职位描述： 1、接待来访客人并及时通知被访人 2、负责接收公司的邮件、物品等，并做好登记管理及传递工作 3、完成前台岗位的日常行政事务 任职要求： 1、形象气质佳 2、熟悉商务社交礼仪 3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

汽修厂招聘以下人员:前台接待（经验者优先）要求：具备有责任感、极强事业心、品行良好、形象气质佳的22周岁以上；上班时间:早8—18：00，月休两天。工资:底薪4500元+业绩收益分成（面谈）。工作地址：长乐区漳港街道漳湖路363号联系人：王先生，

1、年龄30周岁以内，大专及以上学历，普通话标准； 2、身体健康，无传染性疾病史，无不良嗜好，能够完全胜任岗位工作强度； 3、入职需提交二甲及以上医院体检证明（包括乙肝两对半检查）和健康证明 4、精通Word、Excel、PPT等办公软件，具备文职岗位实操经验，能够高效完成文档编辑、表格统计等办公业务； 5、具备优秀沟通协调能力，服务意识突出，待人接物得体，形象气质良好，责任心强，工作严谨务实； 6、依规足额缴纳五险一金。 地址:福建省福州市台江区鳌峰路8号三峡福建生产科研大厦

应聘人员要求： 1、年龄18--32周岁， 2、自觉遵守公司内各项规则制度工作安排 3、配合领队工作，团结及善于协助同事工作薪资待遇： 1.另外公司包食宿，宿舍配有空调，热水器，洗衣机等。 2、月休4天，可累计调休，包吃住

前台接待，开单，，机台洗衣洗鞋，年龄要求35-50，文化高中以上

8-6点（中午休息一个小时） 工作职责： 1.主要负责客户接待 2.客户到店服务沟通 3.客户答疑 4.店内货品每日收货，月清点盘库； 5.店内活动告知推广；（朋友圈 车贴等） 6.表格数据统计录入； 7.工作范围内卫生及其他交代任务 工作要求： 1.形象气质佳 2.具有良好亲和力 3.能和客户良好沟通（月休息4天，周末不休）

大厦前台 1. 接待来访人员，核实信息、登记访客，联系受访单位，规范人员进出管理。 负责领导接待，做好礼仪服务，指引接待。 2. 维持秩序，留意现场设施安全隐患，发现问题及时上报。 3. 做好各类工作台账，落实交接班工作，配合安保处置突发事件。 4. 保持前台区域整洁，遵守服务礼仪，保守访客信息隐私。 5.工资4000~4500，行政班工作8小时，中午午休，周六周日双休，节假日正常放假。 6.如有特殊重要接待，需要加班。

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，上岗前会培训。 2.核对每日营业款，完成现金、移动支付等款项清点与交接 3.主动提供礼貌服务，解答顾客咨询。 任职要求： 1. 初中以上文化，有收银或零售服务经验者优先 2. 具备基本数学能力与细心耐心的服务意识 3. 具备良好沟通能力与团队协作精神 4,包吃包住两班倒工资4500元，工作轻松。 5,年龄21-43

招4位 接待 保底6k -8k 8小时时间 前台收银员2位 4500 8小时

福州东南汽车招聘各个岗位月8千以上，免费提供食宿 免费吃住、月薪高达8000+ 不过安检，不穿无尘服，纹身短袖看不到可以，站班为主 【招聘岗位】普工/技术工，正式工，长期工，短期工，小时工、均可咨询报名面试，到手月工资7000-8000左右 【招聘要求】18-40周岁，身体健康，品德良好 【 薪资福利】月度综合薪资应发7500-8500元，每月15日发放上一自然月工资；小时工按照25.5元/时支付工资，正式工底薪3080起步＋全勤奖＋岗位补贴＋奖金＋加班费=综合到手月薪7000-8000元。 【其他说明】 1. 餐费补贴：13元/工作日的餐费补助（当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助13元餐费）； 2. 班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）； 3. 宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊； 4 晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升机会； 5. 慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问； 6. 购车、购房：公司员工可享受购车优惠 工作地点：福州闽侯 愿意来工作的可以交换电话微信咨询。我们会及时通知您来面试，当天安排住宿第二天入职。

京东方本厂小时工最新招聘 ❶薪资待遇：21元每小时，10小时工作制，白班餐补32元，夜班餐补36元，日薪242至246元每天，餐补可直接在食堂、超市消费，使用方便 ❷招聘要求：年满16—35周岁即可入职，岗位有站班也有坐班，岗位选择多 ❸住宿福利：豪华4人间公寓，水电费每天仅1元，生活成本低 ❹面试安排：本周六、周日早上8点20正常面试，有需要来的要提前报好名

