负责蓝牌卡车销售

岗位职责： 1、为客户提供专业的汽车销售咨询服务，深入了解客户需求并推荐适宜的车型； 2、负责完整销售流程，涵盖客户接待、需求挖掘、产品讲解、商务洽谈及签约成交； 3、持续维护客户关系，定期进行回访跟进，提升客户满意度与长期忠诚度； 4、积极参与各类市场推广活动，宣传品牌与车型信息，确保销售任务达成； 5、协同团队成员协作配合，共同推动销售业绩增长与品牌形象提升。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，善于与客户建立信任关系； 2、热爱汽车行业，了解主流汽车品牌及其产品特点； 3、目标意识强，能适应销售工作节奏，积极完成各项业绩指标； 4、具备良好的团队协作态度，能够融入集体并支持团队运作； 5、形象端正大方，具有较强的服务意识和抗压能力。

岗位内容：1.负责开发潜在客户和维护现有客户，实现个人销售业绩及团队共同业绩；2.制定客户拜访计划，分析客户类型、特征和需求，按照客户需求提供专业的产品介绍和销售方案；3.完成公司的考核指标，积极参与培训学习并不断提升销售水平。任职要求：1.具有3年以上汽车销售从业经验，在销售过程中表现积极主动，有突出的销售业绩；2.熟练掌握销售技巧和方法，了解汽车市场趋势和客户需求；3.较强的市场开发和维护能力，善于使用各种销售手段，有较强的谈判能力和沟通协调能力；4.能够承受压力，具备优秀的团队合作精神。

岗位职责： 1.入驻各品牌门店，承担店内日常服务相关工作； 2.能够迅速适应门店工作环境，与销售团队建立良好协作关系； 3.协助门店销售获取二手车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进置换服务流程； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.具备良好的沟通协调能力，能高效融入门店团队； 3.有销售工作经验者优先考虑； 4.持有驾照，学习能力强，能够及时跟进市场变化，总结二手车销售经验，持续优化销售方法、业务流程及产品知识积累； 5.欢迎转行或跨行业人员加入。

招聘汽车销售三人

销售二手房车，工作轻松，不打电话！想挣钱的来

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职投入工作 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，拥有广阔晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：快速融入门店团队，与销售同事协同配合； （2）主动谈：积极挖掘客户置换需求或获取有效线索； （3）动手做：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）强协作：协助开展旧车评估检测，助力销售推进新车交易，推动二手车成交 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代燃油车的趋势； （2）具备良好亲和力，乐于与人交流，生活积极向上，兴趣广泛，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，服从工作安排，高效落实各项任务； （4）有强烈收入期望，进取心强，不甘平庸，持续自我提升； （5）具备房产经纪、教育培训、门店零售、旅游导游等以沟通为核心的从业经验者优先

每天直播2小时，邀约客户上门，给客户介绍车房车，车况，促成交

为潜在客户提供专业的汽车购买建议，积极跟踪客户反馈，及时解决客户在购买中的问题，保持与客户的良好沟通，了解客户需求，有责任心，有C1驾照

我们为热爱汽车行业的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职投入工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-15K 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，广阔晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）主动谈：积极挖掘二手车置换需求或潜在客户资源； （3）动手做：在店完成车辆基础检查，拍摄照片并录入估价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接评估专员，配合销售同事共同促成成交； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步替代传统燃油车的趋势； （2）性格亲和，乐于人际互动，生活态度积极，兴趣多元，易于与年轻同事建立良好关系； （3）执行力强，任务响应及时，高效落实上级安排； （4）目标感明确，渴望增收，追求成长，具备持续学习意识； （5）有房产中介、教育培训、店面销售、旅游导游等偏沟通类工作经验者优先录用；

南京小时代 主要做汽车新能源电池 日结252元，12小时两班倒 不是流水线，工作轻松 所有疑难杂症都可以安排 不过安检，纹身提前报备 恒温车间管理好 过年不回家有4000左右留任奖

职位描述: 1.负责智慧城市、数字政府类项目的整体方案规划与实施推进，确保项目按期高质量完成交付。 2.统筹项目进度、成本与质量管理，编制工期与预算计划，并对执行过程进行监督、分析与优化调整。 3.主导项目需求沟通、现场调研、技术投标支持、成本测算及相关技术支撑工作，协同开展可行性研究与立项准备。 4.组织并执行系统集成项目各阶段工作，包括设备采购、到货验收、安装调试、系统测试、项目验收、用户培训及后期维护等环节。 5.负责项目团队人员配置、任务分配、绩效考核，开展能力培养与积极性引导，推动团队协作氛围建设等基础管理工作。 岗位要求: 【第一学历须为全日制985/211院校，专业限3T类相关专业】 1.持有PMP等项目管理认证者优先考虑，具备IT领域专业技术资质者亦具优势。 2.具备独立主导项目交付的能力，拥有良好的协作精神，能有效带领团队完成项目实施与客户服务。 3.具备出色的沟通协调与问题应对能力，语言表达清晰，文档撰写规范准确。 4.服务意识强，责任心突出，能够主动积极地响应并解决客户需求。

