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徐州贾汪区青山泉镇金迪新能源车业有限公司招聘贴花工,要求年龄45岁以下,提供综合薪资6k至8k,面谈工资,并有餐费补助和节假日福利。招:持焊工证优先的焊工单道焊(薄料)人员,提供综合薪资8k13k,包含餐费补助和节假日福利。
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招包装看机器的普工,地点在常州,
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1:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!
3:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
4:招聘要求:18-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
6:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随
走随结,入职7天既可预支!
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(工作岗位]
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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招几个能干到年底的,320/天,不限经验,今天来了就上班,管吃住,不压工资
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芜湖新开小厂,招几个能做到年底的临时工,一个月八九千,每月10号准时发放工资,重点是人走帐清,不压工资
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炮工3-5人
某矿区因工作面增加,急需招聘4名打采矿炮工。要求年龄55岁以下,身体健康且体检合格,工作踏实肯干。工作地点在丰宁宏达矿业矿区。
8K医药长白拣货/复核操作工/恒温车间
6-8千/月
操作工车间6-10人月结
共好长期工 (恒温车间有空调)
缺口:拣货,复核
上班时间:早班9点-18点 中班14点-23点 通班9点-22点
要求: 男女不限,18-40岁
薪资:第一个月综合薪资4000左右 第二个月计件,基本上每月6-8k,旺季干的好的能干到1w。
包吃住/质检/8K/可预支/免体检
7-8千/月
车间包吃包住20人以上日结
企业240元每天工资日结 学生也招 长期短期都接
优点:高工价、可接受低年龄、工厂环境好、不用体检
工价20,/20×12=240元每天
日结
福利: 交通补贴300元/月
介绍朋友来入职,一个人可领
有吃有住,车间可带手机
不用体检
年龄16-50岁,男女不限
工作内容: 涂装、总装、组装、打包、质检等岗位,工作简单
【工作时间】
早上8点-晚上20点
总:第一个月收入7500元
河西粉厂长白班/空调车间
5-6千/月
长白班车间免费培训包吃包住20人以上月结
河西工业园粉厂急招
流水线内包车间30人:年龄18-50岁
工作内容:运粉、流水线分装、外包、投料
16+1元(稳岗补贴)/小时 /满月在职
️️为响应生产旺季,稳岗补贴发放时间:2026年9月1日-2026年10月31日。
包工作餐
需要办理健康证,工厂免费办理
早班:8:30-17:30(要求加班)
中班:17:00-01:00
长白班收入
月休4天 正常上班8小时每天加班3小时
每天收入196元 月收入5096元
️️️要求:能接受两班倒、站班、加班工作
着装要求:穿防护服、帽子、口罩、标准鞋子(工厂安排)
不能带假睫毛、长指甲、涂指甲
生产线上不能带手机
6K满庄面包厂操作工包住
5-6千/月
面包厂操作工食品厂包住6-10人月结
泰安大型食品厂招聘
招聘岗位:操作工,包装工 做包
应聘要求:男女不限,年龄18-45岁,身体健康,能吃苦耐劳
上班时间:每天工作8-10小时,两班倒,一周倒一次班
免费住宿,厂内有食堂
薪资在4500-6000元左右,工作轻松不累。
包吃住/8k/可带手机/日结/免体检
7-8千/月
车间包吃包住20人以上日结
企业240元每天工资日结 学生也招 可短期兼职
优点:高工价、可接受低年龄、工厂环境好、不用体检
工价20,/20×12=240元每天
日结
福利: 交通补贴300元/月
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有吃有住,车间可带手机
不用体检
年龄16-50岁,男女不限
工作内容: 涂装、总装、组装、打包、质检等岗位,工作简单
【工作时间】
早上8点-晚上20点
总:第一个月收入7500元
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随
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普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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招牌几位打杂的、298一天包吃住工作轻松简单
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普工/操作工免费培训包吃包住3-5人月结
工作地点在常州打杂工轻松简单
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研发工程师
1-1.3万/月
食品/饮料研发1-3年本科茶及茶制品化工工程师证成本控制饮料食品相关专业配方开发化学相关专业食品安全管理员证
岗位职责:
-依据客户需求与部门规划推进产品开发
- 主动收集市场与客户反馈,提出具有前瞻性的储备型产品研发方向
- 整合内外部资源,提升团队在产品开发及技术问题解决方面的能力
- 配合销售团队,针对客户实际需求制定优化方案并落地执行
- 能独立完成新产品生产SOP的转移与管理,指导中试生产,必要时为生产与品质人员提供技术支持与培训
- 熟悉相关食品法规要求,确保研发产品合规合法
