岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合团队优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表填写 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4.无经验者可培养，有行业相关经验者优先考虑 5. 学历不限，踏实肯干、责任心强、诚信守约

全职❗瑞众保险公司 9:00到下午5:00 待遇:底薪6k，双休，节假日正常 工作地点:深圳福田KK ONE商场 工资内容:新的一个筹建项目，主要有三大板块，一个是打电话，一个是活动平台，另外一个是互联网平台，不是营销业务员，是另外一个部门。 需要正常出勤，正常上班。 硬性条件:25-35岁，大专以上学历。 请通告认真阅读完，符合条件直接发电子简历私聊我。

【养生行业合伙人·轻创业招募】 万亿蓝海市场，养生痛症调理，市场刚需行业，七大赋能体系护航：平台、产品、品牌、科技、教育、系统全方位支持。 低投入高回报，轻资产启动。 与顶尖团队共创健康财富新生态！

【薪资待遇】 1.薪酬待遇 本科9000(底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000) 大专8000(底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000) 大专以下7000(底薪补贴行动量化4000，职务绩效3000) ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元、高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 【任职资格】 1.年满二十周岁，专业、工作经验不限; 2.性格开朗外向，有激情，工作严谨; 3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力; 4.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 [招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道] 【福利待遇】 1.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房、带薪假期、节日大礼包、授课奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，工作生活两不误。新增12项带薪假，下调平台费至5%，乐助金福利升级V587。 2.培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长!明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁! 3.团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您! 【工作内容】 1.负责一手房二手房的买卖和租赁，电销网销面销相结合的专业规范化，大多是沟通类的工作，室内外相结合，一天下来也是比较充实，有导师带教，不需要一天狂打电话也不需要在外面发传单。

一、我们的优势 1.世界双500强企业，公司资金雄厚，亿元单位； 2.办公室工作，环境优雅； 3.入司配有商业医疗意外和养老险等保障； 4.收入优势：轻松月入过万，收入上不封顶； 5.晋升优势：公司提供各种学习机会，多渠道晋升，可走组织路径和业务路径，高级区域总监和业务总监； 6.周末双休，法定假日正常休息，上班时间灵活。工作日上午8:30签到，一般是开早会或者小组分享汇报时间到中午10-12点之间结束进行签退，其他时间可按照自身自由安排。 7.福利：不定期举办各种旅行，国内/国外旅游，还能兼顾家庭。 二、薪资 总薪资＝底薪+提成+津贴 新人期的综合薪资在4500-8500（无业绩考核）； 提成为保单金额的20%-40%； 新人可享受额外津贴15个月，按照提成分档次递增，相当于双薪。 三、工作职责描述： 主要是为客户提供全方位金融产品及服务： 1、老客户的服务（咨询理赔投诉通知） 1.协助客户处理各项保全业务； 2.通过电话、微信等工具提醒续费等； 3.公司提供100位优质客户资源，负责开发维护客户关系。 2、老客户二次开发（续保开单）和开拓新客户业务 四、任职要求： 1、25-55岁，男女不限； 2、大专及以上学历（优秀者可放宽）； 3、责任心强、积极上进； 4、具有良好的心理素质及沟通能力

可接受26届毕业生或实习生以及无经验小白，入职可开实习证明~ 深圳本土最大的经纪机构!乐有家新营销团队欢迎您! 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯一一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺”，乐有家成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的 “2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴! [薪酬福利] (1)新手培养期前3个月: 高中及以下最高薪酬7000元:底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 大专最高薪酬8000元:底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 本科最高薪酬9000元:底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效 (2)发展期:三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例 55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元![福利待遇] 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到! (1)毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，应届生毕业生到岗报到可按公司标准 (2)丰富多彩的各类员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 (3)+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 [除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等] (4)部分区域提供住宿:小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全; (5)上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误[工作内容] (1)网络营销:微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户; (2)专业带看，传递楼盘高点帮客户找到合话的房子促成交易。 (3)熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，; [晋升方向] 公司支持员工全方位纵横向发展!在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱!管理团队享有高额利润分红!!! 岗位晋升:营销管培生(储备干部)一-置业经理(储备店长)一店长一区域总监一一营销副总裁[团队特色] 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你!!![工作地点] 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班 PS:公司另设有合作经纪人模式，无考核业绩，享有高服务奖金(核算比例55%~80%)，详细情况请咨询HR

