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岗位职责： 1. 为养老院老人提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身、移动等 2. 观察并记录老人健康状况及情绪变化，及时上报异常情况 3. 协助医护人员完成基础护理操作，如测量体温、血压、服药提醒等 4. 参与组织适老化文娱活动，陪伴交流，促进老人身心健康 5. 保持居室及公共区域清洁卫生，规范使用护理用品及设备

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工作职责： 1、在院长的业务指导下，依据全院护理质量标准及工作计划，结合实际护理情况制定护理方案，并推动落实； 2、针对复杂护理技术或新开展的护理项目，需亲自参与操作与实践； 3、引导本单位护理人员增强责任意识，优化服务理念，严格执行医嘱、规章制度及技术操作规范，防范差错事故发生； 4、持续发现并掌握护理工作中存在的问题，强化医护协作沟通； 5、组织护理人员开展业务学习，注重提升护士综合素质； 6、牵头拟定护理科研规划，监督实施过程，及时总结并推广护理实践经验； 7、掌握患者病情及思想动态，督导护理工作执行情况，提出改进建议和措施； 8、负责护士的轮岗安排及临时调配工作； 9、团结团队成员，促进内部协作，做好相互配合；提出本部门人员晋升、调动、奖惩等方面的建议； 10、完成医院管理层交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 持有执业护士资格，具备主管护师或以上职称，年龄不超过50岁；具有三年以上主管护师及临床病房工作经验，具备一定管理经验与专业护理能力；熟悉内外科护理学理论知识，掌握常见疾病临床表现、主要护理诊断及相关护理措施。 2. 基本素质要求： 1）身体状况良好，敬业守责，具备优良的职业道德素养； 2）具备良好的协作意识，工作积极细致、踏实认真，富有责任心和服务精神，具备一定的创新思维； 3）具备较强的组织协调能力与决策力，良好的人际沟通技巧和亲和力，能平衡职业发展与个人生活，履行社会职责，为护理团队起到示范作用。 职位福利：带薪年假、餐补、五险一金、绩效奖金、个人租房补贴、定期体检、节日福利

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