岗位职责: 1. 负责女装企业行政安全管理及安全生产工作，严格执行相关制度规范； 2. 组织人事入职培训与带教，完成每月考勤统计、人效核算及相关优化工作； 3. 执行后勤各项事务，确保流程规范并按制度落实到位； 4. 主导公司成本数据的统计与管控优化，平衡服务质量与支出效率； 5. 对接供应商日常沟通，协调解决后勤问题，持续优化服务流程； 6. 拍摄日常运营素材，负责公司多媒体平台的内容更新与账号维护； 7. 统一归档管理各类文件资料。 任职要求： 1. 具备三年以上同岗位工作经验，本科及以上学历，工作细致、目标明确，具备较强成本管控意识； 2. 具有良好的沟通协调能力，能高效推进并完成上级安排的工作任务； 3. 具备不断优化工作流程的意识与能力，能在后勤管理中推动改进与创新； 4. 热爱服装行业，有实际的多媒体账号运营与维护经验。

岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括固定资产采买、办公耗材管理与分发、员工住宿安排等； 2、开展行政类供应商的筛选评估及后续合作管理； 3、组织制定并推动落实人事行政类规章制度，如考勤管理规定、办公区域行为规范等； 4、策划并组织实施阶段性主题项目、团队建设活动，并完成相关宣传稿件撰写与发布； 5、依据公司招聘需求，推进基础岗位的招聘流程执行； 6、管理员工基础信息数据，统筹节日福利的统计、采购及发放工作； 7、配合上级完成其他临时交办的工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有物流行业背景者更佳； 3、熟练操作Office办公软件，具备良好的文案撰写能力； 4、沟通能力强，关注细节，责任心强，对行政与人事事务保持积极投入态度。

五年以上专业工作经验，

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度的建设； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更手续； 3、落实招聘流程，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关事务； 4、汇总统计员工考勤数据，编制考勤报表； 5、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险相关业务； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程；

一、岗位职责 1.物业对接管理：与物业服务单位保持顺畅沟通，及时协调处理各类问题。监督物业对办公区域设施设备的日常维护、检修及保养工作，并对其服务成效进行跟踪评价。 2.企业用车管理：统筹安排公司车辆使用，保障各项业务出行需求。负责企业滴滴账号的权限配置、账户充值及费用账单的核对与归档。 3.工作手机管理：明确工作手机发放范围，落实登记流程，制定清晰的使用管理制度并监督执行。 4.员工宿舍管理：协助筛选符合标准的员工住宿资源，与房东或中介机构协商并签署规范租赁协议。维护住宿环境良好状态，及时跟进维修事项，妥善处理居住期间的各类问题。 5.仪容仪表及办公环境 6S 管理：建立仪容着装管理标准，实施定期或随机检查并反馈结果。制定办公区域6S管理细则，组织每周环境巡查与评比工作。 6.维修协调管理：快速响应各部门提出的维修申请，统筹调配维修力量完成处置任务。对维修全过程进行质量把控，确保修复效果符合既定要求。 7.办公用品及固定资产管理：根据部门职能和人员配置情况，分析办公耗材需求，确定品类与数量，建立健全领用管理机制。 8.完成部门负责人交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.教育背景：本科及以上学历，行政管理、商务管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备3年以上行政管理工作经历； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 4.熟悉行政管理部三支柱运作模式，具备相关理论基础与实践应用经验； 5.具有组织架构优化实践经验，能独立开展行政部门的组织诊断与变革推动工作。

1、统筹协调各部门日常运作，组织实施月度绩效考核工作； 监督落实公司各类奖惩规定，并推动执行到位； 2、配合上级完善公司人力资源管理体系，包括招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等相关制度的建立与优化； 3、合理管控企业人力支出及运营费用，提升资源使用效率； 4、负责员工薪资核算以及年度工资总额的申报工作，统筹办理各项社会保险业务； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-40岁，行政管理或人力资源相关专业本科及以上学历； 2、具备三年以上行政管理岗位工作经验； 3、具有大型企业管理工作经历者优先考虑。

