一、岗位要求： 1.金融、市场营销、销售等相关专业优先，喜爱汽车行业。 2.形象良好、五官端正、富有亲和力，具备良好的倾听习惯； 3.沟通能力强，掌握有效沟通技巧，能准确把握客户需求，建立稳定信任关系。 4.具备积极向上的性格特质，乐观进取，学习能力突出，有团队协作意识，勇于探索新领域，追求个人成长与业绩突破。 5.工作热情高，具备优秀的语言表达能力和沟通协调能力，责任心强，善于拓展业务资源渠道。 7.熟悉销售工作内容，对销售岗位有清晰认知，并愿意长期发展。 二、岗位职责： 1、担任利真延保在4S店的驻店质保经理。 2、维护4S店销售团队的良好合作关系，协同店内销售人员推进产品推广与成交。 3、调动并维持销售顾问的积极性，确保宣传资料充足到位。 福利待遇： （无责任底薪3500-4500+阶梯提成+现金奖励）；五险一金。 法定节假日+节日福利+生日福利+每年三次集体旅游 行业前景： 公司专注于汽车质保及延保服务领域。汽车延保服务在国内尚处起步阶段，市场潜力大，发展机遇多。公司正处于快速发展期，重视每一位与企业共同进步的员工，致力于为其提供优越的薪酬待遇与生活保障。 合理回报：收入与付出成正比，努力决定收获； 公平晋升：晋升依据个人能力，路径为销售→销售经理→分公司总经理； 个人发展：进入新兴赛道，享有广阔成长空间、系统培训机会、多元晋升通道与高品质职业生活； 工作时间: 8:50-17:30（我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人与爱人）

丰e足食是顺丰孵化的新零售品牌， 聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营方面的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，为企业量身打造定制化、一体化的员工福利服务。 目前业务已覆盖全国70多个城市，服务企业客户超100万，拥有专业服务团队3000+人。 你需要承担哪些职责？（岗位职责）： 1.负责顺丰旗下“丰e足食”无人零售柜的地推拓展与合作落地。采用地面推广、陌生拜访形式开展工作，面向企业关键决策人洽谈合作，免费铺设智能饮料零食柜。 2.按计划推进日常工作，落实公司市场策略与执行标准，完成业绩目标及相关个人发展指标。 3.开拓新客户资源，同时维护重点客户关系，提升合作粘性与覆盖率。 我们期待你具备什么条件？（岗位要求）： 1.大专及以上学历，对未来有清晰规划，渴望成长，有强烈的目标感和赚钱动力。 2.具备美团、阿里、头条等互联网公司工作经验，或拥有市场地推相关经历者优先考虑。 3.品行端正，心理素质好，能承受压力，敢于面对挑战。 你能获得什么？（岗位福利）： 1.入职即办理五险一金。 2.成长支持：背靠顺丰自有平台，享有系统化人才培养机制，季度调薪晋升机会明确。 3.团队氛围：成员以年轻人为主，沟通轻松高效，每月组织团建活动2次以上。我们坚持：快乐工作，享受生活！