在公司提供的平台上跟进客户和服务客户，包吃包住，男女不限办公室上班早九晚六。22岁到58岁的均可，工资收入8000到30000

一、温馨提示：现场或线上视频面试均可，乐有家期待您的加入 二、任职资格 新手、应届生均可，有经验优先，导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A1-A4级别可以选择 A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

— 成立于1994年，布局20多家海内外分支机构，员工规模逾千人，深耕国际物流领域多年，享有广泛认可的行业声誉，提供稳定广阔的发展平台； — 业务多元覆盖：涵盖国际海运、空运、跨境电商物流、散货拼箱、内贸运输、铁路联运、供应链金融、报关报检、货运保险等全链条服务，全面响应客户差异化需求； — 资质与荣誉并重：连续多年荣膺“中国货代物流百强”及“深圳市重点物流企业”称号，通过ISO9001质量管理体系认证，服务规范可靠； — 注重人才成长：倡导内部培养机制，企业文化开放包容，现有管理团队均从一线岗位历练晋升而来； — 办公环境优越：总部坐落于深圳市福田区CBD核心区，自有办公场地近3000平方米，毗邻深圳地标平安金融大厦；在广州、东莞、惠州等重点城市亦拥有自购办公物业； 岗位职责 1. 客户开拓：通过电话联络、网络推广、展会交流、实地拜访、社交平台运营等多种方式，主动挖掘具有国际物流服务需求的潜在客户（如出口商、进口商、跨境电商业务方等）； 2. 需求洞察：深入掌握客户货物特征、运输路径、时效预期及成本控制要求，制定专业且高效的国际物流解决方案； 3. 报价与磋商：结合市场变化与公司策略，及时准确提供报价，并开展商务洽谈，推动合作落地； 4. 客户服务维护：持续跟进客户关系，高效处理咨询与运输异常，提升客户体验与粘性，助力长期合作； 5. 目标执行：积极落实公司下达的销售任务，确保业绩指标如期达成； 任职要求 1. 学历背景：大专及以上学历，国际贸易、物流管理、市场营销、商务英语、电子商务等相关专业优先考虑； 2. 经验要求：具备国际物流销售经验者优先，熟悉海运、空运操作流程及市场价格者更佳；无相关经验但对行业有高度热情，且展现良好销售潜质与学习能力者，公司将提供系统化培训支持； 3. 学习适应力：态度积极，自主性强，能快速吸收国际物流专业知识、行业趋势及公司服务体系； 职位亮点 1. 健全福利体系：五险一金、带薪年假、节日关怀、年度旅游、健康体检等一应俱全； 2. 系统培训机制：包含入职集训、导师一对一指导、定期业务提升与行业知识进阶培训，助力职业发展提速； 3. 良好团队氛围：团队年轻有活力，文化开放协作，沟通简洁高效，工作氛围轻松融洽；

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作 2. 严格按照安全规范和工艺标准进行作业，确保安装质量与施工安全 3. 配合项目进度，协调土建、电气等相关工种完成交叉施工 4.对安装过程中发现的技术问题及时反馈并协助解决 5.参与电梯交付前的试运行测试及客户使用培训 任职要求： 1. 具备电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌电梯结构与安装流程 2.持有特种设备作业人员证（电梯安装维修T证） 3.身体健康，能适应高空、登高及现场多变作业环境 4. 具备基本识图能力，能看懂电梯安装图纸及技术文件 5.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神

【工作内容】 内场：食品制作（披萨、牛排、预制产品 等）、清洁工作(器具清洁等) 【任职资格】 1、年龄满18-55周岁，实习生可签协议 2、热情开朗、正直诚信、有团队精神； 3、适应快节奏高效的工作环境 4、周休1-2天，不包吃 5、兼职时长最少三个月

岗位内容: 主要配送美团平台的订单、如奶茶、咖啡等，不需要抢单，系统自动派发。 岗位要求: 不限行业 男女不限，18-45岁，会看导航，会开二轮电车即可!! 上班时间: 八小时工作制，月休四天 薪资待遇: 底薪+提成+全勤奖，综合薪资8000一14000元，7-12/单，上不封顶多劳多得。 2、公司提供吃住，免费提供车+电！！先到先得 岗位有限，先到先得，当天面试当天入职，深圳区内均有门店就近分配!!!

