岗位职责: 1.负责东风南方汽车的直播销售工作，全面展示车辆亮点，促进销售转化。 2.实时与观众交流，解答有关汽车产品的各类问题，提升用户购买兴趣。 3.持续优化直播内容，保持创意与吸引力，定期调整和改进直播方案。 任职要求: 1.具备出色的镜头表现力和语言表达能力，能有效吸引并留住观众。 2.熟悉汽车行业基础知识，能够清晰、准确地传递产品核心信息。 3.具备良好的团队协作意识，能与团队紧密配合，共同达成销售任务。

本公司各大平台获客渠道都有无需担心单量问题 工作内容： 1.取车送车发车，接送人、接待 2.取车送车拍摄资料视频 3.签署合同，封控车辆安全等 4.开发新客户，维护老客户 5.有驾驶证，有上进心，情商高，无前科 6.交车到客户之前车辆整备 任职资格： 1.要求21-28岁，C2及以上驾照，能安全驾驶车辆，服务意识强，沟通能力强。 薪资架构： 1.底薪3000加300满勤加提成 2.提成部分：取送车按距离有取送费，销售保险30%提成，自己订单20%提成。好评提成10% 福利待遇： 1.公司提供住宿，公司管饭，提供良好工作环境 2.公司车辆可上下班代步。 3.定期团建，费用公司出！

轻卡销售，协助拍摄及产品直播，工作比较轻松。

岗位内容：1.负责开发潜在客户和维护现有客户，实现个人销售业绩及团队共同业绩；2.制定客户拜访计划，分析客户类型、特征和需求，按照客户需求提供专业的产品介绍和销售方案；3.完成公司的考核指标，积极参与培训学习并不断提升销售水平。任职要求：1.具有3年以上汽车销售从业经验，在销售过程中表现积极主动，有突出的销售业绩；2.熟练掌握销售技巧和方法，了解汽车市场趋势和客户需求；3.较强的市场开发和维护能力，善于使用各种销售手段，有较强的谈判能力和沟通协调能力；4.能够承受压力，具备优秀的团队合作精神。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-01 1.以积极饱满的态度迎接每一位到店客户； 2.向客户传递品牌理念与价值主张，点燃其对理想出行生活的向往； 3.清晰传达产品亮点，帮助客户深入理解产品的独特优势； 4.提供专业试驾支持，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车疑虑； 5.打造卓越的到店体验，持续提升零售门店服务口碑，培养忠实用户群体； 6.与团队成员紧密协作，共同推进门店销售任务达成，提升整体业绩表现； 7.积极参与各类市场推广活动，助力潜在客户发掘与用户增长； 8.联动交付与售后服务团队，协同处理客户问题，并提出优化建议； 9.维护门店陈列规范及后区管理标准，确保展车、展示设施及环境整洁有序。 职位要求 1.大专及以上学历，持有C1及以上驾驶证，认同企业文化和价值观，乐于在创新性平台上投入工作； 2.具备良好的自我驱动力，热爱汽车与科技创新，持续学习并精进专业能力； 3.拥有强烈的团队协作精神，主动支持同事，通过协作实现共同目标，乐于交流反馈； 4.具备出色的表达与沟通技巧，待人真诚热情，能自然流畅地与客户互动交流； 5.能在快节奏环境中保持高效服务状态，并从客户互动中获取正向激励，保持活力； 6.对智能汽车、科技应用及未来出行方式有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能； 7.具备良好人际敏感度，善于倾听，能够站在客户角度思考问题，产生共情； 8.可根据业务需要灵活调整工作时间安排，适应动态变化的工作节奏。

