【福利待遇】 1、底薪5000+提成+年底旅游，表现优异者当月即可转正。综合平均薪资5K—7K 2、每三个月开放晋升通道，每位员工均有机会晋升为主管、经理，甚至进入管理层！ 3、提供免费带薪培训，并由资深员工进行一对一工作指导 【工作内容】 负责客户资料的初步审核、统计整理及反馈工作 【任职要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力 2、性别不限、学历不限 3、年龄：18-30岁（条件突出者可适当放宽） 【工作时间】 1、上午9:30-18:30 2、周末双休、享受年假及国家法定节假日

有过全屋定制相关工作者优先，工作地址上海，可兼职

早九晚六到点走不加班 带薪培训 底薪3700左右加绩效（多劳多得） 综合5-9k 可提供住宿 办公环境优越白领化办公

需在成都，需持毕业证 五险一金、绩效奖金、全勤奖、带团队、交通补贴、加班补贴、多次晋升机会、团队氛围好、90后00后团队青春有活力，期待您加入我们！！ 一、岗位工作内容： 处理客户相关业务手续，解答客户涉及非财务类事项的咨询。纯属行政支持岗位，无销售任务！！ 二、工作时间 8小时工作制，周末双休 三、岗位要求： 1、大专及以上学历（学信网可查） 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 四、薪酬： 1、薪资5500-7000，均薪5500 2、缴纳成都五险一金； 3、享受节假日福利 4、月休最多8~11天

纯文职不销售 【工作内容】： 负责公司平台后台的信息回复与处理，属于纯文职类岗位，无销售性质， 不设业绩考核指标，入职后提供带薪培训，简单易上手，适合寻求长期稳定发展的求职者。 【薪资待遇】： 无责任底薪+绩效奖金+各类补贴+额外奖励，综合收入4000-7000元，收入稳定有保障， 【上班时间】： 每日8小时工作制，无需加班，工作节奏规律， 【福利待遇】： 入职即缴纳社会保险，享受带薪岗前培训

记资料，日新100，工作内容简单轻松，记录小区业维修进度，拍照就可以了

轻松文职岗位，无需加班，无销售任务，主要负责接听官方用户来电并妥善处理相关事宜，标准8小时工作制，按时下班，月综合收入4000-7000元（试用期享受100%薪资），缴纳五险，享有员工激励机制及带薪培训。 岗位要求： 年龄19-35周岁，高中及以上学历并取得毕业证书。 享受带薪年假，定期组织生日会、团建活动及重大节日庆祝等福利。 完善的晋升通道： 从专员到组长、主管、经理逐级晋升，每晋升一级均有机会调薪。 纯文职工作，无加班压力，不涉及任何销售性质，欢迎有意者咨询联系。

工作轻松 不外出 包提供住宿 平均薪资不低于5k，综合收入约7k 无试岗期，缴纳五险一金，定期团建，享有现金奖励 工作时间：行政班制！无夜班！享受法定节假日正常休息！ 工作内容：线上后台操作，无需外勤，办公地点为写字楼 具体详情可进一步沟通了解 律所直接招聘，工作场所为律所办公室

[岗位说明] 前期通过学习（如市场调研、业务拓展、会议参与、培训等）熟悉公司运营流程（由资深员工带教），后期转正后协助经理进行团队管理，负责团队跟进、建设与规划工作。 注：有学生会、班干部经历或具备管理运营相关经验者优先录用。 [薪资待遇] 1. 薪资：试用期（1-3个月）保底5500元，公司免费提供住宿！ 2. 公司提供五险、带薪培训、每年组织国内外旅游，晋升通道广阔。 郑重承诺：本次招聘为公司人事部直接招聘，不收取任何费用（无经验者可享受免费培训）。 仅接受线下面试！必须线下面试！面试地点仅限成都！

