岗位职责: 1、依据中心招聘规划，配合推进招聘相关工作； 2、负责中心人事日常事务管理，办理员工关系手续（入职、转正、调动、离职）； 3、协助完善中心日常行政人事管理制度的整理与编制； 4、贯彻执行集团人力资源政策、考核机制及相关体系（如绩效评估、人才盘点等）； 5、开展员工关怀活动，维护良好的员工沟通渠道； 6、完成集团人力资源部门及中心领导临时交办的各项任务； 7、与行政部门协同处理中心日常行政与人事综合事务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理、社会保障、公共事业管理、行政管理等相关专业优先； 2、具有一年以上多模块人力资源工作经验，具备招聘、绩效或HRBP实践经验者优先； 3、熟练操作Office办公软件及各类常用办公工具； 4、工作认真负责，积极主动学习，态度乐观，善于沟通，具备良好应变能力和较高情商； 5、具有团队协作意识，能承受一定工作压力，严守保密纪律。

1.发布岗位的招聘信息 2.客服及时回复信息并且记录内容 3.不限时间，不坐班可在家完成 4.不需要历史招聘经验，只需手机操作 5.最好是在校学生，时间上比较好配合

岗位职责： 1：负责日常行政管理，办公环境维护和办公室用品的管理等; 2：负责人事入转调离的办理和档案管理，维护人事信息系统的准确性，定期更新员工信息等; 3：负责资产采购和管理，对公司固定资产的登记、统计、盘点等处置工作; 4：负责后勤的日常服务和处理会议前后的准备，访客接待，铭牌制作等; 5：协助组织员工培训与发展活动，提升团队整体能力; 6：负责招聘和考勤管理等; 任职要求： 1：具备良好的沟通能力和服务意识，能够建立和维护良好的员工关系; 2：熟悉人力资源管理基础知识，了解劳动法律法规; 3：熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档管理能力; 4：具有较强的组织协调能力和解决问题的能力; 工作时间：九点半-六点半 年龄：25-30岁 休息：大小周 公司预计11-12月会搬迁到磨碟沙地铁口附近，介意的勿扰

【岗位职责】 1、高管导师制： 跟随集团人力资源负责人或核心高管学习，深入参与集团层面人才战略的规划与实施过程 2、战略项目实践： 结合集团业务发展需要，参与重点人才项目（如：招聘方案策划与执行、人才梯队搭建与关键岗位接班人计划、高潜人才发展项目设计等），输出专业见解并推动项目落地实施 3、专业方向深耕 (终面确定方向)： 招聘方向：在导师带领下，全面参与人才招聘各环节（需求分析、渠道管理、与业务深度协同的面试评估、Offer沟通、入职跟进），积极参与业务团队人才布局，为重要岗位引进提供业务视角支持 HRBP方向： 在导师指导下，系统参与业务伙伴核心工作（识别业务挑战、提供基础HR服务、落实HR制度流程、协助开展人才盘点/绩效管理/员工互动） 4、定岗与发展： 通过系统的定向培养和综合评估，结合个人能力、业绩表现及组织需要，在所选招聘方向或HRBP方向实现岗位锁定与职业进阶 【任职要求】 1、面向2025-2026届优秀应届毕业生，统招本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学、工商管理等相关专业优先 2、职业驱动力： 对人力资源管理工作有强烈兴趣和明确职业目标，期望在HR领域持续成长，具备高度的进取意识和学习热情，追求专业卓越 3、顶尖学习能力与思考力： 能迅速掌握复杂信息，理解业务逻辑与HR专业知识，具有批判性思维和问题分析能力，擅长识别痛点并提出创新解决思路 4、卓越沟通协调与人际理解力： 具备良好的倾听、表达、说服与谈判技巧，能与不同层级员工（从应届生到管理层）顺畅互动，建立信任关系，准确把握他人需求，富有同理心 5、抗压力与高稳定性： 面对挑战与压力保持积极心态，具备良好心理韧性与承压能力，有意愿在集团长期稳定发展

