钢结构厂主要安排厂里规划生产，和管理

熟悉果干西梅的加工流程，掌握传统制作方法与现代工艺的融合应用，专注于健康无添加类休闲食品的研发与生产

熟悉果干西梅的加工流程，具备传统制作方法与现代工艺融合的实际经验，专注于健康、无添加类休闲食品的研发与生产

1、有冷轧行业平整/分条/拉矫生产管理经验。 2、能接受夜班。

熟悉膨化食品（锅巴）生产工艺，具备产品创新研发能力

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懂塑料，会电路，会电焊。会基础机器保养，协调工人安排工作，做好产量质量，

懂水电，懂塑料，具备机器基础维修保养知识。安排生产，能力好工资可以高

岗位名称：生产管理员 岗位要求：1.性别要求：；2.教育背景：中专以上学历；3.技能与能力：电脑熟练，有生产跟单经验优先，头脑灵活、数据敏感； 薪资待遇：月薪6-8K元，具体待遇根据广东揭阳当地情况而定。

熟悉膨化食品（锅巴）生产工艺，具备新产品研发能力

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揭阳市普宁市招氩弧焊

【职责要求】： 1、重点院校本科及以上学历，机电类、食品类等相关专业； 2、具有3-5年禽肉食品行业生产主任或生产科长工作经历，掌握禽类屠宰加工生产工艺流程； 3、具备较强的责任意识，良好的沟通协调能力及团队管理经验； 4、全面负责生产车间某一科室的日常运营与管理工作； 5、统筹安排并监督科室人员高效完成所属职能范围内的各项任务； 6、主导安全生产、现场规范管理、劳动保护等关键环节工作落实； 7、依据各车间产量定额与成品产出率，制定设备、物资、材料消耗标准，严控物料损耗； 8、科学配置生产人力，关注员工思想状况，强化质量观念与职业素养培训。 【福利待遇】：8-10k，可面议、缴纳五险一金、带薪年假、节假日福利、免费食宿、名校学历津贴 【工作地点】：吉林省德惠市吉林德大有限公司肉食加工厂

工作职责： 1、熟悉苏州各系统终端卖场的运作流程，具备良好的客户关系维护能力。 2、负责产品基础陈列及生动化展示，提升门店形象； 3、维护门店客情关系，落实促销活动的执行与协商； 4、收集并反馈竞品动态及市场相关信息； 5、完成月度销售数据分析及报表提交； 6、协助上级推进终端门店各项任务达成； 7、完成领导交办的其他相关工作 任职要求： 1、具备3年以上相关工作经验，有管理经验者优先； 2、身体健康，无不良嗜好； 3、掌握电脑操作，熟练使用常用办公软件； 4、工作踏实、沟通能力强，态度积极，诚实守信； 5、热爱市场营销工作，能承受工作压力，具备吃苦耐劳和奉献精神； 6、具有较强的团队协作意识和集体荣誉感