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福州市闽侯县招工地栓钉焊接小工/杂工，吃苦耐劳，摸鱼的勿扰，

岗位职责： 1. 负责智慧楼宇企业服务中心前台客户接待、业务咨询解答，依规办理号卡、宽带、套餐变更等业务。 2. 面向楼宇企业客户受理商务宽带专线，工作号卡、智能组网业务，完成数字化产品基础讲解演示。挖掘客户需求，开展业务推广与客户维系，落实业务指标。 3. 处理客户简单咨询异议，复杂问题登记上报跟进。做好单据整理、销售数据统计、终端库存盘点及对账，维护服务中心现场，完成上级交办其他工作。

岗位职责： 1. 负责前台接待工作，热情迎接来访客户并准确登记信息 2. 协助处理客户咨询、引导及基础问题解答 3. 维护前台区域整洁有序，保障良好服务形象 4. 配合完成日常行政事务及部门协作支持工作 5. 及时反馈客户意见与现场异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力 2. 有服务意识，亲和力强，形象端正 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班安排 4. 具备基础办公软件操作能力者优先 5. 无经验要求，欢迎踏实肯学的新人加入

岗位职责： 1.负责学生上课人数的日常登记与数据录入，确保信息准确及时 2.协助拍摄学生训练过程视频 3.简单操作办公软件完成基础事务处理 4.保持服务区域整洁有序，展现积极专业的服务形象 5.实习期是一个月，过后转正 任职要求： 2.学历不限，具备基本电脑操作能力，能熟练使用Excel、微信等常用工具 3.工作细致耐心，有较强的责任心和沟通协调能力 4.具备简单视频拍摄及手机剪辑经验者优先 5. 能适应固定每周一休息安排，服从工作调配

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责公司前台接待、电话接听、访客登记与引导工作 2. 协助组织内部会议及员工活动，完成场地布置、物资准备与现场支持 3. 管理办公用品采购、领用及库存盘点，保障行政物资供应有序 4. 整理归档日常文件、合同及人事资料，维护基础行政档案系统 5. 协助办理员工入职/离职手续、社保公积金基础事务及日常行政协调工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递，提供带教培养 5. 普通话标准，具备亲和力与应变能力

1. 人事基础管理：办理员工入职、转正、调动及离职全流程手续，审核入职材料，组织签订劳动合同并归档；执行社保公积金人员增减与缴费基数调整；统计每月考勤数据，协同财务完成薪资核算支持工作，确保考勤与薪酬数据准确一致。 2. 招聘与员工关系：配合梳理岗位招聘需求，通过直聘等渠道发布职位、筛选简历，安排初试并跟进反馈。组织实施员工生日庆祝、节日福利发放及年度团队建设活动，回应员工日常咨询，协助处理基础性劳动关系问题。 3. 行政日常运营：统筹办公用品的采购、登记入库与领用发放，建立并维护库存记录；管理公司固定资产（如电脑设备、办公家具），落实盘点、维修及报废流程；协调解决办公场所水电、清洁、安全等日常事务，保障办公环境正常运行。 4. 制度与会务支持：参与优化行政人事相关制度（如考勤管理、办公用品使用规范），推进制度宣导与执行落地；承担各类会议的会前准备，包括会议室预约、资料打印、设备调试，并完成会议纪要的整理与归档。

