招文员主要是记账登记考勤等日常的一些工作

岗位职责 1、负责服务商合同及仓库合同的全流程管理（包括新增、变更、到期、终止等环节） 2、运营服务协议的全周期管理（含新增、修改、续签、终止等操作） 3、定期抽查各城市仓库人员的考勤执行情况 4、整理并优化管理制度，完善各城市服务商及合作商的管理规范 5、每月按时跟进服务费结算材料的提交： ①租金相关资料 ②电费相关资料 ③人工劳务费用资料 ④增项服务资料 ⑤车服费用资料 ⑥预付款相关材料 6、协同商务部门完成结算后的出账、开票及付款流程对接 7、完成其他日常内勤事务 任职资格： 1、具备本科或以上学历 2、熟练掌握Excel及其他常用办公软件 3、有创业团队指导或分包商管理经验者优先考虑 4、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，乐于创新

负责文件管理，公司内务。 我们的工作内容： 1.协助领导完成日常工作，处理公司内务，以及公司外部相关的联络沟通； 2.负责各种沟通信息的传达与跟踪； 3.负责印章保管，合同原件汇总和管理，固定资产管理。 我们需要你： 1.大专以上学历，18-40岁之间； 2.熟练使用excel、word办公软件和办公自动化设备; 3.有良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真负责。 我们能提供： 1.基本工资4K-6K+全勤奖+岗位津贴+补贴+奖金。 岗位职责： 1、负责公司日常文档的整理、归档与管理，确保资料完整性与可追溯性； 2、处理内外部往来文件，包括接收、登记、分发及跟踪反馈，保证信息流转高效； 3、协助完成会议安排，包括会议记录、纪要整理及后续事项的跟进； 4、支持部门内部行政事务，如办公用品采购、固定资产管理等； 5、配合完成上级交办的其他行政支持工作，提升团队运作效率。 任职要求： 1、具备良好的文字处理能力，熟练使用办公软件； 2、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 3、优秀的沟通协调能力，能够处理多任务并保持条理性； 4、具有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度； 5、有相关工作经验者优先，但非必需条件

办公室文职 整理文件及合同资料

注：需要能接受全国调配，全国二十几个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（包含入职培训、技能提升、轮岗实践及晋升考核） 2、负责所辖客户体系的全面销售运营管理工作，确保渠道资源的销售额与利润目标达成，具体包括： 客户维护：对接并维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作关系 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门高效协同 客诉处理：妥善解决客户售后反馈，涵盖产品质量、配送履约等问题 营销策略：制定所辖商超系统的整体营销方案，包括产品组合、促销活动、价格策略等 3、晋升后职责拓展：新增客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，具备出差意愿（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 2、物流管培生需对口专业背景，运营及营销管培生不限专业； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，表现突出的本科及研究生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、形象良好，品行端正，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、房补、餐补、弹性工作、五险一金、年终分红 职位亮点：内部晋升机制、团队氛围融洽、办公灵活不打卡

工作内容： 1、负责服装门店及店员销售业绩、商品售罄率等相关数据的收集、整理与分析，确保数据准确及时； 2、根据上级要求，完成其他相关数据的统计与汇总任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Office办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够细致处理重复性高、细节多的工作任务。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理团队保持顺畅交流。

岗位职责： 1、负责大型游乐设备质量体系文件、技术资料、图纸的归档、发放、回收、借阅及保管工作； 2、负责大型游乐设施产品档案信息的收集、整理、存档与日常监管； 3、跟进大型游乐设施物料进度，并核对库存物料数据； 4、执行文件变更过程中的修改记录、会签流程、编号管理、发放与回收操作； 5、负责部门会议的通知传达、会议纪要撰写及人员工作进展跟踪； 6、配合开展内部质量体系审核相关事务； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关岗位工作经验； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、工作认真负责，具备良好的沟通协调能力； 4、持有驾照者优先考虑

能熟练运用办公软件，能在办公室，也能去现场支援 要求身体健康。

岗位职责： 1.按照公司规范，利用新媒体及社交平台等互联网渠道拓展客户房源信息，精准把握客户需求； 2.作为阿里房产政策的传递者与公司战略落地的推动者，通过初步筛选房源为业务团队提供方向指引； 3.熟悉房产拍卖流程及相关节点，掌握实时更新的全部房源动态； 4.收集二手房源业主联系方式，并移交至后续业务环节同事跟进； 5.配合新媒体团队完成房源信息发布与上架工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，具备1-3年相关经验，熟练使用各类社交软件，长期活跃于自媒体平台，熟悉主流APP运营规则，能有效规避敏感操作； 2.形象良好，性格乐观外向； 3.具备较强的洞察力与表达能力，拥有良好的沟通亲和力； 4.学习主动性高，理解能力强，擅长通过交流引导他人决策； 5.工作踏实认真，注重细节，积极进取，心态阳光向上。 薪酬福利： 1.早九晚六； 2.底薪4000元+高额提成； 3.双休+法定节假日带薪休假； 4.定期组织团队建设活动。

