工作内容 1．负责招聘平台的日常维护，发布岗位信息，拓展招聘渠道； 2．负责简历筛选，进行电话沟通并邀约候选人，协调安排面试事宜； 3．跟进面试进展，及时反馈候选人面试结果； 4．完成上级交办的其他相关工作。 基本要求 1．性格积极乐观，具备较强的抗压能力，沟通协调能力良好，责任心强，职业素养佳； 2．有公众号运营、社群管理等相关经验者优先录用。

岗位职责：考勤管理，不接受居家办公，从0-1团队搭建经验，为公司招聘各类人才性格开朗热情大方！ 岗位职责：完成公司领导安排的招聘及宣传工作 任职要求：30-50岁 行业经验：无要求 岗位经验：无要求 工作时间:9:00-11:0014:00-16:00每周休一天 薪资待遇:底薪+提成

【主要职责】 1.需求管理：作为对接窗口，统一收集、审核并澄清各部门提出的实习生招聘需求（包括岗位描述、人数、到岗时间等），完成需求优先级评估与确认，持续维护招聘需求池。 2.流程推动：将确认后的需求清晰传递至招聘执行团队，协同推进职位发布、简历筛选、面试组织、反馈汇总等环节，主动跟进各阶段责任人，及时处理流程阻塞问题，保障招聘流程高效运转。 3.交付监控：实时掌握各岗位招聘进度（如简历数量、面试进展、Offer发放及入职情况），定期输出招聘进展报告（涵盖达成率、招聘周期、关键瓶颈等），识别潜在风险并协助推动解决方案。 4.入职衔接：联动招聘团队与HR运营同事，确保实习生录用通知发放、入职资料准备及相关信息同步有序进行，保障新人顺利到岗。 5.信息维护：在招聘系统中准确、及时地更新岗位状态与候选人进展，维护核心招聘数据，保证信息的准确性与可追溯性。 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2.具备1-3年招聘协调、HR助理、项目支持或客户服务/运营相关工作经验。 3.有互联网行业背景，或具备招聘流程支持、招聘数据跟踪、实习生招聘实操经验者优先。

1、简历的搜索和初步筛选，与候选人进行初步沟通， 2、跟进面试安排，保证面试按时顺利进行，并跟踪面试结果； 3、支持招聘team其他工作； 4、工作热情，积极主动，团队精神佳 统招本科学历，25应届生优；

无责6000早九晚六双休不加班无KPI 任职要求： 1.必须过往有人事经验 2.熟练使用办公软件和招聘平台 3.具备良好沟通能力和人际交往能力 4.形象良好性格开朗 日常就是招人聊天一天就过去了轻松悠闲，法定假日正常休周末双休！！！

岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工合同的签订； 3、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作； 5、协助上级制定各部门岗位职责说明书。 6、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选。 福利待遇： 无责底薪6000-10000 新人转正1000/人 任职要求： 1.具有良好的沟通能力，团队协调能力，学习能力，书面及语言表达能力。 2.一年以上相关工作经验优先。 3.全日制大专及以上学历。 4.富有职业精神和工作热情，能承受一定的工作压力。 上班时间：早9点到晚6点，中午休息两个小时，周末双休。

岗位职责： 1、配合完成招聘工作的具体实施与推进； 2、负责办公用品的日常采购、发放、库存管理及固定资产登记维护； 3、办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续； 4、统计与汇总员工考勤数据； 5、搭建并更新人事档案、员工名册，确保个人信息准确及时维护； 6、完成其他日常人事行政事务性工作。 任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、劳动关系、心理学等相关专业优先； 2、熟练使用OFFICE办公软件，尤其需掌握EXCEL中常用函数及数据处理功能； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通能力和耐心； 4、具备较强的学习意愿，工作细致认真，责任心强； 5、逻辑思维清晰，学习能力强，工作主动，具备良好的沟通技巧和抗压能力。