【招聘职位：政企大客户经理（公检法/消防应急方向）】 公司：合肥甲想智能装备有限公司——国家高新技术企业 使命：用智能科技，守护社会安宁的基石 如果你厌倦了平庸，渴望一场真正的挑战； 如果你的血液里流淌着征服的欲望，坚信自己的价值应用高薪来衡量； 那么，请停下来，这里有一个为你量身打造的战场！ 我们提供的不是一份简单的工作，而是一个在高壁垒、高价值、高回报的ToG赛道中，实现个人财富与事业极致跨越的机会。 【我们寻找的，不是普通的销售】 我们寻找的是战友，是开拓者，是具备以下特质的“猎金者”： 学历与专业：本科及以上学历。销售、市场营销、计算机、互联网、电气、自动化等相关专业优先。（我们看重你的专业背景，更看重你学以致用的能力） 核心特质： 强烈的成功欲望：对赚钱有极度渴望，目标清晰，并愿意为此付出非凡的努力。 强大的能动性：自我驱动，能主动挖掘和开拓市场，拒绝“等、靠、要”。 卓越的挑战精神：能承受压力，享受攻克复杂项目和关键客户的成就感。 绝对的适应性：能够适应并胜任全国范围内的出差工作。 经验要求： 具备ToG大项目销售经验者，我们虚位以待，你将如鱼得水！ 无ToG经验但具备上述特质和学习能力的优秀应届生或转行者，我们提供体系化培训，助你野蛮生长！ 【你将征服的，是怎样的战场？】 销售领域：ToG——这是销售领域的金字塔尖。你的客户是公安、检察、法院、消防、应急管理等权威部门。 销售产品：智能装备库/武器/应急物资库整体解决方案。这并非普通商品，而是提升战斗力的刚需市场，是关乎社会安全的关键装备。 项目特点：周期长、决策链复杂、门槛高、单笔金额大。正因如此，成功带来的回报才无比丰厚，一旦建立合作，将形成极高的竞争壁垒。 在这里，你销售的不仅是产品，更是国家安全与应急响应的智能化未来。 【我们为你提供的，是征服战场的顶级装备】 我们坚信，一流的勇士，配得上一流的回报。我们提供行业顶级的薪酬与发展体系： 极具竞争力的薪酬包（年薪15万-50万+）： 全面保障：五险一金+商业意外险。 公平回报：透明化的高额提成制度，上不封顶，你的汗水决定你的收入。 多重激励：项目激励奖金、超额完成奖、年度评优奖。 合规补贴：加班工资、差旅补助、通讯补助等一应俱全。 综合月薪：10K-30K+，这仅仅是你的起点。 超越金钱的成长价值： 顶级培训：从行业知识、产品方案到商务攻关，体系化的“老兵带新兵”赋能体系。 优质平台：作为国家认证的高新技术企业、雏鹰企业、高速发展企业，我们为你提供强大的品牌背书和技术支持。 事业通道：清晰的职业发展路径（客户经理→高级经理→销售总监→合伙人），为你的事业巅峰铺路。 核心人脉：直接与政府部门的关键决策者交流，构建属于你的高端人脉圈。 【加入我们，你将如何成就非凡？】 前期：接受系统培训，深入了解我们的智能化解决方案及ToG市场特性。 中期：在导师带领下，逐步接触并独立负责区域市场，跟进项目全过程。 后期：独立开拓和维护核心客户，运筹帷幄，主导百万级项目的落地，成为细分领域的专家和赢家。 我们不需要你安于现状，我们需要你渴望胜利！ 如果你已经热血沸腾，认为这就是你等待已久的机会，请立刻行动！ 请将您的简历发送至：[请在此处填写公司招聘邮箱] 邮件标题请命名为：“政企销售-姓名-联系电话” 合肥甲想智能装备有限公司销售团队 期待与每一位志向远大的你，并肩作战，共创传奇！

工作内容: 时间可灵活安排，薪资由底薪加提成构成，适合宝妈及精力充沛的中老年人群，具备老年资源者优先考虑，主要负责黄山产业的宣传推广及公墓产品的销售工作。 任职资格: 1、具备良好的沟通能力与亲和力 2、能够独立开发客户并陪同客户实地考察公墓 产品属刚需类型，市场需求旺盛，行业竞争较小，成交轻松，月收入可达十几万！

岗位职责: 1.拓展新客户资源，全面负责客户开发工作的推进。 2.策划并落实切实可行的市场推广方案。 3.建立并优化业务风险管控机制。 任职要求： 1.具备较强的市场敏感度与数据解读能力。 2.可独立完成市场活动的规划与落地执行。 3.拥有良好的协作意识和沟通表达能力。

