【岗位职责】 1. 按照销售下发的通知单进行生产计划排产。 2. 负责物料的准备与下放，以及车间现场人、机、料、法、环的掌控和调配。 3. 确保生产达成、品质达标及交货及时。 4. 管理统计员上报汇报生产报表。

根据销售通知单制定生产排产计划！ 下达物料准备指令，统筹车间现场人员、设备、物料、工艺及环境的协调与管控！ 确保生产任务完成、产品质量合格、交付准时！ 监督统计员及时汇总并上报生产相关报表！

岗位职责： 1、涵盖需求预估、生产排程编制、物料需求规划（MRP）、库存管理、订单交付进度跟踪等工作。 2、组织并参与生产订单的评审，科学制定组装车间/机加车间的月度、周度及每日作业计划； 3、下达生产计划指令，并依据现场异常及时对计划进行动态调整； 4、跟进生产执行进度，管控交货周期，明确延误责任归属，并牵头召开生产复盘会议； 5、统计与分析生产交付达成情况，收集产能规划相关数据并开展分析工作； 6、负责金蝶系统中的数据录入及原辅材料的请购操作。 岗位要求： 1、大专及以上学历优先，具备3年以上非标自动化设备行业生产组装或机加工计划管理经验； 2、熟悉订单全流程及生产运作，能独立主导生产计划编排，或精通机加车间各工序工艺流程与设备能力并可统筹安排生产者均可； 3、具备较强的沟通协调能力和数据分析能力，熟练使用办公软件及ERP系统操作（有金蝶系统经验者优先）。 专业技能： 1、掌握计划管理全链条工作内容，如需求预测、生产计划、MRP运算、库存控制、交付追踪等； 2、具备数据分析能力，能熟练运用Excel（函数、透视表、图表）、ERP系统（如SAP、用友、金蝶）以及WMS/OMS系统进行数据处理与分析，实现供需精准匹配； 3、可根据市场变化、产能现状及物料供应情况制定合理生产方案，并快速应对突发状况（如缺料、设备停机）； 4、具备良好的跨部门协作能力，需与销售、采购、生产、仓储等部门密切配合，保障计划有效落地； 5、面对计划偏差问题（如交期延迟、库存过剩），能迅速识别根本原因并提出可行改善措施； 6、具备较强抗压能力，在生产高峰期或紧急插单情况下，仍能高效完成计划调整与执行跟进。

1. 在项目副经理的指导下，协同各专业完成各项计划的编制与审核工作，负责计划文件的接收及分发管理。 2. 协助项目经理编制工程月进度计划、周进度计划及其他施工相关计划，并负责资料整理与报送至相关方。 3. 配合项目经理开展工程月报、周报、日报的编制工作，及时提交给各相关单位。 4. 在各专业经理的支持下，动态掌握现场施工进展，负责月度请款报表的编制及后续跟进。 5. 联动各职能部门，科学调配人力、材料与机械设备，确保项目按计划推进。 6. 按期提交施工进度报告，对项目关键节点进行分析，为管理决策提供数据支持。 7. 执行项目经理安排的其他工作任务。

一、物料需求计划的编制与落实 1.负责每日、每周及月度报表的汇总，收集并归档销售相关数据； 2.筛查并分析异常数据，与运营团队保持对接，持续监控销售动态； 3.基于各类销售报表进行统计与分析，科学预估物料需求计划； 4.在物料需求计划经审核通过后，下达相应计划指令； 5.持续优化销售与需求数据模型，提升物料计划的准确性与合理性。 二、物料到货进度的跟踪管理 1.跟进计划执行情况，协调处理异常，及时向销售部门反馈影响交付的问题，协商调整交期。 a、明确产品交付时间与数量（尤其低于预警库存的产品），在约定交期前多次确认供应商供货安排； b、每日上班第一时间核查库存预警产品，提前向采购发出预警，并开展催办工作； c、每周固定时段整理待跟进订单，打印成表单，统一组织定期催办。 2.跟进市场缺货状况并及时上报处理； 3.针对积压物料及时沟通，调整到货节奏，减少企业损失； 4.协同相关部门工作衔接，完成上级交办的其他任务。

