深圳市南山区招前台/夜班

岗位职责 1. 前台接待兼销售工作，需有相关经验，不接受新手。 2. 负责客户接待，并推广会员卡及服务项目。 3. 为到店顾客提供茶水、小食等基础接待服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识。 2. 有同行业1-3年工作经验者优先。 3. 目标感强，具备较强销售意愿和业绩驱动力。 岗位福利： 月休4天 底薪3700元，全勤奖100元 工作时长10小时/班 享受会员卡提成＋项目提成＋好评激励奖金 综合收入可达9000元以上 早班：10:00-20:00 中班：14:00-24:00 晚班：16:00-02:00

中科爱美科技集团有限公司长期招聘店长、美容师、前台、市场总监老师、美容师学徒。 我们以中医理念为根本，以高科技为手段，提供系统化的私人定制服务，专注为您打造从肤质到肤龄的全方位美丽健康方案。 我们的优势：轻手工 高薪资

岗位职责： 1.全面负责SPA店的服务管理，规范服务标准，为客人提供高标准的优质服务； 2.为顾客提供专业的项目介绍，优惠活动介绍等； 3.协助公司总部完成各平台的推广发布任务； 4.日常录单收银，排钟排房，接待预约电话，接待直接到店客户。 5.门店日常物料的统计工作，店面日常情况的汇总报告等。 岗位要求： 1、积极主动，富有责任心 2、强学习能力、沟通能力、执行能力以及团队配合能力 3、有亲和力 4、有行业从业经验、销售经验者优先考虑 薪资福利： 1、月薪6000--12000，上不封顶 2、发薪日：20日 3、五险、餐补每月500；包住宿

开发商集团招聘光明区，宝安区楼盘案场员 ， 要求：身高157以上，年龄40岁以下，形象好，脖子，手臂手腕不能有纹身，要国语标准。会粤语更好。）有酒店行业经验更好 接待来访，有亲和力，登记访客信息，维护样板房秩序安全，保持整洁。 送茶水偶尔配合营销部门的工作等等难度不大 买社保，每周休息一天，年假7天中午可轮流休息40分钟，不应酬不喝酒。 有住房补贴，跟伙食补贴。（制服配有两套。） 试用期2个月。劳务合同一年一签新人会定期培训。（本岗位不合适社恐，不合适内向性格。） 深圳光明区招聘。猎头公司请别联系我，。本岗位周末也可以提早约时间前来面谈。 诚意招聘，学历大专以上。 地址：深圳市光明区公明街道民生路58号钲炘商务大厦6

职位要求： 会打麻将者优先考虑 1、年龄25岁以下，性格活泼外向，形象良好，具备良好的沟通能力。 2、工作认真踏实，有责任心，具备耐心和服务意识。 3、初次联系时请附上个人照片，方便沟通，谢谢配合！ 工作内容： 办公室固定岗位，负责来访人员接待及招聘相关事务。 薪资待遇： 每日工作时间13:00-21:00，公司按规定缴纳社保。

岗位职责： 1、以热情友好的态度接待来访人员，提供专业细致的咨询服务； 2、负责访客的登记、引导与接待工作，保障流程有序高效； 3、及时处理电话、邮件等各类沟通信息，确保消息准确传达； 4、保持前台区域环境整洁与秩序规范，维护企业良好对外形象； 5、配合完成日常行政支持工作，助力团队顺畅运转。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，富有亲和力； 2、做事严谨认真，具备良好的协调与执行能力； 3、熟练操作常用办公软件，拥有基础的信息整理与处理技能； 4、有前台、接待或客户服务相关经验者优先考虑； 5、仪容得体，气质大方，可接受弹性工作时间安排。男女不限