共创辉煌

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作（包括岗位发布与更新、简历筛选、面试邀约及现场接待） 2.执行日常考勤管理（员工考勤数据统计及薪资核算支持） 3.办公用品的采购安排与台账登记等事务 4.策划并执行团队建设活动，统筹日常员工福利的订购与发放 5.撰写和修订公司各类通知文件，配合上级优化并落实管理制度 6.保持公司办公区域环境整洁与正常运转 7.协助上级推进公司各类活动的组织与落地执行 8.完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历，具备3年行政人事相关工作经验（有服装行业背景者优先） 2.思维条理清晰，擅长数据处理，熟练掌握Word、Excel等办公软件 3.具备较强抗压能力，沟通协调能力良好，耐心细致，工作积极主动，责任心强，情商较高 4.时间管理意识强，执行力突出，职业操守良好 5.能长期稳定发展 6.性格外向开朗，善于人际交流 7.熟知劳动法及相关法律法规规定

岗位职责： 1、招聘工作：负责岗位信息发布、简历筛选及面试安排等相关事宜； 2、流程管理：办理员工入职、转正、岗位调整、离职手续，以及社保操作、劳动合同的新签与续签工作； 3、档案管理：整理员工人事档案，定期更新并维护人员花名册； 4、考勤管理：核查考勤系统数据，完成月度考勤统计及考勤报表的编制； 5、活动会务：协助组织并参与公司各类会议及活动的筹备与执行工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备团队意识和良好的职业操守； 2、熟练使用办公软件，了解招聘流程，能够灵活运用各类招聘渠道与工具； 3、具有较强的抗压能力与良好的自我调节能力； 4、具备优秀的计划性、执行力和协调能力，责任心强，富有团队责任感与使命感

招聘兼职人事： 职责：筛选简历，匹配合适人才，邀约到面。 要求：诚信，有耐心，会沟通，懂变通。

广州海珠区土华越和华B区B15正在招聘烫工长工，位于广东广州。

岗位名称：市场小弟；布行仓库小弟。 岗位要求：1.熟悉中大物流点；2.基础小学初中学历；3.就近考虑海珠地区（或对应的工作区域）。 薪资待遇：市场小弟薪资为6K~6.5K/月。布行仓库小弟薪资参照市场小弟，具体待遇面议。

广东广州伊人丽尚服饰位于海珠土华山北工业园，诚招多种包月工作职位共计16名，包括剪线长工、包装长工、查货长工、杂工和贴条码工。

招聘搬运工，布行搬运经验者优先，待遇月薪范围在6000到8000，表现优异者另有奖金，工作地点在广州市海珠区中大珠江国际轻纺城负一层广东广州。

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4. 配合厨房与传菜部做好信息沟通，确保出餐准确及时，避免错漏 5. 参与日常班前准备、收档盘点及基础设备检查，遵守食品安全与操作规范 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排，服从门店统一管理 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务工作，责任心强，具备团队协作精神

[庆祝][庆祝][庆祝]本公司因业务发展需要 诚聘办公室文员数名 18-40岁 长期工 要求踏实肯学 沟通能力强 熟练使用电脑 会办公软件的优先 纯办公室坐班 不外出 无业绩要求 模式一：上五休二 每天10小时 月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一 每天10小时 月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天 每天10小时 月薪4000元+餐补600元 以上模式 培训期7天 模式三 每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要招的是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资： 3600无责-4500无责底薪+提成（到面） 提成架构：邀约成功面试30元-100元/位 提成 工作条件及发展空间： 1.上班时间：9:30-12:00；13:30-19:00； 2.上班环境：优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周边辅助娱乐设施齐全； 3.职位晋升：招聘专员-招聘主管-招聘经理