一、岗位职责： 1、导出销售数据，依据标准核算各品类数量奖金，并按规定生成相应报表； 2、核对门店销售人员的退换货记录； 3、每月汇总买手销售数据并进行统计整理； 4、根据公司销售激励机制，跟踪各门店任务达成进度； 5、协助开展门店盘点相关事务； 6、完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，财务类专业优先，具备档口工作经验者优先考虑； 2、熟练操作Office办公软件，掌握基础计算机应用技能； 3、工作细致认真，责任心强、执行高效；能适应快节奏，态度积极、进取心强，不传播闲话；具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，服务意识强，职业素养良好，稳定性高。 三、上班时间： 早九晚六，大小周休息

杭州市萧山区招美缝、工地学徒工

杭州市富阳区招电焊

杭州市萧山区招贴砖

杭州市萧山区招美缝学徒

杭州市上城区招外立面刀刮布广告安装，需要有高空作业证

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.完成上级交办的其他支持性工作，具备良好的跨部门协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度≥50字/分钟 2.具备基本沟通协调能力与服务意识，工作细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业规范，能适应常规办公节奏，服从工作安排

有工作经验者有限

文员熟练办公软件

负责会议组织，后勤管理，档案管理，材料计划统计，考勤管理，车辆调动管理 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4. 协助起草通知、函件等常规文书，确保格式规范、内容清晰、时效性强 5.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），打字速度≥40字/分钟 2. 具备基本沟通能力与服务意识，做事细致耐心、责任心强 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘，公司提供带教培训 4.遵守职业操守，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

文员跟单 熟练CAD等办公室软件 会

工作轻松！做六休一！8小时制

工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及日常对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店，营业时段较晚，班次为上午12点至凌晨12点，或下午3点至凌晨3点，岗位为坐岗制，空闲时段可适当休息，包吃住 薪资待遇：底薪4200元＋300元全勤奖＋5%办卡业绩提成（自愿参与，无强制要求） 住宿问题：公司统一安排免费住宿，宿舍为三室两厅配置，每间房设两张上下铺，配备齐全家电及生活用品 工资发放：每月15日准时发放薪资 用餐安排：每日提供下午3点及晚上9点两餐

具体工作： 1、提供住宿，负责公寓宿舍的日常运营管理； 2、具备职业操守，认真履行岗位职责，落实宿舍防疫管理、安全保卫、消防巡查及各项日常事务； 3、工作地点：宝龙城市广场； 4、薪资标准：单人3500元/月，双人7000元/月 岗位要求： 1、身体状况良好，退休人员优先，年龄范围55至65周岁； 2、具备基本识字能力，初中或高中及以上学历，能使用普通话交流，可操作基础电脑办公； 3、踏实肯干，性格热情，做事耐心细致，责任心强； 4、本次招聘人数为两人，优先考虑夫妻组合，双方可自行协商排班，确保宿舍始终有人在岗值守

富阳区过年不回家，3⃣7⃣6⃣/天， 富阳汽车轮毂厂，厂区宿舍✔大龄工 工价：2⃣4⃣/小时，住宿一块，2⃣3⃣/小时 平时2⃣6⃣4⃣～2⃣7⃣6⃣左右一天，-（在岗补贴100元一天）3⃣7⃣6⃣左右/天，过年放四天假， 厂区宿舍，年龄20-50周岁，男女不限 招聘岗位：普工，质检员（男女不限） 工作内容:主要是钢圈上下件，钢圈重四五十斤，岗位不固定，需要有力气，吃苦耐劳 要求初中及以上学历，条件优秀者可适当放宽。 上班时间：8-8两班倒，吃饭扣半小时。 :食堂1⃣2⃣元餐标，需自行承担5元 公司地址：富阳竹化路 面试时间：今天下午12.50面试带上身份证 ➕

——与专业并肩，共筑医药事业新篇 如果你是中医、医药、药学、生物制药、临床医学等相关专业毕业生，渴望在医药领域施展才华，这里有一份与专业深度匹配的机会等你把握！ 我们希望你： 1.相关专业本科及以上学历，扎实的专业基础是加分项； 2.细致严谨，擅长事务统筹与沟通协调，能高效协助经理处理日常工作； 3.具备良好的文字功底与数据敏感性，熟练使用办公软件； 4.对医药行业有热情，愿意在实践中快速成长。 【岗位职责】 -协助经理处理行政事务，控制费用预算 -组织会议、活动及对外接待工作 -独立完成PPT制作与数据分析任务 【职位要求】 -本科及以上学历，经验不限，英语4级以上，听说读写流利。 -擅长PPT制作与数据分析，有大型活动组织经验优先。 -具备良好的沟通协调能力。 【工作时间】 09:00-18:00 -五险一金|年底双薪|周末双休

