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工资可一日一结 每日薪资不低于300 一小时：30左右，8小时:300左右 工作时间自由 薪资可日结、周结!!! 提供住、无住宿提供公寓式住宿 有无经验都可入职，有人带

浙江杭州临时增派两名人员加入，联系方式待确认。

招聘：研究员1、该岗位为企业研究院研究员，需下沉至基层学习3.5月，了解公司运营及生产流程，2、专业要求:工科人为主，隧道工程、土木工程、机械自动化，工程预决算、机械智能化、责 电气自动化 3、专门招收应届毕业生，本科及以上，入职缴社保，无需工作经验。

招工：浙江杭州招1名煮大肠熟手，电话李

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居家线上短视频平台兼职（抖音 / 快手 / 小红书/微信） 日结结算｜每日都有任务｜无门槛 小白可做 工作地点：居家线上，不用出门，在家手机就能操作 工作内容： 负责抖音、快手、小红书平台简单线上任务，任务每天更新，操作简单，上手快，无需经验。 岗位要求： 1. 有智能手机，会基础玩手机即可，无学历、经验门槛 2. 时间自由，碎片时间就能做，有空就可以接任务 3. 遵守平台规则，认真完成分配的线上任务 薪资待遇： 任务日结，做完任务，每天都有任务可接，多劳多得。 ️温馨提示：本岗位为线上居家兼职，无任何、，凡是的均不是我方工作人员，请大家谨防诈骗！

热风招聘兼职，可以做到过年长期兼职优先要求：年龄18-30岁学历大专以上薪资：20元/小时，月结形式，公司统一发工资联系方式：，有意向可以联系

招募热鲜肉处理专业工人，包括剔骨工、砍排工和修割工，各需两人，要求技术熟练并服从管理。详情请电联浙江杭州地址，工资待遇面谈。

杭州拱墅区招小工/杂工，时间：今天晚上10点开始，30一小时，保底7小时

杭州市临平区招打胶

招募办公室文员， 做六休一️入8k 【薪资构成】重点️️️看清楚 薪资待遇；百分之50纯提成 提供BOSS直聘账号预支生活费 [爱心][爱心]优势   【不限制杭州厂区，合作上千家优质企业， 厂里有需求都可以招】 全程老师傅一对一教你[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 『招聘专员』 1、根据招聘需负求责招聘工作； 2、选择且并维护招聘渠道，并拓展新招的聘渠道，发布聘招广告。 3、根据公司供提资源，扩展招聘。 工作时间：9:00−18:00（中间休息1个小时）月休4天，法定节假日休息，提供住宿，吃饭自理。 任职资格： 男女不限，年龄18-28岁之间，会电脑，接应受届毕业生 具备烈强的责任感，优秀的沟能通力，耐心、细心，抗能压力

明天需要临时工一名，有空电联

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如小红书，淘宝）店铺的日常运营与管理，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据监控 2.制定并执行销售目标与推广计划，提升店铺流量、转化率及复购率 3. 分析平台用户行为与竞品动态，定期输出运营报告并提出优化建议 4. 协同设计、客服、仓储等部门推进营销活动落地，保障用户体验与履约效率 5.管理平台广告投放（如直通车、超级推荐、京东快车等），持续优化ROIn 任职要求： 1.具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2.熟练数据分析 3. 具备基础图文编辑与活动文案撰写能力，有成功操盘案例者优先 4. 逻辑清晰，结果导向，具备良好的跨部门沟通与项目推进能力 5. 学历不限，有大专及以上学历及电商类证书者更佳

明天上午8点到12点需要小时工一名，每小时15元，联系电话

找个小时工明上午去

明天白天一个7点苦竹塘村

招聘：二管轮招聘职位：二管轮证书要求：甲一船舶类型：滚装船薪资待遇：面议合同时长：八个月招聘人数：1

招聘，明日后天摩根火锅店兼职，一天100，做完结算，年龄50以下。能做的联系

[岗位职责] 负责便利店零食、玩具等商品配送，只送一家店!#配送内容包括水果、蔬菜、零食等 【职位要求】 会骑电动车#无犯罪前科#无需驾照 【工作时间】 午高峰10:00-14:00#晚高峰17:00-21:00# [薪资福利] 基础单价5-8元/单不等#补贴另算#每天保底派单 40-80单#日稳定收入300+ 新员工做满一个月到手约8000元#新人奖1000元随 首月工资发放 可预支工资1000元左右#也可周结 【住宿条件】 公司提供四人间宿舍#含空调、洗衣机、热水器、Wi-Fi