深圳市福田区招砌砖/石、抹灰

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3. 保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4. 遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3. 具备良好的沟通表达与团队协作意识 4. 能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

欢迎各界行业精英加入，我们主营工业厂房租售、售电、储能及光伏发电业务。平台资源充沛，佣金丰厚，结算高效透明。诚邀有志之士挑战百万年薪，共拓蓝海市场，伙伴集团期待您的加入，携手共创财富未来。

我们的工作内容是跟想去香港工作的人说清楚流程和，并促成成交

掌银商服是以聚合支付技术为基础，专注于为实体商户提供聚合收单、扫码点餐、零售A1称重、智慧加油站、集市分账等解决方案。助力商户数字化转型，我们坚持以科技为基础.以产品为驱动，聚焦商户关注的经营压力和挑战，为商户提供有竞争力的数字化商业服务解决方案。 岗位职责： 1. 负责餐饮、便利店、零售、商超等实体商户地推陌拜，推广支付宝碰一下NFC收款设备。 2. 向商户讲解产品优势、政策、使用流程，完成签约、激活、安装全流程服务，及时处理商户问题。 任职要求： 1. 有地推、面销、商户拓展、销售、支付行业经验优先，接受应届毕业生，无经验也可。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力，责任心强，愿意长期稳定发展。 3. 能接受外勤跑街工作，自律性强，目标感明确。 4. 熟悉本地商圈路线、有商户资源者优先录用。 福利待遇： 1.工作时间：8：30-18：00 2.周末双休，节假日正常休息 3.薪资构成：底薪+奖励+提成 4.包住，有员工宿舍，高温补贴，购买五险 5.师徒带教制，包教包会 6.每个月都会有1-2次的团建，大家聚在一起聊聊天吃吃饭 你怀才不遇？正好，我们老板怀财不遇

招聘：广州本部-银保销售支持岗 薪资：8000.0-9999.0 职位详情： 广州本部-银保销售支持岗

职位详情： 含销售性质银行工作经验 具有客户资源/擅长开发客户资源 金融从业经验 金融中介服务/互联网金融 贷款产品经理、贷款顾问 公司介绍： 【10年助贷老品牌，综合性融资贷款居间平台，专注工薪个贷、企业税票贷、房产抵押贷等多个领域，目前有高新、专精、小巨人等企业大额融资单笔放款2000万、3000万、5000万……等成功案例！】 【3家分公司、平均月放款量破亿，渠道过硬，深圳98%家银行都有合作，战略合作，疑难业务操作经验丰富。高佣金，高提成，行业最高。】 【我们一直很稳：资源精准度很稳，消化渠道很稳，团队管理很稳！所以伙伴们的收入也一直很稳！公司自有拓客系统】 1、新员工入职带薪培训，3个月内：平均薪资+提成20000，转正之后：基本薪资+提成35000左右，优秀员工月工资+提成70000，有能力可突破200000以上。 2、提供住宿+周末双休+年底分红奖金+社保+每周下午茶团建聚餐、旅游+各种奖金+其他活动 3、晋升空间大，管理层均从内部基层员工提拔，不靠关系 4、学习方式丰富多样，分阶段终身免费系统学习，快速成长 5、团队关系融洽，互帮互助 6、公司坐班不外出、周末双休、节假日正常休息，营销方式灵活 7、工作理念：做大单、收标佣、买深房 8、终身免费系统化培训，助力快速成长 9、标杆企业自带流量，手把手教您如何开发客户 10、从营销到咨询再到贷款落地，全流程均有专业团队支持协作 岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话沟通结合面谈形式，开发有资金需求的企业、公司及个人客户，为客户制定全面且细致的融资贷款方案与规划 2、涵盖房产抵押贷、税贷、发票贷、车贷、月供贷、公积金贷、工资贷、社保贷、保单贷、营业执照贷、装修贷、全国大额项目融资等业务类型 3、运用公司现有产品及客户资源，持续跟进并拓展客户群体 4、接待客户咨询，深入了解客户实际状况 5、协同制定符合客户需求的融资贷款解决方案 6、跟踪融资执行进度，维护客户关系，推动二次开发 工作要求： 1、具备目标意识和强执行力，勇于挑战高收入 2、无经验、无资源但有强烈学习意愿者，公司愿意重点培养 3、每日进行签单经验、产品知识、成功案例及营销技巧的分享与学习 我们拥有完善的晋升机制，支持员工参与公司股份分红，通过公平、透明的晋升体系，保障每位成员的发展空间与成长机会。环境舒适，氛围积极，制度健全，团队年轻且充满干劲。若您热爱销售事业，欢迎加入我们！

