岗位内容：1.负责开发潜在客户和维护现有客户，实现个人销售业绩及团队共同业绩；2.制定客户拜访计划，分析客户类型、特征和需求，按照客户需求提供专业的产品介绍和销售方案；3.完成公司的考核指标，积极参与培训学习并不断提升销售水平。任职要求：1.具有3年以上汽车销售从业经验，在销售过程中表现积极主动，有突出的销售业绩；2.熟练掌握销售技巧和方法，了解汽车市场趋势和客户需求；3.较强的市场开发和维护能力，善于使用各种销售手段，有较强的谈判能力和沟通协调能力；4.能够承受压力，具备优秀的团队合作精神。

本公司各大平台获客渠道都有无需担心单量问题 工作内容： 1.取车送车发车，接送人、接待 2.取车送车拍摄资料视频 3.签署合同，封控车辆安全等 4.开发新客户，维护老客户 5.有驾驶证，有上进心，情商高，无前科 6.交车到客户之前车辆整备 任职资格： 1.要求21-28岁，C2及以上驾照，能安全驾驶车辆，服务意识强，沟通能力强。 薪资架构： 1.底薪3000加300满勤加提成 2.提成部分：取送车按距离有取送费，销售保险30%提成，自己订单20%提成。好评提成10% 福利待遇： 1.公司提供住宿，公司管饭，提供良好工作环境 2.公司车辆可上下班代步。 3.定期团建，费用公司出！

工作内容 1、开展新能源汽车销售业务，向客户提供专业化的购车咨询 2、持续跟进客户，维护良好客户关系，提升客户满意水平 任职要求： 1、了解新能源汽车领域，拥有相关行业销售经历 2、具备较强的客户服务意识与销售沟通能力 3、可独立达成销售目标，同时具备协作配合的团队意识

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，提供比亚迪货车专业的车型讲解与品牌服务支持； 2、借助数字化工具管理客户信息，推动试乘试驾邀约，助力订单转化； 3、灵活运用销售策略，实现个人业绩目标，同时提升客户体验满意度； 4、持续掌握新能源汽车及竞品动态，提升行业认知与市场敏感度； 5、负责展车日常维护，保持展示区域整洁有序，营造优质观展环境。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务心态，外形端正，亲和力强； 2、目标感强烈，善于协作，能与团队共同推进销售任务达成； 3、持有有效C1驾照，具备熟练的驾驶技能； 4、热爱汽车领域，有相关销售经验者优先考虑； 5、能接受弹性工作时间，包含周末及法定节假日在岗安排

工作内容 1、开展二手车销售业务，为客户提供专业的购车咨询服务 2、持续跟进客户，维护良好的客户关系，保障服务品质 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，推荐匹配的车型方案 3、热爱汽车领域，适应快节奏的工作环境

岗位职责: 1.负责东风南方汽车的直播销售工作，全面呈现产品优势，促进销售转化提升。 2.实时与观众交流，解答汽车相关问题，激发潜在购车需求。 3.持续优化直播内容，保持形式新颖，定期调整直播运营方案。 任职要求: 1.具备出色的镜头表现力和语言表达能力，能有效吸引并留住观众关注。 2.熟悉汽车领域基础知识，可精准传递车型核心卖点。 3.具备良好协作意识，能与团队协同配合，达成整体销售任务。

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，优先考虑能快速到岗的候选人，要求能够长期稳定从事全职工作 多家门店可灵活分配+接受零经验入职+无责任底薪+缴纳五险一金 岗位职责： 1.驻点于汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2.快速融入门店团队，与销售人员建立良好协作关系； 3.协助门店销售获取旧车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.具备良好的沟通能力，能迅速适应团队环境； 3.有销售工作经验者优先考虑； 4.持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，对二手车销售环节中的实践经验进行归纳总结，持续提升销售方法、流程掌握及产品知识积累； 5.欢迎转行或跨行业人员加入。

工作内容 -负责二手车的技术状况检测与价值评定 -出具专业、详实的车辆评估分析报告 -为客户在二手车选购过程中提供专业支持与建议 任职要求 -具有良好的语言表达能力及服务意识 -工作认真严谨，注重细节 -具备团队协作能力与责任心

轻卡销售，协助拍摄及产品直播

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询服务，深入了解客户需求并推荐适宜的车型； 2、负责完整销售流程，涵盖客户接待、需求挖掘、产品讲解、商务洽谈及签约成交； 3、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，提升客户满意度与长期忠诚度； 4、积极参与各类市场推广活动，宣传品牌与车型信息，确保销售任务达成； 5、协同团队成员协作配合，共同推动销售业绩增长与品牌形象提升。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立信任关系； 2、热爱汽车行业，了解主流汽车品牌及其产品特点； 3、目标意识强，能适应销售工作节奏，积极完成各项业绩指标； 4、具备良好的团队协作态度，能够融入集体并支持团队运作； 5、形象端正大方，具有较强的服务意识和抗压能力。