还在寻找能让职业发展与新能源浪潮同频的机会？我们急需能精准对接客户需求、用专业服务点亮新能源汽车置换之旅的“服务先锋”！加入我们，成为新能源汽车行业炙手可热的服务专家 为什么选择我们？ 1.站上行业风口：搭乘新能源汽车高速发展快车，深度参与国家“双碳”战略，你的职业发展与时代趋势紧密相连 2.核心服务价值：你的专业建议与贴心服务，直接影响客户新能源汽车置换决策，是推动绿色出行的关键力量 3.智能服务加持：依托大数据分析客户需求，借助智能评估系统快速完成车辆估值，让服务高效又精准 4.快速进阶通道：资深服务导师全程带教，定期开展新能源汽车技术、服务营销等专项培训，助你快速入门 5.收入上不封顶：无责任薪资6000起+高额业绩提成（月入轻松过万），优秀者优先晋升区域城市经理 岗位亮点： √全国160+门店灵活分配，选择你心仪的工作城市 √无责任底薪6000起+丰厚业绩提成，多劳多得 √完善的五险一金保障 我们需要这样的你： 1.服务“艺术家”：具备极强的客户服务意识，能敏锐洞察客户需求，提供个性化的新能源汽车置换方案 2.沟通“高手”：擅长用通俗易懂的语言，向客户解读新能源汽车政策、车辆性能、置换流程等专业内容 3.学习“达人”：对新能源汽车技术充满热情，愿意持续学习电池技术、智能驾驶等前沿知识，紧跟行业发展 4.细节把控者：严谨细致，在车辆评估、合同签订等环节做到零差错，为客户提供安心服务 特别欢迎： ・有汽车销售或跨行销售经验，希望转型新能源领域的从业者 ・新能源汽车、汽车服务相关专业应届毕业生 ・对新能源汽车有深入了解，具备丰富行业知识的民间达人 岗位职责： 1.入驻汽车等门店，负责店内的基本服务等相关事务； 2.能快速融入店内团队，并与门店销售保持良好的协作关系； 3.协助门店销售获取置换车辆线索，主导客户置换线索的跟进，配合完成车辆置换全流程服务； 4.搜集区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能信息，定期维护老客户关系，拓展新客户资源； 清晰的职业发展路径： 新手期：在资深导师指导下，系统学习新能源汽车基础知识与置换服务流程，积累实战经验，打牢职业根基。 资深：独立应对复杂客户需求，熟练运用专业知识为客户设计高价值置换方案，业绩优异者可参与团队指导，向行业专家成长。 区域城市经理：统筹区域内团队管理与业绩达成，参与制定区域市场策略，通过专业能力与管理经验，带领团队开拓区域市场。 大区城市经理：全面负责城市新能源汽车置换业务运营，对接厂商资源，主导战略规划，成长为行业内具有影响力的管理人才。 这不仅是一份工作，更是开启新能源汽车服务领域广阔天地的钥匙！用你的专业与热情，为客户开启绿色出行新生活，也为自己书写职业发展新篇章！ 加入我们，一起在新能源浪潮中，成就非凡职业人生！

非兼职，需【全职坐班】，直播稳定后日均约2小时直播时长 岗位职责： 2、与运营团队协作，确认播放脚本等相关内容； 3、在直播过程中实现专业且精准的信息传递； 4、关注直播时长、流量表现、在线峰值人数、有效表单数量及转化成果等核心数据，确保引流效果达标； 5、完成公司交办的其他相关工作。 任职资格： 1、对房车领域具备兴趣，有意愿长期发展于房车行业； 2、具备大专或以上学位； 3、拥有2年以上直播经验，有汽车类目背景者优先考虑； 4、具备良好亲和力，擅长吸引粉丝，具备个人独特风格； 5、品行端正、积极进取，具备良好的沟通表达能力。 10k+绩效（以月度有效流量表单数为主要考核依据），该岗位综合收入可达20k，有意者欢迎联系！