岗位职责 1. 负责公司大客户的日常销售工作（已有客户资源不需重新开发，若可独立开发新客户更佳）； 2. 推广通信电源市场、服务器市场、光伏新能源市场，以及汽车电子市场的相关产品（MOSFET，IGBT，IGBT模组，DC-DC，AC-DC，通用逻辑器件等）； 3. 每周进行客户及细分市场的周汇报，做好已有订单的交付及订单系统的预测管理； 4. 维护及增进客户关系，配合公司产品线进行市场信息收集，定期汇报行业信息及行业客户进展； 5. 协助FAE等处理客户产品应用中的异常； 6. 完成部门领导交代的其他工作事项。 岗位要求： 1. 电气工程或电力电子及相关专业，本科以上学历，3年以上半导体行业从业经验；硕士1年以上工作经验；985、211院校优先；若无相关专业背景，自认条件优秀或者与大客户销售岗位需求契合度高者也可以考虑（公司有资源培养）； 2. 具有较强的沟通能力，良好的团队协作精神，有研发背景或FAE背景的优先考虑； 3. 具有智能手机行业、PC行业以及开关电源行业（尤其是通信电源、服务器电源、车载电源及汽车电子）人际资源的优先考虑； 4. 性格开朗，抗压能力强，学习能力强，工作细心负责，能够独立承担大客户的销售任务； 5. 热爱销售工作，愿意深耕在半导体领域，踏实肯干，能接受出差； 工作地点：深圳（士兰微深圳分公司（招聘））