【深圳文科大厦招聘】物业客服岗（双岗位） 礼仪客服（12小时制） 薪资：6500元/月 要求：大专+，38岁内，形象佳 经验：3年高端场所接待经验（五星酒店/甲级写字楼优先） 前台客服（8小时制） 薪资：5000元/月 要求：大专+，38岁内，亲和力强 经验：1年客服/前台经验 双岗福利： ️编制+五险一金 ️周日休+带薪年假 ️写字楼中央空调办公 工作时间： 礼仪客服：月休4天（周日休），早8-晚8 前台客服：月休4天（周日休），早8-晚6 （备注：简历需附形象照，面试带身份证） *薪资含绩效奖金，入职享免费工装

负责收银打扫卫生

岗位职责： 1.负责公司员工的考勤记录及数据统计工作。 2.负责接待来访人员，并完成相关信息登记。 3.负责前台区域的日常清洁与环境维护。 4.配合行政经理完成各项行政支持事务。 任职要求： 1.不限制工作经验，形象气质佳、沟通能力强者优先考虑。 2.具备良好的职业态度，积极主动，乐于学习，公司提供成长机会。 3.工作氛围轻松融洽，工作中全力以赴，相处时如一家人。 4.主要看重个人审美能力与外在形象。 薪资福利： 1.无责任底薪4000元，加绩效奖金，综合收入5-6K。 2.工作时间：13:00-22:00，期间包含一小时休息。 3.提供住宿安排。

招聘2名销售高手 【档口地址】203 一楼 【薪资待遇】8-10K 【岗位说明】 1⃣ 24-35 岁 2⃣ 需要熟手有市场经验，销售能力强，亲和力好，做事积极认真，团队配合执行力强 多店连锁 底薪+提成，7000-10000以上，根据个人能力上不封顶 性格内向者勿扰 ： 刘

深圳南山招叉车司机两个， 工资8000包吃包住.需要加班到9点以后才有加班费

远帆202/24 深圳福永佳信德电子厂 坐班！男女都收，不体检 云贵川都可以收 发单 不议价 员工打卡:17元/小时 利润:1.5元/小时 男女比例1:1 主要生产手机外壳，电子烟壳等，组装，包装等岗位，流水线为主！（注塑部丝印部可以选择）两班倒坐班！ 年龄16-45岁，车间可以带，上班手机需交给拉长，坐班作业，普通工衣，不体检，不查案底，井号纹身穿长袖看不见均可，月工时330以上， 入职后发饭卡，生活补助12块钱一天，（标准餐6元一餐）夜班补贴6元餐费，，！ 入职复印件一张，一寸照片2张！每天下午14点统一面试❗，， 配证，一经发现后果由工头承担 驻厂接人

深圳市宝安区招工地小工/杂工

工地小工杂工，工作8小时，工地杂活轻松，老板不管吃住，远了就不联系

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作 5.配合完成公司交办的其他综合协调类任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练、书写规范 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.普通话标准，具备基础英语问候能力者优先 5. 无学历及经验硬性要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生

金华乐博雀馆诚聘 1⃣前台接待：1名 4000-5000元/月（具体面议）+工作餐 要求：男女不限 21-45周岁；勤快 清爽干净； ☎林先生 地址：金华市兰溪街405号

招聘：前台咨客 薪资：3200元以上/月 “““““““岗位职责：1、做好消费宾客的迎、送接待工作，接受宾客各种渠道的预定并加以落实；2、详细做好预订记录；3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导；4、以规范的服务礼节，树立公司品牌优质，文雅的服务形象。“““““““

同 ———————— 金创洗涤公司 诚聘 【一】门店前台收衣：5名 月薪：4000元+提成（提成单算）+全勤奖 公休旺季2天，淡季4天 工作地址：竞秀区盛兴西路68号 【二】洗鞋工：8名，15~18元/小时， 饭补+公休4天+全勤奖 工作地址：保定市北三环 大学科技园光阳园 另外招聘: 新媒体剪辑专员 （应届生可投） 工资面议 工作地址: 保定市北三环公司 联系电话：

