在北京、深圳、杭州招聘招聘顾问——驻场翼华科技，过往有半导体芯片、智能硬件领域猎头或者招聘经验优先考虑： 【岗位职责】 1. 承担技术类岗位的简历甄选、初步电话沟通、面试协调及候选人全流程跟进等招聘支持工作； 2. 及时更新并维护招聘系统内候选人资料，保障信息完整准确、流程合规有序； 3. 在上级指导下拓展并运营招聘渠道，涵盖技术社区、专业论坛及高校资源等； 4. 维持与候选人的有效沟通，同步进展信息，提升整体应聘感受； 5. 协助完成人才市场动态整理及同行业招聘数据收集分析。 【任职要求】 1. 全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、电子信息、计算机等相关专业更佳； 2. 具备1-3年招聘相关经验，有互联网/半导体/智能计算领域背景者优先； 3. 对芯片/半导体/AI硬件产业具备较强兴趣，乐于持续积累行业认知； 4. 熟练操作常用办公软件，具备良好的服务意识和团队协作能力。 【说明】 面试流程：简历推荐 > 简历筛选 > 面试 北京：北京市海淀区中关村国防科技园6号楼1106 杭州：浙江省杭州市滨江区西兴街道西兴路2333号 深圳：深圳福田区深圳新一代产业园1207室

岗位职责： 要求26年以后毕业的实习生 1、承担招聘相关工作，包括简历筛选及招聘流程支持 2、参与项目执行，协助推动项目进展并确保落地实施 3、负责文档处理，完成商务资料等文件的整理与归档工作 任职要求： 实习期不少于三个月，本科及以上学历； 具备较强的学习与适应能力，能快速融入团队并掌握新技能； 具备良好的团队协作意识，能够与同事协同高效完成任务； 项目管理、人力资源管理、经济学、市场营销、信息技术等相关专业优先；

保安公司直聘人事招聘专员若干 办公环境舒适，冬暖夏凉，工作内容清晰易上手，团队氛围青春活力，上级领导亲切随和，沟通无障碍 无责任底薪3000元，完成基础任务6个，超出部分享阶梯提成，北京区域每新增1人奖励200元，外地区域每新增1人奖励100元，提成随招聘数量递增 工作时段为上午9:00至下午17:30，中午含1.5小时休息时间 采用大小周轮休制，法定节日享节日福利，包含礼品及节日红包 提供食宿全包待遇，员工食堂每日供应两种主食、四菜一汤，餐后配备时令水果 应聘条件：身高160cm及以上，年龄范围18至30周岁

【说明】被投企业招聘 招聘岗位: 人力资源顾问 (应届/实习)(高端猎头、IT&BPO，RPO) 岗位职责： 专注于某一行业，学习行业知识，积累行业人脉,了解行业发展动态 通过各种途径搜寻人才，完成人选推荐，帮助客户企业招聘中高端岗位人才 进行候选人简历的分类筛选，与符合条件的候选人沟通，候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务，维护好和候选人的良好关系。 资格和要求: 提供一对一专属带教，培养过程以长期留用为导向,欢迎有志于在人力资源行业深耕发展的2026届应届毕业生/2027届实习生加入。 专业不限，语言能力不限具备良好英文听说读写能力者，可解锁全球业务 需具备较强的学习能力、明确的职业目标，并拥有积极进取、主动成就的事业追求。

岗位职责: 1. 负责公司人员招聘，发布岗位信息，收集简历并进行整理、筛选，安排面试前的沟通与邀约； 2. 办理员工入职、请假、调岗、离职等相关手续；全面管理考勤与休假事务，汇总各部门考勤数据； 3. 建立并维护员工人事档案、花名册，及时更新个人资料及工作信息； 4. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业优先；具备积极进取的心态和务实的工作作风； 2. 具备良好的沟通协调能力，责任心强，有团队协作精神，性格外向，自信耐心，品行端正，忠诚可靠，工作细致严谨，具备较强的书面表达能力； 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识； ******优先，稳重踏实，富有责任感。表现优异者薪资可面议。 早9晚6，单休

招人事资源专员

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、负责员工的招聘相关工作； 2、开展新员工入职培训，管理员工关系及福利事务； 3、定期维护并更新员工花名册信息； 4、落实员工入职关怀措施，优化劳动关系管理，营造积极向上的企业文化氛围，提升员工工作积极性； 5、负责公司办公设备的日常维护与管理