慕尚酒股份有限公司 2026年度渠道销售精英招聘启事 一、关于我们：开创并引领低度潮饮新赛道 慕尚酒股份有限公司成立于2009年，是深圳青春控股集团旗下专注低度潮饮的创新品牌。我们开创了中国气泡清酒的全新品类，并成为该品类的行业标准制定者之一。随着白酒主流香型市场增长放缓，低度化、悦己化、利口化与价格国民化已成为明确消费趋势。在此背景下，公司全新推出低度原浆的中式气泡清酒，打造“中国好低度”、慕尚低度潮饮将于2026年度正式上市，旨在承接白酒年轻化时代红利，打造符合新生代健康饮酒理念的新一代国民酒饮。 公司坚持渠道差异化与产品专属化战略，针对互联网货架电商、直播电商、私域电商及线上流通根据地等不同渠道特征，布局专属产品体系，以实现长远发展与多方共赢。现诚邀有志于共创低度潮饮未来的销售精英加入，共同开拓市场、共享发展机遇。 二、招聘岗位：线上渠道销售精英 岗位职责： 1.负责公司气泡清酒系列在线上及创新渠道的销售推进与客户开拓； 2.针对公司既定的五大招商方向，系统性开发与管理渠道客户，达成销售目标； 3.协助客户进行动销策划与资源对接，提升渠道合作深度与业绩贡献； 4.收集市场与竞品动态，为公司渠道策略与产品优化提供决策支持。 五大招商方向（您的客户类型）： 1.直播及内容电商：直播平台（如抖音、快手、小红书、电视购物等）； 2.互联网平台电商：京东、天猫、淘宝等货架电商，电视购物； 3.私域电商与流量生态：线上线下融合的私域社群运营、社区团购、平台流量推广合作及电话外呼； 4.即时新零售、传统流通与区域市场：各级经销商、批发商，区域“根据地市场”体系化打造； 5.特殊渠道及品牌定制：加油站便利店、邮政渠道、物业公司、协会及社会团体、集团公司的包销定制。 任职要求： 1.1985年及以后出生，具备强烈的开拓意识与客户沟通能力； 2.具有酒类、快消品或相关行业销售经验，拥有全国性线上线下客户资源者优先； 3.备注：本岗位暂不招聘仅具备固定根据地市场经验的销售人员，需具备全国性市场开拓视野与资源； 4.适应快节奏、目标导向的工作环境，能接受短期出差或灵活工作安排。 三、薪酬与激励 薪酬结构：底薪（5,000–15,000元/月）+绩效奖金+销售提成+各类补助 实行“保底+浮动”机制，收入与业绩强相关，上不封顶。 四、加入我们 如您对低度潮饮赛道充满热情，并具备相应的渠道开拓能力，欢迎投递简历至：@qq.com（邮件主题请注明：销售精英+姓名+渠道方向）。 我们期待与您携手，共创健康饮酒新未来！ 慕尚酒股份有限公司 立足创新·定义品类·共赢增长

职位详情： 含销售性质银行工作经验 具有客户资源/擅长开发客户资源 金融从业经验 金融中介服务/互联网金融 贷款产品经理、贷款顾问 公司介绍： 【10年助贷老品牌，综合性融资贷款居间平台，专注工薪个贷、企业税票贷、房产抵押贷等多个领域，目前有高新、专精、小巨人等企业大额融资单笔放款2000万、3000万、5000万……等成功案例！】 【3家分公司、平均月放款量破亿，渠道过硬，深圳98%家银行都有合作，战略合作，疑难业务操作经验丰富。高佣金，高提成，行业最高。】 【我们一直很稳：资源精准度很稳，消化渠道很稳，团队管理很稳！所以伙伴们的收入也一直很稳！公司自有拓客系统】 1、新员工入职带薪培训，3个月内：平均薪资+提成20000，转正之后：基本薪资+提成35000左右，优秀员工月工资+提成70000，有能力可突破200000以上。 2、提供住宿+周末双休+年底分红奖金+社保+每周下午茶团建聚餐、旅游+各种奖金+其他活动 3、晋升空间大，管理层均从内部基层提拔，不靠关系 4、学习方式丰富多样，分阶段终身免费系统学习，快速成长 5、团队关系融洽，互帮互助 6、公司坐班不外出，周末双休，节假日正常休息。营销方式灵活 7、工作理念：做大单、收标佣、买深房 8、终身免费系统化培训，助力快速成长 9、标杆企业自带流量，指导你如何高效获客 10、从营销到咨询再到贷款落地，全流程均有专业团队支持协作 岗位职责： 1、依托公司提供的精准客户资源，通过电话沟通结合面谈形式，开发有资金需求的企业、公司及个人客户，为客户制定全面的融资贷款规划与解决方案 2、涵盖房产抵押贷、税贷、发票贷、车贷、月供贷、公积金贷、工资贷、社保贷、保单贷、营业执照贷、装修贷、全国大额项目融资等业务类型 3、借助公司现有产品及客户资源，持续跟进并拓展客户群体 4、接待客户咨询，掌握客户实际状况与资金需求 5、协同设计符合客户需求的融资贷款方案 6、跟踪融资执行进度，维护客户关系，推动二次合作 工作要求： 1、具备目标意识与强执行力，勇于冲击高收入 2、无经验、无资源但有强烈学习意愿者，公司愿意重点培养 3、每日进行签单经验、产品知识、案例解析及营销技巧的交流与学习 我们拥有完善的晋升机制，表现优异者可参与公司股份分红。通过公平、透明的晋升体系，保障每位员工获得充分的发展机会与职业上升通道。环境舒适，氛围积极，制度健全，团队年轻且充满斗志。如果你热衷于销售事业，欢迎加入我们！

