1.具备农业机械装备、农机配件、润滑油、轮胎、市场营销、工商管理或相近领域的专业背景，且拥有农机或汽车配件领域相关的销售从业经历。（从事配件行业且综合条件突出者，可适当放宽要求）。 2.能力要求： 具备独立制定区域销售计划并推动目标达成的能力，统筹管理销售执行、售后服务及信息流通等环节。 市场分析能力：可开展市场调研、客户走访及竞品分析，及时掌握行业趋势与用户需求变化。 沟通协调能力：具有较强的语言表达与人际互动技巧，能与内外部团队及客户保持高效协作。 3.其他条件： 职业素养：遵纪守信，作风严谨，具备强烈的责任意识和敬业精神。 年龄与形象：一般要求年龄介于25至45周岁之间，仪态得体，形象良好。 4.薪酬待遇及其他事项面议。

招聘l，业务经理，主要拓展业务，开发市场，送货配送，要求：有驾照，有销售经验优选，底薪400O十提成，十绩

岗位职责： 1、负责开发并维护机构类客户资源，构建稳定持久的合作关系； 2、拟定并落实机构业务发展计划，推动市场份额持续增长； 3、牵头设计面向机构客户的专业化服务方案，提供咨询支持与解决方案； 4、跟踪业务执行情况，研判市场趋势，动态优化业务策略； 5、整合协调内部资源，保障客户需求高效对接与妥善处理。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力及商务谈判经验； 2、了解财务、会计或相关专业领域，具有相关行业从业经历； 3、具备敏锐的市场感知能力和开拓新业务的能力； 4、能独立推进项目运作，同时具备良好的协作意识； 5、责任心强，抗压性好，能够适应高强度的工作节奏。

1、协助分公司总经理制定销售部门的业绩目标及市场拓展方案； 2、跟进团队成员电话沟通数量、潜在客户开发进度及销售目标完成情况； 3、汇总并分析销售团队每日业务数据，及时反馈分析结果； 4、组织实施销售团队的培训计划，持续提升成员的专业知识与销售技巧； 5、关注团队成员心理状态，开展谈心交流，加强团队凝聚力； 6、落实上级领导或主管部门安排的其他相关工作任务。

1、配合分公司总经理拟定销售部门的业绩目标及市场推进方案； 2、跟进团队成员电话沟通量、潜在客户开发进度及销售目标完成情况； 3、汇总并分析销售团队每日业务数据，及时反馈结果与改进建议； 4、组织实施销售团队的培训计划，持续开展产品知识与销售技巧指导； 5、关注团队成员心理状态，定期开展沟通交流，做好情绪疏导与激励； 6、落实上级领导或主管部门交办的其他工作任务。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、完成年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额； 4、编制销售计划与销售预算； 5、搭建销售团队，组织人员培训； 6、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、市场营销等相关专业背景； 2、具备销售管理相关经验者优先考虑； 3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划及推广能力，善于人际沟通与协调； 5、具有强烈的责任感和事业心，具备一定的团队领导能力。

1.有良好的沟通公关能⼒，能承受较强的工作压⼒； 2.拓展客户与渠道，针对冻批发市场，餐饮连锁，oem，休闲渠道，cvs等 3.⽼客户维护及协助客户分销 4..⼤专以上学历 有车辆，做过冻品肉制品类，最好有相关行业客户资源，美好，龙大 地区山东济南、临沂、济宁、南京、杭州等地

岗位职责： 负责责任区域内的冻品市场开发及销售目标达成； 维护优质老客户关系，积极开拓新客户资源； 开展竞品调研，进行销售数据的收集与分析； 策划并落实各类促销活动，确保执行效果； 推动产品品牌建设，提升市场认知度，定期进行客户拜访。 任职条件： 大专及以上学历； 熟悉全国速冻食品消费市场，具备3年以上冻品行业销售工作经验； 有安井、众品等企业工作经历者优先； 认同公司企业文化，服从公司管理安排。 主要负责福建及广东市场的业务拓展，每月出差约半个月在福建和广东，其余时间在开封。

岗位内容： 1.负责公司生鲜品牌“优选秾稼”新开门店的运营与统筹管理。 2.维护品牌整体形象，制定推广方案，并组织实施多样化营销活动。 3.开拓市场渠道资源，发展合作网络，推动销售业绩持续增长。 4.跟踪市场变化，关注国内外行业竞争趋势，适时优化市场应对策略。 任职要求： 1.具备商超生鲜领域工作经验者优先考虑； 2.具备出色的沟通协调与团队管理能力，拥有敏锐的市场感知力； 负责开封各大型商超