岗位职责: 1. 制定并执行公司人力资源整体规划，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系管理等核心模块。 2. 协助拟定人力资源相关制度，持续优化招聘机制，提升人才引进效率。 3. 策划并推动员工培训与发展项目，确保人员能力与企业战略发展需求同步。 4. 协调处理各类员工关系事务，妥善调解和处置劳动纠纷。 5. 推动企业文化建设相关活动，增强团队凝聚力，打造积极向上的工作环境。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能高效应对员工关系中的各类情况。 2. 拥有较强的统筹与规划能力，可独立开展人力资源方案的设计与落地。 3. 具备良好的协作意识，能够与团队成员保持顺畅的信息交流。 4. 问题应对能力强，能够在工作中快速识别并解决突发状况。 5. 熟悉人力资源管理体系及运作流程，掌握并灵活应用相关法律法规。

负责招聘骑手 面试

单位食堂诚聘： 面点大工：1名 月薪资：7000 福利待遇：周末双休，节假日放假。 联系电话：

急聘，面点主管一名工资，7500一8000，大工一名工资7000，小吃一中大工一名，工资6500一7000.地址北京市通州北关胸科医院，联系人童厨电话

北京餐饮连锁店（便宜坊）烤鸭店，招聘中 打荷工1名，工资5000到5500左右 公司福利待遇； 每个月休息4天，每个月二十号发工资，打卡里，法定节假日补休息，有年假，有奖金，包吃包住，住宿条件好。 （入职人员要求，年龄18岁到52岁，年龄18岁到54岁，携带身份证，健康证，本人银行卡） 联系人：

招聘 海淀区 服务员2名50岁以下 工资5000-5500月休3天包吃住 厨师1名，会炒就行 不住有房补

亦庄荣京东街招聘：面点小工一名，有上进心，手脚麻利，服从管理，要求50岁以下，身体健康，工资4500-5000有意者联系

✅诚聘：人事行政专员 薪资：5000 - 6000元/月（具体面议）+餐补 上班8小时，有五险等福利具体面议 ✅诚聘：保洁 负责指定区域的日常清扫，定期垃圾收集与清运 薪资：4000-5000+餐补 ☎电话:

岗位职责：1. 根据酒吧运营需求，制定各岗位招聘计划，通过线上线下渠道开展招聘工作，高效完成面试、筛选、录用全流程。 2. 建立酒水、服务、后厨、管理等岗位的人才库，针对旺季、节假日等高峰期提前做好人员储备。 3. 规范入职流程，完成背景调查、劳动合同签订、入职引导等工作，确保新员工快速融入团队。

养老经济时代已来临，银发经济2.0正式启航，公司分配客户！培育养老产业接班人！提前扎根！海量市场等你来开拓！ 1.新团队岗位： 人事助理（2名）（月均3k-5k，协助业务和人力） 服务专员（3名）（月均5k-1w+，服务公司老客户） 2.双底薪模式+绩效+奖金+旅游+保险等各项福利，收入上不封顶！月收入5位数很常见！详细情况请当面详细了解！ 3.要求： （1）人品端正、诚信可靠、脚踏实地、有耐心 （2）年龄25-50岁 （3）大专及以上学历，特别优秀可放宽年龄和学历 4.时间自主把握、带孩子也能做销冠！接受小白，面试通过后有系统培训！ 5.每周5天半工作制、周六下午到周日休息！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守人事信息保密要求

岗位职责: 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与执行。 2.处理员工入职、离职、合同签订等手续，并完成相关人事资料的整理与归档。 任职要求: 1.工作认真细致，有责任心，能高效处理日常行政事务。 2.具备良好的沟通协调能力，能积极对接业务部门与候选人。 3.熟悉人力资源相关法规及办公软件操作者优先，接受应届生。 4.享受国家法定节假日及周末双休，上班时间8:30-17:00，午休2小时

密云开发区招聘电工 要求：具有高压电工本，有工作经验， 常白班，做兼职也行。 具体情况面议 联系，曹先生

北京市顺义区招弱电/安防、光纤熔接智能化施工中工大工都可以

招聘： 1.兼职暖通运行，白夜休休班次，白班上班时间为8：30-17：30，夜班上班时间为17：30-8：30。现缺17号白班1人。 2.兼职强电上一休一，缺单号班1人。 兼职工作内容：巡视+少量维修。 工作地点：望京中国锦。 工作要求：有相关操作证，年龄55岁以下，有相关工作经验，身体健康。 兼职工资：3500-4000（法定假日三薪）。 3.全职强电维修，双休，上五险一金。 工作地点：北辰西路附近 工作要求：有相关操作证，年龄40岁左右，有相关工作经验，身体健康。 全职工资：5000-5200 联系电话：同。