招聘客房服务员，负责宾馆客房的日常保洁工作，包括清洁卫生、更换床单被套、整理客房等。薪资为3000-4000元。工作地址在福州鼓楼区福苑花园。福州。

一．岗位职责 1.接待与环境管理：负责公司来访客人接待、登记、引导工作；车辆调度；维护办公区域环境整洁，协调保洁、办公室维护维修等事宜。 2.文书与档案：协助起草、打印、复印、分发行政通知、行政函件等公文；负责公司行政合同、文件、资料的收集、整理、归档及保管。 3.采购与资产管理：负责办公用品、低值易耗品的申购、入库、发放、盘点与统计；协助固定资产（电脑、桌椅等）的登记、贴标与日常管理；公司车辆管理；租赁管理。 4.会议与活动：协助安排公司内外部会议，包括会议室预定、设备调试、会前准备；参与员工活动的后勤支持。 5.行政费用：协助处理快递、水电、物业费等行政事务及费用的申请与报销。 7.工商办理：负责证照年检、变更、备案等工作。 8.活动组织：策划并组织年会、员工生日会等公司级活动。 9.外联：协助总经理/管理层处理重要接待、对外联络、政府关系维护；参与公司级危机事件处理及应急响应。 10.其他事务：完成上级交办的临时性工作，如名片印制、票务酒店预订、办公设备报修等等其他后勤事务。 二．任职要求 1.学历：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业。 2.经验：1年以上行政或相关工作经验。 3.知识：具有一定的法律知识与意识。 4.技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础公文写作能力。 5.能力：具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，能妥善处理突发行政事务。 6.素养：责任心强，注重细节，具备服务意识与团队协作精神。 7.年龄20-35岁 8.有驾照，会开车。 三．待遇 1.薪资：4000-5000元，试用期4000元-4500元，试用期三个月。 2.工作时间：每周40小时 夏令：8:30-12:00；13:30-17:30 冬令：8:30-12:00；13:00-17:00 3.有五险 4.带薪年假、法定节假日、节日福利。 5.工作氛围轻松，办公宽敞明亮，人文环境温馨，团队稳定。 6.考勤人性化，很少加班，不强制加班。 7.工作地点：福州市鼓楼区东街街道东街83号中庚青年广场6层，在福州市区中心，交通便利，环境良好。 8.发展方向：行政经理、行政总监

招聘前台人员，。薪资为2100-3500元/月。工作时间：8:16-12:10，13:57-18:00。工作内容包括：制作各种报销材料、做课时记录、考勤记录、催收到期学费及记录。任职要求：有相关前台经验者优先。薪资待遇：入职实习期2个月，薪资2100元/月；转正后薪资3000元/月；转正半年后表现良好可涨薪。

工作内容: 1.协调新员工的入职流程，包括办理入职手续、培训计划等，确保新员工的顺利入职。 2.负责配合团队的日常行政安排工作，参加公司早会培训等等。 3.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取生日蛋糕，节日礼品，油，大米，体检卡等回馈权益及参加公司各类活动 公司上班时间: 8:30-11:30 2:30-5:30 午休三小时周末双休节假日正常休息不加班

岗位职责： 1、负责办公环境管理及整改，包括工位整理、公共区域布置、卫生巡检等。 2、策划并执行企业文化活动（生日会、节日活动、团建等），活跃团队氛围。 3、负责文化墙、内部通知、公众号推文等内容输出与更新。 4、协助公司文化理念的落地执行，推动价值观认同。 5、完成上级交办的其他行政事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政、人力等相关专业优先。 2、1年以上企业文化或行政相关经验，有活动策划经验者优先。 3、沟通协调能力强，有基础文案能力。 4、有亲和力，做事认真，有想法能落地。 福利待遇： 五险一金 + 带薪年假 + 节日福利

【工作类型】：五星级PA【工作内容】：酒店客房保洁【工作时间】：早班：7：00-15:30，中班：15:30-24：-00【到手工资】：3200（包吃）【工作地点】：温泉公园附近【具体要求】：60岁以内【联系电话】

负责统筹总公司与各分支机构印章使用相关事务，开展所属机构印章管理的培训与指导工作。 负责重要证照的日常管理工作。 负责OA系统中收发文的流转及审批，及时跟进并解决公文、签报流程中的各类问题，根据需要撰写相关公文或报告。 负责公司信息报送工作的组织与落实，跟踪催办需上报的材料或需执行的文件。 负责本机构年度品牌宣传规划的具体实施，推动集团及总公司品牌管理制度与机制在本机构的落地执行。 负责本地区品牌危机应对工作，开展每日舆情监控，遇负面舆情迅速启动公关响应机制。 负责协助通过JIRA系统向总公司信息中心寿险运维处提报机构相关问题。 保障各级机构与总公司核心业务系统、财务系统、建议书系统、KOA系统的稳定运行。 负责总公司与各级机构间网络线路的维护，及时将异常情况反馈至信息中心网络运维处。 负责各级机构筹建期间机房建设及后续运维管理。 负责IT资产及实物资产的全流程管理。 负责公司视频会议设备的运维与管理。 完成上级领导交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.热情迎接宾客，准确登记入住信息并办理入住/退房手续 2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询，提升客户体验 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应客人需求与突发情况 4. 保持前台区域整洁有序，确保各类单据、设备及系统正常运行 5.完成每日交接班记录及营收报表，保障服务连续性与数据准确性 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或接待相关工作经验者优先，无经验可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉办公软件及酒店管理系统者更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在酒店领域长期发展

1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与岗位职责要求，积极拓展客户并达成业绩目标，全面负责贷前调查评估、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效及可持续推进； 4、开展所属区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈优化建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，24-26届毕业；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，履职尽责，具备优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资： 实习生（未取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元/月（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核； 正式入职后（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：依据公司考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年假等； 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能培训及一带一导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。