计件结算，吃苦耐劳，有责任心，从事过快递行业者优先考虑

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:9000-15000元/月 日薪资300 可兼职 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

1、负责区域内整车从港口、铁路场站或区域中心库到经销商、大客户或终端车位的末端运输调度，制定每日/每周配送计划，确保订单按时交付。 2、管理区域内末端承运商（轿运车队），监督其作业规范（装车防护、绑带固定、运输驾驶、卸车验收），确保符合公司SOP及客户要求。 3、通过TMS、GPS或承运商系统，实时跟踪在途车辆状态，每日更新在途看板，遇异常（如延误、故障、事故）上报并启动属地应急处理。 4、协调经销商或客户现场完成车辆验收，收集签收单、质损确认单等交付凭证，确保交付流程顺畅、客户满意。 5、作为属地整车物流的联系人，主动对接区域内经销商、销售公司及大客户，解答物流咨询，处理客户投诉及异常诉求，提升客户体验。 6、协助处理因质量、订单错误等原因导致的车辆返运或调拨，协调承运商资源，确保逆向流程合规、高效。 7、按周/月对属地末端承运商进行绩效评价（准时率、质损率、响应时效、服务态度），输出评价报告，作为承运商年度评估及合同续签的依据。 8、定期组织末端承运商司机进行装车防护、安全驾驶、单证填写、系统操作等培训，提升承运商作业标准化水平。 9、开发属地备用承运商资源，建立应急运力池，确保旺季或主用承运商运力不足时的运力保障。 10、监控末端配送、临时仓储、港口操作等属地费用的合理性，通过优化配送路线、合并订单等方式降低单台物流成本。 11、核对属地承运商、仓库、报关行等供应商的月度账单，确保费用与合同约定一致，发起付款申请。 12、监督承运商落实安全管理制度（如驾驶员资质审查、车辆定期保养、保险有效性）；参与制定属地整车物流应急预案（如台风、罢工、暴乱），并组织演练。 13、落实总部整车业务统筹管理岗下发的发运计划、流程标准及专项任务（如新车上市特殊配送要求）。 14、定期向总部反馈属地市场动态（如竞品物流策略变化、新承运商资源）、运营痛点（如某经销商频繁投诉）、政策法规变化（如某国实施新的车辆运输限制）。

综合月薪：8000-12000元，多劳多得，上不封顶！！ 薪资构成：基础单费+全勤奖+距离补贴+重量补贴+高温/雨雪补贴+冲单奖励+好评奖励 薪资发放：月结.每日可预支50-100生活费，工资准时发放，绝不拖欠。 【岗位优势】 1. 工作简单：固定门店取货，专人分拣打包，取货即走， 2. 派单省心：系统自动派单，无需抢单，单量充足稳定，日均70-120单 3. 距离就近：3公里短途配送，路线熟悉，配送效率高 4. 入职无忧：0元入职，免押金，提供车辆、住宿 5. 门槛极低：学历不限、经验不限，新手入职有老员工一对一带教 【任职要求】 1. 年满18-50周岁，身体健康，无不良前科 2. 会骑电动车，会使用智能手机、导航软件 3. 吃苦耐劳，有责任心，服从站点管理 【工作内容】 负责超市生鲜、日用品、零食百货等商品的同城配送，点对点送货上门，服务态度良好即可。 应聘方式：直接私信/电话咨询，面试通过当天即可上岗！

兼职招募｜游戏线上代肝】 日薪180-300元，多劳多得，上不封顶。结算方式：日结（）、周结（每周结算上周期任务）。自有店铺直供任务，每日订单充足，随时可以接单。 登录分配游戏账号，按时完成指定游戏任务，上传任务截图进行验收，

提供住宿四人间！可周结！可预支！可做短期！ 一、招聘要求 1.年龄18-55岁，男女不限，身体健康 2.会骑电动车，熟练使用导航，无犯罪记录 3.有车有住，当天面试就可办理入职 4.有无经验均可，新手有老员工带，上手快 二、薪资待遇 1.单价:综合单均5-5.5左右 2.重量补贴:20KG以上，每公斤+0.5元/单 3.远距离补贴:4KM以上，每公里+1元/单 4.全勤奖:200 5.单王奖励:300-500不等，根据排名来 6.核心骑手保护:不等单，优先派单，优先排队，优先路区 7.大夜补贴:2元/单 8.新人首月福利:按4.5元/单核算(其中基础单价4元/单，合作满月补贴0.5/单)，所有补贴不享 发薪日：20号 ***住宿四人间，有固定阿姨打扫卫生