【】长丰联通客户经理招聘（名额：2人） 【岗位职责】 负责长丰县范围内政府单位及企业的客户拓展与销售服务工作。 【工作区域】 合肥北城，需日常外出走访政府及企业客户。 【任职要求】 1.学历：大专及以上，具备全日制本科及以上学历者优先考虑。 2.年龄：*******，条件特别优秀者可适当放宽限制。 3.工作经验：具备1年以上面向政府或企业客户的销售工作经验。 4.其他要求： （1）有意愿长期从事销售类岗位。 （2）具备良好的学习能力和沟通协调能力。 （3）能熟练操作WPS、Office等常用办公软件。 【岗位福利】 1.薪资待遇：4000元-8000元（业务激励按个人业绩核算，上不封顶） 2.公司福利： （1）工作时长：每日7小时，周末双休。 （2）其他福利：享受带薪年假、法定节假日、团队建设活动及各项国企标准福利。

招聘信息 【2025年平安银行信用卡卡中心招聘】 【岗位】客户经理 【学历】大专及以上 【名额】5人 【职责】承担合肥、芜湖、阜阳区域平安银行信用卡的市场拓展、销售及客户服务相关工作。 【要求】年龄20至40岁，具备团队协作意识，服从工作安排，具有较强的沟通能力和自我管理能力。 【薪资待遇】底薪+职级补贴+五险一金+业务提成+多项额外奖励+全面福利保障 有意者欢迎咨询

网销客服丨高薪+稳定资源，想赚钱的看过来！ 核心优势： 公司实力雄厚：地方国资委领投融资，2024年入选独角兽企业； 资源优质：公司直接提供精准客户线索，转化率高达70%以上； 收入可观：薪资无上限，月入过万很常见； 待遇保障：无试用期，入职即享正式工资，培训期间同样按正式薪资发放； 工作轻松：每日客户咨询量仅10-20位，节奏舒适； 业务模式：以网销为主（占比80%），辅以少量电联跟进（占比20%）； 业务内容： 线上销售汽车，客户在线上发起咨询后，通过电话初步沟通，添加微信进一步确认需求，完成车型推荐、贷款方案匹配、签约及交车等全流程服务。 薪资待遇： 无责任底薪3500元+高额提成+丰厚奖金+五险一金 该岗位普遍首月成交1单，3个月后月均稳定在5单左右，人均每月签约约3台车，税后综合收入8000元以上，提成2000元/单，另设不定期奖励2000元/单。 工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时，每月固定休息4天（可自行安排），准时下班，无需加班，不加班，不加班！！！ 岗位要求： 具备良好的沟通能力，乐于与客户交流； 愿意学习成长，公司设有系统化培训机制； 追求高收入，擅长沟通且目标明确的伙伴，欢迎加入！

1、负责公司产品在所在区域的宣传、推广及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，借助市场活动和产品宣导，提升产品影响力并扩大客户覆盖； 3、依据公司各产品的风险规范及合规标准，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我核查，增强合规操作意识，有效防范和控制各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按流程配合完成各阶段逾期客户的还款提示工作； 6、持续与签约客户保持有效互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业背景； 2、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 3、具备良好的市场开拓能力、责任心及团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性强； 4、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：本岗位采用第三方外包用工方式

工作职责： 1、达成公司制定的客户拓展目标及业绩考核要求； 2、系统梳理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，制定并落实开发跟进计划； 3、主导项目从立项启动、信息调研、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动内外部各环节高效衔接与落地； 4、配合资产经理开展存量客户的日常维护，协助完成租金跟踪、客户巡检等相关运营工作。 任职资格： 1、本科或以上学历； 2、具备大客户营销背景者优先，熟悉基础财务、金融知识，能识别票据相关信息； 3、具有2-3年及以上相关领域工作经验； 4、具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、市场竞争分析、执行推进及抗压能力； 5、拥有良好的学习能力和环境适应力，可迅速融入新团队与企业文化。