岗位职责： 1、主动迎接到店客户，提供比亚迪货车专业的车型讲解与品牌服务支持； 2、借助数字化工具管理客户信息，推动试乘试驾邀约，助力订单转化； 3、灵活运用销售策略，实现个人业绩目标，同时提升客户体验满意度； 4、持续掌握新能源汽车及竞品动态，提升行业认知与市场敏感度； 5、负责展车日常维护，保持展示区域整洁有序，营造优质观展环境。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务心态，外形端正，亲和力强； 2、目标感强烈，善于协作，能与团队共同推进销售任务达成； 3、持有有效C1驾照，具备熟练的驾驶技能； 4、热爱汽车领域，有相关销售经验者优先考虑； 5、能接受弹性工作时间，包含周末及法定节假日在岗安排

1.以饱满的热情迎接每一位到店顾客； 2.向顾客提供专业的产品介绍，传递理想品牌理念，点燃用户对智能出行的向往； 3.清晰传达产品亮点，帮助顾客深入理解产品的核心价值与使用优势； 4.提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除顾客在用车过程中的担忧； 5.打造卓越的用户服务体验，持续提升零售中心的服务满意度，培养忠实品牌拥护者； 6.与团队紧密协作，共同实现门店销售目标，不断提升业绩达成水平； 7.积极参与各类市场推广活动，助力吸引并开拓潜在客户资源； 8.协同交付与售后团队，及时响应用户需求，提出优化服务流程的建议与反馈； 9.保持零售中心前场陈列规范及后区管理标准，确保展车、展具及整体环境整洁有序。 职位要求 1.大专及以上学历，持有C1或以上驾照，认同公司企业文化与价值观，具备在创新平台持续发展的积极性； 2.具有强烈的自我驱动力，热爱汽车与前沿科技，坚持自主学习，不断提升专业素养； 3.具备良好的团队协作精神，乐于支持同事，通过协同合作推动目标达成，积极进行经验分享与反馈交流； 4.拥有出色的沟通技巧，真诚友善，能与顾客自然互动，建立轻松愉悦的交流氛围； 5.能在快节奏环境中持续提供高质量服务，并从用户互动中获得成就感，保持积极工作状态； 6.对汽车工业、科技创新，特别是智能出行领域有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能与技术特点； 7.具备优秀的社交能力，善于倾听他人需求，能够设身处地为用户着想； 8.可根据业务需要灵活调整工作时间安排，适应动态变化的工作节奏。

工作内容 -负责二手车的技术状况检测与价值评定 -出具专业、详实的车辆评估分析报告 -为客户在二手车选购过程中提供专业支持与建议 任职要求 -具有良好的语言表达能力及服务意识 -工作认真严谨，注重细节 -具备团队协作能力与责任心

谁离近，要登高车。

男女不限/18-50岁 岗位：操作工！拖车工！叉车工！ 薪资：日结 操作工220/天 拖车工220/天 叉车工242/天 时间：8点到20点/半个月倒班一次！ 福利：免费工作餐！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

南京雨花台区招艺术漆师傅

南京市浦口区招建筑木工、桥梁、打桩、地基处理、路隧桥矿承包

一、岗位内容： 1.负责新车销售，并提供优质的售前售后服务，建立客户满意度。 2.对公司派遣的客户情况进行统计分析，为客户制定售前售后服务计划。 二、任职要求： 1.年龄与学历：28岁及以上，学历不限。 2.有驾照且能熟练开车，从事过汽车销售相关工作。 3.具备较强的沟通、协调和组织能力，能够独立完成工作任务。 4.具有高度的工作热情和团队合作精神。 公司会提供100%意向购车精准客户，成交率极高！！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场销售与推广工作； 2.主动对接客户，精准匹配并满足客户的车型需求； 3.提供专业的购车咨询及高品质的服务体验； 任职要求： 1.热爱销售岗位，积极主动； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真负责，具备责任心；