薪资福利：底薪+绩效+补贴综合薪资5000-7000. 购买五险一金，带薪年假、产假、等等。 岗位优势: 无试岗期，不限经验，师傅一对一带教，入职带薪培训。 岗位职责： 文职岗位，无销售性质，不内卷，没有业绩考核压力。 工作时间: 月休8--11天，8小时工作制，绝不加班，到点下班

招聘专职安全员（建安C） 工作内容 1.负责生产现场的施工和安全管理工作； 2.负责现场施工管理 3.负责施工、安全培训和宣传工作。 任职要求 1.具备一定的施工员工作3-5年的经验 2.具备良好的沟通和协调能力，性格不能内向 3.具备较强的责任心和执行力。必须有专职安全员C证书 4、手动挡的车能熟练驾驶（五菱面包车和皮卡） 有四川省建造师证录取后可以加薪； 有A、B本，外挂到其他公司的人员，无法再考C本

招聘专职安全员 工作内容 1.负责生产现场的施工和安全管理工作； 2.负责现场施工管理 3.负责施工、安全培训和宣传工作。 任职要求 1.具备一定的施工员工作3-5年的经验 2.具备良好的沟通和协调能力，性格不能内向 3.具备较强的责任心和执行力。必须有专职安全员C证书 4、手动挡的车能熟练驾驶（五菱面包车和皮卡） 有四川省建造师证录取后可以加薪； 有A、B本，外挂到其他公司的人员，无法再考C本

绵阳盐亭清林项目，要求六十岁以下，身体健康，活轻松，工期三年，没有出门的，或者出门还没上班的都可联系我，每亩320元，计件制，多劳多得，平均三百以上每天，马上进场上班，有意者联系我详谈，

招两名，送食品配料，一天基本两趟，不装卸工资7k-8k左右，买社保有吃住c照B照司机。。

来个小工 170一天8个小时 用板车拉点轻东西 下班结账

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责：负责分拣、打包及店内日常运营整理 任职要求：不限经验，做事稳定 岗位福利：按计时算，早班21/小时，绩效0-600，可预支 白班：7：00-20：30 8：00-21：30 要求：需要健康证，一边上边一边办理，月休4天

熟悉电脑制作表格，帮忙记帐对帐，跟单，最好会开车，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 信息回复，业务对接处理，明细计算等 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

工作内容: 负责日常办公文件的打印、复印及整理归档; 接听电话，接待来访客人，安排会议及记录; 协助领导完成日常的行政事务，包括但不限于采 购办公用品、管理办公设备。 岗位要求: 中专/及以上学历; 年龄在20-45岁之间; 有无工作经验不限，愿意学习并快速适应工作环境; 具有良好的沟通能力和团队合作精神。

巴中市通江县招工地打磨工

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-01 负责简单的案件跟进，无需出差，无销售性质，办公室固定班次，白班坐班 有意向者欢迎直接私信咨询 周末双休 五险一金 提供住宿 带薪年假 生日福利