*公司主要从事精密温控节能设备提供商头部企业，国家高新技术企业。 *上市公司，发展平台大；拥有4大自主技术平台，2个国家测试中心，业务拓展辐射全球；总部深圳，河南分公司（研发生产基地） *周末双休，国家法定假日正常休息，入职缴纳五险一金； *上班时间：8点30分-18点 工作地点：郑州中原区河南英维研发生产基地（化工路南-碧桃路东） 郑州高新区管委会梧桐园区运营中心（临时职场地点） 岗位职责： 1.生产计划管理 1.1参与公司销售需求会议及公司内部承接委外计划会议； 1.2参加集团内季度/月度需求计划协调会议； 1.3 参加公司月度生产计划协调执行。 2.计划调度管理 2.1 负责公司年度、季度和月度销售需求计划的汇总； 2.2生产组织过程中异常情况的跟进、监督与协调处理； 3．生产组织协调 3.1 跟踪、协调、督促生产计划组织、执行，确保生产计划有序开展，产品按期入库； 3.2 参与集团组织生产调度会议，沟通协调异常问题，编制、发放并跟踪生产调度会工作任务。 ４.数据统计分析 4.1监控、记录产品生产过程中的各类数据，定期统计分析； 4.2编制月度生产计划完成情况分析报告，对月度生产计划执行过程中的各类问题进行总结分析，包括生产计划达成情况、生产过程中停工、返工情况及订单延期交付情况等。 能力要求： 一、精准计划与排产能力 1、需求拆解:将销售订单转化为可执行的主生产计划、周/日排程，细化到产线、机台。 2、产能平衡:核算设备、人员负荷，合理分配订单，提升整体产能利用率。 3、动态调整:应对插单、订单变更，快速优化排程，兼顾常规交付与突发需求。 4、工具应用:熟练使用ERP、Excel等，实现计划数据化、精准化。 二、物料精准控制能力 1、MRP运算:精通BOM逻辑，结合库存、损耗，精准核算物料需求，避免缺料或积压。 2、库存优化:用ABC分类法管控物料，合理设置安全库存，提升库存周转率。 3、物料跟催:紧盯采购交期，重点物料提前预警，杜绝缺料停线。 4、呆滞处理:定期盘点，及时处置超期物料，减少资金占用。 三、数据洞察与分析能力 1、数据把控:确保BOM、库存、工时等基础数据准确无误。 2、数据统计:熟练统计准时交付率、物料齐套率等核心KPI。 3、问题分析:透过数据深挖异常根因，快速定位问题核心。 4、预警能力:建立数据看板，对库存、交期、产能异常提前预警。 四、跨部门协同与沟通能力 1、高效沟通:清晰传递需求、倾听部门痛点，用数据说话，减少扯¥皮。 2、推动落地:面对部门分歧，组织协调、明确责任，跟踪问题闭环。 3、需求对齐:同步销售、生产、仓库等部门信息，确保全链路协同。 4、抗压应变:交期冲突时，理性平衡各方需求，给出最优方案。 五、异常快速处理能力 1、异常识别:实时跟踪生产、物料状态，第一时间发现问题。 2、快速决策:异常发生后及时拿出解决方案，推动跨部门落地。 3、风险预判:提前防范风险，如备备选供应商、设置计划缓冲。 4、复盘优化:处理后总结原因，优化流程，避免同类问题重复发生。 六、系统思维与流程优化能力 1、全链路思维:理解各环节逻辑，明确自身工作对上下游的影响。 2、流程优化:结合精益生产等理念，解决流程痛点，提升整体效率。 3、工具驾驭:熟练运用各类管理系统，让工具赋能管理。 4、成本意识:兼顾交付与成本，严控换线、库存、停线等各类成本。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，计算机、电子、自动化类相关专业。 2.精通：计划管理、生产管理、ERP等企业管理方面专业知识； 3..熟悉：电子制造业行业特点； 4.了解： 精益生产、5S等现代制造业管理理念； 5.具有优秀的决策和控制能力较好的组织能力和协调能力较强的学习和沟通能力。

岗位职责： 1、标准体系与产能规划、厂房布局规划——负责搭建并维护工厂的标准工时（ST）系统及标准产能数据平台；主导新工厂及新产线的布局设计，优化人员流动、物料流转与信息传递路径，确保规划设计符合精益生产要求。 2、效率提升与成本控制——牵头推进生产效率改善工作，运用方法研究与作业测定手段识别并消除各类浪费；主导降本增效专项，应用IE七大手法、价值流图（VSM）等工具，降低人工、辅料及能源消耗。建立并实施生产关键绩效指标（KPI）体系，如直通率、生产效率等，实现量化管理。 3、精益生产推进——作为精益运营的核心推动者，主导开展5S管理、可视化建设、快速换模、拉动式生产及改善周等实践活动；组织并激励全员参与改善提案，营造持续改进的组织氛围。 4、团队管理与项目管理——负责IE团队的日常运作、能力培养与绩效评估，提升团队专业水平；统筹重大项目的方案策划、可行性分析及落地执行，如自动化导入、新产线建设等。 任职资格： 1、本科及以上学历，工业工程相关专业，具备10年以上相关管理岗位工作经验 2、具有新工厂布局规划项目实际经历 3、熟练掌握精益核心工具：VSM、TFM、JTT 4、拥有生产人均效率、产品良率提升的成功实践案例 5、熟悉ES智能工厂建设或精通精密空调生产工艺者优先考虑 6、具备出色的领导能力、项目统筹能力及抗压能力