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 2、维护员工档案资料，确保信息及时准确更新； 3、协助开展员工关系管理，解答政策疑问并处理相关事宜； 4、参与人力资源流程与制度的制定及持续优化。 任职要求： 1、具有人力资源或相关专业领域的工作经历； 2、掌握劳动法律法规，能独立完成人事相关工作； 3、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 4、工作认真细致，责任心强，能够高效处理多项工作任务。

1、具备出色的招聘能力； 2、有人力资源员工关系方向的实际经验； 3、能独立处理人事相关事务，熟悉招聘与薪酬管理模块； 4、负责日常行政事务的协调与执行； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、性格亲和，沟通能力强，情商高；亲和力强，情商高；亲和力强，情商高；（重要的事情说三遍） 7、需本科及以上学历； 8、有传媒行业从业背景者优先，招聘业绩优异者优先考虑。 公司环境中有猫咪出没，对猫毛过敏者请谨慎考虑！

1、具备蓝领招聘经验； 2、具有实习生招聘经验及渠道； 3、善于沟通与表达，可独立完成员工入职手续办理及带队面试事宜； 4、缴纳五险一金，享有节假日福利、有招聘提成。

龙湖天街找装修木工，4人，要求年轻干活麻利的主要吊顶，隔断，晚班10点半做，8.5小时一个工，450日结今晚能来的打电话

留年奖金2100元 马驹桥华润物流分拣员《三班倒》，周六日不预支。剩余15号补差价 。 第一个月薪资：每小时22元+每天10元房补+每天10元餐补+每天10元夜补+每天8元冷藏补助和计件工资取高发放。 第二个月薪资：底薪2090元+10元饭补+10元房补+10元夜补+8元冷藏补助，综合薪资：7000～10000+ 年龄：18～45岁，男女不限，之前有分拣经验的可放宽到47周 库房温度：0—5度 工作时间： 白班:6:00～18:00 中班:13:00～24:00 夜班:1:30～13:30 每周促销3天会有1到2小时左右加班 工作内容：分拣牛奶、面包、鸡蛋、豆腐等 宿舍6人间，有空调，独立卫浴，上班走路5分钟，水电费均摊 地址：马驹桥附近1.5公里华润物流园区 报名热线：

1.公司免费给司机开通多个平台账号，所有接单平台都拥有代理权，单量多45%，不用担心没单。 2.承诺日结，每天按时结账不压流水，没有任何任务条件结账，不用担心拿不到钱。 3.公司提供油耗低的混动车辆，电车，油车，一人一车，跑车时间自己安排，车24小时自己自由使用，可以随时开车出京。 4：新手免费培训，平台使用技巧，网约车老司机经验，接单技巧全部教你。没干过对北京不熟悉也可以轻松上手。 5：车辆的维修，保养，保险，年检全部由公司负责，车都有全险，(24小时免费道路救援），有专业路管解决路上一切问题，让您没有后顾之忧。 6：公司正规，签订正式合同，合同条款透明，不诱导不欺骗，明明白白清清楚楚再合作。 任职要求： 1：年龄21-55周岁 2：驾龄满三年 3：没有案底 4.吃苦耐劳，能熟练使用智能手机，会看导航，驾驶熟练。 网约车是个多劳多得的行业，祝司机师傅们都能赚到钱，多赚钱！

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岗位职责： 1.负责直播间的整体运营策划，制定直播流程和节奏，提升直播转化率与用户互动效果 2.协调主播、场控、客服等团队成员，确保直播顺利进行，并对直播数据进行复盘优化 3.策划并执行直播营销活动，结合平台规则与用户需求，提升直播间曝光与销售额 4.分析竞品直播动态与行业趋势，持续优化直播内容与运营策略 5.管理直播商品排品、话术脚本及直播素材准备，保障直播内容专业性与连贯性 任职要求： 1.有直播运营相关经验，熟悉主流直播平台（如抖音、快手、淘宝直播）的运营规则与流量机制 2.具备较强的数据分析能力，能通过直播数据反馈及时调整运营策略 3.沟通协调能力强，能够高效联动多方团队，抗压能力好，适应快节奏工作环境 4.对直播行业有热情，思维活跃，具备创新意识和结果导向思维 5.学历不限，具备成功直播运营案例者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作高效运转 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，保障人才供给及时性 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询服务，提升员工满意度与合规水平 4.配合组织培训活动与企业文化建设，推动员工发展与团队凝聚力提升 5.完成上级交办的其他人力资源支持工作，助力部门运营效率优化 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟悉办公软件操作，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核实施 5.处理部门日常行政事务，做好跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，稳定性强

