春天里物业招聘管家，有经验优先，联系电话：李经理

物业经理 1、大专及以上学历，管理类、项目类相关专业; 2、具备物业项目管理工作经验3年以上; 3、熟悉项目管理系统; 4、具备良好的职业道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。 5、45岁以下，三年以上同岗工作经验，熟悉物业法律法规，有大型楼盘项目管理工作经验优先。 薪资5000-8000元 工作地宜阳 联系人马

一、工作内容：负责物业项目各物业管理阶段的设施设备运行、维保、水电工程、家居维修特约服务等。 二、职位要求： 1、38岁以下，相貌端正，两年以上相关工作经验，普通话流利，有良好的服务意识； 2、持有效电工证，中技、职高或以上学历，机电、楼宇建筑智能化、制冷与电工技术等相关专业； 3、任职优选条件：持中级或高级技工上岗证或资格证，如高压（进网、作业）证/电梯（维修、安全管理员）证/制冷设备维修证/电动器具维修证/自动消防系统维保人员上岗证等优先。 三、工作时间：八小时、单休、发定带薪休假。 四、懂管理，会带团队，熟悉常规小区运作。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及基础服务支持 2.协助处理业主咨询、报修及简单事务协调工作 3.参与环境卫生监督、公共设施看护及安全提示落实 4.配合开展社区活动、通知张贴及便民服务协助 5. 完成主管交办的其他物业服务相关任务 任职要求： 1.有物业服务意识和责任心者优先 2. 具备良好沟通能力和服务态度 3.遵纪守法，服从管理，团队协作意识强

1、每日巡检责任区域内楼栋，关注现场品质环境; 2、接待顾客来访，受理责任区域内客户意见、及时落实整改与回复; 3、处理客户投诉，记录并跟进处理结果，维护业主关系; 4、负责区域住户物业管理费水电费的催缴; 5、定期按计划执行客户访谈及满意度调查; 6、跟进区域内客户装修进展，及时向物业服务中心反映需要解决的问题; 7、协助开展社区文化活动。

招聘：管家客服 薪资：3000-4500元/月 招聘岗位：管家客服 岗位要求及待遇： 1.负责客户接待、报修、投诉处理及回访工作 2.负责现场巡查、空置房巡查及装修管理工作 3.负责催缴、社区文化活动举办工作 4.负责办理入伙、退伙、装修、车位租赁、物品放行等手续 5.负责档案整理、汇总工作

岗位职责: 1.协调管理.操作及实施已建立的政策和标准操作程序; 2.进行员工培训.指导运输; 3.保洁设备的正确使用.监督员工遵守政策和程序的执行情况; 4.监督工作质量以及调查客户整体的满意度; 5.负责基层员工的培训及指导，经常检查员工的工作，对出现问题的区域及时进行记录; 6.研究及解决，确保运送部/保洁部工作正常运行; 7.根据预算并经总经理批准进行采购; 8.协助运送部/保洁部管理人员进行质量管理巡查，协助起草改进计划; 9.按需要协助运送部/保洁部管理人员安排每月部门员工大会; 10.定期向甲方报告物业管理情况，服务.维修更新费用的收支账目，接受审核; 11.接受甲方管理部门的指导和监督，协调配合做好院方管理工作。 任职要求: 1.身体健康，形象佳，年龄25~45岁； 2.大专以上学历，计算机操作熟练，物业管理专业更佳； 3.三年以上医院物业(酒店管理.房产物业等)工作经验，精通物业服务各项工作的具体内容.标准.程序，熟悉各项规章制度和岗位操作规范。； 4.业务熟练，能够独立组织各岗位技能培训，沟通协调能力和团队建设能力强。责任心、事业心强，能够顺畅进行项目管理； 5.可服从外派者优先。

1.任职要求：年龄在22岁至40岁之间，身高1.60米以上；身体健康，形象气质良好，具有亲和力。2.岗位要求：具有2年以上行业客户服务经验者优先录用，有较强的组织协调沟通能力。熟悉各类办公软件。

