岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 协助总经理推进各项任务执行，如会务安排、文件流转与审批跟进等。 3. 策划并落实员工福利、培训发展等相关活动，提供全面的管理支持服务。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传达，保障内部沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行力，能迅速应对并处理突发情况。 2. 拥有良好的沟通表达能力及协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 学习适应能力强，工作责任心强，具备优质的服务导向意识。 上班时间： 8:30-17:30，周日休息 薪资： 8k-10k，面试定薪，入职缴纳五险，有餐补，下午茶。

岗位职责: 1.负责女装公司行政安全工作安全生产，严格按照制度执行； 2.人事入职培训代教，考勤每月人效核算及优化； 3.后勤相关工作严格按照制度流程执行； 4.主导公司成本统计控制的优化，确保服务质量与成本控制。 5.处理与供应商的日常沟通，解决后勤相关问题，优化服务流程。 6.拍摄日常素材，负责公司多媒体账号维护发布内容！ 7.文件统一管理。 任职要求： 1.同岗三年经验以上，本科学历，做事细心目标感强；成本意识强； 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成上级交付的任务。 3.拥有持续改进工作方法的能力，能够在后勤管理领域不断优化和创新。 4.热爱服装，有多媒体账号维护经验！

负责公司行政与人事综合管理，涵盖安全、食堂、基建、人员等多方面事务的统筹协调。 主要职责： 1、组织实施并监督公司行政及人事管理制度的执行； 2、管理工厂的安全环保、绿化建设、食堂运营、安保及清洁卫生等工作； 3、管控公司行政费用与人事成本，包括员工薪酬、社保及各项福利支出； 4、办理行政类相关资质、证照的申报、审批及续期手续； 5、对接政府机构及相关企事业单位，做好外部联络工作，协调应对上级单位的检查与督导； 6、统筹招聘工作与员工关系维护，并推动实施及过程监管； 7、协助公司管理层完成其他行政或人力资源方面的事务性工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业； 2、具备5年以上制造业行政人事管理工作经验，有大型制造企业从业经历者优先； 3、熟悉行政人事运作流程，拥有较强的沟通协调能力与抗压素质； 4、熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

岗位职责 1、统筹经销商团队的人力资源管理工作，组织实施招聘配置、绩效考核及员工日常事务管理，维护良好的员工关系，确保人员供给充足与团队稳定性。 2、负责经销商团队的财务相关事务，包括建立和维护财务台账、跟进应收应付账款、开展往来对账、项目成本核算及费用管控，保障财务信息准确性和资金运转高效。 3、负责日常行政事务的协调与执行，落实办公环境管理、办公用品采购与发放等基础保障工作。 4、配合完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1、学历要求：高中及以上学历。 2、工作经验：具备2年及以上行政、人力资源或财务相关岗位工作经验者优先，熟悉招聘与绩效管理全流程，掌握财务台账管理、应收应付处理及成本控制的实际操作。 3、知识技能：熟练操作Office办公软件，能够独立完成对账工作及报表编制，具备基础财务核算能力。 4、能力素质：工作态度认真细致，责任心强，品行良好，严于律己，无任何不良从业记录。

月8000-10000， 早九晚五，周末双休 五险一金，下班准时， 要求21-35本科学历及以上

一、岗位职责 1. 物业对接管理：与物业单位保持顺畅沟通，协调处理各类问题。监督办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，对物业服务水平进行跟踪评估。 2. 企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、费用充值及月度账单核对。 3. 工作手机管理：明确工作手机发放范围，完成设备登记，建立清晰的使用管理制度。 4. 员工宿舍管理：筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介洽谈并签署租赁协议。维持住宿环境良好状态，及时跟进维修事项，妥善处理居住相关问题。 5. 仪容仪表及办公环境 6S 管理：制定仪容着装规范，开展定期或随机检查并反馈结果。建立办公区域管理标准，组织每周环境检查与评比。 6. 维修协调管理：快速响应各部门报修需求，整合维修资源推动及时修复。对维修流程和完成质量进行监督，确保达到预期标准。 7. 办公用品及固定资产管理：结合部门职能与人员配置分析物资需求，确定品类与数量，制定领用规则与管理机制。 8. 完成部门主管交办的其他工作任务。 二、任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相近专业； 2. 工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3. 工作技能：精通Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4. 掌握行政管理部三支柱运作模式的理论基础并具有实际应用经验； 5. 具备组织架构优化能力，能独立开展行政部门的组织诊断与变革实施。