【薪资待遇】 ①薪资范围：装卸员250-350元/天；电叉员：180-240元/天；分拣员：250员/天 ②薪资构成：底薪+计件提成，分拣员按天结算，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：1-15号工资25号发放，16-31号工资次月10号发放，不压工资，人走账清 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！！ 企业直聘，享受三包政策: 一包：保证真实工价28元每小时！ 二包：保证企业自招!可来厂区验真! 三包：保证工资待遇清清楚楚的签在合同上! 来了发现上述如有一丝不真实，现场赔付你500元! 【工资待遇】 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 每小时28/元，每天320元，月保底8500元 【入职要求】 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 【工作内容】 玩具厂：招聘一线普工、搬运、贴标签、质检、物料员，仓管，发货等可选择 【工作时间】 早8-晚8每天工作时间10个小时吃饭休息时间共2个小时 【吃饭住宿】 公寓住宿，4-6人间，宿舍有空调独立卫生间热水器 提供工作餐：南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 床上用品厂区发放。公司人性化管理,可以调换岗位 工作地址：涉及工作城市苏州 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 推荐朋友入职上班满月一人奖励2000，介绍越多奖励越多，欢迎推荐!!! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

【薪资待遇】 ①薪资范围：装卸员250-350元/天；电叉员：180-240元/天；分拣员：250元/天 ②薪资构成：底薪+计件提成，分拣员按天结算，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：1-15号工资25号发放，16-31号工资次月10号发放，不压工资，人走账清 【工作职责】 负责货物装卸、搬运等工作 【岗位要求】 20-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责： 1.负责公司产品的市场销售与推广工作； 2.主动对接客户，精准匹配并满足客户的车型需求； 3.提供专业的购车咨询及高品质的服务体验； 任职要求： 1.热爱销售岗位，积极主动； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真负责，具备责任心；

公司主要经营：BBA、新能源等综合新车、高端二手车销售（单价50万以上的二手车），综合薪资8000+ 岗位职责： 1、根据公司分配意向客户线索，充分了解客户需求，做好客户维护跟进； 2、负责进店客户咨询服务，带领客户选车； 3、保持与客户良好沟通，维护新老顾客关系。 任职资格： 1、21岁以上，可接受应届毕业生、小白； 2、事业心强、工作积极主动、勇于面对挑战，热爱汽车销售工作； 3、良好的团队协作精神和客户服务； 4、不强制要求需要驾照。 福利待遇： 1、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作 2、薪酬：5000+提成+奖金激励 3、提供内部员工购车优惠 4、节日关怀等各项员工福利

职位描述： 1、通过个人资源或主动整合外部资源，与更多用户建立联系，通过持续运营达成销售目标；通过个人资源或异业合作等方式，扩大销售开口，获取目标用户。 2、有效管理用户信息，对目标用户开展中长期跟进，提升用户对蔚来的长期信任。 3、通过得体的动态、静态讲解体验，引导用户高效满意完成成交。 职位要求： 1、亲和力强，善于交际、能吃苦、有韧性、能打仗，勇于开拓。 2、有服务意识和客户管理能力，能够快速与目标客群建立联系，并长期维护关系 3、具备资源拉通能力、社群活动组织能力，自带社群资源。拥有ToB的客户资源或一线地推经验的销售BD。 4、有自拓型销售经验、有驾驶能力优先。

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽要求； 2、2年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

职位描述 1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 职位要求 1、大专及以上学历，销售经验丰富者可适当放宽要求； 2、2年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标；优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。

