岗位职责 1. 独立完成人才寻访、沟通、面试跟进、offer 对接等全流程猎头工作。 ​ 2. 利用公司提供招聘账号开展工作，自主安排工作时间。 任职要求 1. 有猎头/招聘/HR相关经验优先，有人脉资源优先。 ​ 2. 具备基本沟通与谈判能力，自律性强，能居家独立工作。 薪资福利 1. 提成高达80%，结算透明 ​ 2. 纯居家SOHO办公，时间自由，不坐班 ​ 3. 公司免费提供招聘账号，无任何费用、无押金 ​ 4. 无业绩压力，多劳多得，副业/全职均可

招聘专员 年龄要求：19-37岁 上班时间：早9:00-晚6:00 薪资待遇：底薪4000+提成500/人 工作地点：南法信地铁 工作自由，没有严格kpi，老板行不压力人

岗位职责： 1.负责公司人事行政工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.组织和参与公司内部会议，确保会议流程的顺畅和效率。 3.协助上级完成相关工作任务，保证工作的高效完成。 4.主要职责负责招人、面试、为求职者介绍岗位流程与职责、签合同以及行政等事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和同事有效协作。 2.工作态度积极主动，能够承担一定的工作压力，保持工作热情和效率。 3.具备较强的组织能力和执行力，能够处理多任务并确保按时完成。 4.要求性格开朗，能言善辩、人勤嘴勤。面试通过后需三日内到岗。 全职待遇： 1.无责底薪5000元＋提成＋双休，入职即参保，每月20号发工资。 工作时间：周一至周五 1.冬季早十晚五，夏季早九晚六，午休一小时。 招聘号公司提供 兼职待遇： 1.按人发提成，赚取团队利润公佣/日结。 工作时间：周一至周五 1.冬季早十晚五，夏季早九晚六，午休一小时。 2.招聘号公司提供

【岗位要求】 1.年龄需满20岁，具备人事相关经验者优先考虑； 2.具备良好的沟通能力，思维灵活，工作踏实肯干； 3.有电话销售或大规模招聘实操经验者优先录用； 4.有意者请添加微信联系，一经录用，待遇从优。 【薪资介绍】 全北京最具创新性与激励性的助理薪酬体系 1.每成功面试一人奖励30元； 2.所招聘人员入职满7天，奖励100元/人； 3.所招聘人员工作满一个月，奖励300元/人； 4.所招聘人员后续办卡提成5元/人； 5.所招聘人员完成首单业绩奖励1000元，后续每单奖励500元； 6.所招聘人员业绩提成按55分之3%计算； 7.只要员工持续在职，上述所有薪资政策长期有效，并永久享有后续返单3%提成权益。 举例：若你招聘10人，面试奖励300元，7天及月度奖励合计4000元，卡提10人共50元，10人开单奖励10000元，总计300+4000+50+10000=14350元

一、工作职责 1. 配合部门负责人推进招聘工作的落实与执行； 2. 参与组织笔试、面试及培训安排，协助员工完成入离职相关手续； 3. 协同完成与对接科室相关的各类数据统计任务； 4. 协助筹备部门内部会议、培训活动及团队建设等事务； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求 1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘； 2. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，掌握基本招聘流程与岗位要求； 3. 具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4. 具备较强的沟通能力与团队合作意识； 5. 英语六级水平，能够使用英文开展日常办公，熟练操作EXCEL等常用办公软件。 三、福利待遇 1. 薪酬待遇：月基本工资7000-8000元，享有具有竞争力的绩效奖金； 2. 缴纳六险一金，提供年度体检等多项员工福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口出，步行约900米

律所工作经验 岗位职责: 1. 负责人事事务的日常处理与统筹管理 2. 参与人事流程及制度的制定与持续优化 3. 协助律师办理转所、派驻等相关手续 4. 办理员工入职、转正、离职、调动及社保公积金业务 5. 负责印章使用与审批管理 6. 处理日常快递收发及当事人来访接待工作 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力 2. 能够独立开展人事相关事务性工作 3. 熟悉人事相关的法律法规及政策规定

1. 熟悉招聘、绩效、薪酬、培训及员工关系等人力资源各模块的全流程操作 2. 负责办公环境与设备管理，办理公司证照年审，执行固定资产登记与盘点，管理文件合同，组织内部活动与商务接待，处理日常收发快递等事务 核心能力要求：能接受 occasional 加班 · 沟通协调能力：具备与内外部人员顺畅对接与协作的能力 · 组织规划能力：可并行推进多项工作，安排合理、条理清晰 · 服务意识与亲和力：主动支持员工需求，配合业务部门运作 · 原则性与保密意识：严守公司制度，妥善处理敏感信息 · 办公软件应用能力：熟练操作Office系列工具 · 法律知识基础：了解《劳动合同法》等相关法律法规

