
淮安金湖县招聘酒店管理岗位。年龄要求为18至35岁。薪资福利面议。工作地址为利农路147号
酒店经理
招聘酒店管理岗位。年龄要求为18至35岁。薪资福利面议。工作地址为金湖县利农路147号。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5. 学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作
2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性
3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范
4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案
5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行
任职要求:
1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养
2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境
4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求
5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
前厅经理
1.2-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
餐饮主管
岗位职责
1。按照餐饮部的工作计划,完成本餐厅的
各项指标和日常运转工作。
2。坚持餐厅服务标准,不断完善工作程
序,带领全体员工最大限度地满足宾客的需
求,确保服务质量。
3。负责对员工业务培训,定期与员工交流
思想,最大限度地调动员工的积极性。
4。处理客人投诉,与客人建立良好的关
系。
苏州吴中区火锅店经理,有相关方面管理经验不少于5年,负责对客服务,有自己的想法,能吃苦耐劳
餐饮主管
火锅店经理,有相关方面管理经验不少于5年,负责对客服务,有自己的想法,能吃苦耐劳
酒店经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、战略运营与目标管理**
1.**经营规划**
-制定酒店年度经营策略及预算方案,根据市场动态调整客房定价、促销活动。
-监督各部门运营效率,优化服务流程(如入住/退房流程压缩至3分钟内)。
2.**收益管控**
-分析客房出租率、平均房价(ADR)等数据,制定动态定价策略。
-控制能耗与物资损耗,将运营成本压缩至营收的25%以内。
二、团队建设与跨部门协作**
1.**人才管理**
-主导招聘、培训及绩效考核,确保前厅、客房、餐饮等部门服务达标。
-建立晋升机制,储备主管级人才(如每季度开展服务技能竞赛)。
2.**部门协同**
-协调前厅部与客房部资源调配,确保高峰时段服务响应速度(如VIP入住10分钟内完成)。
-联动营销部策划主题活动(如节日套餐、会员日),提升客户复购率。
三、客户服务与品质监督**
1.**客户关系**
-处理重大投诉(如客房纠纷、服务事故),24小时内提出解决方案。
-建立VIP客户档案,提供定制化服务(如生日惊喜、专属管家)。
2.**质量管控**
-执行卫生安全标准(如布草消毒、食品安全),通过星级酒店评审核查。
-监督设施维护(如空调、电梯),确保设备完好率≥98%。
四、财务与合规管理**
1.**预算执行**
-审核部门采购申请,控制物资库存周转率≤15天。
-优化人力成本结构(如兼职占比≤20%),保障人效比行业领先。
2.**合规风控**
-落实消防演练及应急预案,年度安全事故率≤0.5%。
-配合监管部门检查(如公安、卫生),确保证照齐全有效。
|**
餐饮主管
【岗位职责】
1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理,确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。
2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标,并监督执行落地。
3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况,针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。
4、建立区域巡检机制,严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核,防范运营风险。
5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核,搭建后备管理人才梯队,满足区域内新店开业及人员晋升需求。
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业不限。
2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验,且直接管辖门店数量不少于15家(需在简历中体现具体管辖规模)。
3、熟悉多店远程管理模式,具备成熟的门店督导技巧。
4、有封闭场(如产业园、厂区、写字楼美食广场)或团餐项目管理经验者优先考虑。
5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理,原则性强,执行力强。
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
餐饮主管
两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验;有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。
市场洞察与数据驱动:对消费者口味偏好、消费习惯变化(如单身经济、外卖适配需求)敏感,能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。
沟通与资源整合:具备较强的商务谈判与沟通能力,能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队,清晰输出选品报告与投资建议。
抗压与决策力:能适应餐饮投资快节奏,面对市场波动与多选项决策时,具备较强的抗压能力与果断的判断能力,保障选品投资效率。