招聘一个能在日钢熟练报备的人。联系人张爱玉

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

招-装修木工隔墙吊顶做柜子

南京市栖霞区招建筑木工

各位好 南京B18烧PVC焊和配PVC管技术要熟练有做配管pvc焊接三年以上工作经验；人员2名，工价60包住不包吃工期20号开始一个星期左右, 报名 今天截止 联系电话

岗位职责: 1.主动跟进客户实际需求，提高服务体验与客户认可度； 2.持续开发并维护客户资源，助力销售任务达成； 任职要求： 1.具备良好的表达能力及客户导向的服务意识； 2.富有团队协作精神，能够与同事顺畅沟通、协同推进工作 底薪：2000 提成：2000-7000/单 工作时间：早9晚六，中午休息两小时

【任职要求】 1、大专及以上学历，接受成人自考，需要有毕业证 2、有驾照，对汽车相关基本知识有一定了解或有浓厚兴趣，高端消费品、奢侈品、电子产品、快消品行业销售经验至少半年以上，且业绩优秀，有新能源汽车销售经验优先。 最好是最近一份工作半年以上的汽车销售经验 3、客户服务意识强，沟通表达强，学习能力强，阳光、正能量; 【上班时间】 商超直营门店，排两班，上六休一 (10:00-19:00.13:00-22:00) 【岗位职责】 1、维持展厅服务标准，维护展车，展具和零售店整体环境; 2、负责用户邀约接待工作，积极主动地吸引潜在用 户，开展拓客活动，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交; 3、为用户提供最优化接待体验服务，达成个人销售目标; 4、主动回应用户诉求，帮助用户解决问题和痛点; 5、不断搜集门店日常数据及客户反馈，持续改进优化用户体验。 【薪资】 综合底薪(面试定级定薪可发6000-9000)+提成，阶梯式提成1~3k/台，销量越高则单台提成越高。五险一金，餐补，定期团建，节假日福利。入职交五险一金20号发薪 【晋升路径】 产品专家-主管-店长

外贸汽车销售业务专员急招！ 核心要求：有汽车销售经验+流利英语沟通+热情开朗爱拼搏 主要工作：开发海外汽车客户，英语对接商务洽谈，跟进订单全流程，拿高额提成 薪资待遇：（在家就可以办公，适合宝妈）高提成+五险一金 工作亮点：外贸赛道前景好，有培训，氛围轻松融洽 有相关经验、英语能打、性格外向的小伙伴，速来投递！ 联系方式：（电话/微信）工作地点：居家工作

岗位职责： 1、负责二手车现场勘验及收车作业，确保车辆估价科学准确； 2、与客户积极沟通，明确客户需求，顺利推进收车合作； 3、对拟收购车辆开展基础检测，登记车况信息，提供专业评估意见； 4、持续维护客户关系，提高客户认可度与长期合作意愿。 任职要求： 1、具备超跑、高端车型收车实操经验

岗位职责:跟团队相互交流学习做好公司流程 任职要求:要对汽车感兴趣、较强的压力、相互学习 岗位福利:每周出色的不定时的现金发放

岗位核心职责： 1、质量体系维护与改进 负责IATF16949质量管理体系的日常运行、持续优化及内外审协调，保障体系合规有效。 主导质量手册、程序文件和作业指导书的编制与修订，促进全员质量意识提升。 参与客户审核（如VDA6.3、FormelQ），确保顺利通过并推动不符合项闭环整改。 2、三坐标测量与数据分析 熟练操作三坐标测量设备（CMM），完成零部件尺寸检测，编写测量程序并出具检测报告。 对测量数据进行系统分析，识别尺寸变异趋势，支持工艺调整或模具改善。 负责三坐标仪器的日常校验与维护，保证测量结果的准确性与可靠性。 3、过程质量控制 制定并监督执行过程控制计划（CP）和检验标准文件（SOP），确保生产过程满足质量要求。 主导SPC应用，评估过程能力（CPK/PPK），推动制程稳定性和一致性提升。 针对现场质量问题，运用8D、5Why等工具开展根本原因分析，制定并落实纠正与预防措施（CAPA）。 4、供应商质量管理 参与供应商准入评审，定期开展质量绩效评价，推动供应商质量水平提升。 处理来料异常问题，组织MRB（物料评审会议），确保不合格品受控处置。 5、客户投诉处理 及时响应客户反馈，牵头跨部门团队开展问题调查，提交8D报告并追踪改善成效。 推进客户特殊要求（CSR）在内部的有效转化与执行，提升客户满意度。 二、岗位要求 1、教育背景 本科及以上学历，机械、材料、车辆工程等相关专业。 2、工作经验 3年以上汽车零部件行业质量管理工作经历，熟悉冲压、注塑、机加工等制造工艺。 具备三坐标测量（CMM）实操经验，掌握PC-DMIS、Calypso等常用测量软件。 熟悉IATF16949体系标准，持有内审员证书或参与过体系认证项目者优先考虑。 3、专业技能 精通三坐标设备操作，可独立完成复杂零件的测量编程与数据解读。 掌握GD&T（几何尺寸与公差）规范，能准确理解图纸技术要求。 4、质量工具应用 熟练使用APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC五大质量工具。 掌握8D、5Why、鱼骨图等质量问题分析方法，具备较强的逻辑判断能力。 5、体系知识 深入理解IATF16949体系条款，了解VDA6.3、FormelQ等客户审核标准。 具备主导内外部审核的能力，能够推动体系持续优化与落地执行。