岗位职责 1、技术开发与项目管理：负责非标自动化设备或专用设备的整机方案设计、研发及性能优化；主导从需求分析到交付的全流程开发工作，制定项目进度计划，统筹调配资源，保障项目按期、保质、控本完成，攻克研发过程中的核心技术问题，组织阶段性技术评审并实施风险预防措施。 2、团队管理与协作：带领设备研发团队，合理分配工作任务，指导成员完成机械设计、程序编写、系统调试等环节；提升团队专业水平，搭建内部知识共享体系与标准化作业流程；对接外部供应商技术端口，监督外协加工质量及元器件选型合规性。 3、技术标准化与创新：制定设备设计规范、技术文档标准及管理体系；关注行业前沿技术发展（如工业智能化、物联网应用、机器视觉等），推进新技术在产品中的集成与应用。 4、质量与成本控制：确保设备运行的稳定性、安全性和长期可靠性，满足国家法规及行业规范要求；通过结构优化、供应链协同等方式控制制造成本，持续降低研发与生产投入；基于故障数据分析改进设计薄弱环节，提升产品耐用性。 5、其他职责：撰写完整技术资料（包括设计方案、使用说明、物料清单等）；协助生产部门完成设备装配、现场调试及操作维护培训工作。 任职资格 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业； 2、5年以上非标设备或自动化设备研发经验，其中至少3年团队管理或独立主导项目经历；熟悉设备全周期开发流程，具备成功落地并实现批量生产的项目实例； 3、熟练掌握SolidWorks/AutoCAD/UG等三维设计工具，具备电气原理图识读能力； 4、具备出色的团队领导力与跨部门协作能力，良好的项目规划与执行能力，能适应高强度工作节奏。

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1、负责仓库的日常运营，全面掌握仓库物料进出及库存数据情况。 2、执行货物的出库、入库操作，组织仓库盘点工作，确保账目与实物相符。 3、配合生产部门的领料与发料流程，及时登记进销存台账信息。 4、规范物资存放管理，按指定区域分类摆放，标识清晰，整齐有序，落实先进先出原则。 二、岗位要求 1、年龄25-40岁 2、具备相关工作经验者优先考虑 3、工作态度严谨细致，具备较强的数据敏感性 三、上班地点：地都枫美村

一、岗位职责 1.负责部分老客户的日常维护，包括接单、跟进、发货安排及对账等工作； 2.熟悉业务（门吸产品）后可自主拓展新客户资源，享受相应提成奖励； 3.配合完成样品领取、寄送及报价单制作等事务性工作； 4.负责车间员工日常工资记录，并按月汇总核算； 5.定期巡查车间工人作业情况并做好相关记录； 6.负责半成品、配件、包装材料等物资的出入库管理，完成数据统计并与供应商核对账目； 7.完成上级交办的其他临时任务。 二、任职要求 1.工作态度积极，具备进取意识； 2.意志坚定，能承受工作压力，适应性强； 3.具备良好的沟通能力与人际交往技巧； 4.性格外向，乐观开朗，富有亲和力； 5.办事细致认真，具备问题发现与反馈能力； 6.团队协作意识强，愿意接受他人建议与指导； 7.熟练操作电脑办公软件，如Word、Excel等； 8.学历要求中专或高中及以上，需有工作经验；大专或本科毕业生可放宽至应届生（无经验者亦可）。 三、上班时间 8:30-12:0013:30-18:30 如遇特殊情况需加班，加班时长另计加班费，日常基本无需加班。 四、待遇 1.月收入由基本工资3500元+提成构成（老客户跟单绩效奖金超1000元/月，综合到手收入4500元以上）； 2.设有全勤奖、工龄奖； 3.工作环境整洁舒适，公司提供免费工作餐； 有意者请直接电话联系或添加微信咨询！非诚勿扰

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