工作时间：朝九晚六 双休 无责底薪：7-8k，具体面谈 岗位职责： 1.负责集团各项制度的起草、修订，完善公司行政管理相关制度和流程，监督公司各项行政管理制度的执行情况。 2.负责集团日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、物资采购及费用管控，对负责区域内成员以上工作内容进行检验审核； 3.统筹管理公司各类会议安排、活动组织及接待工作，确保行政流程高效进行。 4.负责集团部分重要文件和档案的保管和查阅工作，按照规定权限和程序提供文件和档案的查询服务，防止文件和档案的丢失、损坏和泄露。 5.对所管辖区域内行政各项审批流程进行监控、分析与审批，并确保审批的准确性与及时性。 6.负责行政团队的建设和管理工作，制定团队的工作目标和计划，合理分配工作任务。 7.做好内外部的协调沟通，沟通各部门需求，完成上级领导的临时性突发任务，解决与汇报行政事务中各种突发事件等。 8.有较强的文字功底，协助上级领导撰写汇报材料、集团各项文件与通知的编辑，确保逻辑清晰，表达准确。 9.集团公对外拓展选址、装修、行政培训的工作。 任职要求： 1.行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.有2-3年以上行政团队管理工作经验。金融或相关行业经验优先，熟悉企业运营模式。 3.能够熟练掌握办公软件， 制定项目计划，跟踪进度，协调资源。具备良好的内外部沟通能力，能迅速应对突发情况，高度责任心，良好的团队合作精神。 4.严格遵守保密制度，妥善保管集团机密信息。 5.接受集团工作不定期出差安排。 6.善于发现问题、分析问题并提出解决问题方案。

负责公司行政与人事综合管理，涵盖安全、食堂、基建、人员等多方面事务的统筹协调。 主要职责： 1、组织实施并监督公司行政及人事管理制度的执行； 2、管理工厂的安全环保、绿化建设、食堂运营、安保及清洁卫生等工作； 3、管控公司行政费用与人事成本，包括员工薪酬、社保及各项福利支出； 4、办理行政类相关资质、证照的申报、审批及续期手续； 5、对接政府机构及相关企事业单位，做好外部联络工作，协调应对上级单位的检查与督导； 6、统筹招聘工作与员工关系维护，并推动实施及过程监管； 7、协助公司管理层完成其他行政或人力资源方面的事务性工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业； 2、具备5年以上制造业行政人事管理工作经验，有大型制造企业从业经历者优先； 3、熟悉行政人事运作流程，拥有较强的沟通协调能力与抗压素质； 4、熟练操作各类办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

行政负责人：行政高级经理/总监 工作内容： 1、统筹集团层面行政事务管理，涵盖日常运营支持及相关行政工作的组织实施； 2、主导企业租赁招商全流程，依据公司战略目标开展市场调研，制定并落地整体招商方案，包括渠道布局、客户评估、策略设计及执行计划； 3、拓展并维护招商合作渠道，策划并组织招商洽谈会议，指导商务谈判进程，带领团队达成合作协议签署； 4、负责招商团队的人才选拔、培养与发展，落实人员梯队建设，并对第三方协作团队提供业务指导与培训支持； 5、定期检查行政管理制度执行情况，识别运行中的问题并推动整改，确保制度有效实施，保障行政运作规范有序； 6、统筹办公场所的空间规划与功能优化，科学配置工位资源，持续改善办公环境质量，涵盖空间利用、设施配置、绿植布置等要素，提升员工办公体验与满意度； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力与组织推动力； 2、8年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历；

招聘：电焊工（五险+餐补+班车接送+餐补） 薪资：8000-10000元/月 1.有电焊证 2.会各种焊接工艺 3.懂图纸

杭州市西湖区招学徒，电脑维修、手机维修、网络维修、监控维修、凡是热爱手机，电脑，网络，监控，维修或想学回收的，都可以联系我带薪学习，应届生，实习生优先，热爱维修行业，有善于学习，吃苦耐劳精神的优先考虑！

招聘：毛绒打版师（五险+节日福利） 薪资：6000-10000元/月 工作内容： 1、毛绒、布艺产品的立体打版、复样、改版等相关工作； 2、独立按照设计图进行纸板制作修改、选材、裁剪，以及具有良好的车缝水平； 3、完成领导安排的其他任务。 岗位要求： 1、从事过布绒玩具制版1—3年以上，优秀者优先考虑； 2、熟悉面料制版原理、缝制工艺； 3、工作态度认真，对制版工作投入，善于不断学习，沟通能力强，有良好的团队协作能力。 薪资待遇：八小时

急招大烫一名，工资1万1打底，公司货标准，地址和睦桥

招聘：钳工（五险+工作餐+年终奖） 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 能够熟练识图，依据图纸要求完成钳工相关工作任务。 2. 确保所承担的工作符合钳工工艺标准和质量规范。 任职要求： 1. 具备扎实的钳工专业技能，能够熟练操作钳工工具。 2. 拥有良好的识图能力，可准确理解图纸意图。 福利待遇： 1. 缴纳五险，提供食宿，享受加班补助。 2. 发放工作餐，设有年终奖。 工作时间：8：00-20:00

