岗位职责： 1、熟悉建筑室内外设计专业知识，具备较强的创意构思能力； 2、精通AutoCAD、Photoshop、3D MAX等常用设计工具； 3、拥有良好的色彩把控能力及软装配饰的审美眼光； 4、具备优秀的组织协调能力和团队合作意识。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上建筑室内设计相关工作经验，兼具住宅与商业空间设计经验者优先考虑； 2、具备出色的口头表达能力与商务沟通技巧； 3、具有成本控制意识和项目管理思维； 薪资结构： 1、薪酬组成：基本工资＋设计提成＋施工提成＋绩效奖金＋五险（社保）+节日福利＋年终奖励＋带薪年休假＋团队旅游； 2、每位设计师每月确保不少于5个客户派单； 3、职业发展路径：主任设计师—高级设计师—首席设计师—设计经理—设计总监。

岗位职责： 1.根据客户需求及空间条件，独立完成家居整体设计方案（含平面布局、效果图、施工图等） 2. 与客户沟通设计理念，提供专业软装搭配建议及材料选型支持 3.协同施工团队进行现场交底与进度跟进，确保设计方案精准落地 4. 参与项目预算编制，合理控制设计成本与客户预期匹配 5.持续关注家居设计趋势与新材料应用，提升方案创新性与实用性 任职要求： 1.熟悉AutoCAD、SketchUp、酷家乐或3ds Max等设计软件，能独立完成全套施工图及效果图 2.具备良好的空间感知力、审美能力与客户沟通表达能力 3.有家居/家装设计实操经验者优先，应届毕业生需提供优秀作品集 4.责任心强，具备多任务协调与项目全流程跟进能力 5.热爱设计行业，学习意愿强，认同以用户需求为中心的服务理念

岗位职责: 1、负责公司客户装修项目的平面布局及施工图纸的设计与绘制； 2、参与方案设计、初步设计、施工图深化、现场预算等相关工作； 3、对在建项目进行全程跟进，确保设计落地并实施有效监督； 任职要求: 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具备1年以上设计领域工作经验； 2、能够独立完成各类空间的设计方案，并熟练绘制完整的施工图体系； 3、具有良好的审美与色彩搭配能力，熟练操作CAD、酷家乐等设计软件； 4、具备独到的设计思维与创新手法，拥有较强的独立谈单及客户沟通能力； 福利待遇：具体面议 晋升渠道：主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计部组长-运营总监（股东合伙人）-分公司总经理（股东合伙人） 薪酬结构：底薪+设计提成+施工提成+绩效奖金+年中省内旅游+年底省外旅游+节日福利+年终奖

岗位职责： 1. 与客户对接，明确客户需求，依据公司标准完成室内装饰及装修方案的制定与提交； 2. 参与方案设计、初步设计及施工图纸的审核工作； 3. 监督施工现场的工艺执行与质量控制； 4. 掌握公司套餐相关政策，入职后接受公司统一安排的岗前培训； 5. 与市场营销、客户服务及工程部门协作，协同推进项目顺利开展。 任职资格： 1. 室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具备独立完成设计方案及客户沟通的能力； 2. 具备良好的审美与色彩搭配能力，熟练操作CAD、PS、酷家乐等设计类软件； 3. 学习积极性高，对设计工作充满热情，富有创意意识； 4. 擅于表达与倾听，能精准理解客户需求，并清晰传达设计思路； 5. 熟知设计至施工全过程流程及各环节常见问题，具备灵活应对和解决实际问题的能力； 6. 具备优良的职业操守与团队素养 任职要求年龄：20-45周岁，男女不限；有相关工作经验者优先 工作时间： 正常上班时间为上午8:45-18:00（含两小时午休） 薪资待遇： 1. 额外收入：周度排名奖励＋月度排名奖励＋现场激励奖（现金+实物）＋其他现金类激励； 2. 员工人均月收入超万元

