行政负责人：行政高级经理/总监 工作内容： 1、统筹集团层面行政事务管理，涵盖日常运营支持及相关行政工作的组织实施； 2、主导企业租赁招商全流程，依据公司战略目标开展市场调研，制定并落地整体招商方案，包括渠道布局、客户评估、策略设计及执行计划； 3、拓展并维护招商合作渠道，策划并组织招商洽谈会议，指导商务谈判进程，带领团队达成合作协议签署； 4、负责招商团队的人才选拔、培养与发展，落实人员梯队建设，并对第三方协作团队提供业务指导与培训支持； 5、定期检查行政管理制度执行情况，识别运行中的问题并推动整改，确保制度有效实施，保障行政运作规范有序； 6、统筹办公场所的空间规划与功能优化，科学配置工位资源，持续改善办公环境质量，涵盖空间利用、设施配置、绿植布置等要素，提升员工办公体验与满意度； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备优秀的沟通协调能力与组织推动力； 2、8年以上行政领域工作经验，其中至少3年团队管理实践经历；

1、统筹行政各模块日常工作，确保办公室日常运营顺畅，涵盖行政接待、会议组织、证照资质申办与维护、物资清查、设备及工作站管理等事务。 2、负责公司文件的整理、归档与保管，保障文档的完整性、准确性与归档时效性。 3、主导公司采购事务，包括办公耗材、固定资产及设备的采购执行，开展市场询价与比价，建立并更新供应商信息档案。 4、对接办公场所物业管理工作，落实消防安全、环境卫生、安全巡查等相关管控措施。 5、配合上级完善行政管理制度、优化工作流程与标准，并推动制度落地执行与监督。 6、协助总经理处理日常行程安排、差旅行程规划、材料撰写，跟进会议决策执行及专项任务推进。 7、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、行政管理或相关专业优先； 2、具备三年以上行政类岗位工作经验，持有驾照者优先； 3、掌握办公室行政管理知识与操作流程，熟悉公文写作规范，具备基础商务文书撰写能力，熟练使用OFFICE等办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具有良好的书面与口头沟通能力； 5、年龄范围24至40周岁； 工作时间：09:00-18:00，周末双休，享受法定节假日

岗位职责： 1. 协助部门负责人整体规划公司行政事务，参与制定管理制度、工作规范，并推动落实与监督执行； 2. 配合部门负责人编制公司行政预算，推进年度行政计划实施，做好成本控制与费用管理； 3. 负责资产采购统筹、固定资产维护及办公环境的日常运营与持续优化； 4. 组织安排公司各类会议及大型活动，保障会务及活动顺利开展； 5. 依据年度活动计划，策划并执行多元化的企业文化主题活动（如年会、赛事、节日庆祝、团队建设等），评估活动成效，增强员工文化认同，营造积极氛围； 6. 负责公司公文管理工作，包括制度修订、文件审批流转、信息发布及归档保存； 7. 致力于打造舒适、健康的办公空间，倡导积极的工作风气，落实办公区域5S管理要求； 8. 完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上行政管理经验，服务过100人以上企业，有电商或互联网行业背景者更佳； 3. 具备扎实的文字表达能力，工作认真负责，执行力强； 4. 对时尚有一定敏感度，思维活跃，富有创意，能独立策划新颖的员工活动； 5. 沟通表达良好，性格外向，具备跨部门协作与资源协调能力； 6. 目标意识强，具备优秀的组织与计划能力，能适应一定工作压力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5.指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 6.具有应变、总结、沟通能力

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 协助总经理推进各项任务执行，如会务安排、文件流转与审批跟进等。 3. 策划并落实员工福利、培训发展等相关活动，提供全面的管理支持服务。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传达，保障内部沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与执行力，能迅速应对并处理突发情况。 2. 拥有良好的沟通表达能力及协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 学习适应能力强，工作责任心强，具备优质的服务导向意识。 上班时间： 8:30-17:30，周日休息 薪资： 8k-10k，面试定薪，入职缴纳五险，有餐补，下午茶。

岗位职责: 1.负责女装公司行政安全工作安全生产，严格按照制度执行； 2.人事入职培训代教，考勤每月人效核算及优化； 3.后勤相关工作严格按照制度流程执行； 4.主导公司成本统计控制的优化，确保服务质量与成本控制。 5.处理与供应商的日常沟通，解决后勤相关问题，优化服务流程。 6.拍摄日常素材，负责公司多媒体账号维护发布内容！ 7.文件统一管理。 任职要求： 1.同岗三年经验以上，本科学历，做事细心目标感强；成本意识强； 2.具备出色的沟通协调能力，能够高效完成上级交付的任务。 3.拥有持续改进工作方法的能力，能够在后勤管理领域不断优化和创新。 4.热爱服装，有多媒体账号维护经验！