岗位内容： 1. 制定生产排程，合理分配生产任务，持续优化装配线作业流程。 2. 协调生产资源调配，跟踪生产执行进度，确保生产高效运行。 3. 收集整理生产相关数据，定期开展分析并编制生产分析报告。 任职要求： 1. 具备2年以上生产计划管理领域工作经验。 2. 熟知生产运作流程、质量管理规范及设备维护要求，能熟练操作ERP等生产管理工具。 3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，工作积极主动，具有创新思维和进取心。

1、跟进并落实生产制造业务的各项计划，汇总生产进度情况； 2、协调各车间物料需求，联动公司相关部门协同解决生产问题； 3、汇总各生产车间数据，为后续生产决策提供支持依据； 4、具备五年以上计划管理经验，具有全局视野和整体统筹能力； 5、熟练掌握PPT制作，具备出色的数据分析与总结能力； 6、配合开展生产质量体系审核等相关工作； 7、处理生产部门日常综合事务。

此岗位需具备快速响应能力，责任心强，能高效应对和解决突发问题。 岗位职责： 1、生产计划管理：依据销售订单与市场预测，编制主生产计划（MPS），保障产能与交付需求相匹配。实时跟进生产执行进度，协同生产团队识别并解决制约因素（如设备异常、物料短缺），确保产品按时交付。评估产能使用效率，提出可行性改进方案。 2、物料控制：制定物料需求计划（MRP），核算原材料及在制品的安全库存与采购批量，预防缺料或库存积压。监控供应商到货情况，处理来料延误或品质异常，保障物料齐套性。 3、库存管理：组织定期库存盘点，分析库存周转状况，推动呆滞物料的处置工作（如退货、折价处理等）。 4、跨部门协作： - 与销售部门对接：评估订单交付周期，通报产能瓶颈，参与紧急订单可行性评估； - 与采购部门配合：提供精准物料需求预测，跟踪采购订单履约进度； - 与仓储部门协同：确保物料出入库数据准确无误。 任职要求： 1. 学历：本科及以上学历，专业不限。 2. 经验：3年以上PMC相关工作经验，具备电子、汽车、机械等制造行业背景者优先。 3. 技能：熟练掌握Excel，理解MRP运行逻辑；熟悉ERP系统操作（如SAP、用友、金蝶等）。 4. 核心素质：具备良好的规划能力、逻辑思维与数据分析能力，抗压性强，善于沟通与协调。

岗位职责: 1) 工作计划编制：依据项目目标与实际需求，制定科学合理的工程实施计划与进度安排，运用MS Project、Primavera等工具实现任务细化分解，明确各阶段时间节点。统筹资源配置方案，协调人力、材料、设备等要素的高效利用。 2) 进度跟踪与监控：持续跟进项目执行进展，定期维护和更新进度计划表。识别进度偏差，分析成因并预判潜在障碍与风险，及时优化调整计划，落实应对策略。 3) 数据统计与报告编制：系统收集项目运行过程中的各类执行数据，整理形成项目进度报告及管理台账。借助Excel、Project等数据分析工具，输出可视化成果，为管理层决策提供有力支撑与优化建议。 4) 跨部门协调与沟通：联动项目涉及的各职能部门与执行团队，保障工作流程无缝对接。按期组织召开项目例会，同步进展信息，协调问题解决，推动计划有效落地。 5) 风险管理与质量控制：对计划执行中可能出现的风险因素进行前瞻性识别与评估，制定预防性应对预案。监督实施过程中的质量标准落实情况，确保项目按既定规范稳步推进。 6) 持续改进与总结：在项目各阶段开展复盘与回顾，归纳实施中的问题与经验，提出可落地的改进建议。沉淀管理经验，助力后续项目管理水平提升。 任职要求: 1) 项目计划编制与进度管理：熟悉工程项目全周期管理流程，具备独立编制项目计划、划分关键路径的能力，熟练操作MS Project、Primavera等项目管理软件进行进度管控与动态调整。 2) 数据分析与统计技能：掌握数据采集、清洗、汇总与分析的基本方法，精通Excel等办公工具用于报表制作与数据呈现，能够基于数据输出有价值的管理洞察。 3) 油气田专业知识：具有油气田开发、钻采工程等相关专业背景，了解工程设计流程、现场施工工艺及资源调配逻辑，确保计划编制符合现场实际与工程规律