1.负责配合设计师量房出图 2.服从上级安排

岗位职责 1. 方案设计 - 运用酷家乐完成户型规划、硬装调整及软装陈设的全流程设计工作。 - 依据客户实际需求高效输出3D渲染图、全景视图及施工所需图纸。 2. 客户沟通 - 准确把握客户意图，提供专业设计指导并优化设计方案。 - 明确表达设计思路，及时响应并处理客户意见与建议。 3. 技术落地 - 掌握常用材料特性、施工工艺及成本控制要点，保障方案落地可行性。 - 配合施工团队推进项目进程，确保设计效果精准实现。

岗位职责: 1.设计方案与签单负责：深入了解客户的家居定制，房屋局部改造需求，包括空间布局、风格偏好、功能需求等，据此提供专业、个性化的设计方案。全程跟进方案的修改与完善，直至客户满意，对最终签单结果负责。 2.客户关系维护：与客户保持长期稳定、良好的互动关系，及时响应客户的咨询和反馈，为客户提供专业的家居知识解答和建议，成为客户值得信赖的家居顾问，提升客户满意度和忠诚度。 3.设计软件运用：凭借丰富的空间想象力，熟练运用 CAD、酷家乐、3D、UG 等各类绘图软件，精准绘制设计图纸，确保设计方案能够清晰、准确地呈现。同时，能对设计图纸进行审核与优化，保证图纸的规范性和可实施性。 4.效果图设计：具备良好的专业功底，精通各类家居效果图设计，能够根据设计方案制作出高质量、符合客户预期的效果图，直观展示家居定制后的效果。注重色彩搭配、材质表现等细节，提升效果图的表现力和吸引力。 5.客户沟通与谈判：拥有良好的谈判和客户心理把握能力，反应敏捷、沟通能力强。在与客户沟通交流过程中，准确把握客户心理，有效进行谈判，促成合作意向，解决沟通中出现的问题。 6.方案落地跟进：在设计方案确定后，与销售、客服等相关部门紧密沟通协作，提供必要的技术支持，确保定制产品按照设计方案精准安装。跟进安装过程，及时处理安装中出现的设计相关问题，保障项目顺利完成。 7.行业动态与产品学习：密切关注家居行业的最新设计趋势、新材料、新工艺以及竞争对手的产品与服务信息，不断学习和积累专业知识，将前沿元素融入设计方案中，提升自身设计水平。 8.团队协作配合：积极参与销售团队内部的交流与培训活动，分享设计经验和创意想法，配合团队完成各项设计任务。协助其他岗位人员解决与设计相关的问题，共同提升团队的整体工作效率和服务质量。 岗位要求: 1.基本条件：全日制本科及以上学历，年龄在 ****以下，具备销售相关经验者优先考虑。 2.能力与经验：具有相当的家居定制项目经验，具备出色的设计能力、沟通能力和谈判技巧，能够高效推进项目进展。 3.客户拓展与维护：具备较强的客户拓展能力，能够主动挖掘潜在客户资源；同时拥有良好的客户关系维护能力，确保客户资源的稳定与增长。 4.综合素养：具备良好的职业形象，在与客户接触过程中展现专业、得体的风貌；拥有优秀的沟通能力、分析和解决问题的能力，能及时应对各种突发状况。 5.自我管理能力：具有较好的自我激励能力，具备良好的压力管理技巧，时刻保持良好的工作状态。 6.新媒体工具运用能力：具备新媒体运营与获客能力，能通过新媒体工具宣传公司业务及进行销售转化; 7.持续学习能力：能主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※全日制本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予一星级职级工资（300元/月）。 综合工资： 试用期薪资将根据求职者综合能力评估划分三挡，所有档位均包含固定薪资部分（基本工资2500元/月 + 职级工资300元/月），并匹配对应保底绩效，具体如下： 1、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资1500元/月，合计4300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 2、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2000元/月，合计4800元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 3、试用期前3个月保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+保底绩效工资2500元/月，合计5300元/月。试用期后3个月不保底：基本工资2500元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资（不保底）； 转正后：基本工资3000元/月+职级工资300元/月+实际绩效工资，合计3300元/月+实际绩效工资（不保底）； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

