1、人事管理（入、离、调）、人事档案管理 2、考勤管理； 3、招聘； 4、员工福利/人文关怀； 5、新店/会议场地选址、找寻； 6、合同管理； 7、对外工商、药监事务； 8、办公室会议组织； 9、公司行政人事制度制定； 10、公司行政人事、医疗器械相关制度培训学习； 11、低值、固定资产采购、管理； 12、店面装修； 13、水电管理费缴纳； 14、店铺宿舍卫生、店铺规范检查； 15、店铺日常维护； 16、其他部门工作配合

岗位职责： 1：负责日常行政管理，办公环境维护和办公室用品的管理等; 2：负责人事入转调离的办理和档案管理，维护人事信息系统的准确性，定期更新员工信息等; 3：负责资产采购和管理，对公司固定资产的登记、统计、盘点等处置工作; 4：负责后勤的日常服务和处理会议前后的准备，访客接待，铭牌制作等; 5：协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力; 6：负责招聘和考勤管理等; 任职要求： 1：具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立和维护良好的员工关系; 2：熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规; 3：熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力; 4：具有较强的组织协调能力和解决问题的能力; 工作时间：九点半-六点半 年龄：25-30岁 休息：大小周 公司预计11-12月会搬迁到磨碟沙地铁口附近，介意的勿扰

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作（包括岗位发布与更新、简历筛选、面试邀约及现场接待） 2.执行日常考勤管理（员工考勤数据统计及薪资核算支持） 3.办公用品的采购安排与台账登记等事务 4.策划并执行团队建设活动，统筹日常员工福利的订购与发放 5.撰写和修订公司各类通知文件，配合上级优化并落实管理制度 6.保持公司办公区域环境整洁与正常运转 7.协助上级推进公司各类活动的组织与落地执行 8.完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历，具备3年行政人事相关工作经验（有服装行业背景者优先） 2.思维条理清晰，擅长数据处理，熟练掌握Word、Excel等办公软件 3.具备较强抗压能力，沟通协调能力良好，耐心细致，工作积极主动，责任心强，情商较高 4.时间管理意识强，执行力突出，职业操守良好 5.能长期稳定发展 6.性格外向开朗，善于人际交流 7.熟知劳动法及相关法律法规规定

共创辉煌

岗位职责 1. 制定并执行人事行政管理策略，统筹招聘计划实施，主导招聘全流程，持续优化招聘机制与操作规范，构建企业人才储备体系，提升团队整体结构合理性； 2. 管理员工关系事务，涵盖劳动合同管理，掌握员工思想动态，组织实施员工关怀举措及企业文化活动； 3. 承担公司各类资质申请工作（如软件著作权、高新技术企业、专精特新企业等）及工商年报提交等相关行政事务； 4. 策划并执行公司文化活动，负责微信公众号内容撰写及其他宣传文案的编辑输出； 5. 参与绩效管理制度的设计与改进，协助制定考核指标、激励方案及奖金分配机制； 6. 建立和完善人力资源培训体系，推进培训计划落地，统一协调组织内部各项培训事务； 7. 协助完善人力资源制度框架，包括制度起草、修订及推动执行落地； 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历（须学信网可查），人力资源管理、心理学、计算机相关专业优先考虑； 2. 具备良好文字功底，擅长文案创作，有微信公众号运营经历者优先； 3. 拥有3年以上人力资源岗位经验，具备IT行业背景或资质申报实操经验者优先； 4. 有薪酬绩效体系搭建实践经验者优先录用； 5. 熟知招聘全流程，能熟练使用各类招聘渠道与工具，具备扎实的招聘实战技巧，了解劳动法律法规； 6. 性格积极乐观，具备出色的口头表达与沟通协调能力，富有策划思维，兼具敏锐洞察力与逻辑分析判断力。 公司福利： 1. 实行五天工作制，每日工作7.5小时：上午九点至下午六点； 2. 周末双休，依法享有国家法定节假日； 3. 正式员工入职即办理五险一金； 4. 提供免费带薪学习与成长培训； 5. 传统节日发放节日礼品及过节补贴； 6. 定期组织多样化员工文娱活动。