合肥市蜀山区招腻子/大白/墙漆

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招A2驾驶员一名，跑合肥周边，13米标箱，主要跟吊车后面拉配重块，杨

"流水线/非流水都有 可挑 90%坐班‖上班可带手机 不穿无尘服‖免费工作餐 1⃣3⃣号面试及发车政策 主推【合肥精深】 员工1⃣9⃣元/小时 员工1⃣9⃣元/小时 年龄:25-48周岁，男女不限 ✅主要做笔记本的生产、组装、质检、贴标签等纯简单手工活！活轻松，90%都是坐岗，吃住在厂，当天安排住宿 ✅工作时间：8-8两班倒，每天计薪10.5-11.5/小时 "

央企护航 硬性条件 学历：全日制本科起步，优异者可放宽至全日制大专。 年龄：21-35岁，有经验可放宽至38岁。 性别：男女不限。 形象：形象得体，具备吃苦耐劳精神和团队合作意识。 多元薪酬上不封顶 平均月收入：7000-20000元 七重福利：月度餐补，过节费【五个节日＋开门红既春节】等 发薪稳定：每月20日发薪 排休灵活 标准工时9：00-18：00双休制度 带薪培训企业直签 门槛清晰，为踏实奋进的年轻人打开银行业大门，也为有经验者提供二次跃迁通道。

大专及以上学历(需要学信网可查!!!) 25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) 可接受小白[企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走 我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 职位对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) [薪资待遇]: 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班，法定节假日都是正常休息 工资构成: 2、缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 1、基础底薪+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励，综合收入可观,多劳多得 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营: 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业能力和服务水平以及相关产品的营销能力，这么聪明优秀的你肯定没问题 培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教，绝得一点问题都没有 1.年龄:25-40周岁 2.学历:大专及以上,学信网可查 3.善于沟道协作，执行力强，性格开朗，且具有较强的学习能力和服务意识,不抗拒销售(服务过程中客户主动需求或者自己铺垫;做方案匹配和转化 4.认同公司文化. 客户按照社区进行划分，不用到处跑根据住址划分服务区域，工作生活两不误

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案，提升客户满意度 3.定期跟进客户进展，完成销售目标及各项业务指标，推动业绩持续增长 4.协同公司相关部门处理客户问题，确保服务流程高效顺畅 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和服务意识，能够快速赢得客户信任 2.有销售工作经验者优先，具备一定市场洞察力和抗压能力 3.积极主动，责任心强，能适应灵活的工作节奏和团队协作要求 4.学历不限，对销售工作有热情，愿意通过努力实现个人价值成长

新房二手销售，房屋租赁，高提成

岗位职责： 1、负责银行客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供专业金融解决方案。 2、完成存款、贷款、理财等业务指标的销售任务，达成业绩目标。 3、定期跟进客户关系，处理客户咨询与投诉，提升客户满意度。 4、分析市场动态与客户数据，制定个性化营销策略。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先。 2、有银行或金融机构销售经验，熟悉银行业务流程优先。 3、具备较强的沟通能力、抗压能力及客户服务意识。

岗位职责 （一）负责信用卡产品的市场推广与销售服务工作； （二）严格遵守作业纪律及操作规范，落实亲核、亲访、亲签相关要求； （三）以合规方式、专业形象和规范话术推介合作单位产品，指导客户正确填写申请表格，提交申请材料，完成申请流程； （四）严守职业规范，做好客户信息保密工作，确保客户资料仅用于申办平安信用卡或经客户书面授权的用途；保障客户信息传递的安全性； （五）遵守部门及公司考勤管理规定，准时参加销售工作例会； （六）接受上级主管的工作安排与任务调度。 任职资格 （一）年龄要求20至40周岁； （二）具备大专或以上学历； （三）仪表端正，身体健康，无不良从业记录； （四）思路清楚，具备良好的语言表达能力，有销售经验或销售潜力； （五）热爱销售工作，责任心强，品行良好、踏实敬业、积极主动；