岗位职责: 负责生产计划的制定分解、生产流程管控及产品入库交付工作； 负责排产方案优化与生产数据的分析整理； 负责统筹管理生产计划并协调处理各类异常情况； 任职要求: 本科及以上学历，机械、自动化、物流、计划、供应链、车辆、企业资源计划等相关专业； 经验要求： 1. 具备2年以上相关领域工作经验； 2. 熟悉产品生产制造流程，能够高效应对突发状况，具备良好的策划能力与计划执行能力； 3. 具备基本的数据统计分析能力，熟悉生产信息化系统的操作与持续优化； 技能知识要求： 掌握产品生产制造全流程； 具有生产异常问题的组织协调经验； 具备生产策划实施及优化改进的实际经验； 了解电池、电机、控制器等部件的生产工艺及相关流程。

鲁大餐厅招聘保洁员65岁以内工资：2900元+600元餐补，交五险一金职位描述：1、负责高校食堂大厅地面、餐桌餐椅保洁工作。2、辅助餐厅各项工作。任职要求：1、有餐饮保洁工作经验的优先考虑2、具有吃苦耐劳的精神，能够承担相应责任工作。3、具有良好的责任心和服务意识。4、能够独立的完成保洁工作。电话同号：

海阳万华胜越公司招聘3名管道焊工，工作时间为9小时，薪资550元，工资由公司发放有保障，每天餐补25元。有意向者可报名。

现招聘日结下料人员，工作内容为方管等下料，薪资18元/时，工作至下午5点30分左右，工作地点在东赵疃。有意者可报名。

招聘B2双证驾驶员，要求25-45周岁，驾驶6米8冷藏车，负责江浙专线运输。需有责任心、服从安排，有冷链经验者优先，莱阳籍人员可优先上车。工资发放及时，可长期稳定工作。

