厦门市思明区招工地小工/杂工

厦门市招工地小工/杂工

厦门市思明区招小工/力工/杂工

厦门市集美区招二保焊/气焊、工地小工/杂工

厦门市同安区招工地小工/杂工

海沧回收站大龄工，年龄可到56岁，男女不限，长白班包吃工作餐包住！手脚麻利即可，长期有事做早上七点半到晚上七八点，超出有加班费

厦门市同安区招小工/力工/杂工

厦门市翔安区招砼工、工地打磨工、工地小工/杂工

厦门市翔安区招工地小工/杂工

厦门市翔安区招工地小工/杂工

日工资380–560周工资3600-4700月薪资11000+新人月保底（8000）免费吃住:空调厕所洗衣机热水器网络都有提供车子可日结周结人走账清不扣工资急聘人数20人

负责每天的拼多多平台退货单，电联客户上门取件，揽收打包。早上9.00至下午19.00

日工资200–400周工资1500-3000月薪资10000+新人月保底（6000）免费吃住:空调厕所洗衣机热水器网络都有提供车子可日结周结人走账清不扣工资急聘人数20人

厦门市同安区招贴砖

厦门市集美区招跟车搬运工，包吃包住，工资按提成算，平均一个月到手5000-8000元，工作自由

明天新大桥来一个小工，200天下班给钱。。

贾汪干要一名小工能爬脚手架的

山东临沂，南外环招小工1-2名，短期工，不管吃住，工钱面议。

乌鲁木齐市头屯河区招空调安装/维修、工地小工/杂工

佛山高明招工地小工/杂工

(鹭顺星工贸有限公司)长白班，空调车间，普工5名(纸盒，纸袋),手工活，操作简单，有礼盒礼袋包装经验优先，年龄18--45岁;工资5500-8000元。计时+计件（有同事生日会，节日礼品，不定期聚餐团建活动等)其他福利:公司缴纳五险，住宿补贴100元，满勤奖100元,包吃午餐/晚餐不扣钱。联系人:陈小姐:（微信同号）地址:同安集中区同安园278号2楼。晚上9点后可加微信，电话勿扰。

厦门翔安招工地小工/杂工

30-40岁薪资福利:工资三千，休2天，工作时间13点至22点招工人数:2名

翔安小时工20～22块元，月薪6K+，男女不限，包吃住，生产液晶显示器，岗位可选，工作轻松，可预支，要求：18～40岁，无大面积纹身

厦门市思明区招强电工学徒工数名，能吃苦耐劳，责任心强，做长期的，包住工资面议联系人小蓝联系电话

380—420/天箱厂熟手招焊工，油漆工，打砂工，普工300—340/天，长白班，提供吃住，每周可借支1000，要求吃苦耐劳，十指健全，手上没有大面积纹身和伤疤，年龄20-45岁，工作地点：福建漳州，东莞凤岗，佛山顺德，可自由选择

国企厢厂急聘焊工20名有二保焊基础都可以平焊就行月综合薪资10-12K18-45岁管吃住工厂在漳州港420一天！立即投递！在线咨询！国企开招！大量招人！全程免费！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！1：临时工420一天，入职7天可预支，管食宿，报销路费2:娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等3:衣：上班不需要穿无尘服,公司提供劳保用品4：食：公司提供员工餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选5：住：公司免费提供住宿，4人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，6：路费报销：外地来我司工作的人员，工作满一个月报销路费7：招聘要求：18-45周岁，学历不限，早报名早赚钱.8:月薪保底10000+福利奖金+工价持续上涨！！！！9:每月25号准时发放薪资，直发，纯工价10:老员工离职返厂或者推荐新人入职满一个月奖励200

纺织厂招聘长期小时工，女性16-45岁，男的要的少主要工作:剪线头，撕纸边（绣花地面的纸垫）纯手工活，工作轻松，空调车间。手脚灵活。坐着上班。待遇:常白班17块一个小时。(包吃)上班时间08:00－19:30，每天10.5个小时。工资三天后每天发100元，剩余的每月15号结清。要求视力正常。至少做满7天，离职提前三天告知！地址:集美杏林杏北招聘电话:

招聘：注塑主管薪资：10000-150001、全面主持注塑车间日常生产管理工作。2、负责车间内生产计划执行与临时调整安排，跟踪生产进度，解决注塑生产疑难问题及工艺优化。3、负责车间人员岗前技能培训以及工作流程的执行情况监督，提高下属团队工作能力。4、参加公司会议，落实并实施公司制度和体系要求，负责车间5S现场管理执行管理工作。5、效率管理：推行、计划达成率，品质达成率，出货交付率、人员流失率，机台稼动率、改善创新目标次数、并按时完成本部当月合格产量和出货交付目标。6、设备管理：定期组织相关人员对设备、工具等进行维护保养，确保生产设备完好性，满足生产计划需求。7、人员管理；团队建设、对新老员工进行素质培训和岗位培训管理，并及时地掌握员工思想动态，积极为员工解决生产品的缺陷问题，降低员工劳动强度，提高员工的向心力，降低员工流失率。8、成本控制：负责本车间的生产成本管控和监督管理（如：人、机、料、环、法、测）的管理手法，提高设备稼动率，降低制造成本。9、技术改进：对车间各技术岗位、主导生产品异常情况进行工艺和模具改造优化梳理，降低生产异常，降低不良品率，不定期的对技术团队进行技术讨论、培训、考评测试。

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