工资：面谈（待遇好） 地址：苏州吴江盛泽凤凰荟 备注：熟练工优先 招聘：前台收银员1名(男女不限) 电话：

岗位职责​ 招聘体系搭建与执行：根据公司业务发展需求，制定年度招聘计划，搭建适配编程教育机器人硬件行业的招聘体系，重点负责研发（硬件工程师、软件工程师）、生产（生产管理、质检）、销售（教育渠道销售）、教研（编程课程研发）等核心岗位的招聘，优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量。​ 人才培养与发展：设计并落地覆盖新员工、核心骨干及管理层的培训体系，结合行业特性开发针对性培训课程（如：编程教育产品知识、机器人硬件技术培训、教育行业销售技巧等），搭建人才梯队，助力员工与公司共同成长。​ 绩效管理与激励：建立科学的绩效管理体系，结合各岗位工作特点（如研发岗位项目进度与成果、销售岗位业绩指标、教研岗位课程质量等）设定考核指标，组织实施绩效考核，并根据考核结果优化激励机制，激发员工工作积极性与创造力。​ 员工关系管理：负责员工入职、转正、调动、离职等全周期关系管理，搭建良好的员工沟通机制，及时解决员工诉求，组织员工关怀活动，营造积极、和谐、有归属感的企业文化氛围，降低核心人才流失率。​ 人力资源制度优化：根据国家劳动法律法规及行业发展趋势，持续完善公司人力资源管理制度（如薪酬福利、考勤休假、员工奖惩等），确保制度的合规性与合理性，支撑公司业务稳定发展。 任职要求​ 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。​ 工作经验：5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年以上主管级管理经验；有科技公司、教育公司或硬件制造企业人力资源工作经验者优先，熟悉编程教育或机器人行业者将予以重点考虑。​ 专业能力：​ 精通人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、人力资源规划），尤其在招聘体系搭建、人才梯队建设、绩效管理落地方面有丰富的实战经验。​ 熟悉国家及地方劳动法律法规，能独立处理劳动纠纷，确保公司人力资源管理合规运营。​ 具备较强的数据分析能力，能通过人力资源数据（如招聘到岗率、员工流失率、培训投入产出比等）发现问题并提出优化方案。​ 综合素养：​ 具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效联动各部门，推动人力资源工作落地。​ 有较强的责任心与抗压能力，能适应公司快速发展的节奏，应对人力资源管理中的复杂问题。​ 认同公司教育科技融合的理念，对编程教育机器人行业有热情，能结合行业特点创新人力资源管理方法。

• 年龄：18–30岁 • 形象干净整洁，精神面貌好 • 吃苦耐劳，能接受晚班、熬夜、 • 服从管理，有团队意识 • 做事勤快、手脚麻利，不偷懒、不拖延 • 会简单沟通，说话礼貌、有耐心 • 能记清菜品、酒水、价格 • 会传菜、摆台、收台、擦桌、扫地等基础服务 • 有餐饮/烧烤店经验优先，无经验可教 • 身体健康，能办健康证 • 熬夜环境 五、工作时间（通用） • 一般：下午3点半-凌晨2点左右（具体看店） • 月休2–4天 • 底薪+全勤+提成+包吃/ • 综合：4500–6000元（看生意和班次）

