岗位工作内容： 能长期驻外。 负责公司领导及客户的接送事宜，配合完成外事接待任务，可接受出差安排。 参与商务接待工作，协助领导开展客户招待活动。 协助推进项目相关事务，包括资料传递、物资运输以及维护项目合作关系等。 积极配合上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 持有C1或以上驾驶证，具备3年及以上实际驾驶经验。 具备良好的沟通协调能力与应变能力，具有较强的服务意识及客户对接管理能力。 具备良好的职业素养，有团队合作精神，能够高效协同各部门完成工作任务。 该岗位需长期派驻陕西省榆林市靖边县项目部。 工作时间：8:00-11:30，14:00-18:00，法定节假日休息。 福利待遇：7.5小时工作制，五险一金+员工意外险，包吃住，生日福利，过节费/礼品，年底奖金，不定期聚餐、团建等；团队氛围融洽！！！

大学后勤管理，男女不限，八小时，双休，有寒暑假

早九晚五！月休四天！要求年龄20-50岁工作认真，有责任心，品行良好！无不良嗜好！工资面议。（）

防盗门智能锁库房内勤 负责库房日常管理运营 负责安装师傅发货 负责售后及维护经销商客户 详情来电咨询

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】不定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一，表达能力：能与客户顺畅交流，具备良好的语言组织与信息传达能力 二，细致耐心：工作中需持续投入，具备较强的专注力与坚持精神 三，主动意识：积极自我推动，主动挖掘服务机会 四，专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供高效、专业的解决方案 薪酬结构：底薪1600-7900+提成+每月激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励，助力快速上手+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，业绩越高回报越高，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、依法享受国家规定节假日及带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体出游等权益 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请远程办公，无相关经验者需到岗办公，无法接受者请勿投递

即墨小商品城店铺招聘两名勤杂工，要求会骑三轮车，会用手机微信，身体健康，工资第一个月4500，第二个月5000元， 联系电话

孺意品牌诚聘后勤文员，缴纳五险，提供食宿，月休四天，薪资面议，地址曹州路与南一路交叉口东200米路南（文汇小区北门），电话

岗位职责：1.负责消防器材及原材料的入库验收、分类存放、出库登记与盘点，确保账实相符、单据齐全 2.按照消防产品存储规范执行温湿度管控、防火防潮及安全码放，保障物资质量与仓储安全3. 配合生产与销售部门及时备货、拣配、发货，高效响应内外部领用需求 4. 定期整理仓库台账、更新库存系统数据，协助编制月度库存分析报告 5.参与仓库6S管理与流程优化，配合完成ISO体系及消防产品合规性相关检查 任职要求： 1.学历不限，具备基础识字算数能力及电脑操作能力（熟练使用Excel优先） 2.有1年以上仓库管理或物流相关经验者优先，无经验但踏实肯学、责任心强者亦可培养 3.熟悉消防器材特性者、持有叉车证或仓储类职业资格证书者优先4. 吃苦耐劳，细致耐心，具备良好的沟通协作意识和安全责任意识5. 认同沂安消防“以人为本、品质为本”的企业文化，愿在临沂本地长期稳定发展

【岗位职责】 通过公司提供的电话及系统对接车险即将到期的客户，完成报价解答与服务跟进，工作内容不涉及外勤，客户资源由公司统一提供。 【职位要求】 年龄20—40岁，具备中专或以上学历，普通话表达清晰，打字速度不低于30字/分钟。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排5—8天休息，法定节假日正常休假。 【福利待遇】 （1）提供为期8天的带薪岗前培训，培训期间享受双休。 （2）薪资结构为2800—7900元+提成，员工平均月收入在5000—8000元之间。 （3）入职即缴五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）。 （4）在职满3至6个月，表现合格者可晋升为储备主管或行政类岗位。

招聘：【岗位】酒店前台接待【工作内容】负责客人入住、退房登记、收银、订单核对、接听咨询电话、维护前台日常工作，简单轻松。【任职要求】男女不限，普通话流利，会基本电脑操作。有前台工作经验优先，带薪培训，工作简单易上手。性格开朗有服务意识，服从排班，踏实稳定。【薪资福利】综合4500+元，月休四天、环境舒适、团队轻松，长期稳定可晋升。【工作时间】轮班制【工作地点】香江路227号宏运大酒店【联系电话】管经理