栖霞奔驰4S店在南京招聘钣金师傅。

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不涉及加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥信息传递作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、收集并整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车行业动态及延保领域发展趋势，持续提升专业认知； 任职资格： 1、******，大专及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入目标，学习能力强，能承受压力，具备团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资构成：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利待遇：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日惊喜、培训成长机会、团建活动（聚餐、K歌、旅游、滑雪等） 发展路径： 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

招聘：南京xiaomi交付中心PDI检测专业 薪资：面议 一、工作职责：1.负责接车、验车、编号、移车入库；2.负责对入库、仓储及出库车完成PDI检查以及如实记录PDI检查结果并进行统计、分析并反馈；3.负责整理、保管PDI检查的各项单据；4.负责库存车日常管理、维护；5.负责维护、更新库存信息，库存盘点；6.负责归档、整理、备案、发放车辆资料； 、7.负责库存数据的分析；8.负责交付车辆的出库整备、清洁和资料准备。9.负责新车洗美，抛光打蜡，划痕处理二、基本要求：1.高中及以上学历；2.年龄20-35岁，汽车物流相关专业优先；3.1年以上汽车库存管理以及汽车维修或PDI检查相关经验4.身体健康，无犯罪记录5.C1及以上驾照，1年以上实际驾龄；6.有较强的语言表达能力、沟通能力及协调能力，设备操作能力强，吃苦耐劳，可接受一定强度加班，责任心强，可以接受夜班。7. 个人经历具有以下岗位优先：交付PDI、交付保障、售后维修、物流仓储、整车质检、汽车美容；三、工作时间：工作时间：9点-18点，根据工作安排可以会有适量加班

负责房车汽车座椅软包内饰软包

还在寻找能让职业发展与新能源浪潮同频的机会？我们急需能精准对接客户需求、用专业服务点亮新能源汽车置换之旅的“服务先锋”！加入我们，成为新能源汽车行业炙手可热的服务专家 为什么选择我们？ 1.站上行业风口：搭乘新能源汽车高速发展快车，深度参与国家“双碳”战略，你的职业发展与时代趋势紧密相连 2.核心服务价值：你的专业建议与贴心服务，直接影响客户新能源汽车置换决策，是推动绿色出行的关键力量 3.智能服务加持：依托大数据分析客户需求，借助智能评估系统快速完成车辆估值，让服务高效又精准 4.快速进阶通道：资深服务导师全程带教，定期开展新能源汽车技术、服务营销等专项培训，助你快速入门 5.收入上不封顶：无责任薪资6000起+高额业绩提成（月入轻松过万），优秀者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √全国160+门店灵活分配，选择你心仪的工作城市 √无责任底薪6000起+丰厚业绩提成，多劳多得 √完善的五险一金保障 我们需要这样的你： 1.服务“艺术家”：具备极强的客户服务意识，能敏锐洞察客户需求，提供个性化的新能源汽车置换方案 2.沟通“高手”：擅长用通俗易懂的语言，向客户解读新能源汽车政策、车辆性能、置换流程等专业内容 3.学习“达人”：对新能源汽车技术充满热情，愿意持续学习电池技术、智能驾驶等前沿知识，紧跟行业发展 4.细节把控者：严谨细致，在车辆评估、合同签订等环节做到零差错，为客户提供安心服务 特别欢迎： ・有汽车销售或跨行销售经验，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入了解，具备丰富行业知识的民间达人 岗位职责： 1.入驻汽车等门店，负责店内的基本服务等相关事务； 2.能快速融入店内团队，并与门店销售保持良好的协作关系； 3.协助门店销售获取置换车辆线索，主导客户置换线索的跟进，配合完成车辆置换全流程服务； 4.搜集区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能信息，定期维护老客户关系，拓展新客户资源； 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统学习新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深：独立应对复杂客户需求，熟练运用专业知识为客户设计高价值置换方案，业绩优异者可参与团队指导，向行业专家成长。 区域城市经理：统筹区域内团队管理与业绩达成，参与制定区域市场策略，通过专业能力与管理经验，带领团队开拓区域市场。 大区城市经理：全面负责城市新能源汽车置换业务运营，对接厂商资源，主导战略规划，成长为行业内具有影响力的管理人才。 这不仅是一份工作，更是开启新能源汽车服务领域广阔天地的钥匙！用你的专业与热情，为客户开启绿色出行新生活，也为自己书写职业发展新篇章！ 加入我们，一起在新能源浪潮中，成就非凡职业人生！

