玉林陆川县招聘:前台客服薪资:薪资面议岗位职责
2000-3000元/月
前台1-2人月结全职
招聘:前台客服薪资:薪资面议岗位职责:负责处理收发快递、问题件等。任职要求:高中及以上学历,懂得电脑基本操作,有团队精神,有责任心,吃苦耐劳,有相关工作经验优先。
玉林招聘前台
1840-3000元/月
前台月结
招聘:前台薪资:1840-3000元/月职责:前台接待、会员管理、卫生管理岗位要求:懂的接待礼仪,形象好,具有较强的沟通能力和团队协作意识,有责任心,会销售,身体健康,有工作经验者优先录取~
南宁青秀区招聘如下岗位伙伴:前台服务员:底薪2800-3200
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
招聘如下岗位伙伴:前台服务员:底薪2800-3200,提成另算客房服务员:底薪2600-2800,提成另算早餐副厨:3500-3800元早餐厨工大姐:2700-3000元以上岗位包含:购买社保月休4天 全方面培训 包吃包住、宿舍条件好 工龄工资年终/季度绩效、带薪年假、节假日福利、生日福利
青秀区前台接待
4000-6000元/月
前台包住包吃3-5人月结全职
4/5k底薪3k提成(综合工资5k)形象气质好落落大方160以上工作内容:完成公司预定订单引导客人入座核桌同时还招聘(服务员安保包厢服务员)有意私聊或直接电话联系
玉林急招门窗制作工
16元/时
门窗制作包住包吃
马安智能电器厂年龄:18-45岁 玻璃,两班倒,长夜班,16元/小时,夜宵补贴10元/包吃包住,包吃标准餐,公寓式宿舍,有空调热水器,注:工期45天。离职提前15天入职时间:下午13:30—15:00电话:何松芳
前台电工客服促销员低压电
3、【邦安洗发水、沐浴露、牙膏牙刷、洗衣粉洗衣液促销员】 2名 ◇待遇福利:保底2500元/月,底薪+提成◇职位要求:有导购员/促销员工作经验优先4、【蒙牛牛奶促销员】 1名 ◇待遇福利:保底2500元/月,底薪+提成◇职位要求:有导购员/促销员工作经验优先二、职能/后勤岗1、【电工】 1名 ◇待遇福利:3850-5000元(含社保)◇职位要求:身体健康、勤劳踏实,持有低压电工证2、【客服前台】 1名◇待遇福利:3300-3600元/月(含社保、收银提成、奖励)◇职位要求:有同岗经验,会简单的电脑操作,品德端正、认真负责、具备良好的职业道德和素养员工福利待遇:★社保五险 ★工龄奖 ★年度双薪奖 ★月休4天 (另计全年法定假11天) ★月度达成奖 ★提成奖★春节、中秋、生日福利等欢迎自荐或推荐!工作地点:化州市人才热线:吴小姐
会计出纳
大有多多送(广西)商业发展有限公司▷岗位:国企*陆川*业务员(五险一金)▷薪资:4500-20000元/月大有多多送(广西)商业发展有限公司▷岗位:国企*博白*业务员(五险一金)▷薪资:4500-20000元/月大有多多送(广西)商业发展有限公司▷岗位:国企*兴业*业务员(五险一金)▷薪资:4500-20000元/月大有多多送(广西)商业发展有限公司▷岗位:国企*副总经理(五险一金)▷薪资:薪资面议大有多多送(广西)商业发展有限公司▷岗位:国企*运营总裁(五险一金)▷薪资:薪资面议大有多多送(广西)商业发展有限公司▷岗位:国企*行政总裁(五险一金)▷薪资:薪资面议:大有多多送(广西)商业发展有限公司▷岗位:国企*总经理(五险一金)▷薪资:薪资面议大有多多送(广西)商业发展有限公司▷岗位:国企*CEO▷薪资:薪资面议大有多多送(广西)商业发展有限公司▷岗位:国企*运营经理(五险一金)▷薪资:4500-6000元/月大有多多送(广西)商业发展有限公司▷岗位:国企*业务培训师(五险一金)▷薪资:4500-6000元/月大有多多送(广西)商业发展有限公司▷岗位:国企*出纳(五险一金)▷薪资:4500元/月大有多多送(广西)商业发展有限公司▷岗位:国企*北流*业务经理(五险一金)▷薪资:4500-20000元/月大有多多送(广西)商业发展有限公司▷岗位:国企*财务会计(五险一金)▷薪资:3500-4500元/月大有多多送(广西)商业发展有限公司▷岗位:国企*业务经理(五险一金)▷薪资:4500-20000元/月关先生 ·
玉林陆川县1、负责公司进出口货物的统计;2
2000-2500元/月
文员1-2人月结
1、负责公司进出口货物的统计;2、熟练运用OFFICE等办公软件,有会计基础优先;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直;4、完成经理交代的其它工作;5、年龄35岁以下,应届毕业生优先。工作时间:8:30-17:30,月休四天薪资待遇:2000-2500元/月
行政经理
一、职责概述1. 综合管理(1)制定、完善、推行并监督执行办公室各项规章制度,确保办公室工作的规范化和高效化。(2)全面负责办公室的日常运营管理,包括人员调配、工作安排、资源分配等。2. 协调沟通(1)协调公司内部各部门之间的工作关系,促进信息流通和协作配合,解决工作中的矛盾和问题。(2)与外部相关单位和机构保持良好的沟通与合作关系,维护公司的良好形象和声誉。3. 行政支持(1)负责公司重要文件的起草、审核和发布工作,确保文件的准确性和规范性。(2)组织和安排各类会议、活动,做好会议记录和纪要的整理与发布,并跟进会议决议的执行情况。(3)负责公司公文的收发、登记、传阅、归档等工作,保证公文处理的及时、准确和有序。4. 人力资源管理(1)参与公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效考核等。(2)负责办公室人员的工作考核、评价和激励,调动员工的工作积极性和创造性。5. 后勤保障(1)负责公司办公环境的维护和管理,包括办公设施的采购、维护和维修。(2)做好办公用品的采购、发放和库存管理工作,确保办公用品的充足供应。(3)负责公司车辆的管理和调配,保障公司车辆的正常使用和安全运行。6. 其他工作(1)完成领导交办的其他临时性工作任务,积极配合公司的发展和变革。(2)关注行业动态和政策法规变化,为公司的决策提供相关信息和建议。
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