站一坐一12个小时包吃住一个月休息4天工资4500要留年一日四餐可以连休工作服不用自己洗酒店有有人帮忙洗

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2.对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3.监控设备日常巡查与异常情况上报，配合突发事件应急处置 4. 协助处理客户咨询、求助及基础事务协调，提升服务形象 5.完成交接班记录及上级交办的其他安保相关任务 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班或夜班工作安排 3.有保安从业经历者优先，退伍军人适当放宽条件 4.具备基础消防知识及安全防护意识 5. 初中以上学历，年龄一般在18-50周岁之间

招聘安管员，负责园区巡逻、打卡，服从安排，听从指挥，要求身高170㎡，年龄18-45

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 每月抄水电表 3. 配合处理突发事件，如火情、纠纷、盗窃等，并按规定上报 4. 保持执勤区域环境整洁，设施设备完好 5. 协助开展消防演练、安全宣传等基础安防工作 6.会简单的维修 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2.具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律性强 3.有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4.具备一定应急反应能力 5. 无学历硬性要求，初中及以上文化程度为佳

1. 负责小区出入口24小时值守，做好人员、车辆进出登记、核实、盘问，严禁无关人员、闲散人员随意进入园区。 2. 管控进出车辆，指挥车辆有序通行、停放，登记外来车辆，维护出入口交通秩序，疏导高峰期车流人流。 3. 巡查门岗区域，检查消防设施、门禁道闸、监控设备，发现设备故障、安全隐患及时上报。 4. 做好来访人员引导，快递、外卖规范管理，劝阻违规推销、小广告人员进入小区。 5. 负责门岗卫生，岗位区域整洁干净；熟练使用门禁、对讲、监控等安保设备。 6. 处理门岗突发情况，遇到纠纷、可疑人员、险情第一时间上报物业主管，做好现场维护。 7. 执行物业各项管理制度，做好交接班记录，填写值班台账，交接清楚当班异常情况。 8. 配合小区治安防范，协助处理业主简单咨询，文明礼貌对待业主与访客。 任职要求 1. 年龄60岁或退休人员，身体健康，无明显疾病，能适应倒班、夜班；无犯罪记录。 2. 品行端正，责任心强，服从管理，有保安、门岗、物业相关工作经验优先。 3. 口齿清晰，待人礼貌，具备基本沟通能力，会简单登记填表。 4. 遵守岗位纪律，在岗不玩手机、不脱岗睡岗，坚守岗位。

包吃包住，月薪四千。公司免费买保险，要求：年龄17-42周岁，身高170以上，文化程度不限，无明显纹身，无犯罪记录，有提升空间，做的好可以提拔班长，队长！

包吃包住 4000-4500

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 协助处理突发事件，配合公安机关开展应急响应与现场管控 4. 做好值班记录与交接班工作，保障信息准确、连续、可追溯 任职要求： 1. 无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2.吃苦耐劳，能适应轮班制及夜间执勤工作安排 3.具备基本沟通能力与应急判断能力 4. 退伍军人、持保安员证者优先 5.学历不限，年龄一般不超过 40 周岁

身高175以上，年龄45以内，

要求：年龄45岁以内，无纹身，无犯罪记录，无近视，佩戴近视眼镜者勿扰免试，身体健康，初中以上学历 待遇：两班倒，月休四天，包吃住，水电费平摊，满勤到手工资5000左右。

惠州伟志招聘信息 【企业简介】 专业设计﹑生产和经营背光源、LED灯具系列产品的高新技术上市企业 【招聘要求】 男女不限，年龄：16～43岁，正式工、同工同酬，长期工，大量招聘 1.背光车间，需要穿连体无尘衣，长白班，坐班，加班多，大量需求 2.其他车间个别需求(两班倒，无尘衣，半坐半站 3.形象要求：男生身高1.50m，女生身高1.40m以上，体重低于180斤；无大面积纹身，小纹身具体视面试情况而定是否录用，无不良嗜好；会写字识字，会说普通话；视力好，手指灵活 4。 【薪资待遇】 1，（背光车间）产量达标按照：（底薪 2360元+计件），，月综合收入 5500-7500 元/月，每月月底发放上月工资。 2，（其他车间）底薪 2040元+计时（全勤+加班费+工龄+岗补+绩效+伙食补贴+夜班补贴） 第一个月综合收入 5500元/月，每月月底发放上月工资。 【食宿安排】 1，食堂就餐公司补贴10元/天，入职录系统刷脸吃饭，吃超发工资，不需自己掏钱 2，公司免费提供宿舍(水电费平摊)7人间，环境舒适，设有空调、阳台、独立洗手间、衣柜、热水、直饮水，外宿60元/月。 【福利待遇】 正式工，，节假日享受带薪休息，每月发放员工生日礼物，举办团体活动，定期组织培训等，公司安排医院车次日为员工体检。 另关于 9 月新入职员工福利升级及师带徒奖励标准调整的通知 一、9 月新入职员工专属福利（仅限 9 月入职人员） 1、报销 9 月期间新入职员工，在公司指定 / 认可的体检机构完成入职体检，且在岗满 1 个月的，。 2、在岗交通补贴 9 月期间新入职员工在岗满 1个月，且期间无旷工记录的，可享受。 二、其他福利加码 1、将原师带徒带教奖励标准由 50 元 / 人上调至 200 元 / 人（奖励师傅）。 2、稳岗补贴：在职第15天-6个月稳岗补贴提升至500元，第七个月起700 三、相关说明 1、、交通补贴及带教奖励均以公司正式考勤记录为核算依据；，不予发放对应补贴及奖励。 2、本次体检报销、交通补贴及师带徒奖励，统一随次月份工资一并核算发放

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