岗位职责： 1、依据中心招聘需求，配合推进招聘相关工作； 2、负责中心人事日常事务管理，办理员工劳动关系手续（入职、转正、调动、离职）； 3、协助完善中心行政人事管理制度的整理与建设； 4、执行集团人力资源政策及管理体系要求（涵盖绩效考核、人才评估等相关内容）； 5、组织开展员工关怀活动，维护良好的员工沟通渠道； 6、完成集团人力资源部门及中心管理层交办的各项临时任务； 7、协同行政部门共同落实中心日常行政与人事运营工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、社会保障、公共事业管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源多模块实操经验，具备招聘、绩效或HRBP工作经验者优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件及相关办公技能； 4、工作认真负责，积极主动学习，性格乐观向上，具备良好的沟通能力和应变能力，情商较高； 5、具有团队协作意识，能承受一定工作压力，严格遵守保密规定。

岗位职责： 1. 进行人员前期简历筛选、沟通邀约到公司面试 2. 利用招聘平台开展销售岗位招聘工作 3. 通过公司提供的会员资源开展招聘，招到入职后立即获得提成 任职要求： 1. 有招聘销售岗位相关经验，性格开朗、健谈 2. 熟练使用主流招聘平台，具备良好的沟通能力 3. 时间灵活，无需坐班，可自由安排工作时间 薪资福利： 底薪+高提成，多劳多得，收入上不封顶，具体待遇面谈

你那边主要工作内容就是，我我们公司的营业执照来负债招聘工作，就等于我们公司的HR一样逻辑，你加一个人给你2块，一天大致收益几十块至200左右不等 绿色项目 日结

广州市海珠区工地招聘.混凝土大工.8000一10000.小工杂工6000一8000..泥水大工300一天.也可包工.年龄18周岁一58周岁.做满7天可以借支.另招聘门卫年龄18一58.工资4000一5000以上职位工作稳定.工资准时.全是包吃包住.欢迎来电.手机微信同号.

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新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

招聘：哈啰单车定点维护 薪资：4000-5000元 哈啰单车定点维护专员工作内容: 1、负责区域内车辆整洁维护工作，即擦车摆放车辆； 2、通过公司APP智能定位，寻找故障车辆，进行一般的简单维修工作，以及重大故障标记处理； 3、负责区域内车辆的日常运营工作，包括但不限于调度车辆，堆积车辆处理；4、完成日常布置任务；工作要求: 1、要求熟练使用智能手机，自带充电宝； 2、做事认真负责，诚实守信，吃苦耐劳，服从管理。 晋升路径：维护专员-区长-车辆运营-高级车辆运营薪资待遇：上班时间；早8-晚6安排。160/天，八小时工作制，周结工资。额外福利：公司周边产品、优秀团队及个人奖金、保险等。有电动车优先录用。 工作地点——海珠区均有岗位；周边区域就近安排，官方直招，鸽子勿扰只招长期，不招暑假工。

[工作内容] 1。主要负责为公司招聘内部员工； 2。通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。 3。收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用 电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试，以及发送面试邀约短信。 4。对求职者面试后续进行跟踪回访[任职要求] 年龄：18-35岁，男女不限，学历不限。 具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力 有销售经验或者招聘经验的优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘居家兼职 也可以全职在公司办公 公司提供各项目以及培训 你只需要了解招聘平台的使用

工作内容：发布招聘信息，组织安排面试，发布面试通知，办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力，担任面试官。 职位要求： 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强，具备团队合作精神 工作时间：上午8：30-11：30，下午14：00-17：00一天工作六小时，周末双休，法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力，纯文员。 福利：免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

职位描述 1、协助业务线开展HRBP相关工作，参与业务管理会议，协同完成团队成员沟通访谈及入转调离等支持性事务； 2、配合推进业务线招聘任务，参与销售专员岗位的全流程招聘，包括面试邀约、面试安排、结果反馈及录用沟通等工作； 3、协助推动公司人力资源相关政策在业务团队中的执行与落实； 职位要求 1、2026届或2027届在校学生，本科及以上在读学历； 2、有意向未来从事业务团队BP方向工作者优先考虑； 3、具备良好的组织、协调与管理能力，担任过学生干部或获得奖学金者优先； 4、性格外向，善于沟通，积极主动，执行力强，自律性高者优先； 5、可保证连续实习三个月以上者优先。

