招聘人事助理1名

1、优化招聘渠道，发布岗位信息，筛选简历并组织面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘目标，并及时整理招聘数据向上级汇报； 4、组织开展新员工入职培训及协助推进其他培训任务； 5、开展人力资源内外部环境分析，组织实施员工需求调研； 6、负责人事相关数据报表的编制及工作进度汇报； 7、落实上级交办的其他人力资源相关工作。

给工厂代招工

岗位职责： 1.协助开展日常招聘相关工作，包括人才搜寻、面试协调及候选人接待等事务； 2.参与各类招聘渠道的运营支持，学习并实践通过不同渠道挖掘和吸引优秀人才的方法； 3.参与招聘平台的基础维护与管理，定期制作并发布招聘宣传内容； 4.负责运营中心基础性运营事务，如员工入离职手续办理、劳动合同及档案管理等流程执行，快速掌握操作规范，确保流程合规与风险可控； 5.办理员工录用、调动、奖惩及离职等相关人事手续； 6.协助优化公司人力资源相关制度流程，及时响应并准确解答员工各类咨询问题。 职位要求： 1.大专及以上学历，具备员工关系管理经验或有HR系统使用经历者优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件，如PPT、EXCEL等； 3.熟悉劳动法律法规，具有社保公积金及人事实操经验者优先； 4.工作积极主动，具备较强的问题识别与解决能力； 5.性格亲和，拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

招聘人事专员 急招人事!人事!招聘人事专员 一、岗位职责1.负责公司的招聘工作，利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过鱼泡等招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人，邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.熟练使用办公软件;月薪5000上不封顶，法定节假日正常休，不定期团建旅游下午茶

招待面试、沟通协调面试安排，以及后续跟进工作。 工作待遇4000至8000元不等，设有7天试用期，无责任底薪3000元，另享提成奖励。 每成功招聘一人并做满一个月，提成300元；做满三个月，提成500元，以此类推，上不封顶。 入职初期由专业人员带教，指导工作流程与方法。 福利待遇完善，包括每月团队聚餐、节假日礼品、生日专属礼物，并提供住宿支持。

主要负责公司人事招聘，新人培训，考勤报表等文职工作

1、拓展并维护招聘渠道，发布岗位信息，进行简历筛选及面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘目标，并定期整理招聘数据向上级汇报； 4、组织员工入职培训并协助开展其他培训工作； 5、开展人力资源内外部环境分析及员工需求调研； 6、负责人事相关数据报表的编制与工作情况汇报； 7、完成上级交办的其他人事相关任务。

招聘专员热招中[庆祝][庆祝] 热爱人力资源行业，接受招聘工作；有人力工作经验者优先 2、18-38岁，男女不限 3、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 工作时间：8：30-17：30每周休息6天。 综合薪资：3500-5500不等 ​联系：

负责黄石地区度小满人力招聘及公司相关报表工作，

黄石市大冶市寻吊篮维修师傅一名，带看20多台吊篮，主楼100米。

《老屋印象》餐饮红卫店 新店开业诚招一下岗位 前厅经理：5500-8000➕提成 前厅主管：4500-6000➕提成 收银员：3500-4500➕提成 服务师：3200-4500➕提成 传菜员：3200-4500➕提成 炒锅师傅（薪资面议） 凉菜师傅（薪资面议） 面店师傅（薪资面议） 配菜：4200-5500 打嗬：3000-3500 公司待遇：月休3天，包吃，包住，生日福利，定期团建，节假日福利， 备注：（过年不放假有三薪） 联系电话：

黄石市中心大智路招募经验丰富炉子师傅，工作待遇优厚，每月休假三天，薪资为人民币7米，工作地点在湖北黄石。

岗位名称：长白班短期工（订包装盒、搬运工） 岗位要求：1.年龄在25～40岁之间；2.性别限制为男性；3.工期大约七天，结束后3天内结算工资。 薪资待遇：20元/时，未做满工期，不包吃住（厂内有食堂，可带饭有微波炉）。