招聘办公室人员一名，铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪加提成。

招聘岗位：项目工地办公室主任 【岗位职责】 1. 行政统筹管理： 负责项目部日常行政事务，包括公文处理、印章管理、会议组织、档案管理及办公物资的计划与发放。 2. 后勤保障： 全面负责项目驻地的后勤管理，包括食堂管理、宿舍分配、车辆调度、环境卫生及安保工作，确保一线施工人员无后顾之忧。 3. 对外协调： 协助项目负责人喝外协负责人处理与当地政府、村委会、城管、环保、公安及交警等外部单位的关系，处理因施工引起的扰民、扬尘等投诉。 4. 劳务与人员管理： 配合劳资专管员落实建筑工人实名制管理，监督农民工工资发放，处理项目内部劳务纠纷及员工工伤、保险等事宜。 5. 会务与接待： 负责项目迎检、上级视察及行业检查的接待工作，整理各类汇报材料，确保项目部形象达标；负责项目内部接待以及相应接待安排。 6. 应急处理： 应对项目现场突发状况（如停水停电、安全事故初期处置、劳务纠纷以及现场维稳等）。 7. 项目人员内部考核管理，以及为公司寻找合适优秀的人才。 8. 领导安排的其他工作事宜。 【任职要求】 1. 学历与经验： 大专及以上学历，专业不限。具有2年以上建筑、房地产或生产制造型企业行政/后勤管理经验者优先，有工地生活经验或驻外经历者优先。 2. 性格特质： 吃苦耐劳，能常驻工地（项目无固定双休，多为调休制）；性格开朗、果断，具备较强的抗压能力和现场应变能力。 3. 协调能力： 情商高，善于与不同文化层次的施工人员、项目分包及地方政府打交道，能“镇得住场，说得上话，办得成事”。 4. 职业素养： 原则性强，具备成本控制意识，能有效防止“跑冒滴漏”。 5. 驾驶与技能： 持有C1驾照并有熟练驾驶经验；熟练使用Office办公软件。 【我们提供】 1. 薪资待遇： 月薪 6000 2. 食宿安排： 包吃包住。 3. 假期： 可以根据工作安排每月带薪调休 [2-4] 天，可累计集中休假。 4. 可以买社保。

48周岁以下，无违法犯罪记录，本科以上学历，全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作，做好与公司的沟通和制度的传达；做好跨部门协同和员工关系的管理；有较强的沟通协调能力，熟悉人事管理、行政管理等工作流程，至少3年相关岗位工作经验。

北京大兴区某市政工程集团 招行政主管一名 要求，年龄25一38，大专以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资6千一8千 招内勤一名 要求，年龄22一38岁，高中以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资4千一6千 联系

公司直招行政人事主管1名， 月薪：5000～8500 岗位职责： 1. 负责公司内部员工招聘、面试邀约、入职/离职手续办理 ​ 2. 考勤统计、社保增减员、劳动合同及档案管理 ​ 3. 办公室日常行政事务：办公用品采购管理、接待、文件整理、会议安排 ​ 4. 协助工资核算、绩效跟进、员工关系沟通及公司制度执行 ​ 5. 完成老板交办的其他文职沟通类工作 任职要求： 1. 有1-3年行政、人事员工关系等相关工作经验 ​ 2. 熟悉基础人事流程及办公软件，Excel熟练 ​ 3. 细心负责、沟通协调能力强，做事有条理 ​ 4. 了解基本劳动用工规范，稳定性强 坐标：厦门集美奥佳华创新创新园附近

1.按照岗位需求发布招聘公告，管理平台信息内容 2.负责面试人员的接待工作，组织填写相关表格 【公司福利】周末双休、专业培训、法定节假日正常休息 【工作时间】8:30至11:30，13:00至17:30，午间休息1.5小时，工作时间灵活，无需加班，固定双休 3.公司定期组织团建及外出旅游活动 4.非销售类岗位，无外勤要求，工作内容简单易学，上手快 5.工作氛围轻松融洽，团队成长空间广阔 6.年龄要求25～50周岁，新员工入职有专人指导带教

河南悦禾汇健康咨询有限公司成立于2021年，经过三年稳步发展，已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国范围内拥有50余家加盟店。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取，性格外向乐观，有相关经验者优先考虑。 2、学历、身高不限，年龄要求18-26岁 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳 前台岗位说明：因门店运营需要，工作时段相对较晚 实行轮班制，班次为中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00 工作间隙可适当休息，公司提供食宿 薪资待遇：无责任底薪3800元/月+200元全勤奖+5%充值提成+客户引导奖励+好评激励，月综合收入约5k 表现优异者晋升通道畅通，能力突出者最快一个月实现职位提升，薪资成倍增长 （推广任务自愿参与） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银结算、会员充值办理