职业素养:坚守食品安全底线与投资诚信原则,具备强烈的成本意识与风险管控意识,对餐饮投资行业有热情,兼具创新思维与务实落地态度。
淮安金湖县招ALC安装需要两位瓦工,年龄六十岁以下的,适合在外做工的,
300-400元/天
泥瓦工1-2人
淮安市金湖县招ALC安装需要两位瓦工,年龄六十岁以下的,适合在外做工的,具体咨询的,电话联系
淮安淮安区招砌砖4~6人,包工
140-150元/方
砌砖综合承包15-30天3-5人月结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
淮安市淮安区招砌砖4~6人,包工
客房保洁
招聘前台收银员两名,月薪3000元左右,年龄要求18至35岁,。招聘经理或部长一名,月薪4000至10000元,要求具备3年以上相关经验。招聘客房保洁一名,月薪3000至4000元。工作地址位于广西自治区百色市靖西县靖西艺铭客栈酒店。联系方式为。
酒店经理1-2人
吉安凤颐温泉酒店招聘前厅主管1名。要求年龄在25至45岁之间,男女不限,具备出色的沟通能力、较强的逻辑思维能力及组织协调能力。薪资为底薪加提成或绩效,提供带薪培训及节日福利。工作地点位于江西省吉安市武功山景区(管委会旁)。联系方式为农总。
酒店经理1-2人
吉安凤颐温泉酒店招聘前厅经理1名。要求年龄在25至45岁之间,男女不限,需具备出色的沟通能力、较强的逻辑思维能力和组织协调能力。薪资待遇为底薪加提成或绩效,并提供带薪培训及节日福利。工作地点位于江西省吉安市武功山景区(管委会旁)。联系方式为农总。
酒店前台
招聘酒店前台2名。岗位要求年龄18岁至35岁,负责到店客人迎宾、问询引导、礼貌解答问题,做好入住登记和交接班记录,时保证账目清晰。薪资待遇为每月3300元,另加200元全勤奖及提成。招聘酒店餐厅服务员2名。岗位要求年龄20岁至35岁,身体健康,有相关餐饮服务经验,需具备两年以上工作经验。薪资待遇为每月3800元,另加200元全勤奖。上班时间为上午10:00至14:00,下午16:00至22:00,中间14:00至16:00为休息时间,每月休息四天。招聘酒店前台经理2名。岗位要求年龄20岁至35岁,形象气质佳,服务意识强,有较强统筹、应急与管理能力,需具备1至5年工作经验,能够处理各种应急事件。试用期三个月,薪资为每月4000元,另加200元全勤奖。转正后薪资为每月4800元,另加200元全勤奖、五星好评提成及营业额提成。招聘单位地址位于甘肃省兰州市城关区草场街街道。联系电话为。
酒店经理1-2人
兰州高新区陇星大厦附近酒店招聘前厅经理1名,,需具备3年以上管理经验,有中餐店工作经验者优先,薪资面议。招聘洗碗工2名,薪资3500元左右。招聘打荷1名,薪资4000-4500元左右。月休4天,每月十五号准时打卡发工资。有意者请联系李先生。
冷菜
2、领班、经理、切配、冷菜要求:年龄40岁以下(有工作经验优先)综合工资:5000以上工作地址:淮阴区、瑞安花园小区联系电话:孙经理
江苏淮安餐饮连锁店招有连锁管理经验的厨师长两名(市区,新城,楚州都可以),要求会做淮扬菜,
9000-12000元/月
厨师长月结
餐饮连锁店招有连锁管理经验的厨师长两名(市区,新城,楚州都可以),要求会做淮扬菜,融合菜,有相关连锁管理经验,事情简单。年龄33岁至48岁工资9000-12000.月休三个整天。新城店要炉灶师傅一名。工资7500-8000。法定假日补休息。。联系电话:
客房服务员酒店前台酒店迎宾员
招工|格林豪泰市政府吾悦广场智选酒店招聘:客房清扫员/前台接待作息:月休4天薪资:底薪2700元,全勤200元,加提成福利:五险地址:生态新城绿地附近联系电话:工作稳定,待遇优厚,欢迎自荐/推荐~反正在家闲着也是闲着,不如去苦一点
快餐厨师
周三包子市场发展需要,现招聘:招面点领班2人:五年以上工作经验,会统筹安排、责任心强,会操作手机,6000-6500一月,面点中工2人:三年以上工作经验,会揉面、下剂、擀皮子,包子造型好,4500-5000一月,快餐厨师2人:五年以上站锅经验,有快餐经验,做菜好吃,团队合作意识强,50岁以下,7500-8500一月,收银员3人:人品好,性格开朗、责任心强,30-45岁,4000-5000一月,厨娘3人:有切配、馄饨、生煎、美团工作经验优先,45-52岁,3500-4000一月,勤杂工5人:勤快麻利、性格开朗、有团队协作意识,50-55岁,3500-3700一月,以上岗位可以根据应聘者家庭住址,就近安排上班门店。联系电话:周经理
厨师长月结
妇幼保健院职工餐厅急招一名厨师长工资8000上班时间7:00到13:30下班上班时间15:30到19:00月休4个半天联系:
餐厅领班传菜员
淮安中心华美达酒店(美国温德姆酒店集团)地址:淮海西路服务员:5人跑菜:2人保洁:2人领班:2人以上岗位月休四天缴纳五险(工资面议)年龄:40岁以内沈总
客房服务员
客房服务员岗位职责:按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域,为客人提供干净安全的客房和环境,满足客人正当合理的服务需求,负责本区域安全工作。任职资格:1、初中及以上学历,一年以上酒店客房工作经验;2、有良好服务意识和学习能力2、客房清洁流程,铺床、保洁等相关技能;3、品德端正、工作细致、责任心强、能吃苦耐劳、工作积极主动。工作时间:长白班,上六休一,07:30-16:30,每日工作8小时薪资福利:基本工资+岗龄工资+计件提成+节假日加班费+奖金+福利补贴招聘联系电话:地址:省淮安市淮阴区淮河东路333号艺龙安悦酒店(同程旅行产业园店)
客房服务员月结
招工|旭辉广场全季酒店招聘:客房清扫员作息:做六休一薪资:底薪2963元,保底12间,,综合4500+福利:缴纳保险、生日福利、年终奖地址:安澜北路3号徐经理:工作稳定,待遇优厚,欢迎自荐/推荐~
淮安淮安区招聘前厅领班。要求年龄在18至30岁之间,有相关从业经验者优先。薪资范围为450
4500-5500元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班。要求年龄在18至30岁之间,有相关从业经验者优先。薪资范围为4500元至5500元。招聘人数为2至3名。工作地址位于淮安咖啡人生态新城店。
冷菜
2、领班、经理、切配、冷菜要求:年龄40岁以下(有工作经验优先)综合工资:5000以上工作地址:淮阴区、瑞安花园小区联系电话:孙经理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮安酒店招聘主管在线招聘信息,主要招聘淮安酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。