成都市龙泉驿区招工地人员，会开车，在外地。

公司简介 我们是一家处于高速发展阶段的初创企业，团队现有人数约20人，正处于组织建设与业务拓展的关键时期。公司坐落于成都市成华区熊猫大道，办公环境温馨舒适，团队氛围积极活跃，充满年轻活力。我们坚信人才是企业发展的核心动力，现诚邀一位**有情怀、有格局、有行动力的人事主管**加入，携手共建富有凝聚力、成长性和归属感的组织生态。 --- 职位名称：人事主管（HR Supervisor） 工作地点：成都市成华区熊猫大道 汇报对象：CEO 年龄要求：****** 薪资结构：5,000元底薪 + 1,000元绩效（合计6,000元起） 工作时间：周一至周五 9:00-18:00，周末双休 --- 岗位职责 1. 企业文化建设 - 协同创始人推进企业文化体系的构建与落地，打造可延续、员工认同的文化运行机制； - 策划并执行团队建设活动、月度例会、节日庆祝等项目，提升员工融入感与集体向心力。 2. 人力资源体系搭建 - 全程参与公司人才管理体系的从零建立，涵盖招聘流程、岗位说明、绩效评估、晋升通道等内容； - 编制员工手册、人事管理制度、考勤规则及劳动关系相关规范文件。 3. 员工管理与关系协调 - 主导员工入转离调全流程操作，确保各环节合规高效； - 妥善处理员工沟通事项，具备良好倾听与共情能力，能够化解分歧、促进信任关系建立。 4. 员工福利与人文关怀 - 设计并持续优化员工福利方案（如生日慰问、节日礼遇、团建支持等）； - 关注员工情绪状态，推动营造温暖、人性化的工作氛围。 5. 日常HR事务执行 - 深度参与一线招聘工作，熟练运用各类招聘渠道，完成简历筛选、面试安排及录用闭环； - 组织新员工入职引导、职业路径辅导，并维护日常反馈与沟通机制。 --- 我们希望你具备 - 年龄在******之间，热爱人力资源工作，期望在组织发展领域长期发展； - 掌握人力资源六大模块基础知识，具备1-3年人力资源相关经验，有初创企业经历者优先； - 表达流畅，善于跨部门协作，拥有较强的同理心与服务意识； - 思维条理清晰，行动力强，能在多任务环境中保持稳定高效产出； - 具备扎实的文书撰写与活动策划能力，熟练操作常用办公软件； - 对组织文化建设有独立思考，愿以“人”为本驱动企业可持续成长。 --- 我们提供 - 开放灵活的工作环境，与年轻团队共同进步的成长平台； - 双休制度，早九晚六，不提倡加班文化，重视工作与生活的平衡； - 在创业公司中具备吸引力的薪酬水平，配套清晰的绩效奖励机制； - 可持续发展的岗位路径，给予充分空间施展个人创意与管理理念； - 直接对接创始人，深度参与公司战略性组织建设工作的机会。

综合部助理兼出纳 工作地点：成都 薪资：4000-6000 岗位职责 1. 负责公司出纳工作：资金收支、银行对账、费用报销、工资社保核算发放、票据及合同管理 2. 负责综合行政：办公用品采购、办公环境维护、文件归档、考勤管理 3. 负责场地运营：场地预约登记、设施巡检、客户接待与咨询 4. 协助体育赛事/活动筹备、执行及收尾，配合服装销售对账 任职要求 1. 大专及以上学历，财务/行政相关专业，3-5年相关工作经验 2. 熟练使用财务软件、Office办公软件 3. 细心严谨、责任心强，沟通协调能力佳，能适应活动加班 4. 了解体育行业、场地运营者优先 福利待遇 五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、体育行业特色福利

成都市双流区招门窗工地小工/杂工，有一点泥水工基础优先，包住不包吃，长期工，住附近的最好

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成基础考勤统计、员工入离职手续协办等工作 5.处理领导交办的其他行政支持类事务，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项行政管理制度

薪资待遇：底薪4500+5500奖金 早9晚6 午休2小时 工作内容：主要负责前端信息的采集与筛选，将整理后的数据准确传递至销售部门，无需参与销售环节，事务性工作为主，流程清晰、操作简单。若后续销售部门达成成交，可享受较高比例提成，不从事销售却能获取提成的机会，目前仅此一家提供。 工作要求：表达清晰，反应灵敏，踏实肯干。具备客服、讲师、导购或销售相关经验者优先考虑。年龄要求：26至55岁，真诚求职者欢迎联系，谢绝虚假咨询。 职位福利：绩效奖金、定期团建、全勤奖励、国内旅游、带队机会、年度多次调薪、无上限晋升通道，团队年轻有冲劲，氛围积极向上，收入可观。

眉山市东坡区招工地小工/杂工

工地厨师。专业的，会做饭菜。没学过的煮家常菜的勿扰。