负责服装ERP订单的配货质检和打包

江东仓库周期工 直接上班 岗位猫超补货 杭闪新仓拣货 早中班，22-个小时， 包吃包住，水电平摊 招聘年龄17到45周岁， 要求干到2月14号 结束日期，中途可预支。 可以留年初一到初七，单价23/小时

1.工作内容：冷链分拣，主要负责冷链日配商品的分拣，例如低温奶，盒饭，甜点，三明治等。 2.任职要求：可以适应冷链的工作环境，对商品有一定的认知性，男女不限，学历不限。 3.工作时间：只有白班8小时左右，根据货量合理分配时间，多为提前下班。春节前后一个月。 4、福利待遇：餐补，春节福利等。 5、工作优势：时间自由，只有白班，工作内容轻易上手，工作环境和谐

鲜花包装工（缺30人） 人员要求：18-55岁，男女不限，可要寒假工，对花粉不过敏，站着工作 工作内容：按订单包装花束，熟悉产品标准，确保包出来的鲜花合格 工作时间：9：00-21：00排班8-10小时，做六休一也可全月午休

试岗三天，固定薪资一天八十，三天过后试用期，试用期一个月5500，试用期两个月，转正后6300做得好可以提前转正

工作内容为理货盘点配货打包送货 上班时间为早上7点，需要住在市场附近

萧山靖江老申通卡位建包扫描22一小时白班跟车网点揽收21一小时 夜班日结临时工，男女不限，17－－58岁，场地管理人性化，手机xiangyan可以带，工作时间:18:00－－2:00左右【出港结束】。部分人员得到进港一派结束【大概早上8:00左右】，《具体下班时间服从公司管理调配》!主要是卡位建包扫描，装卸等活! 卡位建包扫描22一小时 其他岗位21一小时& 提前20分钟到场地，报名咨询 提供住宿20一人

会简单电脑操作。打单子，打包快递。 需要整理仓库货架，归类库存。整齐整洁。 工作简单，不繁琐。需要细心勤快。

杭州电缆库房直招 普工 / 司机薪资靠谱，待遇从优 踏实肯干收入稳定 详情请致电：

三星路日结蔬菜分拣[太阳][太阳] 薪资待遇：/小时 工作时间：早上8.00-晚上8.00吃饭时间不扣，拿到手7️⃣ 工作内容：蔬菜打包，活轻松简单 要求：18-55周岁， 报名电话：

杭州汽配店招配货师傅，联系电话:

杭州市拱墅区招工地学徒工

招聘：招聘驾驶员杭广线招聘A照实习生开新款沃尔 薪资：面议 开杭州广州快运专线

杭州市临平区招空调安装/维修

岗位职责： 1.负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2.结合市场趋势与品牌定位，进行季度企划、主题构思及系列化设计输出 3.与版师、样衣工、供应链团队紧密协作，确保设计方案可量产并符合成本与品质要求 4. 参与面辅料选样、色彩搭配、图案设计及打样跟进，把控设计落地效果 5.持续关注国内外流行趋势、新材料与新工艺，推动产品创新与差异化表达 任职要求： 1.热爱服装/纺织设计行业，具备良好的审美能力、手绘及电脑绘图能力（熟练使用CorelDRAW/AdobeIllustrator/Photoshop等） 2. 对面料特性、服装结构及生产工艺有基础认知，有实操经验者优先 3. 学习能力强，沟通协作顺畅，能适应快节奏项目推进 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行设计师投递，提供系统带教与成长路径 5.有作品集者请随简历一并提交，便于高效评估

【招聘】物流仓储操作员 叉车工 仓管 工作地点：浙江衢州 山东青岛 、懂电脑办公软件、长期固定、有责任心，服从管理！ 买广昌社保 工资电议 吕：

年后初三开始面试 港区电商长白班 上班可以带手机 【港区电商长白班】大量要人，有经验优先，每天9点前集合面试 【招聘岗位】电商仓库散单包装，拣货员，理货员，数据员，大量要人 工资待遇： 计时岗位16/小时 计件的试用期16元/小时，试用期后开始计件，综合工资5000-10000，上不封顶月休4-6天 招聘三个月以上长期工！每月20号发工资！，！ 上班时间早九到晚七（根据当日单量调配） 名额有限，早报早的 报名电话:

