岗位职责（工作内容）： 1、大专及以上学历，电力系统自动化、高电压技术、输电线路等相关专业； 2、精通220kV及以下电压等级输电线路专业设计；能完成线路可研、初设、施工图设计等工作。 3、熟练应用道亨线路设计软件； 4、能熟练操作GPS测量设备、全站仪等测量工具； 5、5年及以上线路设计经验； 6、吃苦耐劳，能适应省内出差

电气专业（1人） 一、岗位职责： 1、承担我院各类市政工程（道路、桥梁、隧道、管廊、景观公园、光伏等）的电气自控设计任务，涵盖招投标方案、初步设计、施工图绘制、技术咨询、项目全过程技术管理及施工现场的技术支持等工作； 二、任职要求： 1、具备本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、累计2年以上电气设计工作经验，能独立完成市政工程或工业与民用建筑项目的电气设计任务，有大型设计机构从业背景者优先； 3、持有注册电气工程师执业资格证书者优先； 4、具备良好的英语综合应用能力，具有海外学习或工作经历者优先； 5、熟练操作AutoCAD、天正电气、鸿业管立得、DIAlux、Office等专业及办公软件，掌握BIM及AI相关工具者优先； 6、具备较强的项目设计统筹能力，能有效把控进度与质量，善于沟通协调；具有良好的书面与口头表达能力，可开展工程谈判、多方技术对接、现场问题处置，并胜任设计文档、报告及总结材料的编制； 7、品行端正、积极向上，工作踏实、责任感强；能适应高强度工作节奏，具备吃苦精神和团队协作意识，条理清晰，拥有良好的组织与沟通技巧。

1. 承担220kV及以下电压等级变电一次设计任务； 2. 主要参与220kV及以下新建、扩建或改造变电站项目中电气一次部分的可行性研究、初步设计、施工图绘制以及竣工图纸编制工作； 3. 配合业主、施工方与监理方沟通协调，及时处理现场技术问题，提供现场技术支持，参与图纸审查和技术交底； 4. 根据设计院总体进度要求，合理安排设计节点，确保所负责任务按时高质量完成，深入分析原始资料，明确设计目标，熟练应用相关设计规范，独立完成专业范围内的设计工作，并解决相应技术难题； 5. 负责项目实施过程中本专业技术管理工作的支撑与落实； 6、薪资待遇可面议。

岗位需求：给排水设计工程技术人员；水处理设计工程辅助人员；总图及建筑设计技术助理；电气自动化设计技术协理；仪器仪表设计工程支持岗；油气储运工程技术辅助岗；长输与集输管道设计工程协理 相关专业：给排水科学与工程、土木工程、电气自动化、过程装备与控制、油气储运工程、化学工艺及相关工科专业

招聘信息： 从事石油天然气行业的工艺，仪表，电气，配管、工程造价（会经济评价者优先）专业设计师(具有中级职称以上的优先)各2名，薪资面谈，根据实力而定， 本科以上文凭，年龄40以内，工作地点：四川成都成华区。

专业要求：电气工程及其自动化等电力相关专业 岗位要求： 1、具备两年以上配网设计工作经验； 2、能够适应工作安排，具备良好的团队协作意识； 3、生活作息规律，身心健康； 4、工作态度严谨，责任心强，具备良好的沟通能力； 5、需长期驻守项目现场，能适应高强度工作，吃苦耐劳。 岗位职责： 1、负责设计阶段内外部协调工作，独立完成工程图纸的整理与归档，保障项目后续服务顺利推进； 2、参与设计技术交底，配合施工实施、竣工验收及设计回访等工作，主要承担输电线路设计相关任务； 3、熟练操作AutoCAD、Office等常用设计办公软件，熟悉四川省主管单位指定设计软件者优先考虑。 工作地点：四川省内 职位福利：六险一金（成都参保）、绩效奖金、带薪年假、定期体检、交通补贴等，接受应届毕业生