招聘需求： 1. 熟悉抖音平台活动机制，有淘宝或抖音运营经验者优先，具备抖店售中售后问题处理能力，有一年以上服装类目客服工作经验者更佳。 2. 工作内容：熟练操作ERP聚水潭系统，处理补发、漏发、物流破损及丢件等问题，跟进发货时效，协助完成店铺后台退换货流程，入职后由资深同事带教。 3. 打字速度需达到每分钟65字以上，具备多客户同时沟通能力，日常以纯售后接待为主，日均接待量适中。 1. 薪资待遇：无责任底薪5000元+绩效奖金 2. 节日福利：节日关怀不断，涵盖中秋节、端午节、3.8妇女节等专属礼品 3. 购衣福利：员工可享内部5.8折优惠购买公司旗下品牌服饰。公司主推项目风格：抖音账号“大婉酱微胖定制”、“画解WAHJU”等 4. 日常福利：每月固定安排下午茶与生日会 工作时间：每月休四天，排班可自行协调，分早班与晚班 早班：9:00-18:00 晚班：14:00-23:00 公司地址：海珠区南洲街道海珠景业创意园四栋101，距公交站500米 公司内饲养猫狗，工作氛围轻松，支持带薪撸猫、遛狗~

工作职责: 1、对接业务部门招聘需求，制定招聘方案，高效推进并达成招聘目标； 2、深入理解业务发展方向，优化招聘策略，拓展多元化人才获取渠道，精准挖掘匹配人选，确保招聘成效； 3、为团队成长提供全面支持，运用专业的人力资源理论、工具与方法，统筹开展招聘、绩效管理、员工关系、激励机制等人力资源相关工作； 4、定期组织实施人才盘点，分析人才结构（含留存率、发展潜力、梯队建设情况），制定差异化激励策略，推动人才梯队持续完善； 5、协助推进绩效管理体系的执行与落地，监督实施过程，针对绩效待提升人员进行沟通诊断，引导其实现能力进阶； 6、配合负责人完成各类项目型HRBP专项任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备3年以上美妆个护行业HRBP工作经验，有跨境电商背景者优先； 2、熟悉业务运作逻辑，拥有扎实的人力资源专业基础，擅长招聘并注重结果交付，精通员工关系、薪酬、绩效或组织发展至少两个模块，了解国家相关劳动政策及法律法规； 3、性格开朗，具备良好的人际感知力、亲和力以及出色的沟通协调能力； 4、责任心强，价值观端正，具备持续学习的主动性与较强的学习吸收能力。

岗位职责: 1、接听客户来电，解答产品相关咨询，准确把握需求并对接销售团队跟进 2、公司提供高质量客户资源，无需自主拓客，工作内容无销售考核压力 3、固定办公室坐班，无需外勤出差 4、配备办公电脑及专用电话设备，日常沟通不涉及微信添加 5、配合完成上级安排的其他相关工作 任职要求: 1、掌握基本电脑操作，愿意从事电话沟通类工作，零基础也可培养，有老员工指导，有电话客服经验者优先，具备电销背景亦可考虑 2、性格积极乐观，具备良好沟通能力，语言表达清晰，普通话或粤语发音标准 3、具有客户服务意识，对客服岗位有兴趣、有热情，乐于学习新知识 4、有电话客服或电话销售从业经历者优先录用 岗位福利: 1、无责任底薪3500元+高额提成+绩效奖金+月度激励奖金；享受广州五险保障 2、每周二至周日 10:00～19:00 在岗，午休时段为13:00～14:00，无需加班，每周一定期休息 3、享有国家法定节假日、产假等带薪假期，以及国家规定的所有福利待遇 4、提供系统化培训支持，涵盖入职培训、专业课程、业务技能提升等内容 5、晋升通道公开透明，以能力定发展，不拘资历 组员-主管-储备经理-经理-区长-项目总监 6、每月5日准时发放薪资，绝不拖欠 7、办公地点位于盈熙广场楼下，地处市中心，交通便捷 8、可为新员工提供住宿安排，两人一间 注：公司将于12月初搬迁至佛山市南海区佛平四路聚元商业中心5座106号百顺集团 当前面试及办公地址：广州市海珠区盈熙广场7楼717-718 佛山新职场将配置多项休闲设施：KTV房两间、麻将室、员工餐厅、茶水间、吧台、厨房等