业务经理男女均可，需要出差，月工资3000-20000

招聘： 集英街早餐店。宋城路早餐店。晋安路早餐店。西司桥早餐店。 条件：50岁以下，男女不限。 要求：身体健康，无任何疾病，能适应快节奏工作方式。 工作时间：04:30-13:00 薪酬待遇:底薪2800+早到+全勤200+工龄工资 报名电话：

开封家门口的央企 中联重科，中联重科 长白班长白班长白班 要求:18-40岁 工作岗位:普工 拆卸拖拉机 17元/时 工作两个小时休息10分钟 薪资:月综合薪资《5500左右》 明天下午2点面试 电话☎同微

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招聘：焊锡/打螺丝/质检操作工/SMT操作工1名 薪资：3000-10000元/月 对岗有求职意向直接拨打电话联系，投递简历不回复！！！ 联系人：王生，（） 小家电组装，焊锡，打螺丝，前5天计时，5天后，工作满半年，出勤不少于25天/月，加100元/月，满一年出勤不少于25天/月，加300/月，补助午餐费6元，综合工资3000到7000元不等 另招聘SMT操作工 1名 要求熟练连掌握SMT操作 工资面议 工作地址：河南省开封市通许县工业区经三路

富士康K区西边全速通要一个装车和一个扫描的长期工，月工资4000-4500。每天工作8小时左右。可以带手机。没有找到工作的抓紧时间了。你如果有能力可以来谈工资。只要能干就可以来谈。联系电话：

世纪金源大饭店招聘 [急招·多岗位] 一、【酒店销售经理】 招聘人数：2名 薪资：6K-12K 要求：30岁以上，大专及以上学历，至少3年以上酒店或相关销售经验，熟悉慈溪本地及周边市场，有一定客户资源。 二、【厨师】 招聘人数：2名 薪资：7K-10K 要求：50岁以下，5年以上酒店餐饮工作经验，擅长本帮菜。 三、【保安员】 招聘人数：2名 薪资：4K-5K ，30-50岁，身高170cm以上，能接受倒班，春节在岗。 福利待遇（全职岗统一享有） 包吃包住、缴纳五险一金、享受法定节假日、双休、享法定节假日 联系人​ （欢迎咨询，）

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岗位职责： 1.负责行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化客户拓展及服务方案 2. 主导谈判、合同签订及项目落地全流程，确保合作质量与回款效率 3.挖掘客户潜在需求，协同产品与技术团队提供整合解决方案，提升客户粘性与复购率 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户健康度报告及策略优化建议 5. 协同售前、交付、运营等跨部门资源，保障大客户全生命周期服务体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与高情商，能独立应对复杂客户关系与多层级对接 2. 有B2B大客户销售经验者优先，熟悉企业级采购流程与决策链路 3.目标导向强，具备较强的市场敏锐度、商业洞察力与方案呈现能力 4. 学历不限，具备行业相关背景或成功案例者可适当放宽经验要求 5.诚信务实，抗压能力强，接受合理范围内的出差与客户拜访

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4. 指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队日常管理与业务指导，组织销售培训与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈一线需求并协同产品、运营优化策略 5. 统筹销售数据统计与分析，定期提交销售报告及改进建议 任职要求： 1. 具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或项目型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与汇报能力 4. 学历不限，热爱销售事业，结果导向，执行力强 5. 工作地点灵活，能适应短期出差

优选秾稼招聘 淘小胖吾悦广场店招促销壹名 ，有相关工作经验者优先。 要求：沟通能力强，有责任心，服从公司安排。月休2天，年龄45岁以下 工资待遇3500＋全勤200＋提成＋五险 电话:（郭）

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1、市场拓展与业绩达成：负责指定城市/区域锂电池业务的市场开发，确保完成公司下达的销售任务目标。 2、渠道开发与运营维护：建立并管理本地经销商、代理商、系统集成商以及大客户（如车企、共享电单车运营商、储能项目方等）合作网络，确保渠道稳定高效运转。 3、重点客户关系管理：维系核心客户长期合作关系，深入挖掘客户需求，提供个性化解决方案，增强客户满意度与黏性。 4、市场分析与策略支持：收集区域市场信息，包括竞争格局、价格动态、客户需求及政策变化，为总部制定区域策略提供数据支撑并落实执行。 5、品牌宣传与活动实施：策划并参与地方性行业展会、技术交流会、新品推介会等活动，强化公司品牌在区域市场的认知度与影响力。 6、跨部门协同与沟通配合：联动产品、技术、售后服务团队，快速响应客户诉求，保障项目顺利推进与落地。 加分项 具备以下领域经验者优先：动力电池、新能源汽车、摩托车/自行车制造

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