有高压电工证，电梯证，具备综合维修能力，包括但不限于水电，木工，瓦工等综合维修技能

工程经理： 岗位职责： 1、严格执行公司及政府部门制定的各类设施设备的安全操作规程、维修保养规程，带领下属做好设备设施的使用和防火安全； 2、熟悉物业建筑结构、公用设施设备的种类分布，带领下属定期巡查检修； 3、制定物业内公共设施的维保计划，及时处理业主对物业设施的投诉和维修需求； 4、了解下属员工的工作能力和技能，定期组织技能培训和考核，做好员工评估和考核工作； 5、定期向上级汇报工作，做好工作总结并制定部门工作计划； 6、与上级及公司其他职能部门建立良好的工作关系，并做好相关协调、沟通工作。 任职要求： 1、身体健康，年龄30-50岁优先考虑； 2、电气/暖通/工程相关管理专业，持有电气工程专业技术等级/职业能力等级证优先考虑； 3、持有相关机械电气类专业职称证书，有10年或以上设备运维及管理工作经验优先考虑； 4、五年以上大型医院、商业楼宇公共设施设备运行与维修管理岗位经验者优先考虑。 公司福利： 五险一金•带薪年假• 专业培训•晋升空间•团建活动 薪资写9K-1.2W

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焦作市孟州市招工地小工/杂工

招聘：招聘，工作地点： 招聘职位：招聘单位：山阳盛境物业急招:保安2名 要求:有保安证，年龄60岁以下，身体健康，品德优秀，有责任心，热爱本职工作，有团队精神意思，吃苦耐劳，月工薪2000－2200元。 联系电话:周经理联系电话：地址：

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急聘 高档别墅管理员 上户时间：应聘成功马上上户 工资：10000元 工作内容：三层别墅的打扫卫生、屋内盆景绿植浇水施肥，面积300多平，院内小花园杂草清理落叶清理及浇水工作。 工作时间：楼内二天打扫一次卫生，室外小花园一周清理一次，有监控和管家监管。 年龄要求：35—45岁 学历要求：初中以上 食宿： 一楼有管理人员单独房间、厨房、卫生间，生活用品记账，配备电动车（二轮），每月15号发工资，（打卡） 人员要求：性格开朗，热爱生活，爱岗敬业，有工作经验，有职业操守，不把雇主家认任何信息泄露出去 工作地点： 广东省湛江市及周边城市 联系人：佟经理， 电话

因公司发展，现需招聘物业办公室管理员一名，，45岁以内，有工作经验优先，月工资面议，单休，工作轻松！ 地址：瑞安飞云小区，联系号码：

招聘：客服管家 薪资：3000-6000元 能够担当物业管理的各项日常工作 岗位名称：客服管家 岗位职责： 1. 负责客户日常咨询、投诉、建议的接待与处理，确保客户问题得到及时、专业、有效的解决； 2. 维护客户关系，定期回访客户，收集反馈意见，提升客户满意度和忠诚度； 3. 协调内部资源，推动跨部门协作，确保服务流程顺畅高效； 4. 记录并分析客户数据，协助优化服务标准与流程； 5. 参与客户服务制度建设与培训，提升团队整体服务水平； 6. 处理突发性客户事件，提供应急响应与解决方案。 任职要求： 1. 大专及以上学历，客服、管理、心理学或相关专业优先； 2. 2年以上客户服务或运营管理经验，有物业、酒店、地产等行业背景者优先； 3. 具备良好的沟通能力、同理心和服务意识，能妥善应对各类客户情绪； 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力； 5. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的抗压能力和团队协作精神。

小区急招 员一名： 招聘地点：芹涧路新家园旁 招聘电话：

招聘公寓管家，男女不限 工作地:拉萨 工资待遇:5000元/月，包住，吃可以自己做饭！ 工作内容:公寓管理，接待，打扫卫生， 工作能力强可提高工资！要会一点电脑！工作比较轻松，就是需要一直呆在公寓照看！ 联系电话：

