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岗位名称：职业卫生评价师； 岗位要求：1. 大专及以上学历，预防医学、公共卫生、材料类、化工、轻工、环境工程、分析化学、生物等相关专业；2. 熟悉职业病危害因素评价工作规范及规则；3. 3-5年以上行业经验，持有职业卫生技术服务专业技术人员能力考核证书或相关职称证书； 薪资待遇：月薪5000元以上。

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招聘岗位：打杂工人 岗位要求：住莲下优先，本外地都可以，刻苦耐劳，公班65-75元，住宿补贴， 工作地址：澄海区莲下南洋 联系方式：

岗位职责： 1. 经营分析与报告：按月、季、年度周期编制财务分析材料，解析预算执行中的偏差情况，并向管理层提供核心财务指标的跟踪数据支持。 2. 专项分析优化：围绕特定经营议题（如成本异常变动、收入下降、项目盈利能力、新业务落地评估等）开展深入研究，协助推进问题改善与决策落地； 3. 成本管控与业务支持：参与业务流程管理及方案制定，结合收入、人力支出、产出效率等关键数据进行分析，输出切实可行的降本提效建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数学、统计、金融、经济等相关专业背景； 2. 具备2年以上财务或经营数据分析相关经验，有物业领域工作经验者优先考虑； 3. 熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表）、金蝶财务系统，具备高效处理财务数据及制作分析报表的能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，对数据敏感，工作细致严谨，能适应一定工作压力。

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能结合区域实际状况高效搭建团队架构，合理调配人员，整合人力资源、网点资源及客户资源，实现风险可控、成本优化； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落地执行公司战略，制定片区经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、落实片区内问题的发现、分析、解决与预防的全流程闭环管理，持续提升工作效率与运营质量； 5、对内促进跨片区及跨部门协作联动，增强协同效率，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全运营相关工作。 任职要求 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，勇于自我突破； 3、具备良好的市场敏锐度、出色的团队领导力，以及优秀的沟通协调、风险管控和组织推进能力。 薪资待遇 1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游。 除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期 2、健全的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元培训专项资金，3000余名专业讲师支持。配备一对一导师辅导，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系、配套精选试题超20000道！ 4、团队特色大型集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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岗位职责 1、推动公司业务规划实施，全力冲刺销售业绩目标； 2、协调内部资源，通过电话联络、线上开发、实地拜访、展会交流等多种方式开发潜在客户，高效推进成交转化； 3、精准把握客户实际需求，设计专属国际物流服务方案，借助专业商务沟通达成合作，并长期维护客户关系，提高复购率与服务满意度。 任职要求 1、高中及以上学历（具备丰富行业经验者可适当放宽学历条件），专业不限； 2、性格积极乐观，拥有良好的语言表达能力，熟练运用销售方法与谈判技巧； 4、抗压能力强、意志坚定，能迅速适应市场波动与业绩压力。 跨境物流销售｜高回报 + 加速成长 拒绝躺平 （工作地点：坂田杨美地铁站附近，不接受该区域者请勿投递） 我们不空谈愿景，只提供可实现的高收益：月综合收入普遍可达5万–10万元，按劳分配，上不封顶。 我们配备完善的新人成长机制：3天掌握基础 → 5天实现首单 → 30天成长为业务骨干，助你高效切入跨境物流领域，避开试错成本。 晋升通道公开明确：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理 → 销售总监，唯才是举，不看年限，只看实力与成果。 我们期待这样的你： 渴望增收、敢于拼搏、目标清晰 能适应正常工作节奏，寻求安逸、图清闲者勿扰 愿意投入时间与精力，只想坐享其成者勿扰 可配合岗位任务安排，抗拒双休调整者勿扰 我们只为想致富、肯奋斗、求突破的人开放机会，平台、资源、方法全配齐，未来取决于你的决心。