电力行业，变电二次设计，工作经验3年以上，五险一金，国家正常节假日，双休，工资面议。

岗位职责： 1.负责电气系统的设计与优化，完成电气原理图、接线图及相关技术文档的编制 2.参与项目需求分析，根据客户或工程要求制定合理的电气设计方案 3.选用合适的电气元器件，确保设计符合安全规范和行业标准 4.配合生产、调试团队解决设备安装与运行中的技术问题，提供现场支持 5.跟踪新技术发展，持续改进产品电气性能与可靠性 任职要求： 1.具备电气、自动化或相关专业背景，学历不限 2.熟练掌握电气设计软件（如Eplan、AutoCADElectrical）及办公软件 3.熟悉常用低压电器元件、PLC、变频器等选型与应用 4.具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应短期出差 5.有工业自动化设备或成套设备电气设计经验者优先

岗位职责： 能独立承担设备自动化系统方案设计，完成PLC软件编程、上位机HMI组态以及现场调试等相关工作。 任职要求： 1、电气自动化类相关专业，本科及以上学历，具备实际工作经验者优先考虑。 2、掌握伺服、变频器、步进电机及低压电器的应用与选型，了解电机拖动及其控制原理。 3、熟悉各类传感器、数据采集模块及板卡的选型与使用，掌握模拟信号检测与处理方法，了解计算机通信技术。 4、熟练掌握PLC编程技术，具备高级语言编程基础，拥有上位机软件开发经验者优先。 5、薪资待遇：8000-10000元

岗位内容： 1、承担自动化生产设备的电控系统方案规划与设计； 2、负责非标自动化设备中电气元件的选型工作（如伺服驱动器、传感器、触摸屏、可编程控制器等），并完成电路原理图绘制； 3、负责设备上位机控制程序的开发与调试； 4、负责设备PLC控制逻辑的编程与优化。 岗位要求： 1、熟练掌握常用运动控制板卡的应用，具备3年以上上位机软件开发经验； 2、具有扎实的电气专业知识，熟悉各类传感器及电机的使用场景，能够独立完成相关电气图纸设计； 3、具备独立完成C++或C#语言人机界面开发的能力； 4、具备良好的抗压素质，能适应短期出差安排。

毕节市七星关区招电焊，制作铝单板龙骨，自带焊机

水电防火封堵

绵阳周边拉CNG 男女均可，有饭补有住宿 会做饭，性格豁达就好 年龄50以下

招聘：库管理货员（月休4天买社保）提供食宿 薪资：3000-4000元 负责仓库货物收发、整理归类、库存盘点，做好台账记录，核对物料，保障仓储日常运转。 有点点体力活，上班时间早8:00-晚6:00，月休4天，提供食宿+生日福利+过节福利+参加社会保险 .有相关工作经验优先，

机械电气自动化设计与测试

懂CAD等设计软件，有电气设计经验者优先，大专以上学历，C1以上驾照。

上班地点：长兴岛（包住宿） 1、负责/参与配网线路设计工作。 2、负责/参与配网线路项目实施阶段的可研、初步设计、施工图设计及相关技术支持。 3、负责/参与配网线路项目设计协调与确认，参加设计阶段各种设计审查与联络会议。 任职要求 1、本科及以上学历，电气工程及相关专业。 2、掌握并能熟练应CAD等制图软件、OFFICE等常用办公软件。 3、沟通能力强，有责任心，主动性强，具有积极上进、团队合作的职业精神。 4、涉及电力行业电气设计工作经验，熟悉电力行业设计规范和设计习惯。

