职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

熟练掌握PS、CAD软件 有专利流程相关工作经验

招聘要求 岗位名称：猪场后勤清洗工/养殖场舍清洁工 工作内容：使用高压水枪冲洗已清空的猪舍板上、板下，计件核算，多劳多得 工作地点：广宗县牧原各个乡镇 薪资构成：计件工资每个单元720元，月薪范围通常为7000-12000元，优秀者可达14000元以上 招聘条件：年龄18-55周岁，能适应全封闭式管理，身体健康，吃苦耐劳，无经验要求 福利亮点：免费住宿（有空调、独立卫浴）、有食堂每天15-20元（四菜一汤）、公司投保意外险

负责场区硬件维护现场问题整改保险补贴上报

一、岗位职责 1.负责华中物业社区食堂的日常运营与管理工作，保障食品卫生与安全规范落实到位。 2.策划并执行食堂餐饮服务流程，提升用餐品质与居民满意度。 3.统筹食堂财务核算与成本管控，优化资源配置，提升整体运营效能。 二、任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能有序推动食堂各项日常事务高效运转。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队协作并维护与社区住户的良好互动。 3.具备应急处理能力，面对突发情况可快速响应并妥善解决问题。 三、工作地点 尚玉园玺苑小区业主食堂（隆兴中路和利家街交叉口）

出库入库，货物分拣，库房整理，

家具厂库房管理员+产品质量管理员 职责 1.做好入库出库登记，管理库房物料，汇总表格 2.家具辅材出入库管理，用量管理 3.发货准备配件及辅料等 4.熟悉家具产品，抽查产品质量 5.会使用电脑，Excel，库房软件系统等

岗位职责： 1.负责快递包裹的问题件处理等工作； 2.按照规定流程处理快递包裹 3.协助其他工作人员完成相关任务，确保团队协作顺畅。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，有相关工作经验者优先； 2.熟练掌握基本的计算机操作，能够使用简单的办公软件； 3.身体健康，无不良嗜好； 4.工作态度积极主动，具备良好的团队合作精神和服务意识；

工作内容：资料审核、资料递交 要求：大专及以上学历，具备专利流程相关经验者优先，工作细致、责任心强，能熟练处理文档，掌握基础PS操作

岗位职责: 1.负责医院内电脑、系统、打印机、牙椅、消毒锅等设备的日常维护、检修及巡检工作 2.及时响应各类维修需求，保障医疗设施稳定运转 3.参与相关维修项目实施，优化设备运行效率 4.持有驾照且驾龄满5年以上，需配合完成患者、专家及集团管理层的接送任务 任职要求： 1.具备扎实的维修技术，能独立完成各项设备维修工作 2.工作态度端正，责任心强，具备良好的协作能力 3.熟悉电脑、打印机等办公设备维修，具备驾驶技能 4.退役军人在同等条件下优先录用

另外，再要两个给泥工，打下手的小工，200一天，工资随时可以预支人走账清，包住不包吃。 电话

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虚位以待，诚聘精英 招聘： 汽车维修技师3-4名 因业务扩展，现诚挚邀请有经验，技术好，人踏实，做事负责任的伙伴加入我们。 我们专注提供高品质服务，也致力于为每一位员工提供最好的发展平台。 我们将提供： · 有竞争力的薪酬：让您的技艺获得应有回报。 · 稳定的保障：五险+员工福利+按时发工资。 · 技术的提升： 定期参加技术培训。 · 良好的环境： 现代化标准车间，专业的设备。 如果您追求卓越，期待一个更好的舞台，请联系我电话：（） 欢迎自荐或推荐

招聘： （长期服务员） 服务员一名工资3800__4300/月公休两天 有责任心 吃苦耐劳 地址：承德商厦 电话：

明天有没事的保洁吗，成手，用两个人电话

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

上海餐饮后勤/服务员/洗碗工+包吃住 工作职责： 1、负责门店顾客的接引、点餐服务，桌椅及大厅卫生工作 2、负责门店后厨切配、洗菜、蒸菜及炒菜工 3、店长安排的其他相关工作等 工作时间： 早八晚九（10小时轮班），月休4天 薪资福利： 综合5-8K，包吃住 工作要求： 1、具备良好的沟通和服务意识 2、具备团队合作精神 3、需健康证 4、年龄18-50岁，有餐饮和相关工作经验优先

岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

负责所属门店周边客户的煤气配送工作。 待遇4000-6000元＋各类补贴，月休4天。

一、薪资待遇 月综合7000+ 工作内容:负责后勤打杂和其他后勤 二、工作时间 白班8小时!(中间休息2-3个小时) 每个月休息4天(可调休) 三、福利待遇 公司免费提供三房一厅公寓房，设有双人床，上下铺两到三人间。房内有空调，洗衣机等生活设施，环境舒适整洁。

招聘：仓管员 薪资：4千-5千 岗位职责 1.物料的收、发、存，物料摆放及管理（仓库台帐要完全正确）。 2.对每日进出物料进行清点并做好相关日报表。 3.根据生产排单进行备货；对每日包装全检委外及现场进行清点后入库。 4.对所有物料及产品进行分

库房管理岗位诚邀40岁以下具备中专及以上学历人士加入，要求熟练运用办公软件，有库管经验者优先，薪资待遇试用期月薪2800元，转正后月薪3000元加绩效，工作地点位于河北承德。

岗位职责: 1.为客户提供建立专业接待与服务，保障客户获得优质体验； 2.负责接听并准确转接来电电话，确保信息传递顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与及时反馈，维持高效沟通机制； 4.承担前台分诊工作及病历资料的整理与管理任务。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2.拥有较强的责任感与耐心，可有序完成前台日常事务处理； 3.注重职业形象，保持整洁仪表和礼貌言行，营造舒适的接待氛围。

招聘：杀菌工人1人，要求50岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，招聘库管1人，要求：45岁以下，负责产品发货，原料、包材出库、入库，库房管理，会开叉车优先考虑，联系电话： 李女士 工作地点：怡达园区c区

库房管理员 年龄25 - 45，高中及以上学历，身体健康，无传染性疾病及不良嗜好，能适应体力劳动。1年以上仓储管理经验，有景区、酒店、餐饮库管经验者优先，熟悉物资收发、盘点及安全防护流程。能熟练使用Office，优先考虑会操作仓储台账或简易ERP、会使用地牛等工具，具备基本物资识别与质量判断能力。严谨细致，责任心强，对数字敏感，原则性强；沟通协调良好，能对接采购、运营等部门；吃苦耐劳，安全意识与敬业精神强。负责景区、民宿、餐饮等多业态物资的入库验收、分类存储、发放及库存管控，规范仓储流程，确保账实相符与资产安全，为业务顺畅运转提供后勤支撑 (职教)

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲切好相处

兴隆宫草坪厂正在招聘一名库管，要求具备踏实、利索和良好的沟通能力，有草坪厂工作经验者优先，不接受频繁请假。面议工资，工作地点位于河北承德兴隆宫兴组线工业区。

围场双雁啤酒城招聘 库房管理员1人 工作内容:产品入库、储存管理、出库管理，工作简单轻松 任职要求:会简单的电脑操作，驾驶证，稳定长期，有经验者优先 年龄25-40 联系人:王经理

库房管理员 年龄25 - 45，高中及以上学历，身体健康，无传染性疾病及不良嗜好，能适应体力劳动。1年以上仓储管理经验，有景区、酒店、餐饮库管经验者优先，熟悉物资收发、盘点及安全防护流程。能熟练使用Office，优先考虑会操作仓储台账或简易ERP、会使用地牛等工具，具备基本物资识别与质量判断能力。严谨细致，责任心强，对数字敏感，原则性强；沟通协调良好，能对接采购、运营等部门；吃苦耐劳，安全意识与敬业精神强。负责景区、民宿、餐饮等多业态物资的入库验收、分类存储、发放及库存管控，规范仓储流程，确保账实相符与资产安全，为业务顺畅运转提供后勤支撑 (初中)

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。