公司安排人员招聘，档案整理，人员组织，签单整理，等，可全国出差等！

一、岗位职责： 1、人力招聘与资源管理； 2、人力培训与文化推广； 3、体系建设与行政管理。 二、学历要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源、行政管理、教育等相关专业； 3、1年以上工作经验，熟悉人力、行政等业务知识； 三、个人素养： 1、理解并认同信人俱乐部的价值观； 2、是一位“说到做到”的“信人”； 3、阳光、有爱、积极、向上。 四、工资待遇： 1、月薪6K-8K+成长激励； 2、五险一金+员工福利； 3、开放的上升空间+团队培训；

岗位要求： 1.熟悉狼人杀的各类角色、版型与规则； 2.性格开朗，沟通能力强； 3.有一定的海报设计能力； 4.有基础的活动组织能力； 工作内容： 1.组织店内的狼人杀报名与接龙； 2.担任每天的狼人杀法官； 3.完成店长交办的其他工作事项。

上班时间10-7 本司执行月休四天制度 不包吃住 岗位职责: 1. 负责组建并运营服装电商客服团队，保障服务品质稳定高效。 2. 监控日常运营情况，优化客户服务流程及执行效率。 3. 带领团队及时响应客户咨询与反馈，妥善处理各类问题，确保客户满意度。 4. 定期开展业务培训，持续提升团队专业素养与服务水平。 任职要求： 1. 具备较强的服务意识，能有效应对客户投诉及突发状况。 2. 拥有良好的团队管理与沟通协调能力，善于推动团队完成目标。 3. 熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 4. 熟悉服装类电商运作模式，适应快节奏工作环境。

岗位职责： 1.负责客户跟进工作，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户问题并跟进处理进度，确保问题在规定时间内有效解决 3.主动收集客户反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度 4.配合团队完成日常服务数据整理与报表汇总，保障信息准确及时 5.维护良好的客户关系，对潜在需求进行初步识别并转交相关部门跟进 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通与文字表达能力 2.普通话标准，有较强的服务意识和耐心，善于倾听 3.熟练使用办公软件，能快速适应企业业务系统操作 4.具备良好的应变能力，能够妥善处理客户投诉与突发情况 5.有客服相关工作经验者优先

一、招聘对象： 热情积极、勤奋踏实、愿意学习的年轻朋友（应届毕业生或希望改变现状的在职人员）（非诚勿扰），年龄18岁以上 二、上班时间： 10:00～19:00，午间休息1小时，每周固定星期一休假 三、待遇： 1、底薪+提成+奖金+五险，月收入综合5500以上 2、带薪休假：享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等 3、节日福利：重要节日发放礼品、礼盒 4、可为有需求的同事提供住宿支持（不接受包食宿要求者请勿扰，不接受面试后立即入住者请勿扰） 5、实习生入职满3个月可开具实习证明 四、要求： 1、诚实守信，具备进取心和求知欲 2、有耐心、自信心，能面对挑战并坚持到底 3、具备团队协作意识，语言沟通表达能力良好 4、形象端正，身体状况良好 五、工作内容： 1、解答客户售前咨询及相关问题 2、通过系统拨打电话及接听客户来电，介绍项目信息并提供解答 3、协助管理人员进行客户关系维护 4、积极参与公司组织的各项业务培训 六、工作氛围： 1、除会议外，日常工作安排灵活自由 2、工作时间弹性大，可根据情况合理安排 3、实行一对一导师制，新人有人带，愿学即教 4、接受零基础入职，公司提供充足学习时间 5、无扣罚考核制度，设有绩效奖励，多劳多得 6、团队成员以二十多岁为主，氛围年轻有活力 七、企业文化： 广州市百顺集团拥有成熟的大数据运营体系，并采用“阿米巴”管理模式；掌握大量楼盘资源，能够根据客户需求精准匹配优质房源，减少客户看房耗时；服务过程秉持极致理念，给予客户专业建议；交易各环节提前准备，力求为客户节省时间与精力，真正做到以客户为中心，以口碑为根本。公司内部实行“阿米巴”管理机制，售前、售后、客户管理及分配等环节均专人专岗，员工可申请跨岗位调动，实现多岗位历练；具备完善的人才储备与培养体系，新员工入职半个月内即可独立胜任岗位职责。 公司理念：让每位员工都有机会脱颖而出、自主发展！未来可成为分公司负责人！舞台已经准备好，欢迎加入百顺大家庭，共同成长、闪耀前行！ 八、上班地址： 1、公司/面试地点：广州市海珠区江南大道南盈熙商贸中心717 2、交通指引：地铁2号线东晓南站B出口/广佛线石溪站D出口 岗位福利：