行政职责： 1、负责来访人员的接待、登记及引导工作。 2、负责办公区域环境卫生的日常维护。 3、负责公司内部销售数据的整理与管理。 4、负责公司日常快递、信件、包裹的收发处理。 5、负责办公物资的采购及固定资产台账的登记管理。 6、协助各部门之间的沟通协调，确保信息及时传达。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 人事职责： 1、负责招聘相关工作，包括候选人预约、接待及面试安排。 2、管理员工劳动合同，办理入职、离职手续及考勤核算。 3、负责员工人事档案的建立与日常维护。 福利待遇：早九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假，缴纳社保，享有生日福利、节日福利、下午茶点，每年两次团队出游等多项福利~ 要求具备1-3年行政人事或助理相关工作经验，其余能力可由公司培养。

岗位职责： 1、负责接待公司到访客户，做好引导服务，展现优质的职业形象； 2、接听来电并准确记录信息，及时传递，保障内部沟通顺畅； 3、维护办公区域秩序与卫生，营造整洁有序的工作环境； 4、协助完成日常行政工作，包括考勤统计、固定资产清查、文件归档等； 5、配合团队活动开展，参与会务安排及后勤支持事宜。 任职要求： 2、具备较强的沟通技巧和服务意识，仪态端庄，身高165以上，年龄30岁以下； 3、熟悉常用办公设备及软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 4、做事认真细致，有责任感，能高效应对多项工作任务； 5、拥有良好的协作能力，适应快节奏工作氛围，保持积极心态。

具备外卖打包经历，熟悉客服流程，动作麻利，能适应高强度工作，沟通表达能力强，情绪稳定，可胜任前台相关事务，思维敏捷，学习能力强，快速融入岗位

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：08:00-16:00 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 本公司是一家成立30年的杭州本土家电维修服务企业，现面向社会招聘一批年龄在40～60岁之间的宝妈或退休人员，担任“统保服务网格员”，工作就近分配，派驻至各“家电社区服务站点”，拱墅、西湖、滨江、上城等区域均有设点。 南星街道3个社区：紫花埠社区18幢1楼、复兴街社区复兴南苑小区内 滨江：新洲花苑 拱墅：环西新村；左家新村；米市巷社区；莫干新村；大塘新村；塘南社区；塘河新村；白泽弄小区14号；应家桥、董家新村、三宝新春，和睦社区，塘河新村等。 西湖：古荡新村东区10幢 上城区小营街道：福利新村，信余里，姚圆寺巷，三益里，义井巷，绿洲花苑 上城清波街道：惠民苑、后市街、清河坊、吴山人家、甘泽坊巷等。 上城望江街道：望江二园、三园等 工作内容如下： 1、负责社区服务站点日常环境的整理与维护 2、接待来访居民，提供咨询服务并登记报修信息 3、协助开展社区宣传，张贴便民服务日及其他活动通知 4、完成公司安排的其他临时工作任务 工作要求： 1、年龄40～60岁，热心公益、乐于参与社区事务者优先（欢迎退休人员报名） 2、性格积极，具备良好的沟通能力和服务意识 薪酬：收入由社区大家电维修清洗项目提成构成，设有最低提成保障，具体待遇请私信详询

岗位职责： 1、员工关系：负责员工入职、离职、转正、调动及劳动合同签订等相关事务，维护员工花名册、通讯录及人力资源月报数据的整理与提报，规范处理劳动关系，防范用工法律风险。 2、办理社保、公积金的增员减员操作，并完成相关数据统计与上报工作。 3、完成人力资源相关的其他临时性事务。 行政工作： 1、协助上级完善行政管理制度，组织并落实日常行政事务的执行与管理。 2、负责公司业务合同及相关资料的归档、审核与统计管理工作。 3、办公用品的计划采购、库存管理、发放登记及费用报销的汇总统计。 4、完成领导交办的其他行政类临时任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等专业优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力，对人事事务敏感，具有一定组织协调能力； 3、熟练使用各类办公软件，能高效统筹多项工作任务； 4、性格积极乐观，自我驱动力强，具备良好的团队合作意识和抗压能力，富有责任心与创新意识。 上班时间：夏令时 8:30-17:00，冬令时 9:00-17:00 薪资待遇：4-5K，有经验者薪资可面议 福利说明：入职即缴纳五险，每周单休（双休者请勿投递）