岗位职责： 1. 负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2. 协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3. 参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4. 处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5. 配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4. 有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5. 工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

拒绝死工资，告别流水线！！！ 岗位职责： 1.负责公司年度招聘计划及预算，对接部门招聘需求； 2.维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息 3.安排面试及人力资源初试； 4.解说薪资待遇，协助候选人入职； 5.跟进试用期员工沟通。 职位要求： 1.会打字聊天，性格开朗，敢于说话 2.责任心强，沟通好，耐心细心，逻辑清晰 3.电脑需要会用，电脑的拼音基础要有，公司部门多晋升机会大 工作时间：早九晚六不加班周末单休，完成当日个人数据值可随时下班全勤照样有

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物业招水电工。水暖 工作内容，物业小区，日常维修维护 ，45岁~58岁管住，，不管吃可以自己做饭，笫一个月试工，工资4500元，干的好，工资可以上调，直接和老板谈。有工作经验的优先。 联系方式。

文案整理

北京市朝阳区招强电、工地小工/杂工

前台服务员 工作经验者优先考虑 薪资福利:4000 - 6000 招工人数:5人 工作地址:通州区荟萃南路群芳二园69号楼

聘兼职配电室值班员1名，年龄50岁以下，有上岗证，工作轻松，男女不限。工资3000。白夜休休班次，上班时间 白班8：00—19：00。夜班19：00—8：00，北清路，环保园，苏家坨附近需要兼职的朋友联系。上班地点：海淀区苏家坨镇稻香湖路地铁站附近，联系电话

急招经理助理（招聘+组织发展） 核心工作：岗位招聘全流程+经理日常事务协助 要求：沟通佳、执行力强，有相关经验优先 待遇：3000-4000元，人员推荐奖励（按招聘人数奖励超高奖金）早九晚六，双休，无加班 福利：基础福利齐全，氛围好，上手快。

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我们正在寻找一位专业的音像弱电工，负责日常会议室音像调控、设备巡检、维护和修理设备设施。 工作内容： 1.定期检查、维护和修理设施和设备； 2.响应紧急维修请求，及时解决设施故障； 3.做好维修记录，定期汇报工作进展； 岗位要求： 1.具备相关专业证书和工作经验； 2.熟悉音像设施设备的维修和保养； 3.具备良好的沟通能力和服务意识； 4.能够独立工作，具备团队协作精神； 5.具备较强的责任心和执行力。 6.年龄：25岁至40岁，能接受上夜班。

职位详情： 1.独立承接各部门人员招聘需求，深入理解业务目标，开展岗位分析与梳理，构建人才画像，并制定月度及季度招聘规划； 2.全程主导招聘执行工作，确保中高端岗位顺利到岗，高效支撑业务团队的人才需求； 3.拓展并维护多元化招聘渠道，定期评估渠道效能，持续提升招聘质量与覆盖范围； 4.持续优化招聘流程，压缩招聘周期，提升整体招聘运作效率； 职位要求： 1.具备全日制本科或以上学历； 2.具备较强的自主推动力，思维开放，以结果为导向，执行力突出，同时拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.拥有三年以上招聘相关经验，具备通信或互联网行业背景者优先，具有实际工作经验者优先，有中高端岗位及销售类岗位招聘经验者优先；

有能上杆的电工吗，放通信缆，活在北京房山。电话