叮咚买菜项目大平台，绝不拖欠工资！！ 公司直招 非中介，面试工作均在同一位置 同一门店，请放心投递 【全职薪酬福利】 1、工资：底薪＋补贴＋奖金＋提成=综合8000+ / 月，多劳多得，上不封顶 2、奖励：工龄津贴、职级薪资、高温补贴、阶梯奖金 3、休假：节假日加班享受国家法定3倍，上六休一 4、工作地点：杭州各个区域就近分配，市区站点提供宿舍免费住宿 5、享受不同季节公司福利 【工作职责】 1、在站长的指导下及时准确的完成公司订单配送 2、配送中能够与客户保持较好沟通 【任职要求】 1、学历不限，身体健康 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱 3、会骑车的，会看导航 定位门店包住宿，+，0元入职 欢迎咨询

工作内容：负责1~3公里小件商品搬运 住宿：免费提供住宿 不住宿：有房补+饭补1000元 薪资范围:8000-10000元/月 日薪资300-400 人走账清 工作时间8~9小时 提供车住没有押金 全区就近安排，详细了解一下吧

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岗位Base金华！ 岗位职责： 1. 多仓网络运营与降本增效全网成本管控： 统筹各大仓库的预算编制与成本控制，重点优化人效（人均单量）、包材集釆、库容利用率及仓间调拨逻辑，制定并达成年度单均履约成本降幅目标。 库存布局优化： 基于订单热力图和数据分析，动态调整各仓的SKU分布与安全库存水位，通过“半程思维”（干线+末端）平衡仓储成本与履约时效，提升库存周转率。 标准化体系建设： 建立并推行适用于全国的统一SOP（标准作业流程），同时兼顾各区域特性，确保各仓操作规范、服务标准一致。 2. 数智化驱动与数据决策数据驾驶舱搭建： 定义并推动搭建全国仓储可视化看板（BI），实时监控各仓的库存准确率、滞销占比、人效排名、订单积压等核心指标，实现数据驱动的精细化管理。 库存健康预警： 建立呆滞库存预警模型，通过数据分析主动干预，推动库存调拨或清库动作，减少资金占用。 WMS深度应用： 精通WMS逻辑，能根据业务变化自主调整系统策略（如波次策略、拣货路径），减少对IT或软件商的依赖。 3. 自动化规划与务实落地自动化选型与ROI测算： 评估各仓业务场景，主导自动化设备（如AGV、自动分拣线、打包机）的选型与投入产出分析，确保技术投入的经济性，不盲目追求“高大上”。 人机协同SOP设计： 针对不同自动化程度的仓库，重新设计作业流程，组织人员培训，最大化设备效能。 系统对接经验： 具备WMS与自动化设备接口对接的项目经验，能快速诊断并解决系统与设备的协同问题。 4. 团队管理与跨部门协同远程团队管理： 管理各地仓库主管及团队，建立有效的远程考核与激励机制，防止“天高皇帝远”的松散现象。 跨部门沟通： 协同采购、销售、客服等部门，用数据说服业务方达成合理的时效承诺，平衡体验与成本。 任职资格： 1. 教育背景与经验大专及以上学历，物流、供应链、管理工程等相关专业优先。 8年以上仓储物流经验，其中至少3年管理过3个以上异地仓库或大型园区（2万平米以上）的实战经验。 具备电商（B2C）或多渠道（B2B+B2C）融合业态背景者优先。 2. 专业技能数据敏感度： 精通Excel高阶分析，熟练使用BI工具，能通过数据诊断运营问题并制定解决方案。 系统思维： 深入理解WMS逻辑，有WMS上线或切换经验者优先。 自动化认知： 对主流仓储自动化设备有清晰认知，能独立完成设备引入的可行性分析与ROI测算。 3. 核心素质结果导向： 具备极强的目标感和抗压能力，能对最终运营数据负责。 灰度决策能力： 面对突发状况（如某地爆仓、疫情封控），能快速做出合理决策。 沟通影响力： 具备优秀的跨部门沟通能力，能通过数据影响业务决策。 4. 加分项有0到1搭建全国仓储网络或SOP体系的经验。 有从人工仓向自动化仓转型的成功项目经验。 熟悉主流WMS（如FLUX、唯智、SAP EWM）及数据可视化工具。