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社旗县县内招聘断桥门窗安装工3名，学徒师傅均可，年龄20至50岁，工资4500元至7200元。

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1、大专及以上学历，食品质量与安全、食品科学与工程、农产品加工与质量检测、药学、药品质量与安全等相关专业 2、具备1年以上食品行业品控、质检或化验工作经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可培养 3、了解食品检验标准、常用检测方法及食品生产基本流程 4、有ISO9001、HACCP体系或SC食品生产许可相关实践经验者优先考虑 5、掌握食品/药品基础检测知识，熟悉感官评定、理化检验等常规检测手段 6、能够准确规范地填写检验记录，熟练操作Word、Excel等办公软件 7、具备良好的质量意识与安全意识，严格遵守作业流程和操作规范 8、学习能力突出，能迅速掌握企业检验标准、仪器使用及岗位工作流程 9、持有有效健康证，无食品行业规定的禁忌病症 10、能适应倒班安排及车间现场工作环境

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

招聘（张总）（社旗县和润农牧有限公司）养鸡场机电维保1人→有电工证，有养殖场工作经验者优先，机械维修保养、设备运行维护及检查记录、日常用电安全检查维修，此外还需辅助厂长进行日常生产作业，综合月薪7000-8000元，管吃住，要求住场。

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1、大专及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工、粮油工程、生物工程等相关专业 2、具备1年以上食品行业研发、工艺或技术相关工作经验者优先；优秀应届毕业生亦可培养 3、掌握食品研发流程，熟悉配方设计、小试中试实施及工艺转化过程 4、有烘焙食品、休闲零食、调味品、饮料、肉制品等任一品类经验者优先考虑 5、了解ISO9001、HACCP体系及SC食品生产许可相关要求者优先 6、具备食品配方开发、工艺控制、感官评定、保质期测试等基础知识 7、可独立开展实验设计、数据记录与报告编写，熟练操作Word、Excel等办公软件 8、动手能力强，学习能力突出，具备良好的问题分析与解决能力 9、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密意识，能适应项目周期内的工作压力 具备良好的沟通表达能力和跨部门协作意识

社旗推荐紧急缺口约30人，可批量安排焊工年龄18-50周岁，月薪7000-12000工人为主，两班倒，工作自由免费住宿，水电均摊宿舍在厂外，步行15分钟，可租电动车通勤【马鞍山机柜机箱外壳厂】招聘年龄：18-50周岁员工薪资：激光焊25元/小时（无需焊工证，愿意做就能上手），持证焊工（二保焊/氩弧焊）35元/小时。月薪7000-12000。点对点计薪10.5小时，月工时约300h。餐补15元/天，含在工时薪资内。招聘焊工：激光焊、二保焊、氩弧焊。两班倒，工作自由。免费住宿，水电均摊，。宿舍在厂外，步行15分钟，可租电动车通勤。。。

【郑州富士康集团】 紧急招募这两天入职补助1000元 一天350元返费8500元 年龄18-50岁 员工单价： 9月:35元/H，一天350元 10月:33元/H，一天330元 11月:33元/H，一天330元 12月:33元/H，一天330元 稳岗奖金发放条件： 每月7号发同工同酬 每月25号在职享有，高价补助。 发放时间及细则 模式二：同工同酬+一次性稳岗奖金【返费】 员工：同工同酬+8000元 员工发放条件： a. 每月7日发同工同酬； b. 在职≥90天，发放时需在职 《郑州富士康A》正式工/派遣工小时工和返费工》 正式工入职补助5400元，小时工28一小时，返费工7000元。 男女不限，地区不限，生产苹果手机，组装总厂，工作轻松简单干净，环境优美，内部餐厅提供吃住，包，吃饭刷厂牌，[强]可以不体检，入职不收任何费用，可以长期发展，提前抢报名来入职 A:正式工：男女不限，入职交社保～五险一金，工资每年涨一次，另外有年终奖3600元左右和岗位补助6000左右等节假日福利物品和红包等； 补助奖金：3600元/人，随满足条件当月薪资发放，入职每满30天发放120元，分3个月发放，发放时需在职，具体政策依面试当天政策为准。 一、工资政策； 1.试用期：基本工资2350元+100元入职激励奖金，转正2450底薪（底薪+加费+补助总合工资约6000元左右） 2.关键工站岗位津贴：80-200元/月（通过证照考核且从事相应工站） 3.夜宵津贴：8元/晚 4.加班费：8小时外算加班，平时加班1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍（一个月21天八小时外算加班，平时加班1.5倍~20元，周末加班2倍~27元，节假日加班3倍~40元； ） 5.入职当年度12月初可凭退伍证、就业创业证等相关资料至合同窗口申请就业补贴，补贴标准：200元/月，补贴最长可达3年 6.薪资发放日：每月7号（遇节假日调整） 二、安排工作 1.生产部门： a.组装部门：焊锡，焊接线 b.生产线：生产手机产品 2.QC部门：产品质检 3.测试部门：测试电路板 4.成品包装部门：贴标签，打包装 5.仓管部门：成品仓管，原料管理 三、提供吃住： 1.吃饭：员工餐厅， 2.住宿：独立卫生间，空调；由专业物业公司管理服务，，支付给物业公司 福利政策 1.按国家规定缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金） 2.依法享有年假、婚假、病假等有薪假及其它法定假日 四、入职要求 1.持本人二代未消磁的有效身份证原件且有效期不少于30天 2.身心健康、无影响团体健康之传染疾病、潜伏疾病. B:派遣渠道 男女不限 模式一：一次性稳岗奖金 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:7000元(含税) 老派遣工:6500元(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:65000元(含税) 老派遣工:6000元(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:6000元(含税) 老派遣工:5500元(含税) 发放条件 在职满90天，出名单后7个工作日内发放，发放时需在职（详细发放条件以入职签约文件为准） 模式二：同工同酬+分期稳岗奖金 分期稳岗奖金享有期间，同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下： 9～11月份 ①【鸿富锦-制造部门关键工站】 新派遣工:27元/H(含税) 老派遣工:28元/H(含税) ②【鸿富锦-制造部门一般工站】 【富驰-制造部门所有工站】 新派遣工:26元/H(含税) 老派遣工:27元/H(含税) ③【鸿富锦及富驰-非制造部门】 新派遣工:25元/H(含税) 老派遣工:26元/H(含税) 发放条件 分期稳岗奖金政策享有至2026/11/30，每月25号在职享有上月分期稳岗奖金，3个工作日内发放，发放无需在职，自2026/12/1起，仅享有同工同酬（详细发放条件以入职签约文件为准）。

负责厂区设备电线电路的日常检查，维修、维护， 及时排查电路故障，确保设备正常运转。 配合车间生产需求，完成各类电路改正，设备改造 熟悉工厂电线，电路生产设备，电路构造能独立排查并处理各类电路故障。 工作严谨细致，认真负责，具备良好的安全意识，严格遵守厂安全作业规范。

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【小时工】 1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3、综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4、不压工资，人走账清。 5、年龄限制16-48周岁 ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。

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