营销储备生
8000-13000元/月
文员经验不限本科线下培训培训机构中学生
【您的职责】
1、前期需完成五个部门的轮岗实训（市场、销售、教学、客服、团队管理）；核心岗位为销售岗，入职初期即从销售岗位开始轮岗，销售考核达标后进入下一岗位学习；
2、从基层岗位起步，全面参与各部门轮岗实践，深入理解业务流程；
3、中期进入运营管理阶段，系统学习销售、教学、服务及综合管理知识，强化团队协作与组织规划能力；
4、轮岗结束后可根据个人发展意愿选择定岗方向，或继续向上晋升发展；
【我们的期待】
1、本科及以上学历，专业不限；
2、面向24-26届毕业人员，无需相关工作经验；
3、形象得体、学习能力突出、态度积极、对教育培训行业有浓厚兴趣与热情；
4、具备进取意识与职业追求，拥有良好的团队合作精神；
【薪资待遇与发展】
1、实习期无责任底薪5000元+月度奖金+额外激励，月均收入约12000元；
2、由校区校长一对一指导培养，公司每周安排“小灶课”，带教师傅定期向总经理反馈培养进展；实行季度述职竞聘机制，通过者正式上岗；同时开展定期面谈，倾听成长需求，动态优化培养与管理方案；
3、实施“四倍速”成长计划，12个月内直达管理岗位，首年年收入不低于11万元，次年平均收入达15万-20万元以上，表现优异者可达30万元以上；
4、公司每月组织团队聚餐，每季度安排国内知名景区旅游活动；
5、总部每年为优秀员工提供一至两次出国或国内旅游培训机会
平安直聘/带薪培训/行政内勤+五险
9000-14000元/月
文员经验不限大专个人客户
岗位职责：
利用公司提供的资源，负责客户维护与跟进，协助客户完成车险相关业务办理。
工作地点固定在办公室，无需外出拓展客户，工作内容清晰、流程简便。
任职要求：
1、具备电销同行经验或销售背景者优先考虑
2、普通话标准，语言表达顺畅，发音清楚，性格积极向上，能较好应对压力与挑战
3、熟练操作基础办公软件，学历要求大专及以上
4、年龄范围18-35周岁，无显著大面积纹身
薪资构成：
入职前1-3个月：综合保底3400元+提成，整体收入区间为7000-8000元。
工作满一年后月收入普遍达到1万至2万元，收入上不设上限
福利待遇：
1、入职即享世界500强企业标准的带薪岗前培训
2、依法缴纳五险，社保缴费基数为4879元
3、享有生日福利、法定节假日带薪休息、年假等常规员工权益
4、公司定期开展团队聚餐、旅游等团建项目，各部门常设下午茶及水果发放
其他福利：
1、园区内提供免费停车服务
2、转正满月后可报销体检费用150元
工作时间：
上午8:30—晚上7:00（中午12:00-13:30为午休时间），每月休息4-5天，周六加班按1.5倍支付加班费
工作地点：
南京市浦口区浦滨路150号中科创新广场5号楼
直播核销管培生
120-150元/天
文员经验不限本科售后客服电话客服售前客服
【岗位职责】
核心工作：（旅游商品类）直播间订单后端核销与支持。
1. 深入对接用户需求，提供专业化的旅游产品咨询与建议，推动订单顺利转化。
2. 负责每日直播订单的审核、验证及系统内核销操作，保障数据精准、流程高效运行。
3. 配合处理订单异常问题，包括退款流程、库存同步、客户咨询跟进等，联动前后端团队协同解决。
4. 定期汇总核销相关数据，编制订单处理报告，并基于实际业务提出优化建议。
项目协作与创新支持：
1. 参与部门内部项目或创新试点任务，承担信息整理、市场调研与数据分析等工作。
2. 结合日常业务洞察，主动输出流程改进或效率提升的可行性思路。
【任职要求】
1. 执行力强：能够细致高效完成各项工作，具备高度责任心，确保任务准确及时交付。
2. 善于思考：拥有良好的问题分析和逻辑推理能力，能识别流程中的优化空间并提出合理方案。
3. 适应力佳：愿意接受多任务并行的工作安排，快速融入不同工作节奏与团队协作模式。
4. 抗压能力强：可妥善应对客户提出的各类专业咨询与服务挑战，有效化解执行中的突发情况。
