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起重工
河南矿山招聘
单梁上电机变速人员,年龄55岁以下,年轻更优先,欢迎介绍。多劳多得
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起重工3-5人月结长替皆可
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厨工1-2人月结
招聘,早餐干零活一名,男女不限有意者联系,工作时间,早三点,中十二点下班,月休四个半天,工资三千五,180****3973
新乡长垣市招聘9米6箱车司机,跑到鹤壁,工资6500,加班另算,要求25-50岁,三年以上
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郑州配件厂/急招320一天包装工长白班/包吃包住人走账清寒假工随走随结
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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-300/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。【薪资待遇】模式一:日结270-300/天模式二:1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天一个月试用期,保底8200,新人奖励满30天奖励3000。厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。3、招聘岗位:SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位【福利待遇】1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。8、外宿补贴每人500一个月。【招聘要求】1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。3、经验不限、学历不限。4、要求本人身份证,临时身份证也可
工作地址:安徽芜湖
新乡原阳县招装修木工,封5个石膏板门头,需要带工具,半天活。现结,能去的联系。
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门头石膏板吊顶装修木工1-2人日结
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起重工铆工起重机
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需要起重2人,安装工6人,铆工1人
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就这一两天出发,有空闲的师傅联系我
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山东济南天桥区招起重指挥Q1证,7000管吃管住9小时。指挥汽车吊技术熟练的。
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指挥工起重机长期1-2人月结
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吊车司机5-14天1-2人
河南省飞跃工程机械租赁有限公司,灵宝市招吊车司机一名,要求证照齐全,爱业精神,三年以上的司机,开二十五吨吊车,替班七八天,每天三百元半班一百伍十元,工资面谈,二把刀绕行,灵宝市周边司机优先录用联系,
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郑州同舟网络科技招聘物流运营
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物流运营3-5年大专及以上企业内部物流部门物流跟单进出口物流工作经验
岗位职责:
1.跨境物流全流程管理
(1)主导亚马逊平台跨境物流的统筹与执行,覆盖海运整柜/拼箱、头程运输、海外仓运营、FBA发货等关键节点,保障物流时效并优化成本结构。
(2)跟踪物流核心指标(如时效达成率、单位运费),识别异常情况并制定改进措施,解决清关延误、库存误差等问题。
2.供应链与协作方协同
(1)对接国际货运代理、清关机构及海外仓储服务商,评估并优选物流渠道,协商服务协议与付款周期。
(2)联动销售、采购、财务等职能部门,确保供应链高效运转,依据销售预测合理安排出运计划。
3.风险管控与应急响应
(1)建立物流突发事件应对机制(如海关查验、包裹退回),减少对业务的影响。
(2)处理海外仓配送异常,提前预警政策调整可能引发的成本波动。
4.团队建设与流程升级
(1)带领物流团队开展日常工作,设定绩效目标,推进作业流程标准化与运作效率提升。
(2)维护物流信息化系统(如ERP),持续优化仓储管理、运输调度等模块的数字化能力。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子商务、商务英语、国际贸易、物流管理等相关专业优先;
2、具备大学英语四级及以上水平者优先;
3、三年以上跨境电商FBA物流实操经验,具有一年以上团队管理经验;
4、了解出口物流成本组成及核算方式,拥有一定国际物流供应商资源,熟悉合作模式;
5、掌握完整外贸操作流程,精通仓储管理、报关清关流程,了解多种贸易术语;
6、对物流行业有深入认知,能有效落地物流运营策略;
7、具备良好的沟通协调与谈判能力。
薪资福利:
1、薪酬结构:底薪+绩效奖金+餐费补贴,具体薪资可面谈;
2、工作时间:08:40-12:1013:40-17:40,单双周轮休(周六上班时段:08:30-12:00,13:00-16:00),法定节假日正常休息;
3、五险+餐补,享有带薪团建/旅游、下午茶、生日会、节日礼品、年终奖金;
4、带薪培训:定期开展内部各类专业培训,助力技能提升与职业发展;
5、办公氛围:管理层亲和,同事关系融洽,工作环境轻松,实行扁平化管理。
强强速递公司招聘物流主管
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物流经理1-3年高中及以上承运商开发/管理中大型供应链管理经验
30—40岁,大专及以上学历,具备三年以上快递行业从业经验,具有较强的管理能力
工作内容:负责管辖区域内快递网点的运营管理,提供支持、协调与帮扶,确保各网点高效稳定运行
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