岗位职责： 1、负责物流订单的议价与撮合服务，依托平台资源线索，为货主与司机提供高效对接支持； 2、根据客户运输需求进行精准报价，推动客户与司机顺利达成合作； 3、与平台注册司机保持顺畅沟通，具备基础议价技巧，有效平衡运力成本与服务质量； 任职要求： 1、年龄不限，学历不限； 2、具备电话销售或货运领域相关销售经验者优先考虑； 3、语言表达清晰，擅长沟通谈判，能够准确传递用户与运力双方的价格诉求； 薪资福利： 底薪+绩效，综合收入7k-12k，绩效优异者可达三倍，入职即缴纳五险一金，月休八天，节假日按国家规定正常休假

零成本入局，共享高净值用户全球资产配置收益 【移民内参】专注移民领域17年，汇聚全球热门国家移民项目资源，配备成熟专业的交付团队，项目成功率与客户满意度持续领跑行业。作为资深头部移民服务机构，现面向全国诚邀事业合伙人。 无需资金投入，凭借您所拥有的高净值人脉或行业渠道，即可参与高额分润，开启“时间自主+收入无上限”的合作新篇章！ 一、我们寻找这样的伙伴 • 具备以下任意一项资源或能力（无需全部满足，具备其一即可）： 1、拥有高净值人群资源：如企业主、高管、金融从业者、私营业主等社交圈层，或曾接触有移民、留学、海外资产规划需求的客户群体； 2、具备行业合作渠道：与私人银行、证券公司、留学中介、高端会所、财富管理机构、保险公司、高端房产公司等有业务往来，可引荐潜在客户； 3、具备专业推广经验：擅长与高净值客户沟通、挖掘真实需求，或具备移民/留学行业销售、咨询及渠道开发背景，寻求灵活创收机会。 • 认同【移民内参】的服务理念与项目品质，具备责任心，能够高效对接客户需求； • 无需坐班打卡，工作节奏灵活，兼顾生活与事业发展。 二、你将获得的收益与支持 1. 高额回报（单笔合作收益可达数万元） 按客户签约金额的30%结算合作报酬，合同款项到账后即刻兑现。 2. 零投入+全流程赋能，合作无负担 • 尊享接待：公司提供高端会所环境接待客户，提升服务质感 • 专业活动：定期举办移民政策解读、全球资产配置沙龙、专家讲座及一对一咨询会 • 成交保障：营销讲师与资深顾问协同作战，助力转化落地 • 全程托底：专职团队负责客户评估、方案定制、文案支持及后续落地服务 • 风险全免：******，无前期投入，无项目成本，试错零成本，只需专注客户引荐与需求传递 三、优先合作对象 • 来自金融、保险、财富管理、留学、高端地产等行业的专业人士； • 拥有企业主、高管、高净值客户资源的人脉持有者； • 曾在移民/留学领域实现成功销售或渠道拓展者。 我们不设底薪，只为高价值资源提供变现平台； 我们不做虚承诺，只落实真实可观的分成机制； 若您手握资源，渴望把握高收益机遇，欢迎携手同行，共拓全球移民与资产配置新蓝海！