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岗位职责： 一、重点工作 1、配合经理制定设备维护、维修年度方案及部门年度培训规划。 2、依据年度培训规划，按月拟定培训安排，并组织维修技工开展各类培训活动。 3、负责设备保养计划的编制、执行与过程跟踪。 4、每月完成车间点检与润滑核查报告，分析设备异常原因并处理复杂故障问题。 5、管理设备台账、履历档案及技术资料；整理部门周度、月度及年度工作计划与总结材料。 6、跟进设备改善项目的实施进度。 7、编写设备标准化相关文件资料。 8、绘制常用零部件图纸并完成归档工作。 二、日常工作 1、协助主管制定设备维护、维修年度计划及部门年度培训安排。 2、根据年度培训安排，制定月度培训计划，并组织维修人员参与各项培训。 3、负责设备保养计划的制定、落实及跟进工作。 4、每月提交车间点检和润滑稽核报告，进行设备异常分析及疑难故障处置。 5、管理设备台账、履历表和技术文档；汇总部门每周、每月及年度工作计划与总结。 6、跟踪设备优化改进工作的推进情况。 7、编制设备标准化技术资料。 8、绘制日常使用零部件图纸并归档保存。 9、严格执行各项安全管理制度，确保相关部门运作有序。 10、推动并监督本部门5S管理执行情况。 11、按时完成上级安排的其他临时任务。 三、其他 1、参加公司组织的各项培训，同时组织开展部门内部学习交流； 2、严格遵守公司保密规定； 3、完成上级领导交办的其余工作任务。 任职要求： 1、年龄25-45岁，全日制大专及以上学历，电气自动化、机械类等相关专业，熟练掌握CAD及Office办公软件操作 2、具备两年以上设备管理相关工作经验； 3、了解工厂设备管理流程及生产运作模式 4、掌握电气自动化、机械原理、现场管理知识，了解ISO质量管理体系要求； 5、熟悉设备引进、验收、维修、保养、调拨、报废等全流程操作； 6、能够独立编制与修订主要生产设备的一、二级保养作业指导书； 7、能够编制与更新主要生产设备的安全操作规范； 8、掌握主要生产设备的工作机理及复杂故障排查方法； 9、熟练操作ERP系统中备件申领等相关流程； 10、熟悉主要生产设备保养计划的制定方法； 11、掌握部门备品备件的管理流程。 福利待遇 1、保障福利：五险一金，厂车接送、包食宿（配备WIFI、空调、独立卫生间、独立淋浴间）。 2、其他福利：定期组织聚餐、生日会、集体旅游、户外拓展、文体活动，定期开展专业技能与管理能力提升培训，提供良好的职业发展平台。

熟悉冲压、电镀、组装等制程中的至少两项工艺。 1、负责生产车间异常问题的处理，能根据异常现象分析根本原因，并制定临时及长期解决方案 2、对车间生产工艺进行梳理、分析与优化，识别流程瓶颈并推动持续改善 3、熟练运用IE相关工具，并具备在生产现场实际应用的能力 4、参与新产品的跟踪与导入工作，确保顺利量产 5、负责生产相关文件的编制与维护 6、承担新产品技术转移及车间新进员工的操作技能培训 7、主导产品标准工时、SOP等标准化文件的建立与更新 8、接受跨行业背景人员，但需具备五金结构相关经验

机械结构工程师 任职要求： 1、本科及以上学历，机械制造或相关专业。 2、具备5年以上非标自动化设备结构设计经验。 3、依据项目需求独立完成非标自动化结构设计，输出图纸，并整理结构部分物料清单及技术说明文件。 4、熟练使用CAD、Pro-E或Solidworks等主流设计软件。 5、熟悉伺服、步进系统运动控制，掌握基本电气控制原理。 6、具备较强的成本核算与控制意识。 7、工作认真负责，专注本职，服从管理安排，可接受出差任务。 8、沟通协调能力强，能与电气工程师高效协作。 9、有机器人集成、视觉系统应用经验者优先考虑。 岗位职责： 1、参与项目可行性分析，提出结构设计方案。 2、主导结构方案设计，完成详细工程图绘制、零部件选型，并按规范整理归档资料。 3、负责自动化设备的结构开发，跟进制作、安装、调试及优化改进全过程。 4、熟悉各类结构标准件、传动部件、气动元件的特性并能合理选型。 5、了解钣金件、机加工零件的加工工艺及制造流程。 6、承担对技术人员、维修人员及操作人员的相关技术培训工作。 7、按时保质完成各阶段工作任务。 8、具备成本评估能力，有效实施成本管控。 9、能熟练运用电气图纸设计软件配合完成系统设计。 10、责任心强，以工作为核心，服从调配，支持外出作业。

