日常物资及成品出入库

招聘货运司机、物流协调员和仓库管理员。 货运司机负责运输岩棉板、卷毡等货物。要求具有货运或物流相关背景知识，熟悉各地路线，具备长途驾驶经验。 物流协调员负责货物搬运与调度。要求具有货运或物流相关背景知识，能适应高强度的工作环境，具备良好的团队协作能力。 仓库管理员负责货物存储与管理。要求具有货运或物流相关背景知识，能适应高强度的工作环境，具备良好的团队协作能力。 薪资根据具体岗位及工作经验面议。

库管有经验优先薪资福利:外地工人有宿舍招工人数:1名工作地址:下武各庄村工业园

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招聘：牛村开发区急聘库房主管提前打款可能被骗，入职前请询问工资结算方式    谨防电信诈骗，请勿将手机卡或银行卡交给其它人工作职责1. 全面负责仓库日常运营管理与流程优化，统筹五金类货品的入库核验、出库复核、库位规划及现场秩序维护，严格落实出入库单据核对要求，保障货品流转******准确。2. 负责全品类库存动态管理，严格执行库存盘点机制，定期开展循环盘点与全面盘点，跟进差异核查与问题处理，确保账实相符。3. 负责仓库管理系统的日常数据维护，及时准确录入出入库、库存调整等单据，保障系统数据与实际库存实时同步，为生产、供应链环节提供准确的数据支撑。4. 完成日常发货的前期准备和数据准确，完善仓储作业标准与流程，维护库区整洁有序，保障仓储作业安全合规。任职要求1. 大专及以上学历，物流管理或相关专业优先。2. 具备1-3年仓库管理相关工作经验，熟悉金属制品/机加工行业仓储作业特点者优先。3. 能熟练操作仓库管理系统，掌握出入库登记、库存台账更新、数据查询等基础系统操作。4. 具备良好的组织协调能力与跨部门沟通能力，能******对接生产、采购等环节的仓储需求。5. 工作责任心强，做事严谨细致，对数据准确性敏感度高，能严格遵守仓储作业规范。薪资范围5000-7000其他待遇面议信息自RQR.cn联系电话：

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岗位职责： 负责仓库日常收货、清点核对货品数量与规格，规范货品分类摆放、入库上架，及时上报货品异常情 任职要求： 1. 熟悉仓库收货流程，能熟练操作ERP系统 2. 会使用PDA手持终端扫码录入、核对库存 3. 工作认真细心，吃苦耐劳，有仓库经验优先

小宁口招聘库管一名，工资4000-5500，经常歇班的勿扰，

【面试时间】中午九点，下午两点面试 【薪资】第一个月白班180 夜班190，第二个月白班190 夜班200，第三个月白班200 夜班210 【年龄】18-45周岁员工 【岗位】质检，检验，看机器 【工作时间】8-8 两倒班 【食宿】住宿费150，水费10，每人每月从工资扣，随走随退，管工作餐，四菜一汤。 【住宿】三天后日结，工期最少一个月，离职提前七天申请，，商保80/月。

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华超车轮招聘岗位：保管要求：男女不限，年龄在25-45岁，有工作经验者优先，工资面议联系电话：地址：冠县北环路华超车轮

仓管员薪资：5000-8000,职责描述：1、物料的收发；2、按照5S要求定期对仓库进行整理、整顿，保持仓库物料摆放整齐美观；3、做好仓库的安全工作；4、适当搬运，能接受偶尔加班5、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、年纪45以内，大专或以上学历；2、有仓库管理两年以上工作经验，会熟练的开叉车；3、工作态度认真、仔细，服从领导安排。上班时间：8:00-12:00；13:00-17:00，单休，法定节假日联系电话：

仓管员薪资：5000-8000,职责描述：1、物料的收发；2、按照5S要求定期对仓库进行整理、整顿，保持仓库物料摆放整齐美观；3、做好仓库的安全工作；4、适当搬运，能接受偶尔加班5、完成领导安排的其他工作。任职要求：1、年纪45以内，大专或以上学历；2、有仓库管理两年以上工作经验，会熟练的开叉车；3、工作态度认真、仔细，服从领导安排。上班时间：8:00-12:00；13:00-17:00，单休，法定节假日联系电话：

招聘：仓管薪资：4k-6.5k岗位职责：1.负责核对来料实物的数量、规格型号、包装与标识，实施报检并办理入库登记；2.负责生产所需用料的备料与发放；3.负责组织实施仓库的规划与布局，进行区域标识，保证物料安全存放；4.定时组织实施仓库盘点，出具盘点报表；5.负责进出库单据的使用保管与及时传递；任职要求：1.初中以上学历，并能吃苦耐劳适应加班；2.1年以上仓库管理工作经验；3.熟悉物料收发、出入库流程；4.熟练操作ERP系统进行库存管理及数据分析；薪资待遇：长白班，无经验也可培养，无经验5天8小时基本工资+满勤+岗补+加班费。有卫浴厂经验优先！