烟台工地招聘人防机房二保焊工一名，要求必须有证。工作内容主要为焊接作业及吊筋安装，工期约20多天。要求干活实在，来回一个工。薪资需电话详谈。

岗位职责 1. 生产计划接收与分解 接收计划下达的月度、周度及日生产作业计划，充分理解各项任务（如锅炉锅筒、膜式壁、集箱等部件的生产）的优先级、技术要求和交货期。 任务分解：将总体计划分解到各个生产班组（如冷作、焊接、金工、装配等），明确每个班组每日的具体工作任务、产量和目标。 2. 生产调度与资源协调 派发任务： 向各班组班组长下达生产指令单（工票），明确产品图号、数量、工艺要求、完成时限等。 资源调配： 根据生产进度，合理调配人员、设备、工装夹具等资源，确保生产流程顺畅，避免窝工或设备闲置。 工序衔接：紧密跟踪上下工序的交接，确保半成品在班组间流转及时、准确。例如，协调下料班组为焊接班组准备好零件，焊接完成后及时转入热处理或无损检测工序。 3. 生产进度跟踪与监控 现场巡查：深入车间现场，实时掌握各班组、各工序的生产进度，了解实际生产情况。 数据收集：收集并统计每日、每班的产量、工时、设备运行状况等数据。 进度汇报： 定期（如每日）向生产主管汇报生产进度，对可能影响交货期的异常情况（如设备故障、物料短缺、质量问题时）进行预警。 4. 异常情况处理 快速响应： 对生产过程中出现的突发问题（如设备突然停机、关键物料未到位、人员短缺、技术问题等）做出快速反应。 协调解决：立即联系相关部门（如设备科、采购部、技术部）进行协调，寻求解决方案，并调整生产安排，将影响降到最低。 5. 物料协调与管理 物料跟催：与仓库管理部门协调，确保生产所需原材料、外购件、外协件按时、按量配送到车间指定工位。 在制品管理：监控在制品（半成品）的库存情况，确保流转顺畅，避免积压。 6. 与其他部门的沟通协调 与质检部门：协调工序检验和成品检验的时间，确保产品质量受控，避免不合格品流入下道工序。 与技术部门：反馈生产中的工艺技术问题，协调技术人员到现场解决。 计划部门：反馈生产实绩，为订单交期评估提供依据。 7. 文档与数据管理 填写报表： 准确填写各种生产调度报表、工时记录、交接班记录等。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历。相关专业包括但不限于热能动力工程、机械制造、化学工程与工艺等 2、经验与技能行业经验：要求3-5年及以上相关工作经验，熟悉锅炉、化工或相关行业的生产流程和工艺。 3、专业知识：需要掌握锅炉相关专业知识，能看懂机械图纸，了解厂控工艺指标，并熟悉水、电、气、汽等能源介质的平衡调度。 4、软件技能：能够熟练使用Word, Excel, PPT、CAD、ERP/MES系统等办公软件。 5、核心能力组织协调能力：强大的沟通协调能力，能有效组织生产、协调各班组和部门工作。 6、应急处理能力：面对设备故障、生产异常等突发状况时，能快速响应、正确决策。 7、原则性与责任心：坚持原则，服从指挥，敢于担当，责任心强，能保障生产稳定安全运行。 8、身体素质：身体健康，能够适应生产车间的环境。 9、学习能力：具备较高的学习能力，能不断优化生产管理效能。

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、工作职责 1、对生产所需的物料进行详细的分析与计算，跟踪物料的采购进度，了解物料的需求量、使用周期等，以确保物料计划的准确性； 2、对延迟或异常的物料进行及时的跟催与协调，以保证生产线的物料供应，确保生产所需，实现库存成本的优化； 3、物控员需与生产、采购、仓储等部门保持紧密的沟通与协调，确保物料信息的准确传递与问题的及时解决； 4、需对物料的相关数据进行收集、整理与分析，为物料计划的制定与优化提供数据支持，与供应商建立良好的合作关系，确保物料的质量与供应的稳定性； 5、不断寻求物料管理流程的改进与创新，以提高物料管理的效率与效果，为企业的持续发展贡献力量。 6、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 二、工作要求 1、20-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司不收费，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全. --------------------------------------------- 郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询 --------------------------------------------- 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询 报名点击下方---（申请职位）或（聊一聊）----24小时在线添加咨询

【岗位职责】 1. 负责制定并执行生产计划，监控生产进度以确保订单按时交付； 2. 协调各部门资源，处理生产过程中的异常情况及紧急插单需求； 3. 跟踪物料供应与库存状况，优化生产排程以提升效率； 4. 配合主管处理交待事项。 【岗位要求】 1. 具备机械机加行业流程者优先考虑； 2. 熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据统计与分析能力； 3. 具有跨部门沟通协调能力及突发事件应对能力； 4. 工作严谨细致，具备高度的责任心和抗压能力，认同企业文化。

【薪资及待遇】 1：小时工基础工资253/天加班绩效全勤优秀员工500， 如果表现好加上各种补贴，综合工资6500-8500 2：每月10号发薪 3：招聘年龄16-52岁，男女不限 4：包吃包住4~6人间，月休四天，厂区包吃住 5：主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰、汽车大灯等等，电子零配件无须经验，统一培训，简单易操作 6：招聘岗位：组装、包装、检验、QC、物料、仓管，操作工等基础岗位 7，当天应聘人员需带自己的随身物品行李+身份证件，当天安排住宿