一、岗位职责 （一）会务接待板块： 1. 组织开展公司内部会议及活动，提供涵盖会前准备、会中服务、会后总结的全流程会务支持。 2. 统筹协调客户来访与参观接待工作，制定并落实接待工作的管理规范、流程标准，依据客户情况策划个性化接待方案，并推动方案有效执行。 （二）行政后勤管理： 3. 负责公司设备设施及固定资产的全周期管理，建立并维护实物资产台账体系，定期组织盘点核查，确保资产安全与高效使用，为财务核算提供真实准确的数据支撑。 4. 全面负责公司行政后勤事务，统筹行政资源的配置与调度，包括保洁、安保、办公耗材、档案实体管理、快递收发、票务预订、车辆调度与维保、员工餐饮服务等，保障公司日常运营顺畅有序。 5. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 本科及以上学历。 2.******，具有5年以上行政接待或商务接待相关工作经验，具备中高端酒店前厅经理、高档餐厅主管或企业级商务接待岗位经历者优先考虑。 3. 形象气质良好，熟悉掌握商务礼仪规范。 4. 具备较强的组织协调能力、问题处理能力与分析判断力，工作细致耐心，作风严谨稳重，逻辑清晰，原则性高，保密意识强。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政、前台或助理类实习经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.具备基本商务礼仪素养，能适应多任务协同的工作节奏

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 6. 负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力.

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招聘啤酒仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。啤酒仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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北京大兴区某市政工程集团 招行政主管一名 要求，年龄25一38，大专以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资6千一8千 招内勤一名 要求，年龄22一38岁，高中以上学历，有相关工作经验， 待遇：管吃住，有公休，到手工资4千一6千 联系

48周岁以下，无违法犯罪记录，本科以上学历，全面负责人事、办公室的日常管理工作;能够协助项目经理工作，做好与公司的沟通和制度的传达；做好跨部门协同和员工关系的管理；有较强的沟通协调能力，熟悉人事管理、行政管理等工作流程，至少3年相关岗位工作经验。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作 2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督，提升内部运营规范性与协同效率 3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源，控制行政成本并确保资源高效利用 4. 组织企业文化活动，协调跨部门沟通协作，营造积极有序的办公环境 5. 应对突发事件，牵头行政类应急预案制定与实施，保障公司正常运转 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写） 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，熟悉大型企业行政运作模式 3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 5. 形象端正，责任心强，具备良好的职业素养与服务意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

招聘岗位：项目工地办公室主任 【岗位职责】 1. 行政统筹管理： 负责项目部日常行政事务，包括公文处理、印章管理、会议组织、档案管理及办公物资的计划与发放。 2. 后勤保障： 全面负责项目驻地的后勤管理，包括食堂管理、宿舍分配、车辆调度、环境卫生及安保工作，确保一线施工人员无后顾之忧。 3. 对外协调： 协助项目负责人喝外协负责人处理与当地政府、村委会、城管、环保、公安及交警等外部单位的关系，处理因施工引起的扰民、扬尘等投诉。 4. 劳务与人员管理： 配合劳资专管员落实建筑工人实名制管理，监督农民工工资发放，处理项目内部劳务纠纷及员工工伤、保险等事宜。 5. 会务与接待： 负责项目迎检、上级视察及行业检查的接待工作，整理各类汇报材料，确保项目部形象达标；负责项目内部接待以及相应接待安排。 6. 应急处理： 应对项目现场突发状况（如停水停电、安全事故初期处置、劳务纠纷以及现场维稳等）。 7. 项目人员内部考核管理，以及为公司寻找合适优秀的人才。 8. 领导安排的其他工作事宜。 【任职要求】 1. 学历与经验： 大专及以上学历，专业不限。具有2年以上建筑、房地产或生产制造型企业行政/后勤管理经验者优先，有工地生活经验或驻外经历者优先。 2. 性格特质： 吃苦耐劳，能常驻工地（项目无固定双休，多为调休制）；性格开朗、果断，具备较强的抗压能力和现场应变能力。 3. 协调能力： 情商高，善于与不同文化层次的施工人员、项目分包及地方政府打交道，能“镇得住场，说得上话，办得成事”。 4. 职业素养： 原则性强，具备成本控制意识，能有效防止“跑冒滴漏”。 5. 驾驶与技能： 持有C1驾照并有熟练驾驶经验；熟练使用Office办公软件。 【我们提供】 1. 薪资待遇： 月薪 6000 2. 食宿安排： 包吃包住。 3. 假期： 可以根据工作安排每月带薪调休 [2-4] 天，可累计集中休假。 4. 可以买社保。