5. 沟通清晰：具备良好沟通能力，能与内外部团队顺畅协作，准确理解需求并及时反馈进展。
【综合素质】
1. 学习能力强：对旅游产品、直播运营、业务管理等领域有浓厚兴趣，能快速掌握新工具与新知识。
2. 灵活且坚韧：适应互联网行业快节奏、高变化的工作环境，具备较强的心理韧性。
3. 团队意识强：积极融入集体氛围，乐于分享经验，具有良好的合作精神。
【其他】
1. 本科及以上学历，专业不限，实习生需保证每周至少出勤5天，连续实习6个月以上，表现优异者可转正。
2. 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力（如Excel函数、简易SQL）或会使用设计工具者优先。
3. 有校园项目经验、实习经历或创业实践者优先考虑。
4. 旅游、英语、教育等相关专业背景者优先。
【岗位福利】
1. 系统化培养机制：配备导师全程指导 + 多岗位轮岗机会，深入参与一线业务运作。
2. 发展空间广阔：业绩突出者可获得转正资格，定向培养为业务骨干或项目负责人。
3. 开放包容的文化：扁平化管理模式，鼓励独立思考与观点表达，参与业务讨论与决策过程。
4. 实习补贴与福利待遇：提供具竞争力的实习薪资，享受免费零食、定期团建等员工福利。
上市公司文旅主播储备生
150-200元/天
文员经验不限大专线下办公抖音普通话流利
加入我们，不只做镜头前的表达者，更成为直播链路的主导者。从实战中建立完整的直播运营思维，成长为能独立操盘的“储备主理人”。
岗位职责：
1. 直播全流程实战与运营
前期筹备：
负责每场直播的前期准备工作，包括设备调试、道具准备、优惠券设置及商品链接核对等，确保开播顺畅。
镜头表达：
依据脚本进行产品介绍与展示，实时回应观众提问，准确传递产品核心价值，提升转化效率。
内容策划：
参与直播脚本的撰写与优化，结合热点话题与用户反馈，设计有吸引力的主题内容与互动话术。
场控配合：
承担直播间场务支持工作，实时关注数据变化与弹幕动态，协助主播把控节奏、营造氛围，并在关键促销节点及时提醒。
2. 选品协助与市场分析
市场调研：
协助团队开展市场调研与选品作业，收集、整理并初步分析潜在合作商品的相关信息。
选品参与：
参与选品会议，学习从用户需求角度挖掘产品亮点、目标客群及差异化优势，并基于个人观察提交初步选品建议。
竞品追踪：
跟踪爆款趋势，定期拆解竞品直播间的货品组合与排款策略，提升对市场的洞察力与判断能力。
3. 数据复盘与运营优化
数据整理：
每场直播结束后，及时提取并完成核心指标（如GMV、观看时长、转化率、互动率等）的汇总与基础统计。
复盘参与：
参与直播复盘会议，结合数据回顾整体表现，识别亮点与待优化环节。
优化输出：
在导师指导下，尝试从数据中识别运营问题，撰写个人复盘总结，并为后续直播提出可执行的优化方案（如话术改进、排品调整等）。
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限。
2. 表达流畅，具备良好镜头表现力，不紧张，富有亲和力与感染力。
3. 思维条理清晰，对数据有一定感知能力，能通过数据发现基本问题。
4. 主动积极，责任心强，具备抗压性与学习意识，乐于接受挑战性任务。
岗位福利：
1. 实习期3-4k底薪/月 + 业务提成（上不封顶）——奖金与提成取高发放，你的付出直接转化为回报。转正后底薪+基础岗位津贴+绩效，岗位津贴每季度根据绩效排名动态调整。
2. 提供住宿、餐补、晚餐、打车补贴等多项保障，另有不定期项目奖金激励
3. 完整的主理人成长路径：实习生→储备主理人→主理人，资深业务负责人全程带教，转正后即可独立带队，享受项目提成及行业前沿资源
4. 接触行业最新动态，参与头部账号直播实操，拥有与头部商家、达人协作的机会
5. 扁平化管理机制，鼓励创新与表达，你的每一个好点子都有可能被采纳并落地实施
橙星管培生（渠道方向）
6000-9000元/月
文员经验不限本科数统、计算机等专业优先较强的数据能力、沟通与抗压能力良好的团队合作精神和较强的责任心