岗位职责： 1.负责家居整装方案设计，基于智能预算系统完成模块化、标准化设计方案输出 2.参与全流程抢单交付，对接客户、材料、施工等29个角色，协同推进168个自动阶段节点 3.依据913个施工节点标准（含174个数字化反馈节点），精准匹配设计与施工数字刻度要求 4.运用全流程打通的CRM、预算、施工、财务及商城系统，实现设计-交付-回款闭环管理 5. 持续优化设计方案与系统适配性，支撑“先施工、后付款”新型交付模式落地 任职要求： 1.熟悉家装整装流程，具备独立完成全案设计能力，有零售式整装平台经验者优先 2. 熟练使用主流设计软件及数字化协同工具，能适应高度模块化、系统化工作场景 3.具备良好的客户沟通与跨部门协作能力，认同“以交付为中心”的服务理念 4. 学历不限，热爱家居设计行业，学习能力强，适应快速迭代的智能装修平台发展节奏 5.有长沙地区从业经验或长期在地发展意愿者优先

岗位职责: 1.主导乡墅设计项目的创意构思与落地执行 2.对接客户需求，准确把握需求要点并输出专业设计方案 3.组织团队协作，把控设计品质及项目推进节奏 任职要求： 1.具备5套及以上完整乡墅设计图纸案例； 2.持有设计相关资质者优先考虑； 3.从事乡墅设计领域工作满3年及以上。

会CAD，酷家乐，懂预算

邵阳市隆回县招不锈钢安装、氩弧焊、栏杆安装

7000极兔快递 工时稳定 包吃包住 高薪资 分拣员4500-5500 装车工 6000-9000 薪资待遇:有责底薪2800+7元/吨计重，6000-9000，多劳多得。月休:2-3天+高温补贴+节假日福利+全勤奖

株洲市荷塘区招装修木工

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，工作在苏州可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

焊里面美观点。

负责全屋整装设计，会酷家乐，3D max，cAD，会独立完成方案。有谈单沟通能力。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可投递

工装装修

负责日常销售接待客户，带客户看样板间，量房，带客户选材，配合设计师算报价，只要想挣钱，你就来

嘿，我们正在寻找一位充满热情与创意的装修工程师！ 你将主导商业空间的室内设计，打造令人眼前一亮的空间体验！ 我们期待你： 1. 拥有土木工程或相关专业背景； 2. 具备商业空间装修项目实操经验； 3. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp等专业设计工具； 4. 具备良好的沟通能力，善于团队配合； 5. 对细节高度敏感，坚持品质至上； 6. 能在快节奏中保持专注，从容应对各类挑战。 如果你认为自己正是我们要找的伙伴，那就立即加入我们吧！ 一起创造让人惊艳的商业空间！

岗位职责 1. 负责别墅、庭院、高端会所、庄园等类型客户的开拓与关系维护 2. 上门实地测量、沟通客户需求、制定方案、产品展示、报价签约及回款跟进 3. 落地社区宣传、跨界合作活动、样板空间建设等市场推广动作 4. 完善客户信息档案，推动二次购买与客户推荐，增强品牌美誉度 5. 按时达成销售目标，提交日常工作报告、周度总结及客户复盘记录 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上销售工作经验； 2. 有房地产、高端家居、建筑材料、园林景观、家装设计、汽车销售、奢侈品等行业经验者优先考虑 3. 形象良好、表达亲和、思维条理清晰，掌握基础商务礼仪规范 4. 主动外出拜访客户，吃苦耐劳，目标意识强，具备自我激励能力，不接受消极怠工 5. 认同智能家居与健康生活方式发展方向，愿意在高端市场持续发展深耕

1．为客户提供专业的家装咨询服务，了解客户需求并推荐合适的整体解决方案； 2．协助客户进行家装方案的选择与优化，提供合理的空间规划建议； 3．跟进客户家装服务流程，维护良好的客户关系，提升服务体验； 4.持续掌握家装行业趋势及产品信息，保持专业服务能力。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够准确理解并回应客户诉求； 2．有较强的服务意识，工作认真负责，注重细节；3．热爱家装行业，具备主动学习和提升专业能力的意愿； 4．具备团队合作精神，能高效配合完成各项服务任务。 5 . 没有上门客户数量要求，具体需求公司面议。