岗位职责 1. 全面负责绩效考核的组织实施，涵盖考核制度文件的修订与发布、考核表单的设计制作、考核结果的汇总整理等工作，并结合公司实际业务发展，提出优化改进的可行性建议。 2. 统筹绩效数据的全周期管理，高效完成各职能部门绩效数据的采集、归集与核对，确保考核数据真实、完整、可追溯。 3. 精确执行薪酬计算与发放流程，涵盖基本工资、绩效奖金、各类津贴补贴等项目的核算，推进审批流转，生成并分发工资明细，及时处理员工在薪酬绩效方面的疑问与咨询。 4. 建立常态化的薪酬绩效数据分析体系，围绕岗位间薪酬差异、绩效结果与薪酬关联性、人力成本投入产出等维度开展深度分析，形成专业报告，为管理层在调薪、激励优化及组织效能提升方面提供决策依据。 5. 构建并持续维护薪酬绩效数据台账系统，规范数据从采集、处理、统计到归档的全流程操作，落实定期备份机制，确保数据安全、合规且满足审计要求。 6. 配合各业务部门推动薪酬绩效政策的落地执行，协助完成上级安排的其他人力资源专项事务。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动经济学、财务会计等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上企业人力资源从业经验，熟悉薪酬或绩效管理模块，有科技类企业工作经验者优先。 3. 精通Excel操作，熟练使用VLOOKUP、数据透视表、多层函数组合等功能，能够快速、准确完成大量薪酬绩效数据的处理与统计，确保数据零差错。 4. 掌握国家劳动法律法规及相关用工政策，了解薪酬福利与绩效管理的行业实践标准，确保各项工作依法依规开展。 5. 工作认真细致，责任感强，具备良好的保密素养，严格保护薪酬绩效核心信息，防止数据外泄。 6. 执行力强，抗压能力佳，善于时间规划，能够在既定时间节点内高质量完成各项任务。 7. 具备出色的跨部门沟通与协作能力，能顺畅对接各部门完成数据收集、制度推行等工作，保障薪酬绩效项目顺利实施。 8. 学习能力强，富有团队合作意识，能快速响应公司业务变化需求，积极协同团队完成各项人力资源支持工作。

岗位职责： 1.了解熟悉人才市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展； 2. 通过各种渠道根据客户需求访寻候选人或者指导助理完成访寻工作； 3. 面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人； 4. 协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题； 5. 协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人的详细背景调查； 6. 候选人入职前中后期的跟踪，并为候选人提供相应的职业发展建议。 任职要求： 1.有人力资源招聘、猎头、咨询相关经验优先； 2.主动性强，学习能力好，有较强的责任心和抗压能力； 3.具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节； 4.思路灵活，踏实，努力，有责任

北京房山工地需要力工，59岁以下，能吃苦耐劳，无不良嗜好，240元一天，工资月结，加班另算。联系人，李，电话

明天白班再加两车钢筋工师傅，小工二把刀误扰

北京朝阳区新工地招信号工，男 55 女 50.工资 6000+20，联系方式:安全员张工.信息真实可靠

北京朝阳区新开的工地。信号工俩名6千加班20。

北京市通州区招工地小工/杂工

主要负责公司合作企业的普工招聘工作 要求之前从事过招聘行业 年龄18到30周岁

招聘人事专员一名，有过销售经验优先

【岗位职责】 1. 负责门店及总部人员招聘、入职、培训、考勤等全流程管理 2. 搭建人才梯队，完善薪酬、绩效、福利等人力资源体系 3. 组织员工关怀、企业文化活动，营造温暖团结的团队氛围 4. 协助团队管理，优化人员结构，保障公司运营稳定 【任职要求】 1. 具备人事、行政、招聘相关工作经验 2. 细心负责，沟通协调能力强，工作条理清晰 3. 认可公司有爱、温暖、重孝心的企业文化 4. 稳定性强，愿意长期扎根社区健康事业 【薪资福利】 固定底薪+绩效奖金+招聘奖励，综合薪资7000元+ 正规缴纳社保，工作稳定体面 节日福利、团队团建、专属孝心福利 广阔发展空间，可往综合管理方向晋升 【企业的核心理念】 学历固然重要，更看重对工作的真心与责任心； 不求背景，只寻善良有耐心、热爱长辈、认同孝心健康事业的同路人！ 加入我们，做一份温暖又赚钱、长久有前景的好工作，用善意守护健康，用陪伴传递温暖，携手共创社区健康事业新未来！

劳务招聘专员，带你轻松赚钱！ 前期培训要到公司。 等熟练后家里办公 每个月完成任务就好 招聘岗位： 劳务招聘专员（招工人的） 工作内容： 负责找工人、联系工人，把合适的工人安排到我们合作的工厂上班。 我们希望你： • 认识人多，老乡朋友多，最好自己有工人资源！ • 会聊天，有耐心，愿意跑动。 • 想赚钱，肯努力！ 薪资待遇： • 底薪4000元+提成，综合到手工资6000-9000 • 提成丰厚，招一个工人就拿一笔钱，上不封顶！ • 多劳多得，能力强月入过万不是梦！ 零成本创业机会！ 把人脉变钱脉，我们给你发工资！ 欢迎能人、熟人、中间人加入！