聚焦网络长期深耕于外贸网络营销领域，致力于助力中国外贸企业扬帆出海，对接全球商业机会。本岗位聚焦客户官网独立站的策划与落地，属于客户服务序列，你将与来自不同行业的优秀中国制造企业合作，协助其在海外市场建立专业品牌形象。主要工作职责包括： 一、策划管理 1、与客户深入交流，挖掘建站需求，明确网站风格与定位，规划网站结构及专题页面，指导客户提供符合营销规范的内容，并协同内部团队推进设计与内容生产，确保营销型网站高质量交付； 2、项目完成后，配合相关部门完成后续工作交接与衔接。 二、客户关系维护 协助客户整理营销所需资料，梳理重点展示内容；帮助注册海外社交媒体账号等相关信息准备，搜集建站所需素材，积极推动项目按计划执行。 岗位任职要求： 1、大专及以上学历，了解互联网行业，具备网站建设、运营或推广经验者优先； 2、具备两年以上企业级客户对接经验，表达清晰，责任心强，能适应较强工作压力； 3、具有基础文案撰写能力，英语读写熟练，有视频或专题活动策划经验者优先； 4、掌握PS、DW等工具者优先考虑。

您好，我司在急招售后客服岗位。工作地点在海珠区江南西地铁上盖，富力天域中心。 工作内容 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证等。 工作时间 1、8:30--16：30周末双休国家法定节假日休息 2、绝不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩）

主要职责： 1. 结合业务发展需要，配合开展东南亚地区的社会招聘相关工作。 2. 利用各类招聘渠道主动搜寻中高端人才，持续充实和优化人才储备资源。 3. 承担岗位发布、简历筛选、初步电话沟通及面试协调等任务，与候选人和内部团队保持高效联动，保障招聘流程有序推进。 4. 协同参与招聘相关的跨部门协作事项（如校园招聘、招聘系统升级等）。 1. Assist in industry recruitment in the Southeast Asia region based on business needs. 2. Proactively source mid to senior-level candidates through recruitment channels to optimize the talent pool. 3. Responsible for job postings, resume screening, initial phone screenings, and interview scheduling; work closely with candidates and internal teams to ensure a smooth and efficient recruitment process. 4. Participate in cross-departmental collaboration related to recruitment (e.g., campus recruitment, recruitment system optimization). 任职要求： 1. 具备至少1年招聘或人力资源领域工作经验，表现突出的应届毕业生亦可接受。 2. 英语听说读写流利，可在多元文化背景下进行顺畅交流。 3. 具备良好的沟通技巧与人际互动能力，重视团队合作精神。 4. 责任心强，执行能力强，能适应快节奏工作环境并同时处理多项任务。 1. At least 1 year of experience in recruitment or human resources; exceptional fresh graduates will also be considered. 2. Fluent English writing and speaking skills, with the ability to communicate confidently in a multicultural environment. 3. Excellent communication and interpersonal skills, with a strong focus on teamwork. 4. Strong sense of responsibility and execution skills, capable of handling multiple tasks in a fast-paced environment.