（一）渠道管理方向：
1、推动渠道业务发展，构建完善的管理体系；
2、实施数据监测与分析，助力产品优化及销售策略提升；
3、统筹渠道人力配置与业务跟进，提供人才成长支持。
（二）新媒体运营方向：
1、统筹客户运营管理，负责公域与私域运营，涵盖内容运营、关键节点活动策划与执行等；
2、推进数字化营销落地：围绕主推产品业务，进行宣传内容创作，实施本地化数字营销方案；
3、建设全生态服务体系：完善服务生态架构，助力平台用户增长。
储备干部
100-110元/天
文员经验不限本科
1、了解人力资源各模块的基本工作内容，参与部门在招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的事务；
2、支持部门发展需求，配合所负责部门业务规划的推进与目标实现；
3、协助部门负责人推动集团人力资源相关政策及制度的执行与落实；
4、协助开展团队管理工作，涵盖团队建设、员工关怀、激励措施、文化推广与融合、专项能力提升培训以及员工全周期关系管理（入、转、调、离）等；
5、协调部门内外沟通，处理日常人力资源相关事宜；
6、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。
2025届 2026届管理类相关专业
内勤助理
6000-8000元/月
文员1年以下大专内勤管理接待事务行政事务统筹数据统计报表跨部门协调
工作职责
1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖文件流转、会议记录归档及办公耗材的调配管理。
2. 配合部门开展数据汇总与报表编制，保障信息准确、报送及时。
3. 推动跨部门协作与资源衔接，跟踪任务执行进展并做好信息同步。
4. 承担客户来访的接待与指引工作，展现企业专业规范的形象风貌。
综合文员
5000-7000元/月
文员经验不限本科资料管理费用报销内外部对接五险一金法定节假日休晋升空间大绩效奖金节日福利
核心职责：
1. 政策对接：解析光伏品牌方的政策与产品资料，制定可落地的内部操作规范。
2. 项目督导： overseeing 各分公司项目自签约至并网的全流程进展，保障节点达成。
3. 订单统筹：收集并提交各区域物料需求，跟进品牌方出货与运输安排，统筹库存调配。
4. 数据分析：跟踪区域内装机量、交付进度等关键指标，输出定期运营分析报告。
5. 协同支持：承担信息中转职能，推动分公司、品牌方及相关方间问题的有效解决。
任职要求：
1. 具备渠道管理或运营相关经验，了解行业基本运作模式。
2. 具备良好沟通协调能力，熟练处理数据并应对突发问题。
3. 工作积极主动，具备较强责任感与抗压能力。
主要考核指标：
· 项目平均交付周期
· 订单满足及时率
· 政策执行准确率
· 运营数据报告质量
兼职文员，
2000-3000元/月
文员1-3年高中居家办公
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境
南京鼓楼区马台街招炉子一名8000、8500，包吃住月休三天，节假日补一天，有诚意者联系
8000-8500元/月
上什包住包吃1-2人月结
鼓楼区马台街招炉子一名8000、8500，包吃住月休三天，节假日补一天，有诚意者联系
南京玄武区招装修木工
380-550元/天
吊顶隔墙板装修木工5-14天1-2人完工结算
玄武区新街口德基广场二期6楼店铺装修 现阶段主要是吊顶隔墙 夜间11点后施工 到早上7-8点左右 需要年轻灵活的木工（40左右以下） 全国包括南京的装修活很多 可以长期合作
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
1.完成公司、部门交办的事项，追踪结果及时汇报
2.完成日常的正常管辖范围内的工作
3.工作资料的保存、分类、归档、保管
4.按照公司要求记好财务记账 收支出明细
......