岗位职责 1. 聚焦抖音、小红书、视频号等线上平台，定向开发育儿、教育类博主等渠道客户，推动其为公司产品带货，全力达成销售目标； 2. 负责向客户精准讲解产品亮点，深度挖掘合作需求，推进报价谈判并促成订单，提升客户转化效率； 3. 维护已合作渠道商关系，及时跟进售后问题，助力品牌口碑传播； 4. 分析客户反馈及平台市场数据，为产品策略优化和营销方案迭代提供支持。 任职要求 核心要求（优先匹配）： - 拥有抖音、小红书等平台与育儿/教育类博主的直接合作经验（需能举例说明合作案例，如合作模式、带货效果等）； - 熟悉短视频平台（尤其是抖音、小红书）的推广逻辑、博主合作规则及带货玩法。 硬性条件： - 学历：大专及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽； - 技能：熟练使用Office等办公软件，具备基础数据分析能力（如能分析博主带货数据、平台流量数据等）。 能力要求： - 沟通表达清晰有力，能快速精准把握博主合作需求及痛点； - 具备强抗压能力和目标感，能适应业绩考核机制； - 有团队协作意识。 加分项： - 有直播带货、社群运营经验者优先； - 曾深度参与过育儿/教育类产品的线上推广项目。 薪资福利 - 薪资：底薪8k + 高额业绩提成（带货业绩越高，提成比例越优）； - 福利：五险一金、带薪岗前培训（含平台规则、博主谈判技巧等）、节日礼品、定期团队活动。

一. 薪资待遇 1. 收入自主模式，收益多少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①. 新手培养期3个月：薪酬结构包含底薪、补贴、绩效 高中最高可享7000元：底薪补贴4000+职务绩效3000 大专最高可享8000元：底薪补贴5000+职务绩效3000 本科最高可享9000元：底薪补贴6000+职务绩效3000 ②. 发展期：薪酬构成涵盖底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚回报，业绩奖励上不封顶！ 2. 福利保障：五险一金、带薪休假、节日大礼包、仁杰奖、员工互助金政策。 二、任职要求 1、年龄满二十周岁，专业背景与工作经验不限； 2、性格积极开朗，富有热情，工作认真细致； 3、具备吃苦精神，有责任感，敢于迎接挑战，拥有良好沟通表达能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受统一管理。 [面向退伍军人开放招聘，已设立转业军人优先通道] 三、员工福利 1、毕业当年及毕业一年内大学生享受免佣租房权益，应届生到岗报到按公司标准报销单程交通费；享有五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，以及丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游机会，并提供住宿支持方案，工作时间灵活多元，兼顾事业与生活。 2、新增12项带薪假期，平台费用下调至5%，乐助金福利升级至V587等级。 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训机制，年度投入2亿元用于培训专项支出，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、配备3000+培训讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！晋级标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向拓展，专业序列最高可晋升为置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待你的加入！ 四、岗位职责 负责一手房与二手房的买卖及租赁业务，结合电话营销、网络推广与线下洽谈的专业化作业模式，以沟通为主，室内外工作相结合，每日行程充实高效；配备导师全程带教，无需持续拨打电话或外出派发传单。

机遇不等人！！ 招聘未来骨干！！ 岗位职责： 1--公司提供优质客户资源，无需盲目寻找客户，告别大海捞针式开发！无通话时长和频次考核，无需风吹日晒外出拓客！ 室内办公，独立工位，通过电话或微信方式邀约客户到店办理匹配的贷款业务即可！ 2--放心邀约客户，无需担心谈单能力不足或客户流失问题，团队具备丰富谈判经验与高效转化能力，最大化提升客户价值！ 待遇福利： 1、【薪资待遇】：底薪5000+业绩提成最高固定50%+多重激励奖金；人均收入稳定在10000-20000，上手后收入持续可观，远超工厂流水线工作月入几千的水平； 2、【上班时间】：朝九晚六，加班少，销售以结果为导向，达成目标按时下班； 3、【法定假期】：享受国家规定节假日，包含年假、婚假、产假、丧假等各类假期； 4、【发展空间】：公司提供系统化技能培训、透明晋升通道及人性化管理体系； 5、【员工生活】：定期组织多样团队活动，如项目拓展、团建聚会、外出旅游等； 6、【人文关怀】：不定期发放集体福利，节日礼品、生日庆祝、下午茶供应等一应俱全； 7、【年度调薪】：对表现突出员工给予晋升加薪机会，每三个月安排一次调薪评估。 选择我们行业的理由： 1、国家政策大力扶持实体经济发展 2、中小企业促进法出台，推动融资服务行业规范成长 3、想赚钱就要靠近资金流，这是普通人实现逆袭的理想赛道 月均收入3万已成常态，在工厂每天十几个小时重复作业月挣几千，还是把握机会突破自我？选择权在你手中，慎重考量即可！