任职要求： 1、高中及以上学历，有电商客服经验，有女装电商行业经验者优先考虑； 3、熟悉天猫、淘宝、京东等平台售前、售中、售后等相关规则； 3、打字速度快，善于表达交际，性格外向，有一定管理能力和承受压力能力 注意：本岗位暂不接受线上办公。 排班休息： 早:08：30-17:00 中:13:30-22:00 晚:15:30-00:00

岗位职责: 1.结合公司发展战略，制定招聘策略，统筹招聘工作的整体规划（包括招聘计划编制、招聘数据统计分析、招聘成本管控等）； 2.独立开展公司人员招聘与人才筛选工作，搭建高效招聘体系，确保招聘目标按时保质完成； 3.深入理解业务模式，结合各业务单元用人需求，制定针对性招聘方案，依据岗位特性优化招聘流程，缩短到岗周期，提升招聘效能，支持业务团队构建合理人才结构，并对组织配置提供专业意见； 4.主导中高端岗位的人才搜寻、面试评估及录用全流程管理； 5.统筹管理培训生项目，全面执行校园招聘计划并推动培养机制落地实施； 6.负责招聘团队的横向协调管理（含人员培训、任务分配、进度跟踪等）； 7.开拓并维护多元化招聘渠道，完善核心人才库建设，落实关键岗位人才储备工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2.具备五年以上服装或电商行业招聘经验，其中至少两年聚焦中高端岗位招聘，有校园招聘实操经验者优先； 3.拥有丰富的招聘资源储备，熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策； 4.性格积极外向，具备优秀的沟通表达能力与跨部门协作能力，结果驱动，责任心强，熟练操作Office办公软件及各类招聘平台工具。

【任职要求】: 1、学历:中专及以上学历 2、可接受小白，专业不限，一对一带教 3、性格活泼开朗，善于沟通，有责任感 4、打字快，有耐心，思维清晰，有良好的服务意识和职业道德 5、学习能力强、热爱客服工作，敢于接受挑战，有良好的目标规划 6、良好晋升空间：实习客服--客服-客服组长-客服团队主管-后期视能力调动 【工作内容】: 1、通过微信qq与客人沟通定稿相片相册， 2、能及时完成分配的任务，灵活适应业务变化 3、对店铺内异常及售后订单做好登记 4、处理投诉，完成等售后服务，有效提高客户满意度 公司环境: 1、地处8号线琶洲地铁站D出口、步行6分钟可到、通勤方便 2、公司位于商圈附近、公司楼下就有电影院、商场超市、麦当劳、肯德基、星巴克，瑞幸咖啡等 3、公司都是95后、年轻化团队、有良好的氛围 上班时间:10:00-20:00，26天制，月休四天，固定周日休 【薪资待遇】:4k-7k(具体面议) 【上班地址】：广州海珠区PWTC保利世界贸易中心-G座701单元

急急急❗广州海珠区潮玩工作室急要人❗年前年后都要❗ 白班120一天 10-20点 夜班160一天 19-次日2点 中间吃饭休息1-2小时，加班补贴20一个小时，老板不定时请吃饭和奶茶～ 我们是一家有温度的工作室工作内容轻松简单，趣味性强，主要回复下客户信息和补充游戏物料，小白也！都会手把手教，最好能做久一点，因为可能学习也需要一段时间，唯一要求就是工作态度认真，肯认真学习！！！➕-luckyy088或者梁小姐☎