- 构建并完善产品研发流程及测试规范体系
任职要求:
1、专科及以上学历,食品科学、食品营养等相关专业
2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验
3、掌握基本生产工艺流程,具有一定的品质控制实践经验
4、具备良好的沟通协调能力,能与客户高效对接
5、抗压能力强,工作积极主动,责任心强
饮品研发工程师
4-8千/月
食品/饮料研发1-3年本科饮品功能饮料技术研发配方研发
岗位内容:
1. 负责饮品新品种的研发及原料的筛选与开发,确保产品品质稳定;
2. 关注饮品行业发展趋势,掌握消费者偏好,持续优化现有产品线;
3. 配合相关部门完善和改进工作流程,提升生产效率与产品品质。
任职要求:
1. 具备饮品相关专业基础,不限学历与工作经验年限;
2. 拥有良好的学习意识、团队合作精神及任务落实能力;
3. 善于观察分析问题,重视个人成长与专业技术能力的不断提升。
食品研发主管
1-1.5万/月
食品/饮料研发5-10年本科营养师证茶及茶制品冷食粮食加工食品相关专业配方开发原材料评估采购稳定性评估水产品类安全性测试熟悉GB2760-2014果类食品发酵/酿造制定SOP饮料食品添加剂/香料食品安全管理员证食品加工及制品
我们是乐口乐饮品厂家,专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨类、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。
服务对象:餐饮、水吧、烘焙等行业客户。
岗位待遇:基础底薪+绩效,直接关系你的收入水平
1、身处快速发展行业,拥有自有生产基地,具备长期稳定成长空间;
2、每月10日准时发放薪资(如遇节假日顺延),确保不拖欠;
3、收入上不封顶,个人能力决定实际收益,多劳多得。
岗位职责:
1、依据公司发展目标及市场动态,规划研发部门工作方向(涵盖新品开发与现有产品优化);
2、主导研发项目立项,推动具备专利潜力的核心产品落地,攻克技术难点,保障项目按期推进;
3、制定原材料验收标准、工艺SOP、成品规格;组织实施保质期及稳定性测试;执行HACCP/ISO22000等相关体系要求;
4、负责配方设计及小试、中试、试生产全过程;持续优化产品口感、稳定性、成本结构与清洁标签;
5、面向市场需求,结合不同客户类型和区域特点开发差异化新品,收集反馈并推动产品迭代升级;
6、协同采购部门与供应商沟通,完成替代原料的测试与评估,确保原料供应稳定并助力成本控制;
7、解决量产过程中的技术问题,调整设备参数提升良率;组织生产端技术培训与流程交底;
8、系统记录实验数据,建立研发知识库;推动专利申报及技术成果落地转化
任职要求:
1、具备3-5年饮品原料研发经验,有独立主导并成功上市项目案例,本科及以上学历,食品科学、食品工程、生物工程等相关专业优先;
2、熟悉各类原料特性,掌握配方设计、工艺流程及设备应用,具备感官评定与数据分析能力;
3、了解国家食品法规及标签规范,熟悉HACCP/ISO22000体系运作;
4、责任心强,抗压能力佳,能适应出差及短期驻厂支持
饮品研发主管
9千-1.4万/月
食品/饮料研发3-5年学历不限茶及茶制品果类冷食烘培类饮料配方开发食品添加剂/香料原材料评估采购食品加工及制品蔬菜类
我们是乐口乐饮品生产厂家,专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。
服务对象:餐饮、水吧、烘焙等行业客户。
岗位待遇
基础底薪+绩效奖金
关乎你实际收益的几点:
1、身处朝阳产业,自有生产基地,具备长期稳定的发展前景;(尤为关键)
2、每月10日(遇节假日顺延)准时发放薪资,绝不拖欠工资;(极为重要)
3、收入上不封顶,能力越强,回报越高,真正体现多劳多得;
岗位职责
1. 结合公司发展目标,拟定研发部门工作规划;
2. 负责研发项目的立项,推动具有专利技术的核心产品开发;
3. 制定研发经费预算,合理控制投入成本;
4. 具备创新思维,能够开展多元化产品开发;
5. 精准对接市场需求,针对不同客户类型及区域特点研发特色新品,持续收集市场反馈并优化升级;
6. 推动研发成果落地,提升产品市场占有率。
岗位要求
1、需具备3年以上同行业或相近领域饮品工厂研发工作经验,有连锁饮品品牌相关背景者优先;
2、年龄在30周岁以下;
3、本科及以上学历,专业对口者优先,掌握发酵果蔬汁技术者优先;
4、过往业绩表现优异,具备团队管理经验者优先考虑。
只要你有实力、有追求、勤勉务实,诚邀加入我们!
饮品研发工程师
4-9千/月
食品/饮料研发1-3年本科饮料食品相关专业配方开发
岗位职责:
1. 开展饮品新品研发,保障产品在口感与品质方面的表现;
2. 研判市场动态,为新产品设计提供数据支持与方向指导;
3. 主导新产品的试验流程及质量把关,确保符合既定标准;
4. 优化现有产品配方与工艺,持续提升整体品质水平;
5. 配合团队推进产品研发落地及后续推广工作。
任职要求:
1. 具备较强的创新意识与技术研发能力;
2. 能够独立开展问题分析并提出有效解决方案;
3. 拥有良好的团队协作态度,善于跨职能协同作业;
4. 熟悉饮品领域发展现状,对行业保持高度兴趣;
5. 适应高强度工作节奏,具备出色的项目统筹与执行能力。
食品研发工程师
8千-1.2万/月
食品/饮料研发1-3年大专肉制品休闲食品卤味食品
【岗位职责】
1. 新品研发与立项:根据客户需求,负责各类中式预制菜肴、即食熟食的新品立项、配方开发、口味调试、食材搭配与成本测算,输出完整新品研发方案。
2. 工艺设计与优化:独立完成预制菜肴预处理、炒制、调味、杀菌、熟制、冷藏/冷冻储存、包装等全流程工艺设计,持续优化生产工艺,实现产品标准化、工业化生产。
3. 小试、中试与量产转化:主导新品从小试、中试到批量试产、正式量产的全流程跟进,现场解决生产技术难题,固化工艺参数、操作标准,确保新品顺利落地投产。
4. 老品迭代升级:负责产品的风味改良、配方优化、成本优化、保质期优化、降本提质升级,提升产品市场竞争力与生产稳定性。
5. 技术文件标准化:编制、更新产品配方表、工艺标准、作业指导书、配料标准、验收标准等全套研发技术文件,保证生产、品控、采购有据可依,符合食品生产合规要求。
栏目概述
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