一、岗位职责 （一）会务接待板块： 1. 组织开展公司内部会议及活动，提供涵盖会前准备、会中服务、会后总结的全流程会务支持。 2. 统筹协调客户来访与参观接待工作，制定并落实接待工作的管理规范、流程标准，依据客户情况策划个性化接待方案，并推动方案有效执行。 （二）行政后勤管理： 3. 负责公司设备设施及固定资产的全周期管理，建立并维护实物资产台账体系，定期组织盘点核查，确保资产安全与高效使用，为财务核算提供真实准确的数据支撑。 4. 全面负责公司行政后勤事务，统筹行政资源的配置与调度，包括保洁、安保、办公耗材、档案实体管理、快递收发、票务预订、车辆调度与维保、员工餐饮服务等，保障公司日常运营顺畅有序。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 本科及以上学历。 2.******，具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验，具备中高端酒店前厅经理、高档餐厅主管或企业级商务接待岗位经历者优先考虑。 3. 形象气质良好，熟悉掌握商务礼仪规范。 4. 具备较强的组织协调能力、问题处理能力与分析判断力，工作细致耐心，作风严谨稳重，逻辑清晰，原则性高，保密意识强。

岗位职责： 1. 协助部门负责人整体规划公司行政事务，参与制定管理制度、工作规范，并推动落实与监督执行； 2. 配合部门负责人编制公司行政预算，推进年度行政计划实施，做好成本控制与费用管理； 3. 负责资产采购统筹、固定资产维护及办公环境的日常运营与持续优化； 4. 组织安排公司各类会议及大型活动，保障会务及活动顺利开展； 5. 依据年度活动计划，策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、赛事、节日庆祝、团队建设等），评估活动成效，增强员工文化认同，营造积极氛围； 6. 负责公司公文管理工作，包括制度修订、文件审批流转、信息发布及归档保存； 7. 致力于打造舒适、健康的办公空间，倡导积极的工作风气，落实办公区域5S管理要求； 8. 完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上行政管理经验，服务过100人以上企业，有电商或互联网行业背景者更佳； 3. 具备扎实的文字表达能力，工作认真负责，执行力强； 4. 对时尚有一定敏感度，思维活跃，富有创意，能独立策划新颖的员工活动； 5. 沟通表达良好，性格外向，具备跨部门协作与资源协调能力； 6. 目标意识强，具备优秀的组织与计划能力，能适应一定工作压力

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度的建设； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更手续； 3、落实招聘流程，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关事务； 4、汇总统计员工考勤数据，编制考勤报表； 5、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险相关业务； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程；

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理和行政采购等工作 2.组织协调各类会议及公司级活动，确保高效有序开展 3.优化行政工作流程，制定和完善相关制度，提升运营效率 4.协调各部门之间的沟通与协作，推动跨部门项目顺利实施 5.负责重要文件的归档管理及对外联络接待工作 任职要求： 1.学历不限，具备行政管理或相关专业背景者优先 2.具备1-3年及以上行政相关工作经验，熟悉办公软件操作 3.具有良好的组织协调能力、沟通表达能力和团队合作精神 4.工作细致认真，责任心强，能独立处理多任务工作 5.具备较强的服务意识和应变能力，能够适应快节奏的工作环境 6.会薪酬管理以及会计初级证书优先

杭州萧山临浦招指挥，生活区原因，，年龄52以下5500+20尾期活，月发生活费5000，联系电话

杭州萧山招工地力工

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，，办理退宿手续， 工作地点在苏州!!!

临时手工来一个，现金结账，联系电话

梦之蓝裤业二厂 本厂专业生产女裤，线上实体店同步在卖，单量大，业务稳定。招整件车工 8 名，大烫 1名。 地址：和睦桥11组11号 电话：

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

北京大兴区某市政工程集团 招行政主管一名 要求，年龄25一38，大专以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资6千一8千 招内勤一名 要求，年龄22一38岁，高中以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资4千一6千 联系

48周岁以下，无违法犯罪记录，本科以上学历，全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作，做好与公司的沟通和制度的传达；做好跨部门协同和员工关系的管理；有较强的沟通协调能力，熟悉人事管理、行政管理等工作流程，至少3年相关岗位工作经验。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 1. 负责接待来访人员，包括引导学生进入上课教室、接待家长及面试人员 2. 承担日常资料的打印与整理工作 3. 维护前台、茶水间及教室区域的清洁卫生（含教室白板笔墨补充） 4. 负责前台所需物资的采购、归集管理以及快递收发事务 5. 配合完成上级安排的其他临时性任务 兼职班次：早班 07:30-16:00、中班 09:00-17:30、晚班 13:00-21:00；实行排班制度 注：薪资按月结算 薪资待遇：周内130元/班次，周末15元/小时