上班时间：10点-18点，工作节奏灵活，团队氛围融洽！ 一、福利待遇 1.新人享有3500底薪+50%—100%开单高提成+新人激励奖+年终奖 2.公司老员工普遍月收入在8000～30000之间 3.晋升通道完善，组员-储备组长-组长，享受100%业绩统提+团队提成 4.多样化奖励机制：月度、季度、年度销售团队活动，含聚餐、旅游等福利 5.公司配备专业端口资源 二、工作内容 1.通过58同城、闲鱼、安居客等平台发布房源出租信息，为客户提供房产租赁咨询服务； 2.协助客户实地看房，推动房屋租赁交易达成； 3.入职后有专人带教，无需自行开发客户与房源，公司提供充足房源支持及端口使用权限； 4.无需电话沟通，工作时间自主安排

一、福利待遇 1.基本薪资3600-3800+（10%-20%）提成+奖金+五险一金+节日福利（礼品、过节费）； 2.综合薪资平均8K以上，上不封顶； 3.上班时间：8:00-12:00，14:00-17:30，周末双休，享受国家法定节假日，每年享有带薪年假（5-10天）； 4.定期组织团建活动，工作氛围积极轻松、愉悦融洽； 5.晋升通道完善，发展空间广阔。 二、工作职责： 1.负责财税共享产品及票财税一体化平台的市场推广与销售执行； 2.开发并维护集团类客户资源，收集客户信息，深度分析客户实际需求； 3.主动拓展新客户，持续挖掘潜在合作机会，确保销售任务高效完成； 4.管理所辖区域客户关系，提升客户满意度与长期合作黏性； 5.全程跟进客户沟通、项目立项、合同签署及回款等销售流程工作。 三、职位要求： 1.表达清晰，具备良好的普通话沟通能力； 2.热爱销售工作，具有强烈进取心和高收入目标驱动力； 3.有客户服务相关经验者优先考虑； 4.大专及以上学历。

一、工作岗位：工商银行外呼信用卡账单分期及现金分期专员 二、职位描述： 通过电话外呼方式，为工商银行客户办理信用卡账单分期与现金分期相关业务。 三、职位要求： 1.年龄不超过45周岁，具备高中或同等以上学历； 2.普通话标准流畅，发音清晰，熟练操作计算机，能使用五笔或拼音输入法进行中文录入（每分钟不低于30字）； 3.具有良好的服务意识，工作态度端正，责任心强； 4.热爱客户服务岗位，身体状况良好，适应岗位工作节奏； 5.遵守国家法律法规及公司各项劳动纪律和管理制度； 6.能够接受公司根据业务需要进行的岗位调配安排。 四、薪资福利： 岗工工资：2300-2600元（首月试用期2300元，次月转正后2600元）； 绩效提成：按业绩核算，上不封顶（约2000-20000元/月）； 福利待遇：节日福利、餐补220元/月、满勤奖200元/月、劳动竞赛奖励、带薪年假等多项福利； 账单分期新员工前两个月保底收入：首月无责保底4320元（未做满整月按实际出勤天数折算），第二个月保底5220元（含通话时长及出勤率要求，正常履职可达成）； 体检报销：入职后首个发薪日可报销体检费用，标准为80元/人； 现金分期新员工前两个月保底收入：首月无责保底4120元（未满全月按天折算），第二个月保底5020元（含通话时长要求，普遍可达标）； 体检报销：入职后首个发薪日可报销体检费用，每人80元； 五险一金：入职首月即按合肥市最低缴费基数缴纳社会保险及住房公积金。 五、工作时间： 行政班制，每日8:30-18:00（中午休息2小时），每周双休；每月需在周六或周日安排加班1-2天，加班补贴200元/天。 六、工作地址： 合肥市滨湖新区云谷路与徽州大道交叉口工商银行后台中心