文员事物，行政事

岗位职责： 1. 负责档案的收集、整理、分类、编号、录入及数字化归档工作 2. 严格执行档案管理制度，确保档案的真实性、完整性与安全性 3. 办理档案借阅、查阅、复制及移交手续，做好登记与跟踪管理 4. 定期开展档案库房巡检，做好防潮、防火、防盗、防虫等日常维护 5. 配合相关部门完成档案统计、鉴定、销毁及专项档案整理任务 任职要求： 1. 熟悉档案管理相关法律法规及行业标准，具备基础文书处理能力 2. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业操守 3. 能熟练使用办公软件及档案管理系统，有电子档案管理经验者优先 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 5. 学历不限，档案学、文秘、信息管理等相关专业背景优先

工作岗位: 高端小区室内保洁，保姆，8小时长白班不住家，扫地拖地，擦桌擦墙，卫生间厨房清洁，卧室衣物收纳整理。不用开柜子，不用带小孩，不用爬高上低。工资淡季7000-9000，旺季8000-12000 任职要求:身体健康，会使用智能手机导航。 工作地点，根据你的住址就近派单 工作内容:室内清洁，打扫卫生 福利待遇；良好晋升机制、节日福利、员工活动关怀、生日福利 加入岗位优势: 1、高薪+奖金，轻松拿高薪 2、公司直招、 3、不需要工作经验，老师手把手教会 4、对比于同行，工资相对更高，单量更多更稳定 5、上班地根据居住地就近安排

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成数据录入、报表统计等基础性文职工作 任职要求： 1. 学历大专以上，具备良好的文字表达与沟通能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递 5. 遵守双休制度，不加班，需具备稳定出勤能力

工作内容： 1、负责开展资产变更的审核相关工作； 2、负责光伏电站资产变更过程中各类资料的信息整理与归档管理； 3、协助推进变更审核标准流程的培训组织，搭建变更审核案例知识库以供运维单位参考； 4、具备较强的组织协调能力，能够推动电站资产变更事项的顺利对接与落实； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练使用Office办公软件，掌握Excel基础操作技能； 3、具备良好的沟通能力和执行力； 4、可实习3-6个月，实习周期较长者优先考虑。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作 2. 管理前台办公用品、快递收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心、责任心强 3. 有前台或行政类岗位经验者优先，无经验亦可 4.学历大专以上 5.能适应早晚班工作，最晚晚上21：00，具备团队协作精神与基础应变能力

不限经验 岗位职责：负责日常前台接待及收银相关事务 任职要求：形象良好，气质出众，身高约160CM，上班需化淡妆，对台球有兴趣，会打台球者优先考虑 薪资待遇：4500元+提成，月休4天，晋升空间广阔 岗位经验：接受无工作经验者

岗位职责: 1.完成公司的招聘任务 2.支持会议安排、文件整理及信息传达等基础性工作 3.配合团队完成上级交办的其他相关任务 4.协助处理日常行政事务，确保办公环境高效有序 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真 2、有较强的责任心，能按时保质完成任务 3、具备团队合作意识，适应快节奏工作环境

接受无保洁经验 家庭保洁 室内清洁 就近分配 晚5点-7点下班 月休四天 上市家政招聘啦!直招!免费培训!无押金! 52周岁以内（身份证为主） 一，招聘要求： 1，要求：身体健康，无不良嗜好 2，能够服从工作安排即可，无需经验要求 3，负责客户家庭日常卫生打扫整理 二，工作时间： 每天工作8小时，做六休一，工作强度适中，不熬夜不折腾，相对比较轻松三，薪资待遇： 综合薪资6000-13000元/月，保底薪资有保障，不用愁收入，每月工资准时到账，绝不拖欠 四，福利待遇： 免费培训，，岗位特别适合有生活压力的兄弟姐妹，只要想做，月入过万非常简单五，工作地址： 全市多个区域可以就近安排派单，订单都是员工居住地附近小区，坐等接单

接待，门店介绍，签单

岗位职责： 1. 行政制度建设与优化：负责公司行政管理制度的制定与持续完善，确保合规性并提升执行效率。 2. 员工关系维护与文化推广：策划并组织团队活动，加强员工互动与协作。推动企业文化落地，增强员工认同感与归属感。 3. 会务及活动统筹：主导重要会议和内外部活动的组织安排，保障流程顺畅。负责会议记录整理与资料归档。 4. 固定资产管理：执行资产登记、定期盘点及日常维护工作。合理规划办公设备采购，控制相关成本支出。 5. 行政预算与费用管控：编制年度行政预算，监督实际支出情况。审核各类报销凭证，提升资源使用效能。 6. 办公环境管理：建立并推行环境卫生标准，定期巡查落实情况。倡导绿色办公，营造健康工作环境。 7. 供应链合作管理：甄选优质供应商，拓展合作关系。参与采购议价过程，完成合同签署及履约跟进。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业优先。 2. 具备8年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任同级管理岗位。 3. 有服务300人以上企业、年营收超5亿公司的经验者，具备企业文化体系建设能力者优先。 4. 能独立统筹公司行政体系运作，并主导过重大项目的规划与落地实施。 5. 目标导向明确，具备出色的组织策划能力，兼具审美意识与协调统筹能力