工作职责: 1、建立并优化行政管理体系、流程及相关制度，监督落实执行情况，推动公司行政工作规范化与标准化； 2、熟悉企业文化传播与活动组织，能独立策划并实施各类文化活动，增强团队归属感，塑造良好企业形象； 3、负责行政预算的编制与执行，合理管控支出，挖掘降本增效的可行路径； 4、协同各部门推进跨部门行政事项处理，提升内部协作效率与服务质量； 5、全面掌握行政各环节运作细节，高效应对复杂事务，涵盖会议支持、物资调配等，提供精细化运营保障。 任职资格: 1、本科及以上学历，管理学、工商管理类相关专业，具备3年以上行政管理或相关领域工作经验； 2、拥有企业文化推广、活动执行及日常商务接待的实际经验； 3、沟通协调能力强，工作踏实认真，具备高度的责任意识和细致作风； 4、富有团队协作精神，具备团队管理能力，善于调动团队积极性

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力

具备2-3年以上中大型互联网企业行政从业背景 1、负责部门行政统筹：包括办公场所运营、会议组织协调及工位资源调配等日常事务管理； 2、支撑部门日常运转：协助管理层处理日常事务，做好跨层级沟通与工作协调； 3、推动员工关怀落地：组织实施企业文化传播、福利发放及团队建设活动的策划与执行； 4、参与行政类中小型项目协作与推进：可独立主导中型项目全流程管理，并实现多项目间的协同联动； 承担一定规模、多模块并行的运营管理职责，能够汇总整理基础业务数据； 具备问题洞察力，能及时发现业务或客户需求中的潜在难点与风险，并提出可行性改进建议； 在特定专业模块拥有扎实积累，可有效弥补团队在该领域的经验短板 专业能力说明 〔熟练掌握〕 专业认知：涵盖行政体系运作、公司业务结构、行业动态、流程制度建设、项目统筹及供应商对接管理 组织协同能力： 善于整合内外部资源，构建并维护合作关系网络，高效配置人力与物资资源，理顺多方协作链条，协助主管推进管理工作，响应并解决各类行政具体需求 接受常态化加班安排

岗位职责： 1.全面负责公司行政部门的日常管理工作，制定行政管理制度与流程 2.统筹公司行政事务，包括办公环境管理、物资采购、固定资产管理等 3.组织公司会议、活动，协调跨部门沟通，保障公司日常运营 4.管理行政团队，指导团队成员完成工作任务，提升团队工作效率 5.完成领导交办的其他行政相关工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.有行政相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟练使用 Office 办公软件，具备优秀的文字表达与统筹协调能力

工作时间：朝九晚六 双休 无责底薪：7-8k，具体面谈 岗位职责： 1.负责集团各项制度的起草、修订，完善公司行政管理相关制度和流程，监督公司各项行政管理制度的执行情况。 2.负责集团日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管理、物资采购及费用管控，对负责区域内成员以上工作内容进行检验审核； 3.统筹管理公司各类会议安排、活动组织及接待工作，确保行政流程高效进行。 4.负责集团部分重要文件和档案的保管和查阅工作，按照规定权限和程序提供文件和档案的查询服务，防止文件和档案的丢失、损坏和泄露。 5.对所管辖区域内行政各项审批流程进行监控、分析与审批，并确保审批的准确性与及时性。 6.负责行政团队的建设和管理工作，制定团队的工作目标和计划，合理分配工作任务。 7.做好内外部的协调沟通，沟通各部门需求，完成上级领导的临时性突发任务，解决与汇报行政事务中各种突发事件等。 8.有较强的文字功底，协助上级领导撰写汇报材料、集团各项文件与通知的编辑，确保逻辑清晰，表达准确。 9.集团公对外拓展选址、装修、行政培训的工作。 任职要求： 1.行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.有2-3年以上行政团队管理工作经验。金融或相关行业经验优先，熟悉企业运营模式。 3.能够熟练掌握办公软件， 制定项目计划，跟踪进度，协调资源。具备良好的内外部沟通能力，能迅速应对突发情况，高度责任心，良好的团队合作精神。 4.严格遵守保密制度，妥善保管集团机密信息。 5.接受集团工作不定期出差安排。 6.善于发现问题、分析问题并提出解决问题方案。