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工作时间：早八晚八 两班倒

岗位职责： 1.负责办公区域、仓储及后勤保障场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点，确保后勤物资高效流转 3.协调车辆调度、食堂管理、环境卫生及基础物业服务工作 4.处理员工行政事务支持，包括证件办理、及接待协调 5.配合完成公司大型活动、会议的后勤筹备与现场保障 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年相关后勤、行政或综合事务工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行能力 4.熟悉采购流程、资产管理或物业服务相关工作者更佳 5.适应快节奏工作环境，能主动发现问题并推动解决

岗位职责： 1.负责办公区域、仓库及公共设施的日常维护与环境管理 2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点，保障后勤物资供应及时准确 3.协调车辆调度、会议支持、接待安排等行政事务，提升运营支持效率 4. 管理物业、保洁、安保等外包服务，监督服务质量与合同履约情况 5. 执行公司安全管理制度，开展日常巡查与应急保障工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有后勤、行政或仓储相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 4. 能适应多任务并行，具备基础问题解决与应变能力 5. 认同日用百货行业服务理念，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责办公区域、仓储及后勤保障场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点，确保后勤物资高效流转 3.协调车辆调度、食堂管理、环境卫生及基础物业服务工作 4.处理员工行政事务支持，包括证件办理、及接待协调 5.配合完成公司大型活动、会议的后勤筹备与现场保障 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年相关后勤、行政或综合事务工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行能力 4.熟悉采购流程、资产管理或物业服务相关工作者更佳 5.适应快节奏工作环境，能主动发现问题并推动解决

我们是农场，需要招聘有种地种菜经验，会养鸡鸭的大爷大妈，性格开朗，50岁-60岁之间，身体健康， 苏州农场附近的可以，也可以是从外地过来，我们安排吃住也没有问题， 具体工资面议

我们是一家专注于进口高端矿泉水的企业，致力于为消费者提供高品质、健康、天然的饮用水产品，持续提升品牌价值与市场竞争力。为支持公司业务拓展，现面向社会诚聘招聘培训专员一名，全面负责人才引进、员工培养及组织发展相关事务，保障团队专业能力与服务品质，助力企业战略目标达成。 主要职责： 招聘工作 根据公司实际用人需求，协助拟定并落实招聘方案，确保招聘任务高效完成。 独立完成职位信息的撰写与发布，维护并拓展各类招聘渠道（如社交平台、招聘网站、猎头合作等）。 开展简历筛选，组织面试安排与流程跟进，参与候选人评估及录用沟通。 搭建并持续优化人才储备体系，完善招聘流程，提升整体招聘效能。 员工关系与支持 协助新员工顺利融入团队，关注员工职业成长路径，提升满意度与稳定性。 协同人力资源团队推进绩效考核、晋升评审及职业发展规划等相关工作。 及时响应员工日常咨询，协调解决相关问题，促进和谐劳动关系，营造积极的工作环境。 行政支持 配合完成招聘与培训相关的事务性工作，包括资料归档、数据汇总、培训记录维护、会议纪要整理、考勤核算、员工档案管理及内部活动支持等。 任职要求 教育背景 专科及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 工作经验 具备1-3年招聘或培训岗位实操经验，有高端品牌、快消行业或进口食品领域从业经历者优先。 熟悉招聘全流程及常用培训方法，具备良好的组织协调能力与执行推动力。 专业技能 拥有出色的沟通表达能力，能与候选人及各部门高效协作。 学习能力强，可快速理解高端矿泉水品类知识及品牌理念。 熟练操作办公软件（如Word、Excel、PPT）及常用招聘管理系统。 具备基础数据分析能力，能够整理并呈现招聘与培训成效数据。 薪资福利 福利保障：双休，五险一金、带薪年假、节日福利等。 职业发展：提供系统化培训资源与晋升通道，支持个人能力成长。 工作氛围：团队年轻、管理扁平，氛围轻松融洽，办公环境独立舒适。

招聘仓库保管员2名。要求高中及以上学历，具有一年以上工作经验，熟练使用ERP系统，具备基本的计算机操作技能。，年龄45岁以内。应届大学生无经验亦可。工作内容包括：负责仓库的日常管理与维护，保证产品的储存安全；确保合格的产品准确的出入库，数据及时更新，账实相符；负责理货、发货工作及数据统计工作；处理总部调拨、外采及车间入库产品账务、门店数据调整、月末盘点相关事宜；完成其他领导安排的工作。工作时间为每天8小时，每月休息4天。薪资范围为3500元至6000元。福利包括餐补、交通补贴、防暑降温费、中秋春节福利、生日福利等。工作地址为莱西市沽河街道办事处龙口西路308号（牛溪埠高速路口斜对面）。