要求：55岁以内，一定要有相关工作经验。 工作时间：12小时工作制，月休4天 薪资：4900元/月

工作时间：早九晚六，周末单休 要求：年龄20-25岁，具备相关经验者优先考虑 工作内容：负责客户信息录入及资料整理，协助客户办理杭州地区多家银行的信用贷款业务，跟踪贷款审批流程，协调各方推进放款进度 有意者可进一步沟通具体细节

岗位职责： 1、负责协会日常行政事务的管理与协调，确保工作流程顺畅； 2、参与协会活动策划与执行，提升组织形象与会员满意度； 3、协助处理会员关系维护，收集并反馈会员需求； 4、负责文档资料整理与归档，保障信息安全与保密； 5、支持协会内部沟通，促进跨部门协作与信息共享。 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效处理多任务； 2、熟练使用办公软件，有较强的文档处理能力； 3、具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4、对人工智能领域有一定了解，有相关工作经验者优先； 5、细心负责，具备较强的责任心和保密意识。

岗位职责： 1．负责接待到访客户，提供基础咨询与引导服务，确保客户获得良好的服务感受； 2．统筹会议前期筹备、会中支持及会后整理与意见收集工作； 3．协助领导处理日常行政事务及部门内部协调工作； 4．负责公司文档打印、文件收发及相关资料管理工作； 5．维护前台区域形象，确保环境干净有序。 6．工作时间早10晚7，每周日休息，节假日按国家规定休假 任职要求： 1．年龄18-25岁，形象气质佳，性格活泼开朗，身高160cm以上； 2．具有良好的服务意识，能熟练操作常用办公软件； 3．工作地点：杭州下沙。 薪资福利： 1．税前月薪5000-7000，含五险一金； 2．入职满一年可享受带薪年假待遇。

岗位职责： 1. 主动友好地接待到店客户，提供专业咨询及预约支持； 2. 保持前台环境干净有序，展现良好的职业形象； 3. 准确完成来电接听与转接，确保信息及时有效传递； 4. 协助客户办理付款及会员相关业务，优化服务体验； 5. 配合门店日常行政事务，如资料整理与基础报表统计。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与服务意识，仪容得体、气质良好； 2. 熟悉常用办公工具及收银操作，掌握基础数据处理技能； 4. 拥有较强的协调能力与团队合作态度；

1、负责工程部相关文件资料及台账的归档与收集 2、负责工程部信息化系统的日常应用与维护 3、负责编制工程部每月工作情况报告 4、负责监督落实工程部各项规章制度的执行情况 5、完成工程经理安排的其他工作任务

岗位职责： 1、负责幼儿园后勤团队的日常管理与工作协调，保障园所运营支持； 2、统筹园所物资采购、仓储管理及设施设备维护，确保资源合理配置； 3、监督食品安全、卫生保洁、安保等后勤服务环节，落实相关标准流程； 4、配合园方完成各类活动的后勤保障及突发事件的应急处理； 5.简单的出纳和人事工作 6，负责幼儿园众食安，晨检数据，采购明细，留样台账填报，善育在行系统填报 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和团队管理经验，责任心强； 2、熟悉幼儿园或教育机构后勤运作流程，有较强的服务意识； 3、能熟练使用办公软件进行日常数据记录与报表整理； 4、具有较强的安全意识和应急处理能力，工作细致踏实；

岗位职责： 1. 行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。 2. 企业文化推动：策划并组织团队活动，加强员工互动与协作。传播并践行企业文化，增强员工认同感。 3. 会务与活动统筹：主导重要会议及内外部活动的筹备工作，保障流程顺畅。负责会议记录及纪要归档管理。 4. 固定资产管理：执行资产登记、定期盘点与日常维护。科学管控办公设备采购，控制成本支出。 5. 行政预算管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况。审核各类报销凭证，提升资源使用效能。 6. 办公环境维护：建立并推行环境卫生标准，定期巡查落实情况。倡导节能减耗，推进绿色办公实践。 7. 供应商合作管理：筛选优质服务供应商，拓展合作关系。参与采购议价过程，完成合同签署与履约跟进。 8. 法务协调支持：作为总经理与法务团队之间的主要对接人，高效处理合同流转、法律文件跟进、进度管理和风险预警。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2. 具备5年以上行政领域工作经验，其中至少2年担任同级管理岗位； 3. 有服务人数超400人的企业经验，具备电商服饰或实体行业背景者优先； 4. 能独立主导行政体系运作，并具备重点项目策划与落地实施经验； 5. 目标导向强，具备出色的组织规划能力，兼具审美意识与跨部门协同能力。

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力