岗位职责： 1.建立并优化公司质量管理制度、流程及标准作业规范，保障质量管理体系的高效运作，组织内部审核工作，协助应对客户或第三方的质量审核要求； 2.对生产全过程的质量控制进行监督，涵盖来料、制程、成品及出货检验环节，统计分析不良率等质量数据，定位问题根源并推动改善措施落地，及时处理生产异常，负责不合格品的评审与处置； 3.负责客户投诉处理，开展质量问题调查，反馈原因并执行纠正预防措施，编制8D报告提交客户； 4.组织部门人员管理与工作任务安排，监督执行情况，开展质量意识、检验标准及检测工具等方面的培训，协调与其他部门间的沟通与问题解决； 5.协助客户提供所需资料，配合完成各类测试并出具相应报告； 6.推动产品品质提升项目，联合生产与工程部门优化工艺流程，识别并预防潜在质量风险，支持供应商提升来料质量水平； 7.确保产品满足行业法规、环保等相关合规要求，参与产品质量事故的应急响应与处理。 任职要求： 1.熟悉质量管理体系标准，如IATF16949、ISO9001等，掌握FMEA、SPC、APQP等核心工具的应用； 2.具备团队管理能力，能有效激励成员并解决团队内的质量问题； 3.拥有良好的跨部门协作经验，善于与不同职能单位沟通协同，推进质量改进项目实施； 4.具备战略规划思维，能够统筹短期目标与长期质量投入之间的平衡； 5.具有较强的组织协调能力和独立解决问题的能力，可妥善应对各类质量事务； 6.大专及以上学历，具备3年以上汽车电子行业质量管理经验，且有3年以上团队管理经历。 工作地址：六合区经济开发区虎跃路18号 工作时间：8:00-17:30长白班，年终奖金，节假日福利

招 聘 江宁区谷里加油站招加油员2名 招聘条件：年龄22-45岁，吃苦耐劳，能适应夜班。有销售经验者优先。 工作时间:上一休二 福利待遇:联量薪酬，多劳多得。综合工资5500-7000上不封顶，缴纳社保公积金，伙食补贴，节假日加班费。 工作地点:南京市江宁区谷里街道 联系电话:刘

1、具备5年以上系统设计经验，主导过仪表板、门饰板或前后保险杠等方案的主断面设计，有钣金件设计经验者优先 2、熟练使用CATIA进行工程出图 3、熟悉相关开发流程及行业法规要求 4、累计5年以上相关领域工作经验

南京某门店招聘店长一名，机修工两名，店长待遇范围800015000，机修工待遇范围400012000。

有驾照，能熟练移车，能胜任正常店面洗车工作

新店开业 诚聘洗车工 内饰清洗工 室内工作，热水供应 工作时间12:00-20:30 工作地点夫子庙地下停车场 联系电话：（周先生）

我们为热爱汽车行业的人才提供稳定的发展平台，欢迎积极投递，优先考虑能快速到岗的候选人，要求能够长期稳定从事全职工作 多家门店可灵活分配+接受零经验入职+无责任底薪+缴纳五险一金 岗位职责： 1.驻点于汽车类门店，承担店内日常基础服务相关工作； 2.快速融入门店团队，与销售人员建立良好协作关系； 3.协助门店销售获取旧车置换线索，完成客户置换信息收集，并配合推进车辆置换服务流程； 4.收集所在区域市场动态，掌握竞品车型的价格与性能情况，定期维护老客户关系，助力新客户开发； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄*****； 2.具备良好的沟通能力，能迅速适应团队环境； 3.有销售工作经验者优先考虑； 4.持有驾照，学习能力强，能及时跟进市场变化，对二手车销售环节中的实践经验进行归纳总结，持续提升销售方法、流程掌握及产品知识积累； 5.欢迎转行或跨行业人员加入。

江北江山路附近有没有补胎的号码给一个兄弟们。

招聘：加油站加油员 薪资：4000-6000元 国企加油站招聘加油员，待遇良好。

上六休一，休息时间可自行安排 上班地点：南京4S店内（就近分配） 上班时间：9:00-17:30，不涉及加班 工作职责： 1、作为驻店质保经理，负责在4S店推广汽车延保服务，向客户普及延保相关知识，发挥信息传递作用； 2、维护店内销售与售后团队的关系，建立顺畅沟通机制，提升客户推荐转化率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续健康发展； 4、收集并整理门店相关运营数据； 5、主动关注汽车行业动态及延保领域发展趋势，持续提升专业认知； 任职资格： 1、******，大专及以上学历（需提供毕业证书）； 2、具备1年以上销售工作经验，不限具体销售模式； 3、服务意识强，具备良好的沟通技巧和客户关系维系能力； 4、热爱销售岗位，追求高收入目标，学习能力强，能承受压力，具备团队协作精神； 5、表达流畅，性格开朗大方 薪资福利： 薪资构成：无责任底薪（3.5k-4k）+阶梯提成5%-12%+额外奖励，综合月收入15-40k 福利待遇：五险一金、法定节假日福利、带薪年假、月度奖金、生日惊喜、培训成长机会、团建活动（聚餐、K歌、旅游、滑雪等） 发展路径： 管理方向：销售顾问→销售经理→销售总监→分总→区域总 业务支持方向：销售顾问→业务推动岗 内勤管理方向：销售顾问→市场专员→市场经理 薪酬水平高于汽车服务行业平均水平