普工/物料/注塑技术员 两班转，包吃住，普工工作轻松，简单，注塑件全检，车间恒温，工资6500-7500，

要求有一定工作经验，

1、熟练掌握Word和Excel等办公软件，能够独立完成各类文档与表格的编制工作。 2、具备机械制造类相关专业背景，拥有本科学历。 3、踏实肯干，学习能力强，适应速度快，能迅速融入岗位工作环境。 4、热爱岗位，责任心强，忠诚于企业，具备良好的职业操守。

工程量结算

开发票 装订凭证 学习记账报税 入职有老会计带 接受会计专业无经验小白以及会计专业应届生 男女不限 8.30-12 13-17.30 五一后午休多半小时 6点下班 试用期3-6个月 可以独立记账报税立马转正 试用期2000 转正3000-4000加提成 没有低于5000的

岗位职责: 1. 负责与采购、生产、物流、售后等多部门协同作业，推动项目高效执行； 2. 预判项目实施过程中的各类风险，提前制定预案，保障项目按计划落地。 任职要求: 1. 学历要求：本科及以上，机械、电气、生产管理、国际贸易、物流管理等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年以上生产协调或项目管理相关经历，了解国际贸易操作流程； 3. 熟悉生产运作及供应链管理体系，具有较强的计划统筹与落地执行能力； 4. 精通常用办公软件及项目管理工具，拥有基本的数据分析处理能力； 5. 具备出色的沟通协调水平和团队协作意识； 6. 语言能力：能够熟练阅读和撰写英文文档； 7. 其他要求：工作认真负责，抗压性强，善于应对突发问题并提出有效解决方案。

1.负责公司代理记账业务，两 年以上代理记账工作经验，熟悉各类企业账务处理 2.熟练掌握高新技术企业、研发费用相关账务处理与归集 3.熟悉财税政策，能独立完成记账、报税、报表等全套财务工作 4.细心严谨，责任心强，沟通良好 有意者请投递简历，合则约见。 工作时间：8：30-16：30 双休，法定节假日，五险一金

岗位职责： 1、负责各分、子公司及关联企业日常财务管理工作，包括财务单据审核、账务处理、税务申报等全流程操作； 2、按期完成账目核对、结账工作，编制各类会计报表并确保数据准确； 3、妥善归集、整理和保管会计凭证及相关财务档案资料； 4、对接银行、工商、税务等部门，及时提供所需财务文件与信息； 5、负责各类财务台账的建立与登记工作； 6、具备一般纳税人、小规模纳税人及个体工商户完整账务处理实操经验； 7、完成上级交办的其他财务相关任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、金融等相关专业，持有中级或以上会计职称； 2、5年以上制造业企业财务岗位工作经验；年龄****； 3、具备基础财务分析能力，能为管理决策提供有效财务支持； 4、熟练操作ERP系统进行账务管理； 5、沟通能力良好，能够与税务、银行等外部机构顺畅对接； 6、品行端正，责任心强，作风踏实，工作细致严谨； 7、具备较强的协调能力、团队协作意识及进取精神。 职位福利：五险一金、包住、交通补助、餐补、免费班车、节日福利

任职要求： 1.统招大专及以上学历，会计、财务管理、审计、金融等相关专业。 2.年龄30至40岁，具备5年以上财务管理工作经验。 3.熟练操作财务软件及Excel等常用办公软件。 4.具有较强的责任心，工作细致认真、踏实肯干，适应能力良好，敢于承担责任，具备一定的沟通与协调能力。 5.有汽车4S店从业经验者优先考虑。 上下班时间：8:30-17:30 职位福利：五险一金、节日福利、团建活动

有相关出口退税经验

纯文职，试用期3200，转正4000不加班，单休，可调休。法定节假日调休。要求有责任心，有执行力，仔细，稳定，35以上优先考虑。工作内容完成各个部门员工和财务的对接，做ERP软件操作，完成工地材料下单，材料商结算，工人结算，业绩数据和部门收支统计，员工提成等以及其他的财务工作。