岗位职责: 1.负责东风南方汽车的直播销售工作，全面展示车辆亮点，促进销售转化。 2.实时与观众交流，解答有关汽车产品的各类问题，提升用户购买兴趣。 3.持续优化直播内容，保持创意与吸引力，定期调整和改进直播方案。 任职要求: 1.具备出色的镜头表现力和语言表达能力，能有效吸引并留住观众。 2.熟悉汽车行业基础知识，能够清晰、准确地传递产品核心信息。 3.具备良好的团队协作意识，能与团队紧密配合，共同达成销售任务。

1.以饱满的热情迎接每一位到店客户，营造温暖友好的第一印象； 2.向客户传递品牌理念与价值主张，用专业视角诠释理想汽车的文化内涵； 3.清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解车型的核心优势与使用价值； 4.提供细致的试驾体验，解答车辆操作相关疑问，消除客户在用车方面的担忧； 5.打造卓越的服务旅程，持续提升零售门店服务品质，助力客户成为品牌的忠实拥护者； 6.与团队成员紧密协作，共同推进门店销售任务达成，不断提升业务执行能力； 7.积极参与各类市场推广活动，协助拓展潜在客户群体，提升品牌影响力； 8.联动交付与售后服务团队，协同处理客户反馈，提出优化服务流程的建议； 9.保持展厅陈列规范及后区管理标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 职位要求 1.大专及以上学历，持有C1或以上驾驶证，认同公司文化价值观，乐于在创新型企业中长期发展； 2.具备强烈的自我驱动力，对智能汽车与前沿科技充满热情，坚持持续学习与专业成长； 3.拥有良好的团队协作精神，主动支持同事工作，通过协同合作实现共同目标，乐于分享经验； 4.沟通表达能力强，待人真诚亲切，能自然流畅地与客户互动，建立轻松信任的交流氛围； 5.能在快节奏环境中保持积极状态，从客户互动中汲取动力，始终保持高效与活力； 6.对新能源汽车、科技创新及智慧出行领域有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能与技术特点； 7.善于倾听客户需求，具备同理心，能站在客户角度思考问题并提供贴心服务； 8.可根据运营需要灵活调整工作时间，实际排班将依据门店业务节奏安排。

二手车销售

岗位核心职责 1.主导项目经理胜任力模型的构建，制定分级认证标准及考核机制； 2.推动组织项目管理能力的持续进化与能力建设； 3.参与端到端流程框架的优化设计与实施； 4.协同搭建数字化项目管理平台； 5.建立覆盖全项目的组织级风险防控体系； 6.组织研发与制造关键节点提效，识别全流程堵点，运用精益手段推进跨职能改进； 7.构建闭环改进体系，实现经验教训向新项目的有效转化机制； 岗位能力经验要求 1.具备10年以上项目管理经验，其中5年以上聚焦智能汽车方向； 2.有从设计到落地项目经理认证体系的实际案例； 3.拥有管理体系搭建背景，主导或深度参与过PMO组织从0到1的建设； 4.具备流程改善实战经历，曾牵头全生命周期项目流程优化项目； 5.具备车规级产品完整交付经验，作为主责人完成3个以上从客户RFQ至SOP量产的智能座舱电子项目，覆盖主流整车企业； 6.参与制定符合IATF16949标准的项目管理流程，并通过主机厂过程审核验证； 7.熟练掌握ASPICE实践、FMEA在项目中的动态应用、汽车行业敏捷混合开发模式； 8.具备配置PLM/ALM工具工作流的实际操作经验； 9.具备供应链协同应对经验，成功处理因芯片短缺引发的供应中断危机； 基础素质要求 1.具备体系化架构思维：能够围绕业务痛点构建系统性管理方案； 2.具备变革推动能力：擅长引导团队接受并落实有效的流程变革； 3.深度理解行业特性：清晰把握智能座舱项目成功的关键要素； 4.数据敏感性强：善于通过量化指标评估管理成效； 5.具备客户适配思维：可根据德系、美系、日系及自主品牌差异调整管理策略； 6.具备教练式领导风格：有培养可独立承担主机厂项目交付的项目经理经验； 7.强调极致落地：确保流程设计具备一线可执行性与实操可行性；