维修工招聘，工作地点在河南焦作月山附近，月薪为4k至5.5k，有效期至10月22日，共招两名员工。

项目经理 工作地址:焦作市马村区 6000-8000，具体面议 5年以上产业园物业项目管理经验 45岁以下，持物业管理师/项目经理证

综合维修工 工作地址:焦作市马村区 8小时工作制，月休4天、节假日另算 3000-4000（8小时工作制，月休4天、节假日另算） 3年以上物业综合维修工作经验 50岁以下，持电工证

综合维修工 工作地址:焦作市马村区 8小时工作制，月休4天、节假日另算 3000-4000（8小时工作制，月休4天、节假日另算） 3年以上物业综合维修工作经验 50岁以下，持电工证

项目经理 工作地址:焦作市马村区 6000-8000，具体面议 5年以上产业园物业项目管理经验 45岁以下，持物业管理师/项目经理证

岗位要求 大专及以上学历，18-45岁，有良好的沟通能力，身体健康，有经验者优先考虑

18至55周岁，月薪6500-6800元，包吃包住

一、岗位职责： 1、全面负责项目的经营管理服务，完成项目的年度、月度各类经营责任指标，做好项目预算的审核和控制，定期总结经营管理情况； 2、熟悉物业管理运作，监督检查日常物业的服务品质、操作流程及运行情况； 3、 负责协调和管理项目的日常运营事务，包括客服、绿化、保洁和工程维护； 4、 监督管理项目区域内设施设备的保养和维护工作，确保项目环境和安全，带领员工及时有效地处理各种突发事件； 5、 有较强的组织能力、协调沟通能力、策划能力，具有敬业精神和拼搏精神； 6、 按照公司要求做好在管项目团队建设。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具有4年或以上公共场所物业管理工作经验，有工程安装项目经验，持有物业、工程相关资格证，中级以上职称优先； 2、有良好的沟通、协调及抗压能力； 熟悉物业管理法规，熟悉物业管理工作流程和环节；熟悉国家相关房地产、物业管理法律法规政策和政府部门相关办理事项审批程序；熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力； 3、对突发事件处置应变能力。 三、薪资待遇： 薪资9-12k（具体面谈），购买五险一金。 上班地点：广州市国防教育中心（地铁长湴站附近），工作时间周一至周五9:00-18:00，双休。

1．全面管理运维组的管理，制定年/季/月度工作计划，规划工程任务优先级、时间表及资源分配，监督日常工作落地与计划执行，确保有序推进。 2．牵头组织消防、防汛、电梯困人等各类应急预案演练，统筹突发事件应急响应，指导现场人员安全处置、故障判断与上报，筑牢安全防线。 3．负责设施设备全流程管控，组织日常巡检、预防性维护及维修工作，监督年度维保计划、预防性试验及检测实施，规范倒闸操作票填写与审批，解决现场实操技术问题。 4．管理电梯、消防等外包维保单位，监督服务质量。 5．协助甲方监督第三方安全作业审批；维修及施工项目（如基建、水电、防水、玻璃、空调及安防设施等）的申报，包括前期沟通协调与审价，出据各种方案或报告等；协助甲方完成项目监管及验收工作；协助甲方完成各类费用结算等工作（如定期向甲方申报资金计划）；收集所有资料交安全主管归档。 6．做好园区能耗及维修成本统计分析，按时汇报甲方，推动节能降耗措施落地；规范劳务用工管理，完成成本核算与收入结算。 7．搭建并完善专业技术管理制度与标准，组织员工实操培训、考核，建立“维修知识库”；制定班组管理办法及绩效考核标准，负责考勤统计、绩效实施与月度工资申报。 8．建立和更新“核心设备全生命周期数字档案”及员工服装、工器具台账；监督各类巡查计划执行，完善设备数据监管。 9．管控日常报修全流程，做好信息收集、任务分派、跟踪验收及单据核销，规范完善质量记录，确保全程可追溯。 10．按要求不定期组织查夜工作，监督检查夜间值班及巡逻情况，确保安全保障效率。 11．负责分管区域绿化维护及植物租摆管理，以及季度环境消杀工作监管等，协助甲方完成成本结算。 12．协助其他同事完成相关工作，完成领导交办的其他工作。 做好保密工作。

主要负责物业日常服务，房地产，商业，酒店工程维修，及物业人员成本管控等。