岗位名称：长白班保管员;仓库管理员；仓储员岗位要求：年龄需在18-35岁之间；有一定的仓储经验者优先；负责日常收货发货、按单配送、管理账目和盘点物料等工作。工作时间为长白班两班倒，工作时间稳定。薪资待遇：保底薪资每天约人民币（大写）壹佰玖拾元至贰佰壹拾元每天不等，满勤人民币（大写）贰佰圆每月，月薪约为人民币（大写）五千五百元至陆仟元不等。

岗位类型： 全职 / 校园招聘 / 储备干部 汇报对象： 值长 / 站长 培养方向： 值班员 -> 主值 -> 值长 -> 区域运维经理/技术专工 【工作地点】 全国分配，可根据项目情况属地化分配 【岗位背景】 我们期待有志于投身绿色能源领域的青年人才加入。作为管培生，你将从电站一线值班岗位起步，用6-12个月时间系统学习光伏、储能、风电设备的运行机制、维护技术和调度标准。通过实践积累，未来你将成长为具备扎实经验的技术核心或运营管理人才。 【岗位职责】 1. 日常运行监视与设备巡查 2. 运行工况操作与参数调节 3. 异常情况处理与缺陷消除 4. 运行数据整理与报表编制 5. 安全规范执行与合规管理

青岛港务局需要需要闸口信息录单员2名。工作内容：室内信息录入，归定进出口集装箱安置等工作。应试要求：年龄18—35岁，学历大专及以上，（有相关工作经验者适当放宽）薪资待遇：实习期3000元左右，三个月实习期后工资5000元左右(以出勤为主)上班时间：三班倒，月均20天班。吹着空调喝大茶的工作。。

招聘仓库保管员。要求身体健康，吃苦耐劳，有工作经验者优先。薪资福利为4000-4500，缴纳五险。工作时间为长白班，每日8小时。工作地址位于青岛黄岛区水城路冯家岭南。

王经理地址：平度开发区泉州路13号企业：井号://平度/企业详情/3lnvPH8eiufi88B◆----◆----◆----◆----◆青岛鼎信隆帮商贸有限公司仓库管理员：1名，3000元，适合退休76年左右姐姐，负责开单、点货，工作很轻松电话：

岗位职责： 负责前台收银、结账开票、顾客接待及账单核对，确保账务清晰无误， 协助门店日常直播相关工作。 任职要求： 形象良好，工作细致认真， 有收银工作经验者优先，无经验可带教， 掌握基础电脑操作，服务意识强。 1、薪资待遇 高底薪 + 绩效奖金 + 全勤奖，收入稳定有保障， 另设工龄工资，工作时间越长，待遇越高！ 2、生活保障 提供食宿，住宿环境干净整洁， 节省租房与餐饮开销，实际收入更高！ 3、工作环境轻松，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 有意向者欢迎直接联系咨询

岗位职责： 1.负责董事会会议的筹备、组织、记录及决议落实跟踪，确保会议合规高效 2.协助董事、监事及高管履行法定职责，统筹公司治理相关事务 3. 管理公司信息披露工作，确保公告内容真实、准确、完整、及时 4. 对接监管机构、交易所及中介机构，处理合规审查与年报编制等专项事务 5.维护股东名册、三会档案及公司治理制度体系，保障内控有效性 任职要求： 1. 本科及以上学历，法律、金融、财务或管理类相关专业优先 2.具备3-5年上市公司董秘办、证券事务或合规管理工作经验 3.熟悉《公司法》《证券法》《上市规则》等法律法规及监管要求 4. 具备良好的公文写作能力、跨部门协调能力和高度责任心 5.持有董事会秘书资格证书，通过证券从业资格考试

招聘库管一名。要求懂ERP软件，熟练操作电脑，具备两年及以上相关经验，出生于1976年以前，最好居住在姜山及李权庄附近。持有叉车证者优先考虑。薪资范围为4500-6000元。工作地址位于莱西市姜山工业园李权庄驻地，可导航搜索青岛友宏畜牧机械有限公司。