1(1-3个月)试用期3000底薪+200全勤+300住房补贴+吃饭补贴300
2表现良好可转正后3200底薪+200全勤+300住房补贴+吃饭补贴300
逢周日休息，特殊情况特殊安排
上班时间8:00-12:00 14:30-18:30 节假日另外算
工作地址:郑州金水区
有意者联系:
南京江宁区招弱电控制柜电工，需要懂电气原理，会排查电柜问题
6000-8000元/月
弱电工1-2人
南京江宁招弱电控制柜电工，需要懂电气原理，会排查电柜问题
6000无经验前台助理（包吃住）
5000-7000元/月
前台经验不限学历不限
免费工作餐：公司提供免费三餐工作餐，5A级餐饮 标准，饭后甜点、水果、 酸奶！每月节省餐费近千元！
美容SPA · 全国连锁公司
诚聘：行政礼仪前台（接受无经验，纯文职不销售）
工作内容：
1.登记、记录预约信息并反馈及时转达；
2.到店客户资料查询、待客前等相关准备工作；
3.负责客户引领接待等相关工作
薪资待遇：
工龄奖300-900/月
包吃包住，2个月转正，缴五险
工作轻松，无经验可做
上班时间：
八小时排班制
月休4-6天，每周至少休1天
环境好、氛围佳、稳定轻松，零基础有人带
南京鼓楼区招弱电/安防，隧道施工，熟悉配管工艺，（sc管），能独立完成配管。放线。
300-400元/天
弱电工11-20人
南京市鼓楼区招弱电/安防，隧道施工，熟悉配管工艺，（sc管），能独立完成配管。放线。
管道工程师（Pipeline Engineer, 沙特项目办公室）
1.5-2.5万元/月
管道工程师3-5年大专管道设计管道安装管道质检油气管道海外项目经验国际标准应用跨文化协作
工作职责
1. 承担石油石化项目中管道系统的设计任务，负责施工图审查及技术方案编写，确保满足国际标准与工程具体需求。
2. 参与施工现场的管道安装、焊接作业、压力测试等核心环节的技术支持与质量监督，及时处理实施过程中的各类技术问题。
3. 对接业主单位、监理方及施工队伍，协调解决管道专业范围内的设计变更与验收事项，保障工程按计划推进。
4. 编写管道专业的施工技术说明资料，组织现场人员开展技术交底与培训，落实安全操作规程。
任职要求
1. 具备大专或以上学历，主修石油化工、机械工程或相近领域，持有工程师职称或一级建造师资格者优先考虑。
2. 拥有3年以上在石油石化行业从事管道设计或现场施工的工作经验，具备海外项目实践经验者更佳。
3. 熟练使用管道设计工具（如AutoCAD、PDMS），掌握ASME、API等国际规范以及沙特本地工程建设标准。
4. 持有英语水平证明或具备较强英语交流能力者优先。
5. 具备良好的抗压素质和现场突发问题应对能力。
乘务员
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限乘务员安检员弹性工作制
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求：
1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正，具备基本商务礼仪素养
综合管理部主管
1-1.6万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政接待与外联管理综合管理组织协调能力强
岗位职责：
一、规划与制度建设
1、依据公司战略目标及发展蓝图，编制综合管理部整体发展规划；
2、牵头建立并完善公司党群纪检、行政管理等相关制度体系，并推动落实与监督执行；
3、结合公司发展战略及年度预算安排，拟定部门年度预算与工作计划，并组织实施与跟踪评估；
4、按照部门规划及公司管理要求，组织开展部门年度、季度、月度绩效考核工作。
二、行政管理
1、统筹负责行政接待、对外联络、会议组织、资质档案管理、企业文化推广、品牌宣传、采购管理、资产运营及后勤支持等日常行政事务；
2、持续优化办公环境与服务流程，提升行政运行效率和服务水平，有效支撑公司业务运营与发展需求。
三、党群管理
1、根据上级党组织及相关制度规定，全面负责公司党支部、工会、团支部的日常工作；
2、指导并监督党政管理处开展党建、工团建设及纪检监察相关工作；
3、统筹党员干部的培训、日常管理和监督，推进企业党风廉政建设和纪律作风建设；
4、组织开展反腐倡廉教育和廉洁从业活动，确保公司经营管理行为符合党的纪律和法律法规要求。
四、部门管理
1、负责部门内部团队的日常运作管理与组织建设，提升团队执行力与员工满意度；
2、根据业务发展需要，合理调配人员配置，组织员工参加专业培训与能力提升学习；
3、负责本部门固定资产（含设备、耗材）及其他各类资产的归口管理工作。
五、其他
1、积极协同其他职能部门完成跨部门协作任务；
2、完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备5年以上相关领域工作经验，特别优秀者可适当放宽条件，有2年以上同岗经验者优先考虑；
3、能运用现代管理理论指导实际工作；具备良好的公共关系处理能力，能够代表公司与外部单位建立并维护良好合作关系；具备榜样作用和领导力，能带动团队共同达成目标；
4、熟悉企业行政管理体系与操作流程，具备制度制定与执行能力；了解国有企业党、工、团工作的基本规范与要求；
5、具备清晰准确的信息传达能力，善于与团队成员、各部门及高层管理者高效沟通；擅长协调多方关系，化解矛盾，推动跨部门协同；具备较强的计划制定与执行能力，能科学统筹资源与时间，保障部门工作有序开展。
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、高温补贴、周末双休、出差补贴等
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南京信息工程通信在线招聘信息，主要招聘南京弱电/安防相关人才。作为弱电/安防工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解弱电/安防的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