市场专员+20名 岗位要求:年龄25-50岁(男女均可),具备沟通和团队协作能力、有销售经验者优先 工作内容:负责市场拓客引流 薪资待遇:底薪:2000一5000+业务提成+饭补每班10元+带薪培训+交通费100+月休4天+买五险

电话销售招聘 工作时间：9:30～11:30 13:30～17:30（每日六小时，午休两小时） 工作地点：长沙天心区中建和悦宸光营销中心 薪资待遇：2500元 + 提成 员工福利：提供宿舍，免费午餐，缴纳社保，工作轻松，团队氛围佳

根据公司提供的全国美容养生店老板客源通过电话或微信洽谈合作意向即可，后续我们先安排老师下店做业绩，做出结果再来选择加盟或者分成（邀约简单，提供资源）提成同行业最高，客户安全感100%，合作之前零投资，零成本，零风险。 【有责底薪】： 底薪8000+拓客卡提成20/张（最低600一家）+加盟提成2500/家，综合薪资：15000以上。 【无底薪】： 按单提成，拓客卡提成40/张（最低600一家）＋加盟提成10000/家＋返单提成40%（只要客户加盟，返单率100%）。 综合薪资：30000以上。公司商务经理平均工资3-5万，商务精英10万以上！目前在职人员收入情况(可以过来求证) 奖金绩效 加盟提成:10000-33000 分成提成:40%

岗位职责： 1. 借助公司资源筛选潜在客户，开展意向沟通与邀约工作，配合设计师完成签单支持。 2. 聚焦核心客户的运营与维系，深入挖掘客户需求，提供合理规划建议，保障家装服务全流程体验。 3. 维护并拓展销售渠道，做好客户信息管理与关系跟进。 4. 具备较强抗压能力，认同团队目标，集体荣誉感强。 福利待遇： 1. 提成优厚，奖励丰富，团队旅游频繁。 2. 晋升通道畅通：家装顾问→区域经理→大区经理→营销总监。 3. 团队氛围融洽，定期举办团建活动。 岗位职责： 1. 为客户提供建材装修咨询，依据其装修需求，输出定制化、贴心的解决方案。 2. 定期回访客户，持续提供优质服务，挖掘潜在合作机会。 3. 整理市场动态与竞品情况，并形成周期性分析报告。 4. 按时达成公司下达的周度、月度服务及营销指标。 任职要求： 1. 热情积极，性格外向，具备良好的服务意识。 2. 工作责任心强，主动进取，富有开拓精神，能适应高强度工作节奏。 3. 遵从公司管理安排，具备良好的协作能力与团队配合意识。

拒绝画饼！！！！员工平均月薪2.5W，销冠20W，业绩冠军每月均薪20W+ 收入没有捷径。投入与回报成正比，薪资不会欺骗努力！ 选对盈利赛道+把握优质平台机遇+自身拼搏（天时地利人和） 《速融-专注行业11年》 1. 银行编制人员驻场办公+总行对公合作协议+AAA信用评级认证。 2. 企业信息可通过百度官网、微信公众号、抖音企业号查询。 3. 公司成立于2014年，已稳健运营11年，业务团队近300人。 4. 办公面积超3000㎡，位于中天广场10楼、13楼、20楼三层空间。 5. 多年积累，公司资源、渠道优势及提成机制均处于行业领先水平。 《薪酬福利体系》 无责任底薪4500-9000 + 提成最高达60%（通提）+五险+公积金+绩效奖金 重点说明提成：无任何隐形扣除，不设平台费、运营费等变相克扣提成项目！ 开单即时现金奖励+月度冠亚季军现金奖+季度旅游基金5-10K+生日红包200+节日礼金红包200+年终实发分红6W。 《工作时间》 周一至周五：9:00-12:00 14:00-17:30 双休！！！法定节假日照常休息！！！ 确保双休不加班，下班准时离开无人阻拦。 《公司支持资源》 1. 提供非白名单客户资源（来自官网引流、公众号、sem、seo推广渠道）！自有数据运营中心，员工无需承担客户资料成本。 2. 配备工作电脑、工作手机，通话费用由公司统一充值。 《培训机制》 零基础可加入，态度决定发展。拥有十年从业经验的金牌导师带队，前七天集中系统培训，结训后进入部门由专人一对一指导实操。 《任职要求》 1. 年龄23-34岁，性别不限（具备电销经验者年龄可适当放宽） 2. 普通话流利，表达清晰，有意愿从事电话销售工作； 3. 有保险、房地产、招商类电销或面销经验者优先考虑； 4. 渴望高收入，价值观端正！！！