配电室值班，工作地址：北京市海淀区志新东路9号

早九晚五休俩小时双休六险一金不加班

职责描述： 1、负责根据企业实际情况分析劳动关系风险，协助部门经理制定员工关系管理的风险控制策略； 2、负责劳资纠纷及突发性事件的处理，参与劳动仲裁及诉讼； 3、负责建立、健全员工关系相关制度，同时督导各项制度及工作程序的执行情况； 4、负责公司雇员劳动合同的标准化、规范化、合法化组织管理； 5、解答员工劳动关系相关咨询，处理员工劳动关系突发事件； 6、形成劳动关系案例册，为公司减少劳动纠纷做出贡献； 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业或人力资源管理相关专业； 2、3年以上劳动关系管理经验； 3、熟悉劳动合同管理及国家和地方的相关劳动政策法律法规，掌握各类劳动关系事务处理流程，擅长处理各类劳动关系问题； 4、优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通组织协调能力，有很好的主动沟通意愿及亲和力，善于倾听； 5、较强的团队合作意识、责任心、沟通协调能力、抗压能力

岗位职责： 深入理解零售团队用人需求，落实招聘执行方案 高效完成简历寻访、候选人评估及面试组织工作 运营并优化招聘渠道，结合创新思维探索多元化招聘方式 持续建设人才储备库，确保招聘目标达成，提升招聘效能 岗位要求： 本科或以上学历 具备两年以上招聘工作经验，有零售领域背景者优先 熟悉招聘流程与面试方法，具备出色的沟通与协调能力 积极进取，能适应高强度工作节奏 具备良好的职业素养、责任心及团队协作精神 英语听说读写熟练

岗位职责： 1. 负责搭建并优化薪酬与考勤管理制度及相关办法，规范薪酬与考勤管理流程； 2. 编制每月工资报表，审核考勤数据，确保员工薪资按时准确发放； 3. 办理员工社会保险、商业保险及住房公积金等相关事务；指导、协调或处理各类用工手续，如招调工等事宜； 4. 建立并维护薪资与福利档案体系，及时更新信息，分类归档并做好日常管理； 5. 组织开展薪酬沟通与谈判，实施薪酬调整管理，保障薪酬制度落地执行，协调处理一般性劳资问题； 6. 参与行业薪酬福利水平调研，为公司薪酬策略的制定与优化提供数据支持； 7. 办理员工入职、离职、转正、调动手续，以及工伤、生育、退休等事项，落实稳岗补贴及其他人事事务； 8. 对薪酬福利相关数据进行统计分析，定期编制人力成本分析报告； 9. 编制年度人力成本预算表格； 10. 开展人力成本支出的预算编制工作； 11. 实施人力成本风险评估与预警机制； 12. 统筹安排团队内部工作任务，合理调配人员分工； 13. 指导下属制定阶段性工作计划，并监督推进执行。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理学、经济学、人力资源或财务等相关专业背景； 2. 具备五年以上人力资源管理或薪酬管理相关工作经验； 3. 持有二级人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）证书； 4. 熟悉《劳动法》及薪酬、福利、保险相关的法律法规； 5. 精通薪酬核算、社保公积金操作流程； 6. 掌握薪酬体系设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系构建与运作流程； 7. 品行端正，具备较强的责任心与职业投入感，处事严谨，逻辑清晰，对数据敏感，擅长数据分析； 8. 具备良好的沟通协调能力，保密意识强。

急招 岗位职责 1，接听前台来电，准确记录重要事项并及时转达相关负责人 2，负责门店收银操作，商品整理及库存数据统计 3，登记员工考勤信息，具备基本Excel表格处理与计算机操作能力 岗位要求： 1、具备良好的沟通表达能力，服务客户真诚耐心 2、性格积极乐观，工作踏实认真 3、仪容整洁得体，普通话流利，做事细致 4、经验不限，有会计基础或熟练使用办公软件者优先考虑 薪资：底薪4500 工作时间：早8:00-晚5:30 午休1个小时 管住 150m²大三居

岗位职责： 1. 负责与甲方对接员工入职相关手续，包括劳动合同的签订、续签及日常管理； 2. 承担甲方员工离职事务处理，如合同终止办理、离职证明出具、考勤核对及办公物品、门禁钥匙回收等工作； 3. 协助开展甲方招聘支持工作，包含面试邀约安排、候选人接待等环节； 4. 配合甲方协调处理合作过程中出现的问题，保持良好的合作关系； 5. 与甲方核对结算账单，并持续跟进回款进展，确保流程顺利推进。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备人力资源领域相关工作经验者优先； 3. 运营实习生需统招二本及以上学历，专业成绩排名前30%，有奖学金获得经历、兼职实践、创业项目或实习经验者优先，学生会或社团核心成员亦可优先录用； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好亲和力与抗压能力，熟练掌握各类OFFICE办公工具； 5. 服务意识突出，具备较强的沟通协调能力与情绪管理能力。 薪资待遇： 综合底薪5-6K+2K绩效，整体收入约8K