招聘：分拣组长 薪资：4000-5000元/月 1、严格按订单安排进行产品的分拣工作。 2、做好合理安排分拣员跟车配送货物。 3、做好日常计划订单的收货出货工作。 4、生产现场卫生管理。 5、严格把控产品验收质量、出品质量。 任职要求： 1、熟悉办公软件，独立制定流程制度。 2、接受长期凌晨班工作。 3、抗压能力强，有应急应变能力。 4、有生鲜食品分拣工作经验优先。

圆通速递华北转运中心大量招人，现招聘以下岗位，有符合条件的可以介绍申请入职 1、，，优先装卸岗位，超龄不能入职； 2、员工薪资待遇：装卸车岗位，7000-12000元/月，分拣扫描岗位 6000-7500元/月，计件工资，多劳多得； 3、员工可享福利：宿舍为3人间，房间内有独立卫生间、独立浴室、空调和暖气；免费吃饭，有早、中、晚及宵夜四餐，六菜一汤，还有节假日福利、高低温福利、生日福利、等福利； 报名联系电话： 厂址：廊坊

招聘：沈阳库房现招普工两名，有经验者优先，工资高待遇好，轻松不累

申通快递公司直招，年后大量要人 可提前咨询 杭州临平4人间独立卫生间空调 操作人员，主要工作职责：扫描、分拣、拉包拆包等，工作上手快，简单容易操作。另有装车卸车岗位 年龄：18-52岁，18-45岁 2、 操作工薪资6000-7000（平均6500左右） 装卸7500-10000 ，另外工资以外490/月餐补打饭卡包住 3、工作时间：三个班次选其一 19：00-07：00 20：00-08：00 00：30-12：30 4、要求：身体健康，无案底及征信问题；

1.负责订单的拣货，商品的上架、陈列及日常维护工作，确保商品摆放整齐有序 2.回复顾客后台消息，了解顾客需求，提供优质的购物体验 3.处理商品的进货、退货及库存管理，保持库存准确性 4.维护店内环境卫生，创造舒适的购物环境 5.协助完成店内销售活动及促销推广工作

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

1、负责仓储物料的统筹管理 2、监督并协调承运商运营工作 3、全面管理所辖区域团队事务

岗位职责： 1、负责2B客户订单的履约执行及异常问题的全程跟进与闭环管理。 2、监控并分析2B订单履约过程中的成本与体验相关指标，推动优化措施落地实施。 3、参与降本增效方案的设计，基于2B物流成本的细化拆解，协同运营及供应商管理团队提升运作效率。 4、针对日常作业提出可行性优化建议，持续完善工作流程，沉淀标准化操作规范，提升系统化应用能力。 任职要求： 1、工作经验：具备1年以上供应链相关岗位经验，或有明确意向从事供应链领域工作； 2、系统软件：有OMS/ERP等系统操作经验者优先考虑； 3、工作要求：须为供应链管理相关专业背景； 4、技能要求：熟练使用excel/ppt/word等办公工具，数据敏感度高，具备较强分析能力； 5、精神要求：思维敏捷、踏实稳定、反应灵活，具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及解决复杂问题的意愿与能力。

明天加两个人，花牌楼，留下，杨家牌楼坐车，电话

长白班 、长白班，长白班 （部分岗位少量夜班） 大江东化妆品厂 日结招工 日结！日结！日结！ 245～268元/班， 优先招：过年不回家的工人 岗位&工资 年龄：18-50岁。，也可接受少量工人，45岁以下 工作亮点 恒温车间、坐班为主 不体检、包吃两餐 吃住在厂，宿舍2-4人间，上铺下桌 主要工作：化妆品外观检验、包装，视力好、手脚麻利即可 上班：12小时两班倒（8:00-20:00 / 20:00-8:00） 每2小时休息10分钟，可坐可站，穿防静电服 备注 住宿：200元/月，水电平摊 做到2月25日，工期结束可转长期工 纹身可遮挡，戴眼镜能看清即可

包装装车 薪资福利:有食堂和住宿补贴 招工人数:4名 工作地址:杭州建德乾潭镇安仁工业区

1、执行并落实营销计划，跟进各项计划的推进进度与实施成效； 2、拓展新客户资源，同时做好现有客户的沟通与关系维护； 3、制定业务目标达成方案，并推动具体落地执行； 4、定期收集业务完成情况，开展数据汇总、分析与复盘工作； 5、配合拟定物流方案、报价策略及合同内容，预判客户需求，确保及时响应； 6、负责日常客户对接工作的组织与长期关系维护； 7、联动相关部门优化管理流程，提升运营效率与客户满意水平。