岗位职责： 1、负责生产工艺单的编制及工艺图矢量图绘制（优先使用CorelDRAW）； 2、生产过程中发现问题及时与相关部门协调沟通，提供批版建议和大货生产技术支持； 3、负责样版审版意见的记录与归档整理； 4、具备预判大货生产工艺风险的能力，并能有效规避和控制相关风险； 5、能从多维度分析问题，配合降低工艺技术环节中的分歧与矛盾； 6、协助建立并优化公司产品工艺标准体系； 7、对下单前的样版进行工艺核查与审核，提出可行的工艺改进方案。 任职要求： 1、具备服装样衣及成衣生产流程实际经验； 2、拥有5年以上车缝实操经验，熟悉针织、梭织女装工艺单制作，掌握各类面料的缝制工艺； 3、精通服装制作全流程，能够准确理解纸样结构； 4、熟练操作常用办公软件，精通服装针车技能及CDR绘图软件。

寻找南村永峰家园附近的手工临工一名，要求具备良好手工技能并能根据图纸进行车板操作，工作可灵活安排为寄件或计时制，能连续工作一周。

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任职要求： 1. 硕士及以上学历，机械工程及自动化相关专业，具备2-3年医疗行业工作经验。 2. 掌握机械设计与制造的基础理论，熟悉常见机械传动方式及标准件选型方法，在医疗机器人或自动化设备方向有实际产品或项目开发经历； 3. 了解常用材料（如钣金、塑胶、机加工件）的特性及其加工工艺； 4. 熟练使用至少一种主流3D设计软件（SW/Creo），具备独立完成三维方案设计与二维工程图出图的能力； 5. 熟悉常用办公软件，具备较强的文档撰写能力； 6. 具备良好的沟通能力和实践操作能力，工作态度认真负责，思维严谨细致；具有较强的团队协作意识； 岗位职责： 1. 负责医疗机器人中具体功能模块的开发与实现，涵盖功能调研、技术方案设计、测试验证、元器件选型、详细结构设计、二维图纸输出，以及加工与装配过程的跟进； 2. 编写所承担模块相关的技术文件，包括设计方案、开发历程记录、BOM清单等文档资料； 3. 协同项目团队推进各项工作，配合完成其他相关任务

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岗位职责： 1、参与精密微纳激光加工设备的研发，负责模块化设计、图纸输出及BOM清单整理； 2、编制设备开发相关的生产作业指导书、调试记录等技术文档； 3、跟踪生产过程中的装配与调试，协调处理现场技术问题； 4、完成项目实施过程中所需资料的编制与归档工作； 5、根据项目需要赴客户现场驻场1~3个月，保障设备顺利交付； 6、执行上级安排的临时性任务，并配合出差等相关工作要求。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械设计、自动化或相关专业，能力突出者可放宽至大专； 2、具备3年以上机械设计经验，其中2年以上从事精密自动化设备开发，曾设计直线电机平台或大理石（铸件）底座类高精度加工设备，有整机集成设计经验者优先； 3、熟悉丝杆、皮带、滚轮、气动等传动结构的设计，具备选型计算能力； 4、有非标自动化设备装配与调试实际经验，能独立动手完成设备装调； 5、具有激光切割或精密打标设备开发背景者优先考虑； 6、执行力强，具备良好的跨部门协作能力，能接受中短期出差安排。 职位福利：六险一金、绩效奖金、年终分红、定期体检、包住、员工旅游、节日福利、年底双薪

广东财经大学，广东外语外贸大学，校内扫楼兼职，1.5小时搞定，50r 联系方式：

招聘信息有改动，以最新信息为准。

岗位职责： 1、根据客户需求制定解决方案，并完成设备的方案设计与开发制作； 2、负责新技术、新产品的研发与落地实施； 3、掌握电磁阀应用、速度控制、精度保障及时序匹配等相关技术环节； 4、承担新产品机械结构设计工作，编制并整理相关项目技术文档； 5、参与样机的装配调试与功能验证，提出优化建议； 6、对现有产品进行机械结构的优化与持续改进； 7、为生产、售前及售后环节提供必要的技术支持与协助。 任职要求： 1、机械、自动化等相关专业本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2、具备2年以上非标自动化设备独立设计经验，有3C行业背景者优先； 3、具有扎实的机械设计理论基础和实践经验，设计能力强，思维灵活； 4、了解机械加工流程及成本控制，能独立完成上级安排的各项任务； 5、熟练使用Solidworks、CAD等设计软件； 6、工作态度严谨、积极主动，具备良好的责任心和团队合作意识； 7、逻辑清晰，具备较强的沟通与表达能力； 职位福利：五险一金、免费班车、提供食宿、绩效奖金、节日福利、周末双休、出差补贴