汉沽敏实库管 七天后日结230 主要出库入库盘点 有叉车证就行 包吃包住

库管 底薪5000+400全勤奖第一个月 底薪5400+400全勤奖第二个月起。免费住宿，单人标间，独立卫浴，空调地暖 岗位职责：出入库管理、质量检测、车间纪律及卫生管理

工作职责： 1. 负责公司日常行政事务的执行，包括文件收发、档案整理、会议记录撰写等基础性工作。 2. 协助各部门开展数据汇总、报表编制及流程衔接，确保跨部门信息传递准确无误。 3. 承担办公用品采购、固定资产登记管理及办公区域日常维护等后勤支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT）操作，具备基本的数据处理技能。 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识，工作认真细致，责任心强。

一、岗位职责 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，具备膳食外包或工程管理经验者优先考虑； 2、具备较强的项目推进与落地能力，可独立主导项目从规划、实施到验收的全流程，并对最终成果负责； 3、具备扎实的数据分析技能，能运用数据识别问题、衡量工作成效，并制定相应的优化策略； 4、拥有优秀的沟通协作、谈判及问题处理能力，能够高效协调内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序推进； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。 二、能力要求： 1、具有5年以上行政后勤、项目管理或供应商管理相关领域工作经验，具备膳食外包或工程管理经验者优先考虑； 2、具备较强的项目推进与落地能力，可独立主导项目从规划、实施到验收的全流程，并对最终成果负责； 3、具备扎实的数据分析技能，能运用数据识别问题、衡量工作成效，并制定相应的优化策略； 4、拥有优秀的沟通协作、谈判及问题处理能力，能够高效协调内外部资源（如职能部门、供应商、施工团队），保障项目有序推进； 5、本科及以上学历，工程管理、物业管理、工商管理等相关专业者优先。

工作内容: 1、及时处理客户投诉，确保服务质量与客户满意度 2、负责故障设备从接收到取回全过程的统筹管理 3、确保所负责故障机台账清晰，账目与实物一致 4、完成上级交办的其他相关工作任务 任职资格: 1、年龄18-30岁，初中及以上学历，身体健康 2、熟练操作电脑，具备责任心，沟通能力良好，学习能力强 3、工作积极主动，细致认真，具有较强的责任意识和职业操守 4、有售后前台接待工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

1、每日通过农牧APP或电话接收客户成品订单，及时录入收款信息并开具提单、发票等销售单据； 2、汇总成品销售数据，提交至综合保障组长用于生产计划的制定； 3、根据需求向中心申报采购计划，并同步通知次日原料到货安排； 4、依据计划完成到厂原料的接收工作，配合完成相关发票及结算事宜； 5、准确编制各类营销相关报表，确保数据清晰可查； 6、负责营销团队考勤统计，并协助核算人员工资。

哪里人无所谓！两口子均可！认识字！会电脑优先！不会可以交！

办公室坐岗，坐着接电话并登记信息。无销售性质，可接受无经验人员。 薪资：平均5000-6000元 福利：免费停车场、小吃街、交通便利、晋升机制、豪华工位 【岗位要求】 1. 男女不限 2. 口齿清晰 3. 会最基本的计算机操作

岗位职责: 1.参与餐厅日常运营管理工作，配合负责人推进各项事务顺利开展； 2.协助负责人组织员工培训与团队建设活动，持续提升服务品质； 3.协助负责人分析经营数据，优化作业流程，提升客户体验与营收水平； 4.汇总顾客意见与建议，协助负责人根据市场动态制定改善策略，保持餐厅竞争优势。 任职要求： 1.热爱餐饮事业，对行业充满热情与兴趣； 2.具备优秀的沟通能力与组织协调能力，能高效推动团队协作； 3.工作责任心强，执行能力强，能够适应快节奏的工作环境； 4.学习能力强，适应力佳，具备良好的发展潜力，未来可胜任管理角色。

岗位职责： 1、负责日常行政事务及接待相关工作 2、负责公司各类会议的接待与协调事宜 3、完成上级交办的临时性任务 任职要求： 1、年龄18-25周岁，大专及以上学历，形象气质佳 2、女性身高165cm以上，男性身高175cm以上 3、工作积极主动，踏实肯干 备注：有意者请发送个人照片，并备注身高与体重 符合条件者可直接联系： 手机：***********