1. 负责3C行业非标自动化设备PLC程序的编写、调试、优化及版本管理，覆盖组装、检测、贴标、锁螺丝、点胶、移栽、视觉联动等核心工艺。 2. 参与项目方案评审，制定设备控制逻辑，使用EPLAN/AutoCAD绘制电气原理图、接线图及BOM表，完成伺服、气缸、传感器、视觉系统等元器件选型。 3. 精通多轴同步、电子凸轮、定位控制、张力控制等运动控制技术，熟练运用EtherCAT/Profinet/Modbus等工业总线，实现PLC与伺服、变频器、远程IO、HMI、视觉系统的高效通讯。 4. 负责触摸屏（威纶、三菱、倍福等）HMI组态设计，包括画面布局、权限设置、报警管理、数据监控及配方管理。 5. 跟进设备装机、上电、调试、试产及验收全流程，及时解决运动偏差、通讯异常、节拍缓慢、误报警等现场问题，输出调试报告及操作手册。 6. 负责编程相关文档归档，编写程序注释、IO表、操作SOP、维护手册，确保技术资料的完整性和规范性。 7. 为客户提供现场技术支持、故障排查、程序升级及效率优化服务，提升设备稼动率、良率及生产节拍。

一、岗位职责： 1、系统设计：承担数据中心机楼、通信机楼、办公楼等项目的电气系统设计工作，涵盖10/0.4kV变配电、动力系统、照明系统、防雷接地、UPS配置及智能化系统等内容，独立完成方案设计与施工图绘制。 2、设备选型：主导电气设备的选型工作，编制相应技术规范文件，确保所选设备在技术先进性与经济合理性方面达到最优匹配。 3、技术支持：为施工现场提供专业的电气技术支持，及时处理与设计相关的各类技术问题，保障项目顺利推进。 二、任职要求： 1、学历专业：具备本科及以上学历，电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景；持有中级/高级职称或注册工程师资格者优先考虑。 2、工作经验：具有5年以上建筑电气设计经验，有数据中心电气系统设计经历者优先。 3、专业技能：熟练操作天正电气、AutoCAD、Office等常用设计与办公软件，掌握国家现行电气设计相关标准与规范。 4、综合素质：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维表达能力及自主学习能力。 5、base内蒙、京津冀其中一个地方，北京（属于分公司）；内蒙，天津和河北属于项目地驻场，出差和驻场看领导安排，一般都是就近安排。

叉车师傅 工作地址:泰山南路三段112号 月休4天，包吃住，购买五险，有年终奖 购买五险有年终奖 严格按照公司规范使用叉车，完成叉货任务，严格按照公司规范使用叉车，完成叉货任务，操作熟练，有相关工作经验优先 必须持有叉车操作资格证

招聘：调试 薪资：面议 熟练操作编程数控设备，会看图纸以及调试工装夹具。

岗位名称：设备维修员（印刷包装行业）;设备维修工程师。 岗位要求：1. 熟悉印刷包装行业的机械设备安装、维修及保养操作技能。2. 具备良好的沟通、协调能力。3. 有团队协作精神，踏实稳重，工作细心，责任心强。 薪资待遇：面议，具体薪资根据面试及工作经验等因素确定。其他待遇：购买社保；包吃住；提升空间大；提供岗前培训。

四川绵阳弘平包装招聘： 机修师傅 要求工作经验10年以上有责任心，熟悉制袋机维修与调试，包吃包住，月休2天，空调房，买社保，工资待遇优厚，有意者联系李经理 ：

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守车间安全规范及操作流程，确保作业安全 3. 协同班组完成日常生产目标，配合质量检查与问题反馈 4. 保持工作区域整洁有序，做好设备基础维护与点检 5. 配合完成临时性生产支援及其他交办事项 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，适应长白班（8:00-20:00）或倒班制 3. 无学历限制，能识字算数，服从管理，责任心强 4. 入职需提供健康证或（凭票报销） 5. 周日及国家法定节假日正常休息