公司主要经营：BBA、新能源等综合新车、高端二手车销售（单价50万以上的二手车），综合薪资8000+ 岗位职责： 1、根据公司分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进； 2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车； 3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。 任职资格： 1、21岁以上，可接受应届毕业生、小白； 2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作； 3、良好的团队协作精神和客户服务； 4、不强制要求需要驾照。 福利待遇： 1、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作 2、薪酬：5000+提成+奖金激励 3、提供内部员工购车优惠 4、节日关怀等各项员工福利

职位描述： 1、通过个人资源或主动整合外部资源，与更多用户建立联系，通过持续运营达成销售目标；通过个人资源或异业合作等方式，扩大销售开口，获取目标用户。 2、有效管理用户信息，对目标用户开展中长期跟进，提升用户对蔚来的长期信任。 3、通过得体的动态、静态讲解体验，引导用户高效满意完成成交。 职位要求： 1、亲和力强，善于交际、能吃苦、有韧性、能打仗，勇于开拓。 2、有服务意识和客户管理能力，能够快速与目标客群建立联系，并长期维护关系 3、具备资源拉通能力、社群活动组织能力，自带社群资源。拥有ToB的客户资源或一线地推经验的销售BD。 4、有自拓型销售经验、有驾驶能力优先。

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽要求； 2、2年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

负责客户车辆清洗美容

工作认真负责，能熟练抛光打蜡内饰清洁，熟悉汽车洗车的流程。

岗位职责： 1、市场策略与规划： -深入开展所辖区域市场调研，采集竞品动态、渠道结构及终端运营信息，研判市场趋势与增长空间，为区域发展策略提供关键决策依据。 -协同推进公司下达的年度、季度及月度销售任务分解，制定切实可行的区域渠道执行方案。 2、渠道开发与赋能： -持续维护并强化与现有服务商、经销门店的合作关系，通过定期走访、策略对齐提升客户黏性。 -核心职责之一：面向合作商及其团队实施系统化赋能，涵盖产品知识、销售方法、门店管理及促销活动培训，有效增强其运营实力。 -协助经销商监控销售进展，解读业务数据，联合制定优化措施，推动其实现业绩提升。 3、市场开拓与团队协作： -在统筹指导下拓展优质新渠道伙伴，扩大区域市场覆盖广度与深度。 -高效联动内部相关部门（市场、培训、供应链等），整合资源为渠道客户提供快速响应支持，保障区域策略顺利实施。 任职要求： 1、经验与背景（满足其中一项即具竞争力）： -了解汽车后市场（配件、改装、保养等领域）运作模式，或具备服务、管理经销商/B端客户的相关经历。 -拥有1年以上线下销售、商务拓展或渠道运营支持经验，有实际成果者优先考虑。 -表现突出的应届毕业生，若具备强烈的商业敏锐度和抗压能力，亦可进入专项培养体系。 2、核心能力与特质（我们重点培育的基础素质）： -商业洞察与数据处理能力：熟练运用办公软件完成基础数据整理与分析，思维条理清晰，能从市场信息中识别问题与潜在机会。 -出色的人际互动与影响能力：善于沟通谈判，具备良好的关系建立能力，能够快速赢得信任并推动多方协同。 -高度自驱与抗压能力：工作积极主动，自我激励性强，能适应频繁出差，在挑战环境中保持高效执行，追求卓越成果。 -正直诚信的职业品格：具备优良的职业操守，为人坦诚可靠，是企业与合作伙伴间值得信赖的纽带。