居众装饰高端设计院商务岗位 29年本土家装品牌，目前深圳中高端家装领域规模领先企业 1、自1996年3月5日创立以来深耕家装行业29年，已为深圳地区超6万家庭提供专业服务。 2、拥有国家住建部认证的设计甲级与施工壹级双甲资质，行业资质齐全。 3、设计荣誉：屡获金鹏奖、红鼎奖、岭南杯等行业权威奖项。 4、企业资信：中国建筑装饰协会“全国住宅装饰装修百强企业”，参与《住宅装饰装修验收标准》编制单位，担任中国建筑装饰协会副会长单位。 一、主要工作内容 从事室内家装业务拓展，负责客户邀约，配合设计师完成设计协议及工程合同的商务对接；入职初期安排半个月电话适应期，后续可根据个人能力与兴趣选择侧重电话开发或外出拓展方向。 1.建立与小区物业、房产销售等渠道的陌生合作资源 2.承担精准客户的沟通与商务推进，涵盖邀约、接洽、签约全流程 二、薪资结构 1.基础收入2550元（含固定底薪2200元+全勤200元+话费补贴150元） 2.提成政策 ①工程类提成2.5%～3% ②主材整装提成2%，选购类提成0.6% 3.来单奖励 ①成功接待90平以上客户一次（公司内见面1次或外部见面2次），奖励200元/位 ②成功接待180平以上客户，奖励500元/位 三、提供住宿（位于皇岗村），仅需分摊水电费用，步行上班约十分钟，通勤便利；试用期为期3个月，薪资待遇不变。 四、设立月度、季度、年度评优机制，多重激励并行 示例：签署一份18万元半包工程合同，综合收益可达4个月基础薪资 （基础2550+工程提成5400+主材提成1080+来单奖800+月度评优300=10130元） 税后年收入区间约为10～30万元 五、客户获取渠道 ①主管提供名单开展电话跟进 ②一二手房产中介推荐 ③小区管家、前台、物业负责人引荐 ④材料供应商提供的意向客户资源 ⑤装修同行转介客户 ⑥网络渠道专员推荐 ⑦参与会展中心家博会活动获客 ⑧老客户介绍带来的复购订单 六、岗位要求 1.具备高中及以上学历 2.热衷于面对面商务交流 3.具备良好沟通能力或强烈沟通意愿 4.对家庭装修装饰行业有浓厚兴趣

【一个公司为何持续招聘】 不是因为人员短缺，而是因为一旦停止招聘，容易滋生懈怠情绪，同时可能错失许多优秀人才。 【工作内容】 1、通过线上沟通、电话联络、现场驻点等方式，与客户交流，挖掘并理解其置业需求，提供专业化的房产咨询建议； 2、依据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行详尽讲解与协调，推动交易达成； 3、持续跟进售后环节，提升客户满意度，维护长期稳定的客户关系。 【任职要求】 1、年龄18-40岁，学历与经验不限，配备专人导师全程指导，无需担忧缺乏从业背景； 2、热爱销售工作，愿意接受挑战，结果导向，追求目标实现带来的成就感； 3、为人朴实真诚，具备团队协作精神，拒绝职场内耗； 4、坚定目标，持之以恒，能适应一定强度的工作压力。 【薪资待遇】收入自主模式 ①新手成长期（3个月）：包含底薪、补贴及绩效奖励 大专学历最高可得8000元：底薪补贴4000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效 本科学历最高可得9000元：底薪补贴5000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效 高中学历最高可得7000元：底薪补贴3000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩提成，深圳定岗初期最高月薪达11000元+高额业绩奖励，提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的回报机制，业绩奖金上不封顶！ 【公司福利怎么样】 享有带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅游，另设12项创新福利假期（如随心假、生日假、生理假、相亲假等） 【工作地点】 深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！ 深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！ 深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！