工作内容 会说粤语优先 1. 客户接待与咨询：主动迎接到店客户，耐心解答卡丁车体验价格、时长、赛道规则、安全须知等问题，引导客户了解不同车型差异。 2. 预约与登记：处理客户电话、线上及到店预约，准确记录预约人信息、到店时间和车型需求；为现场体验客户登记姓名、联系方式，协助签署安全责任协议。 3. ，支持现金、移动支付等多种收款方式，确保收款金额准确，及时开具票据，做好每日营收账目记录与核对。 4. 安全引导与装备发放：向客户讲解驾驶安全规范（如系安全带、控制车速、避让规则），协助客户穿戴头盔、护具等安全装备，检查装备完好性，确保客户符合驾驶安全要求。 5. 秩序维护与信息传递：维护前台及候场区域秩序，合理安排客户排队等候，及时告知客户排队进度；若赛道出现突发情况（如车辆故障、事故），第一时间安抚客户情绪，并传递现场处理进展。 6. 基础客户服务：提供饮用水、储物等基础服务，收集客户体验反馈并记录；当客户出现投诉或不满时，耐心沟通协调，无法解决的问题及时上报上级。 7. 日常物资管理：定期盘点前台办公用品（如票据、笔、登记表）及安全装备数量，发现短缺及时申请补充；下班前整理前台区域，确保环境整洁。 试用期1个月，试用期4K 转正后4.5K或以上+房补500 不包吃（周末包中晚两餐，餐补25元/餐，补贴随工资发） 一档五险，月休5天 工作时间： 【冬季】 工作日13：00-22：00 周末班10：00-22：00 【夏季】 工作日14：00-23：00 周末班11：00-23：00 月休5天

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导 2.管理公司办公用品、及日常行政事务 3.协助维护公司区域整洁有序，保障公司环境温馨、规范、有温度 任职要求： 1.形象气质佳，18～28岁，具备良好的服务意识与亲和力 2.简单办公软件操作能力（Word/Excel/微信等） 3.责任心强，细致耐心，具备较强的应变能力与保密意识 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先

岗位仅招一人，急聘！！！认真对待别问无关问题 一、岗位职责 1. 负责公司人员招聘，通过多渠道获取人才资源，保障用人需求； 2. 使用招聘工具发布职位、收集简历、筛选合适人选，并完成邀约面试、跟进入职等全流程工作； 二、职位要求 1. 有招聘或销售相关经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维，工作积极踏实； 3. 熟练操作常用办公软件，能高效处理日常事务； 4. 年龄：18-26岁 5. 态度端正，面试时摆谱的勿扰！ 三、薪资待遇 综合薪资：5k-7k 1. 试用期底薪4000+提成+奖金+到面奖励，转正后底薪4500+提成+奖金+到面奖励 2. 入职即缴纳社保 四、工作时间 9:00-18:00（不加班），中午休息1.5小时，每月休息4天

负责公司来访客户的接待工作，解答客户疑问；协助处理日常行政事务，如物品采购与领用；整理和归档各类文件资料；参与活动或会议的组织与协调。 【任职要求】 高中及以上学历，专业不限；具备良好的沟通能力和亲和力；熟悉基本的办公软件操作；有前台接待工作经验者优先；普通话标准，能流利使用普通话交流。 【福利待遇】 月薪5000元起，具体面议；提供午餐补贴；享有带薪年假；定期组织团队建设活动；提供职业发展培训机会。

1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及基础咨询 2. 根据店内要求执行标准化礼仪接待流程，包括站姿、微笑、问候语、递接物品等细节规范 3.协助店长对接客户 任职要求: 1.形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.普通话标准流利 3.本店属于私人剧情演绎馆，需要对cos文化属性了解，及接受认可 4.学历要求不限 5.具备较强的服务意识

服务员

平时负责打工资表之类，试用期一个月，上六休一，公司负责买五险一金，包吃包住，每天3号发上个月工资，

岗位职责： 1、负责公司人事行政工作的日常管理与执行，确保流程顺畅高效； 2、参与组织员工招聘、入职、离职等人事事务，维护员工档案； 3、协助制定和优化公司人事行政管理制度，提升工作效率； 4、管理公司办公资源，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理； 5、组织策划员工活动，增强团队凝聚力，营造良好的企业文化氛围； 6、处理员工关系，解决日常行政问题，提供有效支持； 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够处理多任务并保持高效； 3、熟悉国家劳动法律法规，有较强的问题解决能力和服务意识； 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 5、具有较强的责任心、团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。