划重点！！！ 双休排休无任何销售性质 该岗位需对接海外业务，需具备英语日常沟通能力 薪资构成：基本工资+绩效+全勤+补贴 综合月薪约8K 综合工时174小时 白班9:00-18:00（含1H休息，实际工时8H） 夜班22:00-次日9:00（含1H休息，实际工时10H，夜班补贴80元/天） 岗位职责： 1、通过电话处理国内及国际客户在租车流程中遇到的各类问题，协助提升订单完成率； 2、主动与客户沟通，了解其真实需求，妥善解决售中及售后疑问，保障客户用车服务体验； 3、接收并处理国内外客户的投诉事项，进行初步协调与问题核实，完整记录投诉信息，并准确转交至对应部门跟进； 4、按照规范填写业务台账及交接班记录，将未完结事项清晰传递给下一班组，确保工作无缝衔接； 5、积极配合上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，有无工作经验均可； 2、普通话标准，英语能力精通（听、说、读、写流利），需具备大学英语六级水平； 3、熟练掌握常用办公软件操作； 4、具备强烈的客户服务意识，能应对突发状况，灵活高效地解决客户问题； 5、能够适应轮班制度，包括节假日在岗值班； 6、有海外留学背景或曾从事英文客服岗位者优先考虑。

有耐心，会简单的电脑和手机打字，愿意学习。

重点：公司内部直聘，无刷KPI压力 岗位职责： 公司提供实时精准客户资源，通过电话或线上方式与客户沟通并完成邀约即可 岗位要求： 1.无业绩考核，无强制性指标 2.态度积极，性格外向乐观 3.普通话清晰流畅 薪资福利： 1.无责底薪6000（真实透明）+10-40%提成+带薪培训+五险+额外奖金3000起上不封顶，综合收入8000-2w+ 2.每月18号准时发放，绝不拖欠 福利待遇： 1.一对一教学带薪培训，无需经验，操作简单，新人三天内可独立上岗 2.公司定期组织下午茶、团队建设、聚餐活动 3.节假日享受专属福利及节日奖金等 4.团队成员以90后、00后为主，氛围轻松活跃，同事亲切好相处

（公司直聘，不收取任何费用）！！！ 薪资待遇：无责底薪4500（无需考核业绩）+多项福利，月综合收入6k-8k。 接受零基础新人，提供带薪培训。 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，定期组织下午茶、团建活动及生日会。 任职要求： 1.具备较强的学习能力与协调能力； 2.适应快节奏工作环境，能保持专注并高效完成任务； 3.拥有良好的沟通技巧，可与团队成员及外部协作方顺畅交流。 [岗位职责] 岗位职责： 1.负责线下产品的运营支持工作； 2.协助营销经理处理日常行政与管理事务，保障工作有序开展； 3.配合营销经理制定营销策划方案； 4.统筹管理经理的日程安排，协助优化工作流程。

岗位职责： 1.负责新项目上线前的筹备、团队组建、人员培训及日常管理； 2.制定呼叫中心的发展战略与实施规划； 3.搭建并持续优化客户服务流程、标准及相关管理制度； 4.编制部门工作目标与年度预算方案； 5.有效管控呼叫中心运营过程中的各项成本支出； 6.协调客户、内部部门及合作方之间的关系，保障客户满意度稳定提升，助力公司品牌、产品与服务价值整体增强； 7.具备业务拓展能力，配合公司开展增量销售支持工作； 8.主导纯Callcenter项目与客户之间的对接与协作事宜； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话表达清晰，具备大学英语四级或以上水平； 3.1～2年及以上客服管理相关工作经验； 4.具备优秀的沟通协调能力，富有亲和力，执行力强； 5.具备一定的团队带领能力及突发事件应对处理能力； 6.熟练操作Office办公软件； 7.书面表达能力突出，数据分析能力较强； 8.服务意识良好，工作态度踏实认真，责任心强，积极主动，能适应高强度工作节奏；

电话销售，销售专员有销售经验