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-01 1.以积极饱满的态度迎接每一位到店客户； 2.向客户清晰传递品牌理念，点燃其对理想出行方式的向往与认同； 3.准确传达产品亮点，帮助客户深入理解产品的独特价值； 4.提供专业试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户在用车方面的担忧； 5.打造卓越的服务感受，持续提升门店服务口碑，助力培养忠实用户群体； 6.与团队成员紧密协作，共同推动门店销售任务达成，增强整体业务表现； 7.积极参与各类市场推广活动，协助拓展潜在客户资源； 8.联动交付与售后团队，协同处理客户需求，提出优化服务流程的建议； 9.保持门店前场陈列规范及后区管理标准，确保展车、展示设备及整体环境整洁有序。 职位要求 1.大专及以上学历，持有C1或更高级别驾照，认同企业文化和价值观，乐于在创新平台上投入工作； 2.具备良好的自主学习意识，热爱汽车与前沿科技，持续精进专业知识； 3.拥有强烈的团队协作精神，主动支持同事，通过协作实现共同目标，乐于交流经验与反馈； 4.沟通表达能力强，待人真诚热情，能自然流畅地与客户展开互动，营造轻松对话氛围； 5.能在快节奏环境中保持高效服务状态，并从客户互动中获得动力，始终保持积极活力； 6.对智能汽车、科技创新及未来出行方式抱有浓厚兴趣，能够快速掌握新产品功能； 7.善于倾听他人需求，具备同理心，能够站在客户角度思考问题； 8.可根据业务需要灵活调整工作时间安排，实际出勤将依据运营情况确定。

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不涉及加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥信息传递作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、收集并整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车行业动态及延保领域发展趋势，持续提升专业认知； 任职资格： 1、******，大专及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入目标，学习能力强，能承受压力，具备团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资构成：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利待遇：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日惊喜、培训成长机会、团建活动（聚餐、K歌、旅游、滑雪等） 发展路径： 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平

岗位职责： 1．负责产品全生命周期中各车型的改型设计、适应性开发，以及质量改进与成本控制，确保产品在市场中的表现满足公司设定的各项经营目标，包含盈利能力等关键指标； 2．配合项目总监依据企业项目管理规范推进项目执行，组建跨职能项目团队（覆盖研发、质量、营销、采购、生产等专业领域），制定项目实施计划；组织项目成员开展开发流程策划，统筹资源调配，推动问题升级解决，保障项目在质量、成本、进度方面的有效平衡； 3．负责项目开发预算编制及各类技术合同的签署工作；监控项目执行情况，协调处理各类问题，并完成相关技术文件的审核把关。 任职要求： 1．本科及以上学历，汽车工程、机械制造或管理类相关专业； 2．5年以上汽车行业整车或核心零部件项目管理经验，掌握汽车产品研发设计的基本流程与方法； 3．具备良好的沟通协调能力、组织规划能力及较强的抗压能力 工作地：安徽芜湖

汽车美容师傅，汽车维修师傅，全能师傅。

工作内容 1、开展二手车销售业务，为客户提供专业购车建议 2、保持客户联系，保障服务体验与满意度 任职要求： 1、具有较强的沟通能力及客户服务意识 2、能准确把握客户需求，推荐匹配的车型方案 3、热爱汽车领域，适应快节奏的工作环境

职位职责 1、承担无人车自动驾驶系统的规划论证、方案设计、技术选型与实现工作； 2、开展基于多传感器（如激光雷达、GPS、IMU、轮速计、摄像头等）的融合定位算法方案研究与技术落地； 3、主导无人车底盘自主驾驶测试方案的设计与试验实施。 任职要求 1、统招硕士学历，机械工程、电子信息、控制工程、计算机等相关专业背景； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有军品级无人车、机器人产品研发经历者优先，具备较强的项目管理能力； 3、精通OpenCV、Python/Numpy及C/C++编程语言； 4、数学基础扎实，掌握机器视觉与SLAM算法理论，熟悉常用滤波方法及图优化框架； 5、具备良好的团队协作与沟通能力，能够独立查阅英文文献并开展技术研发工作。

工作内容 1、开展新能源汽车销售业务，向客户提供专业化的购车咨询 2、持续跟进客户，维护良好客户关系，提升客户满意水平 任职要求： 1、了解新能源汽车领域，拥有相关行业销售经历 2、具备较强的客户服务意识与销售沟通能力 3、可独立达成销售目标，同时具备协作配合的团队意识