宜宾岗位汇总──────────【宜宾高新区电子厂】要求：18-45周岁，男女不限薪资：17元/小时+高额餐补综合：5500-7000元/月｜──────────【凯翼汽车】岗位：总装｜模块化分装｜物流｜涂装｜焊装｜质检｜叉车要求：20-40岁薪资：底薪2600+焊装/叉车津贴500+加班费+补贴综合：6000-7000+元/月｜──────────【江安德方时代】要求：18–48岁，男女不限薪资：底薪2200+岗位补贴+加班费综合：5800–8000元/月｜两班倒半月一换、住宿免费，，一金──────────【高新区英发德耀】要求：18-40岁，薪资：长期工19元/小时+10元夜班补贴|综合：5000-6000+/月｜两班倒｜可带手机｜一金──────────【临港极米光电｜不体检】要求：20-40岁、男女不限薪资：长白班17元/时综合：5000-6000元/月｜──────────咨询：（）更多岗位持续更新，有意向直接私信咨询大量接受单招生、暑假工

成都比亚迪新项目启动啦！！！ 岗位补充啦！欢迎自荐或推荐！ 电工大工4名：（40-42）元/小时（包住） 电工中工2名：（32-36）元/小时（包住） 钳工大工2名：（36-40）元/小时（包住） 钳工中工2名：（26-35）元/小时（包住） 上述岗位都需面试，（原员工无须面试，可以直接入职），可借支工资，依法纳税，

需要有经验，技术越高工资越高 工资：9k-1w2 有食宿 岗位职责： 1、负责产品的焊接工作； 2、及时反馈生产过程中的问题。 任职资格： 1、身体健康、吃苦耐劳； 2、18岁-50岁，持焊工特种作业操作证； 3、熟练操作二保焊、手工焊、气割。

能源汽车组装 上班可以带手机!不穿无坐服静电 衣! 员工待遇:小时工 23-26元/小时保底7000+社保公积金 包工作餐 发薪日； 每月 15号 基本要求:16-50岁男女不限; 【招聘岗位】:操作工，技术工，普工 【工作内容】:线束，质检，钣金，喷漆，操作工，喷漆，操作工，技术工，质质检 组装 焊工 【工作时间】:8.30-20.30中途休息两个小时 【吃住情况】包吃住

招聘要求： 1.中专以上学历，有相关工作经验或工厂工作经验优先考虑； 2.18-45岁，男女不限，身体健康， 3.电气工程及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业优先考虑； 4.具有问题解决、执行、安全意识、团队协作和较强的学习能力； 岗位职责： 1.负责设备的安装、调试、维护和改造， 以及生产线的自动化控制和优化等工作 2.故障排除和修理:当机械设备发生故障时 ，机修工负责进行故障排查和修理。 3.负责定期检查和维修机械设备，确保其正常运行。 4.机械设备需要定期进行润滑和保养，以确保其正常运行和寿命，检查和调整传动系统等。 5.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求1.负责设备的安装、调试、维护和改造， 以及生产线的自动化控制和优化等工作 2.故障排除和修理:当机械设备发生故障时 ，机修工负责进行故障排查和修理。 3.负责定期检查和维修机械设备，确保其正常运行。 4.机械设备需要定期进行润滑和保养，以确保其正常运行和寿命，检查和调整传动系统等。 5.需要编写维护报告，向上级汇报设备的维修状况和需求。 薪资待遇及福利待遇 1试用期薪资待遇26-28一个小时，薪资 6500-7500，每个月10号发工资 2免费吃住，免费体检，提供4人间标间宿舍，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，24小时提供热水。 3技术员1-2个月转正底薪4000-5500，底薪可以谈，住房补贴300一个月+岗位补贴（800-1200）+交通补贴300一个月+月绩效奖励（1000-2000）+年底13薪，月综合9K-10K工资 其他薪资福利；保险，公积金 节假福利8小时工作制 带薪年假，健康体检 餐补 年终奖 每个季度一次晋升考核 初级技术--中级--工程师助理--工程师等 . 五、职位晋升规划 技术员-助理工程师-初中高级工程师-部门主管-部门经理

铆工，能识图能单独操作具有带班能力