 5、核算月底增值税、增值税附加和各类税费申报； 6、内勤协同支持：协助完成临时数据提取、整理、分析，配合完成其他日常业务内勤工作。

岗位职责： 1.负责公司及关联企业的全盘账务处理、纳税申报及财务报表编制 2.核算供应链业务进销项税额，定期分析进销项税负率并提出优化建议 3. 协助完成税务合规性自查与风险排查，保障申报准确及时 4.配合完成老板关联企业的基础财税申报工作（含额外补贴项目） 5.整理归档会计凭证、票据及税务资料，确保账实相符、资料完整 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限，具备扎实的会计实务基础 2.熟悉增值税、企业所得税等主要税种政策及申报流程 3.熟练使用金蝶、用友或电子税务局等财税软件 4. 工作细致负责，具备良好的数据敏感度和保密意识 5. 有跨公司账务处理或税务协同经验者优先

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时 2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，合规执行财税政策 3. 编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改要求 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持有初级会计职称者优先 2.具备基本财务软件操作能力，熟悉用友、金蝶或Excel函数应用 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识 4. 具备基础沟通协调能力，能配合团队完成跨部门协作任务 5. 无不良信用及财务违规记录，认同企业合规经营理念

#招聘 鑫鹰公司会计1名 岗位要求：会使用金蝶财务软件及办公软件，对会计工作流程比较熟练，能独立完成会计账务核算，开票，报税等相关工作。 任职要求：大专或以上学历，年龄在25-45岁之间，财务会计相关专业，具有3年以上工作经验。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00 薪酬待遇：面议，，周六日双休，法定节假日休息。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，协助组织招聘宣讲、校企合作等活动 5.完善招聘数据统计与分析，定期输出招聘报告，持续优化招聘 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台操作及基础人力资源政策法规 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 逻辑清晰，能独立推进多线程招聘任务 4. 具备基础办公软件操作能力，有数据分析意识者优先 5. 学习能力强

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常异动操作，确保政策执行合规、时效准确 4.协助组织员工培训实施、绩效考核流程支持及日常员工关系维护 5. 定期整理人力数据报表（如入离职分析、考勤汇总、社保缴纳台账），为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础HR实务经验，熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规者优先 3. 熟练使用Excel进行数据统计与基础函数应用，具备良好文档处理能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通表达与跨部门协作意识 5. 学习主动性强，适应快节奏工作环境，有较强的服务意识与职业稳定性

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘效率与匹配度 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，协助组织招聘宣讲、校企合作等活动 5.完善招聘数据统计与分析，定期输出招聘报告，持续优化招聘流程 任职要求： 1.熟悉主流招聘平台操作及基础人力资源政策法规 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 逻辑清晰，能独立推进多线程招聘任务 4. 具备基础办公软件操作能力，有数据分析意识者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常异动操作，确保政策执行合规、时效准确 4.协助组织员工培训实施、绩效考核流程支持及日常员工关系维护 5. 定期整理人力数据报表（如入离职分析、考勤汇总、社保缴纳台账），为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础HR实务经验，熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规者优先 3. 熟练使用Excel进行数据统计与基础函数应用，具备良好文档处理能力 4. 责任心

上班时间8:40-17:10，薪资5k（招够15人）+上不封顶提成，周末双休，法定正常休假，带薪培训，办公室办公，不定期下午茶和团建~ 超好的工作氛围，等你来~ 岗位职责： 1. 根据公司岗位需求，制定合理的招聘计划，更新、发布招聘岗位信息，维护各类招聘渠道。 2. 负责简历筛选、人才邀约、初试面试、面试结果反馈，跟进复试及录用全流程，确保各岗位及时补员，满足公司用人需求。 3. 建立公司人才储备库，整理优质简历资源，做好人才复盘，优化招聘流程，提升招聘效率与到岗率。 4. 完成月度、季度招聘数据统计，包括邀约量、面试量、到岗量、流失率等，输出招聘工作总结。 5.负责新员工入职手续办理，包含资料收集、入职登记、入职引导等工作。 6.组织新员工入职培训，讲解公司规章制度，帮助新人快速融入团队。 7.负责公司员工日常考勤管理，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。维护考勤管理制度，监督员工考勤纪律，及时公示考勤结果。

人事招聘，可以居家，也可以来公司办公，可兼职，可全职

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调，提升招聘全流程效率 3. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、校园、猎头、内推等），优化人才获取路径 4.参与雇主品牌建设，提升企业形象与岗位吸引力，增强候选人体验 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略与流程 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道与工具 2. 熟悉劳动法律法规及人力资源基础理论，具备良好合规意识 3. 具备优秀的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 4.具备基本的数据分析能力，能独立完成招聘效果复盘 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，有HRBP或行业招聘经验者优先

岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3. 熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5. 学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5. 熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调、录用跟进及入职引导 3.办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常异动操作，确保政策执行合规、时效准确 4.协助组织员工培训实施、绩效考核流程支持及日常员工关系维护 5. 定期整理人力数据报表（如入离职分析、考勤汇总、社保缴纳台账），为管理决策提供基础支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先，学历不限 2. 具备基础HR实务经验，熟悉《劳动合同法》等劳动法律法规者