黄石市大冶市招建筑总承包，直接跟甲方业主对接，非常勿扰

负责员工面试考勤等工作 工作比较简单 住宿300/月

岗位职责： 1.负责公司日常人事事务的管理，办理员工入职、离职、转正等相关流程； 2.按照招聘计划推进工作，进行简历筛选，安排面试环节，支持人才引进落地； 3.管理员工档案资料，建设和维护员工信息数据系统； 4.策划并实施员工培训项目，促进团队综合素养与业务水平提升； 5.协调员工关系事务，协助处理劳动争议，推动和谐职场环境建设。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源或相关专业优先； 2.具备2年以上人事领域工作经验，了解劳动法及各类人事管理政策； 3.拥有良好的沟通能力与协作意识，能够有效联动各部门； 4.熟悉办公软件操作，具备扎实的文档编辑与整理能力； 5.工作态度积极，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、执行拖车管家公司招聘全流程工作，包含职位发布、简历初筛及面试协调安排。 2、负责员工入离职手续办理，管理员工人事档案，确保信息数据准确无误。 3、统筹组织员工培训活动，参与绩效考核流程，助力企业文化的建设与优化。 4、协调处理员工关系事务，提供基础人事咨询支持，提升员工整体满意度。 任职要求： 1、了解人力资源各模块操作流程，有招聘、培训及员工关系管理相关实操经验。 2、具备良好的沟通技巧与协调能力，能妥善应对员工沟通及矛盾调解事项。 3、掌握劳动法及相关法律法规知识，可为公司人事合规运营提供有效建议。 4、责任心强，服务意识佳，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责: 1.负责日常招聘相关事务的执行与跟进 2.协助开展公司内部资料的归档与管理工作 3.配合团队成员，推动工作流程优化与协作效率提升 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力，能高效统筹多项工作任务 2.拥有较强的沟通表达能力，可顺畅对接团队及上级人员 3.适应高强度工作节奏，具备良好的应变力与学习意识

中午11点到晚上8点，5点至6点休息，周日单休 岗位职责： 1.承担日常招聘任务（仅需专注此项工作，公司缺哪个岗位的人员，就负责对应岗位的招聘即可） 2.协同团队成员，提升整体工作效率与协作配合度 任职要求： 1.具备优秀的组织与协调能力 2.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员顺畅交流 3.具备较强的适应力与学习能力，做事耐心细致

★工价30元/小时,300/天 ★. ★30元/小时X=300/天.【一天的工资] [上六休一，月薪保底7500+](打卡满15天可预支2000元) 厂区在江苏无锡，惠山区 [福利待遇] [1]入职满月、 [2]免费提供，一日三餐。 [3]外宿补贴400一个月一个人。 [4)离职提前七天告知,人走账清 [5]免费住宿水电平摊，空调洗衣机独立卫生间。 [6]公司正常为员工缴纳五险一金,商业保险 [7]工资每个月10号准时发放(节假日提前发放) 不拖欠不压工资! [8]介绍一个人有额外500现金 [9]年龄要求:18-54岁,认识字即可。 我们主要生产新能源汽车零配件、电子电器、汽车内饰、汽车大灯主要招聘、普工操作工等多个岗位，后期 可晋升技术类、管理类岗位 1、车间配有:饮水机,休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班,不需要穿防尘服，穿的是 普通工衣。 4、上班气氛好,管理宽松,车间 在上班时间,会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件， 当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天,统一发饭卡，刷卡吃饭，不用 自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口， 小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷 卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空 调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:， 请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作 入职当天签合同当天入职住宿厂区常年订单稳 定可长期可短期

岗位职责: 1.设计并实施人力资源管理战略，确保人力资源政策与组织目标一致； 2.管理人力资源部门的日常运作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估及员工关系维护； 3.优化招聘流程，提高招聘效率和质量，以满足组织的人才需求； 4.制定和完善绩效考核体系，推动绩效管理的有效实施； 5.建立和维护良好的员工关系，有效处理劳动纠纷。 任职要求： 1.具备出色的沟通和协调能力，能够激励团队达成目标； 2.能够独立处理和解决劳动相关问题； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.具备良好的团队管理和领导能力； 5.能够通过数据分析来优化人力资源管理决策。