工作时间：9点-7点（单休） 薪资待遇：5k（试用期3个月） 【客服】岗位职责 1.**直播期间实时互动** -在直播过程中及时回复弹幕，解答用户关于服装款式、尺码、面料及促销活动等相关问题 -主动引导观众关注直播间、点赞互动、加入粉丝团，协助主播提升直播间热度 -汇总直播期间集中反馈的问题（如商品信息、物流情况等），并及时上报 2.**售前售后服务** -跟进订单状态，提供尺码建议，处理退换货流程 -对异常物流订单进行追踪，联动仓库或物流团队协调解决 -维护客户关系，妥善处理中差评，提升客户满意度与回购率 3.**数据与协作支持** -整理每日咨询高频问题，形成汇总反馈至运营及选品部门 -协助完成直播后台操作，如优惠券设置、库存核对等工作 -配合运营开展粉丝群管理、活动提醒等相关事务 **任职要求** 1.**基本素质** -性别不限，年龄18-35岁（视实际情况可调整），打字速度不低于60字/分钟 -具备良好的服务意识，耐心细致，能承受高密度咨询压力 -熟悉抖音小店直播平台的基础操作规范 2.**行业经验** -有电商客服、直播助理或女装销售经验者优先考虑 -了解女装常用面料特性、尺码标准及搭配常识（公司提供培训） -具备客服话术脚本编写相关经验 【仓管】岗位职责 1.**直播订单高效处理** -根据直播产生的订单迅速完成拣货，核对商品的款式、颜色、尺码准确性 -发货前执行检查流程，包括线头清理、污渍排查、吊牌完整等 -响应主播临时调货需求，确保样衣及时送达直播现场 2.**库存精细化管理** -每日同步更新库存台账，保证系统数据与实物一致 -定期组织盘点，识别滞销或缺货商品，并向采购部门提出预警 -负责退货商品的入库登记，分类整理可二次销售的库存 3.**服装预处理** -使用蒸汽挂烫机对出库服装进行熨烫整理，确保发货商品平整无褶皱 -协助完成直播间样衣的熨烫、整理及归还登记工作 **经验技能** -1年以上电商仓储管理经验，熟悉抖音、淘宝等电商平台发货流程 -具备服装熨烫或质检经验者优先录用 **软性素质** -工作责任心强，发货差错率控制在0.5%以内（可量化考核） -能适应快节奏作业环境，大促期间可配合加班安排

工作职责： 1、业务洞察：深入掌握所支持部门的业务现状及团队运行模式，准确理解业务战略与执行路径，持续跟踪目标完成情况； 2、业务协同：识别业务推进中的关键瓶颈与挑战，结合实际问题提供专业的人力资源策略支持，推动业务目标实现； 3、组织提效：面向所负责的业务团队，通过招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源举措，系统性提升组织运作效率； 4、人才建设：围绕业务团队需求，落地人才盘点、发展计划与梯队搭建，保障团队可持续成长； 5、文化推动：搭建多元化的沟通机制与互动形式，促进团队协作氛围，助力企业文化落地与业务快速扩张。 任职要求： 1、具备3-5年HR领域工作经验，有互联网行业背景者优先，曾服务过C端营销或投放类团队管理者更佳； 2、熟悉人力资源各模块运作，在绩效管理、业务分析、人才发展等至少一个领域有扎实实战经验； 3、执行力强，善于学习，具备良好的逻辑思维、沟通协调能力，目标导向明确，自我驱动，责任心突出

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.高效达成公司下达的招聘目标，确保招聘任务按时保质完成。 3.协助办理新员工入职与离职相关手续，保障流程有序进行。 4.参与公司内部活动的策划与实施，提供必要的行政协助支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，掌握基本销售技巧或拥有销售背景，熟悉销售人员招聘流程。 2.工作积极主动，责任心强，能独立推进并完成所分配的工作任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4.对人力资源管理或相关专业有一定认知，适应能力强，能快速融入工作环境。 5.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项事务并保证工作质量。

岗位职责： 1、负责跨境团队的人力资源规划、招聘策略制定及招聘任务的落地执行； 2、统筹协同部门人员的选聘、培养、发展与保留工作，涵盖招聘实施、员工留存、人才梯队建设及团队稳定等多维度管理。 3、结合业务发展需求，为相关部门的组织效能提升及人力资源运营提供可行性建议。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备明确的目标意识和结果导向思维； 2、3年以上跨境电商领域招聘工作经验，熟悉招聘全流程，了解业务运作，具备猎头背景者优先考虑； 3、具备良好的时间管理能力，目标清晰，能有效推进工作进度，沟通协调能力强，抗压性佳； 4、拥有较强的问题解决能力及优秀的团队协作与管理能力者优先。