办公室人事招聘 公司规模庞大，工作稳定 一、岗位工作内容： 骑手招聘专员（直聘直招非中介） 岗位职责： 1、利用58/BOSS等招聘平台发布招聘直招外卖骑手广告； 2、招聘平台的维护和更新，以及站点信息回复沟通； 3、收集有效简历，并作有效区分，进行邀约面试； 4、对面试未入职的骑手进行跟踪，并同时纳入人才储备库； 5、待入职与入职骑手不同时期的关怀跟踪，保障入职及稳定率； 6.、统计每日招聘数据，总结分析并做好持续跟踪计划； ​7、节假日正常休假，朝九晚六 ​8、上班地点，定位：海珠区（浩蕴大厦） 二、岗位要求： 1、工作态度端正、积极向上； 2、能熟练运用Excel进行数据统计，电脑操作熟练； 3、大专及以上学历。 三、工作时间：朝九晚六，双休。 四、本工作需有经验，看重工作态度和执行力。最主要的就是对招聘行业有兴趣，喜欢招人，对于能人通过方式方法入职公司。 五、本岗位无试岗期，报道当天起进入试用期；试用期3个月，转正时间为每月1日；工作表现优异者，可申请提前转正。 六、本岗位工资结构：基本薪资+招聘奖励，邀约的骑手求职者到各个分公司城市有效面试即提成：30-50/人，入职稳岗：500-800综合薪资6-9K。旺季更高。 有同行业工作经历优先。

急招！！！不加班。 岗位职责： 1、通过各类渠道发布招聘信息，收集并筛选简历，完成人才初步匹配； 2、安排候选人面试邀约，协助推进面试流程及相关跟进工作； 3、无入职指标压力，主要承担招聘支持类事务，需在前台办公，兼顾部分行政辅助工作。 任职要求： 1、统招全日制大专及以上学历，形象良好，气质端正； 2、仅面向实习生，每周出勤5天，周末休息，可立即到岗者优先，食宿自理，可提供实习证明；（该岗位为纯实习性质，无转正机会） 3、具备良好的沟通与组织协调能力，工作认真负责，具有团队协作意识。

【岗位职责】 1. 需求分析与人才画像建模： 深入理解公司业务发展方向及团队用人需求，准确构建岗位胜任力标准与目标人才特征模型。 2. 多渠道人才寻源与激活： 综合运用招聘渠道、社交平台、行业资源及内部人才库等方式，主动挖掘并触达优质候选人。 3. 候选人评估与甄选： 独立完成简历评估、初步面试及综合能力判断，科学识别候选人的专业水平、文化匹配度与成长空间。 4. 面试流程管理与候选人体验： 全程协调面试安排，持续优化交互体验，积极传递企业价值与雇主品牌形象。 【任职要求】 1. 学历基础： 全日制本科及以上学历，具备2年以上招聘相关工作经验，有直播电商或MCN领域招聘背景者优先考虑。 2. 具备强烈的目标意识与执行能力： 能在高强度工作环境下推动招聘任务高效落地，确保结果达成。 3. 快速掌握业务逻辑（特别是直播电商业务模式），并能将其转化为可落地的招聘方案，拥有与业务团队协同推进工作的沟通影响力。

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.高效达成公司下达的招聘目标，确保招聘任务按时保质完成。 3.协助办理新员工入职与离职相关手续，保障流程有序进行。 4.参与公司内部活动的策划与实施，提供必要的行政协助支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与团队协作意识，掌握基本销售技巧或拥有销售背景，熟悉销售人员招聘流程。 2.工作积极主动，责任心强，能独立推进并完成所分配的工作任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 4.对人力资源管理或相关专业有一定认知，适应能力强，能快速融入工作环境。 5.具备较强的组织协调能力，可同时处理多项事务并保证工作质量。

岗位职责： 1、负责跨境团队的人力资源规划、招聘策略制定及招聘任务的落地执行； 2、统筹协同部门人员的选聘、培养、发展与保留工作，涵盖招聘实施、员工留存、人才梯队建设及团队稳定等多维度管理。 3、结合业务发展需求，为相关部门的组织效能提升及人力资源运营提供可行性建议。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备明确的目标意识和结果导向思维； 2、3年以上跨境电商领域招聘工作经验，熟悉招聘全流程，了解业务运作，具备猎头背景者优先考虑； 3、具备良好的时间管理能力，目标清晰，能有效推进工作进度，沟通协调能力强，抗压性佳； 4、拥有较强的问题解决能力及优秀的团队协作与管理能力者优先。