改性材料厂厂长岗位职责一、全面管理：1.依据年度发展规划，统筹工厂的生产运营、行政与人事工作。构建并维护工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各类制度流程，确保其高效稳定运作。2.做好与子公司市场、财务、行政等部门以及总部人力资源、生产管理、财务等部门的横向沟通与协作，保障工作程序顺畅。二、生产运作管控：1.制定并推行生产计划，监督生产过程，确保生产任务按时完成且质量合格。不断优化生产流程，提升生产效率，降低生产成本，有效调控各项工艺、质量、设备、成本、产量指标。2.及时解决生产环节中出现的各类问题，保障生产顺利进行。三、团队建设与管理：1.负责生产团队的组建与领导，涵盖人员招聘、培训、考核等工作，全力提升团队整体素质。2.积极营造良好的团队氛围，促进成员间的沟通协作，增强团队凝聚力与战斗力。四、质量管理：建立并完善质量管理体系，明确质量目标与计划，严格监督质量控制环节。及时处理质量问题，确保产品符合相关标准。五、设备管理：主管设备的选型、采购、维护等工作，保障设备正常运行。制定并执行设备管理制度，培训设备操作人员，提高设备使用效率与寿命。六、安全管理：构建安全管理体系，制定并落实安全规章制度。定期组织安全检查，及时消除安全隐患，确保工厂安全生产。七、成本控制制定成本控制目标与制度，精准核算与分析成本。通过优化工艺和流程，降低成本，增强产品市场竞争力。八、其他事务与上级和相关部门保持密切沟通协调，及时汇报工厂工作情况。积极参与公司决策制定，提供专业建议与方案。高效完成上级交办的各项任务。任职要求：1.本科学历（优秀者可放宽），年龄35--48岁，材料、化工、机械等相关专业优先，会电脑操作。2.具有10年以上生产制造企业管理工作经验，熟悉工厂的生产运作和管理；具有6年以上改性材料加工行业生产管理经验，担任厂长或生产副总等相关岗位3年以上者优先。3.熟悉生产管理、质量管理、成本控制、设备管理、安全管理等领域的知识和技能。4.精通1S9001质量体系、1S014000环境管理体系，了解5S现场管理，具备全面且丰富的生产实践经验。接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的专业培训。5.具备出色的组织协调能力、沟通能力以及团队管理能力，能够有效地领导和协调团队工作。责任心强，敬业爱岗，具有良好的学习能力和创新精神，能够适应不断变化的工作环境和市场需求。拥有较强的抗压应变能力，严格遵守职业道德规范，在复杂情况下能够保持冷静并做出正确决策。薪资福利：1、上班时间：8：00-12：00,13:30-17:302、工作时间：单休（餐补房补）3、薪资结构：薪资1.2--1.5k，具体面谈4、社会福利：入职购买社保（30天内）5、环境舒适，可包吃包住

注塑主管薪资9K-12K 任职要求：位职责：1.产品生产工序的排线合理性进行评估和优化;2.分析产品各工艺产能分布情况进行标准产能制定，对生产人力进行合理有效分配，监控产能达成率；3.对产品的工艺有效性进行评估和优化，提高效率，降低生产成本；4.根据新产品的工艺要求对新产品的工艺及标准产能进行评估设计，并监控其产能的有效性；5.对生产员工工艺质量进行监控并改善；6.协助内部管理流程及生产设备进行管控；7.上级领导交办的其他任务。职位要求：1.专科及以上学历，有电子生产行业从业经验；2.有电子产品整机工厂IE.PE工作经历，；3.擅沟通，有事务跟进与协调能力；团队意识.成本意识强；4.善问题统计分析，逻辑思维强，工作踏实细心；5.电子产品工艺优化经验丰富，能提出工艺，成本，效率改善方案并推行落地；6.办公软件及ERP操作熟练，如office.Coreldraw.ERP等所需技能： 注塑工艺、UG、CAD、SolidWorks联系方式：

工厂直招CNC主管：1名。 贴合：1名，QC：1名。工厂主要设备：精盛四轴自动机，精盛四轴手动机，其他品牌两轴机。公司主营产品：手表膜/镜头膜/相机膜/无线充盖板/等非标定制小尺寸为主。主要玻璃厚度0.25/0.33/0.4/0.55/0.7/1.0等等。福利待遇:一、公司包住(有空调、热水器、4人间)水电费均摊，外宿补50元月，餐补500/月。二、绩效奖金:0-500元(具体根据考核)三、每月全勤奖:180/月四、发薪日期于每月25号，出粮准时(公司十年从未拖欠工资)。地址：东莞市虎门镇南侧六区。联系方式：（） 薪资待遇面谈。半桶水的勿扰，半桶水的技术勿扰，没有管理能力勿扰，没有沟通能力勿扰，对工作没有安排，没有计划，没有想法，勿扰。主管主要工作根据订单要求合理安排生产开料等数据跟进，不良改善，合理安排好：人员，设备，物料，方法，环环相扣，形成闭环等能力。

招聘：机修主管薪资：8.5-10K一、岗位职责1. **设备维护与管理及治夹具的制作：- 负责公司生产设备的日常维护、保养及维修工作，确保设备正常运行。- 制定并实施设备维护计划，降低设备故障率，提高设备使用效率。2. **团队管理**：- 领导和管理机修团队，分配工作任务，监督工作进度，确保维修任务按时完成。- 组织团队培训，提升团队技能水平。3. **故障处理**：- 及时响应设备故障，分析故障原因并提出解决方案。- 对重大设备故障进行记录和分析，提出改进措施，防止类似问题再次发生。4. **成本控制**：- 负责机修部门的预算编制及成本控制，合理使用维修材料和备件。- 优化维修流程，降低维修成本。5. **安全管理**：- 确保维修工作符合安全规范，杜绝安全事故发生。- 定期组织安全检查，排查隐患。6. **其他工作**：- 配合其他部门完成相关工作，如设备采购、安装调试等。- 完成上级交办的其他任务。二、任职要求1. **学历要求**：- 高中及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化等相关专业优先。2. **工作经验**：- 5年以上机修工作经验，其中至少5年以上团队管理经验。- 熟悉机械、电气、液压等设备的维修与保养。3. **技能要求**：- 具备较强的设备故障诊断和维修能力。- 熟悉常用办公软件（如Word、Excel）及设备管理软件。- 具备一定的机械设计或改造能力者优先。4. **个人素质**：- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。- 工作认真负责，能承受一定的工作压力。- 具备较强的安全意识和成本控制意识。5. **其他要求**：- 持有相关职业资格证书（如电工证等）者优先。- 能适应偶尔加班或轮班工作。三、薪资福利1. **薪资待遇8500-10000元：面议，根据个人能力及经验从优。

东莞寮步鸿源模胚厂，招后工序主管一名，CNC熟手2名，卧加熟手1名，CNC半桶水2名，包吃包住，买社保！联系电话：

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