薪资福利：综合薪资2000-8000上不封顶 工作内容：发布招聘信息，安排新人面试，入职后跟进报道 工作环境：空调恒温办公室，一人一台电脑一个工位，环境优雅 任职要求：1:学历不限，有电脑基础，无经验可带薪培训 2:性格开朗，善于沟通 3:身体健康，谈吐清晰，思维活跃 工作时间：9:00-6:00 可调休

北京市丰台区招水工、工地小工/杂工、泥瓦工、贴砖、防水工！要求会吊洞，会做防水，会沾砖！240-350一天，二把刀勿扰！（干过老旧小区的优先，50岁以下的，年龄大了做不了工资打卡，长期工，短期勿扰！要个人，团队不要！！）

电力公司（新能源）招聘 ➡要求 中专及以上学历 35周岁 以下 ❤缴纳五险或五险一金 转正后根据岗位不同 综合薪资为4500---12000元 有工作经验者和表现优秀者可获得晋升机会【通过网上面试后到北京培训】 培训地址:力资源服务产业园 ☎电话:王老师

北京市门头沟招桥架/支架安装

招人事资源专员

园区大龄纯坐岗3500—4000 排水集团直招项目，18—58均可，纯坐岗，非常轻松，吃住都管，工资3500—4000元，46以上都是3500，真正的懒人岗，环境好，16号开始上项目，来人就留， 报道位置：朝阳区小武基村委会 7个考勤200。

岗位描述： 1. 深入研究互联网行业领先企业的实践模式，结合公司业务特点与发展阶段，主导企业文化顶层设计的构建与持续优化，明确核心理念与落地路径。 2. 推动文化理念贯穿人才全周期管理，联动HRBP、招聘、培训、绩效等职能团队，将文化要素融入人才“选、育、用、留”各环节，保障价值观的统一践行。 3. 主导企业文化内容的策划与输出，高质量完成价值观体系、文化手册等核心材料，并建设运营多元化传播渠道（如内网、邮件、文化墙等），提升文化信息的覆盖与渗透。 4. 运用调研、访谈及数据洞察手段，开展组织文化诊断，准确识别当前文化状态与战略目标间的差距，形成分析报告，为文化策略调整提供有力支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-4年企业文化相关工作经验，有大型互联网企业从业背景者优先。 2. 熟悉头部互联网公司的文化内核，掌握其文化落地的方法论与实用工具。 3. 具备战略视野与业务理解力，拥有组织文化诊断、调研分析及体系搭建的实际成功案例。 4. 文案能力强，擅长活动策划，具备典型的企业文化传播项目或大型文化活动执行经验。 5. 性格积极，主动性强，具备良好的协作意识，保持开放心态，愿意尝试创新方式。 加分项 1. 参与过互联网企业从0到1的文化体系建设或重大文化升级项目。 2. 了解互联网金融行业的业务特征及对应的文化建设实践经验。

工作内容包括：档案归集与整理、纸质档案数字化扫描、图像校正与处理、电子化文字录入、档案装订与归档。 工作要求：文字录入需具备较快的打字速度；图像修饰与质量检查需熟悉电脑操作，具备基础软件使用思维；档案分类整理需细致耐心，具备良好的条理性和逻辑思维能力；档案扫描环节要求掌握基本计算机操作，逻辑清晰； 本岗位为储备管理人才岗位，可向项目主管或部门经理方向培养，提供广阔的职业发展空间和晋升通道。

北京市 东城区 东单 附近酒店项目 1、强电维修，有酒店后厨设备维修经验优先录用。 2、待遇：薪资:5000元/月（税前），加班有加班费，北京社保，管两餐酒店伙食好，提供住宿，持证上岗，持健康证，政审过关，年龄50以下。 3、班次，白班，上五休二/轮休 联系电话:张工或添

北京市昌平招工地/电工小工，收尾工作 60岁以内，管住不管吃 240一天，每天九个小时，工期一个月，有意者电联

物业直招兼职：暖通运行维修电工 ★要求：50岁以下 高压操作证 薪资：4200元/月，提供两餐； ★节假日三薪、重要节日福利购物卡 ⌚时间：白班7：00-19：00 夜班19:00-第二天7:00 ★14号的白、15号的夜（白夜休休）； 项目地点：北京市丰台区北京南站附近 ☎联系电话：

任职要求: 1、大专及以上学历，本科优先考虑 2、思维细致，具备耐心与责任感，能够适应高效工作节奏，承受较高强度的工作压力 3、工作态度严谨，熟练操作Office/WPS办公软件（掌握Excel中VLOOKUP、数据透视表等功能） 4、具备良好沟通能力，有团队合作意识及较强的亲和力 工作职责: 1、准确理解岗位需求，分析并审核简历信息，完成简历向客户系统的上传 2、及时跟进客户系统中的新增需求，关注已上传简历的状态变化，并同步反馈至招聘团队 3、协助完成招聘数据的统计整理，支持交付工作及相关员工关系事务