提示：公司直招，不收任何费用，全职可日结！ 【工资】: （人性化管理、提供两种薪酬方式可以自由选择） 一：底薪5000元＋10％提成＋奖金＋福利 二：30%~50％高提成＋奖金补贴＋福利（日薪平均一天收入200~1000元不等），多劳多得上不封顶。 只要踏实肯干，月入过万很轻松！！！ 公司设有成长期，欢迎应届生加入！！！ 零经验也可，安排专人一对一指导！！！ 相比学历与资历，我们更重视你的积极性和学习能力！ 【工作内容】 1、负责公司产品的销售与推广； 2、拓展新客户并维护现有客户关系； 【福利多多】 1、奖励多样：日奖+贡献奖+季度奖+年终奖+推荐新人奖+业绩突出奖+专业培训+免费旅游等多项激励。 2、免费提供电梯公寓住宿，家具家电齐全，配备空调、冰箱、全自动洗衣机，24小时热水供应，真正实现拎包入住！距公司步行不到十分钟。 3、工作氛围轻松：团队以95后、00后为主，无复杂人际关系，不讲资历排辈。 4、旅游福利：每年组织3-5次集体出游（如海南三亚、北海涠洲岛、广西桂林山水游、自驾318线路等，涵盖省内外热门目的地）。 5、周末活动丰富：定期开展聚餐、K歌、轰趴、野炊、蹦迪、钓鱼、密室逃脱、观影等团建项目。 6、生日及节日关怀：每位员工生日均享蛋糕与礼品，端午、中秋、春节等传统节日为全员准备精致节礼。 7、集团年度福利：集团公司每年举办两次以上大型年会活动（国内一次、海外一次）。 8、额外奖励包含：手机、iPad、洗衣机、按摩椅、电冰箱、服装、鞋履、奢侈品包袋、相机、护肤品、手表、皮带、洗碗机等实物激励。 9、晋升通道明确：销售代表→主管→总监→副经理→经理（坚持内部晋升，无空降岗位） 我们不招空降高管，所有管理者皆凭实力晋升！

做过水电、维修、家装的师傅看过来！ 别再只靠手艺辛苦拼，收入不稳定还没保障！ 我们是湖南本地老品牌，专做老房翻新，现招老房翻新销售顾问，水电/维修经验优先！ 薪资福利（实打实，不画饼） 无责底薪3000 + 客流奖+高提成 + 年终奖 入职买五险，，长期有保障 综合收入轻松过万，比单纯干维修更稳更高（我自己就是6年水电经验转的销售，目前是分公司营销总监）晋升机制透明，人人都有机会 正规公司、不拖欠、不压钱 工作内容（简单好做，不用瞎跑） 老小区维护关系，用你的水电/维修专业快速建立信任 业主有翻新需求，对接我们成交 短期：小区摆摊获客；长期：社区经营、老客转介绍 愿意做抖音/小红书，公司扶持，客源更广 我们保证（新手也能干） 不会做？带薪培训+专人带教，全程有人带 不用怕专业不够，你的维修经验就是最大优势 不搞复杂套路，真诚服务业主就行 任职要求： 有水电工、维修、家装、物业相关经验优先 做事灵泛，肯学习、能吃苦、想稳定、想多赚钱 男女不限，学历不限，23-38岁之间。

有贴岩板地面的师付工地需要13个人在长沙联系电话阳