【岗位职责】 1、统筹公司日常行政事务的管理与协调，保障办公环境高效有序运行； 2、参与人力资源相关工作，协助开展员工关系管理和招聘流程支持； 3、配合推进员工福利安排、培训组织及企业文化活动的策划与落地； 4、负责各类文档资料的整理、归档及保密管理，确保信息传递准确无误。 【任职要求】 1、掌握人力资源管理基本知识，熟悉劳动法及相关政策法规； 2、具备较强的组织与协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 3、熟练操作办公软件，尤其精通Excel和Word，具备基础数据处理技能； 4、性格积极乐观，沟通能力强，富有服务意识和团队协作精神。

【招聘】寒假工 男女不限，28岁以下，80元/天，包吃不包住。 【地址】城东广场 【上班时间】早9：30到9:30。 【要求】（），要求达不到勿搅 联系人：

1、负责企业人力资源的整体规划与统筹。 2、制定并优化岗位职责说明及各项人事管理制度，涵盖员工手册、招聘管理、绩效评估、培训体系、考勤管理等相关制度的建立与修订。 3、组织实施公司人员招聘与面试工作，依据年度人力资源计划推进招聘进程。 1）招聘筹备：明确用人需求，编制招聘文案，选定招聘渠道； 2）招聘执行：简历筛选，确定初试人选； 3）开展面试流程，最终确认拟录用人员。 4、管理员工劳动合同相关事务。 5、组织并推进员工绩效考核工作的落实。 6、办理员工离职、辞退、辞职等人事手续。 要求大专及以上学历，年龄在30至45岁之间，具备5年以上人力行政管理工作经验，熟悉黄石地区劳动法律法规，具有良好的协作精神。 一经录用，薪酬福利优厚。

大冶日丰管业招聘普工，18-50，男女不限 1.操作机台（会电脑打字，记录管材字母型号，数字）、 2.修毛边，装箱，检查外观等岗位 3.仓库管理员，长白班 4.注塑操作员，操作注塑机台 5.搬运工，装车、运输物料 6.叉车工，持证，电叉，2年以上经验 7.质检员 4900-5500，40以内，男女不限 包吃住，包三餐，四菜一汤直接免费吃 住宿4人间免费押金， 薪资集体计件，薪资6000➕。

招聘岗！欢迎加入我们的团队！ 年龄：45岁以下（有能力的可以放宽）工作地点：鄂东人力资源产业园 工作时间：早9:00-晚4:30，单双休，国家节假日，弹性工作制。 工作内容：通过招聘软件，微信，抖音，快手，小红书等渠道和求职者介绍厂区情况，团队管理，厂区现场服务等。 工资：底薪+招聘提成+高业绩奖金…（综合工资3000左右，有能力上不封底） 公司高速发展期，晋升空间大，学习机会多，自由度高，自由发挥权限大，公司会提供各种政策支持，欢迎想挣钱，有想法，对人力资源感兴趣的小伙伴加入我们

此岗位全国范围内均可居家办公，支持异地远程工作，无需打卡，时间灵活自主，无绩效考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复求职信息，安排并跟进面试邀约，主要负责公司电销及客服类岗位的招聘支持。工作内容仅限于前期邀约与面试跟进，候选人到面后由现场面试官独立完成面试流程 【薪资】 招聘提成为1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 需具备充足的时间用于持续邀约沟通，有较强的赚钱意愿和执行力，可自行承担平台会员相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受该条件者再行联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位长期存在大量招聘需求 若有成熟招聘团队或具备批量交付能力者，欢迎洽谈合作，待遇可协商

大冶日丰管业招聘普工，18-50，男女不限 1.操作机台（会电脑打字，记录管材字母型号，数字）、 2.修毛边，装箱，检查外观等岗位 3.仓库管理员，长白班 4.注塑操作员，操作注塑机台 5.搬运工，装车、运输物料 6.叉车工，持证，电叉，2年以上经验 7.质检员 4900-5500，40以内，男女不限 包吃住，包三餐，四菜一汤直接免费吃 住宿4人间免费无押金，。

1、拓展并维护招聘渠道，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试邀约； 2、统筹安排应聘人员的面试相关事宜； 3、达成招聘目标，定期整理招聘数据并向上级汇报； 4、组织开展新员工入职培训，并协助推进其他培训工作； 5、开展人力资源内外部环境分析，实施员工需求调研； 6、制作人事相关数据报表并完成日常工作报告； 7、执行上级交办的其他临时性工作任务。