免费专业培训！高薪收入！稳定就业岗位！ 基本要求： 1. 工资待遇：时薪38-45元，平均时薪42元/小时，月 合收入8000-12000元，实行多劳多得制度。保洁岗位 分为S、A、B、C等级，表现越优秀，获得的工时薪资走 高！每月15日准时发放工资！ 年龄：23-48岁，具备普通话沟通能力、识字能力及手 机导航使用技能。 岗前培训： 1. 入职前需参加为期3天的免费岗前培训。 2. 培训内容涵盖理论及实操、京东家政平台介绍、规 解析、接单技巧等。 3. 培训结束后，由资深员工带领进行试单操作。 工作方式： 1. 系统自动派单，无需坐班，定点接单即可，严禁拒单 2. 根据员工选择的商圈点位，方圆6公里范围内派单。 工作时间： 实行六天工作制，休息一天，可自由调休。法定节假日 正常休假，平时遇特殊情况需休假时，可申请请假，且 不扣发工资。

职位描述 公司直招，不收取任何费用 接受无经验 晋升机制 不加班 企业直聘~接受无经验，工作自由度高~ 工作内容: 负责信息登记录入，工作简单:详情可以详谈了解一下。 有经验优先，主要是发展稳定!晋升机制完善! 上班时间:9:00-17:00，准时下班不加班，大专及以上学历，年龄25周岁及以上 薪资待遇: 底薪6000转正6500+全勤 福利待遇:公司有不定时下午茶、节假日带薪休假

1.‌内部协调‌：传达经理指令，跟踪部门工作进展，解决协作问题。‌‌ 2.‌外部联络‌：接待客户、合作伙伴，维护公共关系。‌‌ 3.负责团队招聘，简历筛选，邀约面试，办理员工入职。 任职要求:25-45周岁，大专及以上学历 工作时间:8:30-17:30，午休两小时，周末双休

岗位职责: 1. 负责学生日常安全与健康管理，实时关注学生生活动态及突发情况的及时处置。 2. 组织并管理学生日常生活事务，涵盖日常活动协调、突发事件的应急响应等。 3. 持续优化住宿管理机制，提升服务标准与学生居住体验。 4. 保持与学生及家长的良好沟通，确保信息传达准确、及时。 5. 组织学生按时前往早餐用餐点就餐 任职要求： 1. 具备高度的责任意识，能独立应对和处理学生日常事务及突发状况。 2. 拥有较强的沟通能力与协作精神，善于与学生及家长进行有效交流。 3. 掌握基本的应急处置方法，具备良好的问题分析与解决能力。 4. 能够灵活适应突发情境，保障学生身心健康与安全。 包住，提供酒店单人间！需负责叫醒学生、统一管理手机，白天无其他繁重任务，工作节奏较轻松，但需有责任心，关心学生成长与生活状态

岗位职责： 1. 行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。 2. 员工关系维护与文化推广：策划并组织团队活动，加强员工互动与协作。推动企业文化落地，增强员工认同感与归属感。 3. 会务及活动统筹：主导重要会议和内外部活动的组织安排，保障流程顺畅。负责会议记录整理与资料归档。 4. 固定资产管理：执行资产登记、定期盘点及日常维护工作。合理规划办公设备采购，控制相关成本支出。 5. 行政预算与费用管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况。审核各类报销凭证，提升资源使用效能。 6. 办公环境管理：建立并推行环境卫生标准，定期巡查落实情况。倡导绿色办公，营造健康工作环境。 7. 供应链合作管理：甄选优质供应商，拓展合作关系。参与采购议价过程，完成合同签署及履约跟进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备8年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任同级管理岗位。 3. 有服务300人以上企业、年营收超5亿公司的经验者，具备企业文化体系建设能力者优先。 4. 能独立统筹公司行政体系运作，并主导过重大项目的规划与落地实施。 5. 目标导向明确，具备出色的组织策划能力，兼具审美意识与协调统筹能力

打单，跟单，督促

岗位职责： 1、负责对客户的档案录入、接收、扫描、图像处理； 2、负责对客户档案的数据重命名、分装、图像转换及数据打包等工作； 3、上级交办的其他事项。 招聘要求： 1.大专以及大专以上学历。 2.能够熟悉操作 word， excel ， 等办公软件； 3.普通话标准，有良好的沟通协调能力。 薪资待遇： 1、试用期薪资6000，转正薪资6500，综合薪资7000-12000+ 2、周末双休，节假日按法定放假 3、带薪休假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶歇等

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4. 整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入