岗位职责 1、统筹经销商团队的人力资源管理工作，组织实施招聘配置、绩效考核及员工日常事务管理，维护良好的员工关系，确保人员供给充足与团队稳定性。 2、负责经销商团队的财务相关事务，包括建立和维护财务台账、跟进应收应付账款、开展往来对账、项目成本核算及费用管控，保障财务信息准确性和资金运转高效。 3、负责日常行政事务的协调与执行，落实办公环境管理、办公用品采购与发放等基础保障工作。 4、配合完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职要求 1、学历要求：高中及以上学历。 2、工作经验：具备2年及以上行政、人力资源或财务相关岗位工作经验者优先，熟悉招聘与绩效管理全流程，掌握财务台账管理、应收应付处理及成本控制的实际操作。 3、知识技能：熟练操作Office办公软件，能够独立完成对账工作及报表编制，具备基础财务核算能力。 4、能力素质：工作态度认真细致，责任心强，品行良好，严于律己，无任何不良从业记录。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 6. 负责招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力.

一、岗位职责： 1、人才招聘全流程： 独立负责人员需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试组织协调、背景调查及入职管理。 2、工商事务： 主导关联公司的注册、注销、法人/股东变更等全流程行政手续办理。 3、绩效管理支持： 制定并实施简单、有效的员工KPI考核方案，跟踪执行与反馈。 4、商务接待与安排： 负责重要客户、合作伙伴及领导的来访接待、行程安排与协调。 4、人事运营管理： 准确执行员工考勤、休假、基础人事档案等日常管理工作。 5、会议统筹协调： 负责会议通知发布、场地物资准备、组织安排及决议事项跟进落实。 6、公司档案管理：负责公司相关档案的归档、查阅等相关工作。 7、其他行政支持： 处理日常行政事务，维护办公环境，协调资源支持各部门需求。 二、任职要求： 45周岁以下。 地域：淳安千岛湖本地户籍或长期稳定居住者。 经验：2年以上人事行政岗位全职工作经验。 三、核心能力： 1、精通工商实务： 熟练掌握并能独立操作公司注册、变更、注销等政府办事流程。 2、招聘执行力强： 具备独立完成招聘全流程的能力。 3、沟通协调出色： 具备优秀的对内对外沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳。 4、高效细致多面手： 能高效、精准处理多线程任务，抗压性强，注重细节与执行力。 5、办公软件熟练： 熟练使用Word,Excel（数据处理必备）等。 四、工作适应性： 1、接受弹性工作制（以高效完成工作为前提）。 2、能适应偶尔加班及短期出差。 3、责任心强，积极主动，具备高度保密意识。 五、工作待遇： 1、薪酬： 年薪6.5-10万元人民币（具体根据个人经验、能力及面试表现确定，能力强者可达上限）。 2、福利： 完善五险一金、节日福利、带薪旅游、员工关怀、提供工作午餐，可提供住宿。 3、岗位价值： 公司运营核心岗位，直接向公司总经理汇报。 工作地点： 杭州淳安千岛湖

1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源管理制度的建设； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签及变更手续； 3、落实招聘流程，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等相关事务； 4、汇总统计员工考勤数据，编制考勤报表； 5、负责薪资核算及年度工资总额申报工作，办理社会保险相关业务； 6、办公用品的计划采购与日常管理； 7、组织实施员工绩效考核工作； 8、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、28-40岁，人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、三年以上人力资源岗位工作经验； 3、熟悉人力资源各模块的实际操作流程；

有中大型互联网企业行政相关经验（2-3年以上） 1、负责部门行政事务：包括办公场地管理、会议统筹及工位调配等工作； 2、支持部门日常运作：协助管理层处理日常事务，做好沟通协调与流程推进； 3、关注员工体验：组织企业文化传播、福利发放及团队建设活动的策划与落地； 4、承接其他行政工作：参与中小型行政项目的支持与统筹，独立推动中型项目执行，并实现多项目间的协同联动 负责一定规模内、涉及多模块的运营管理，汇总整理基础业务数据 具备识别业务或客户需求痛点与潜在风险的能力，并能输出可行性优化建议或解决方案 在特定专业方向拥有扎实积累，可弥补团队在该领域的经验短板 专业能力说明 〔熟练〕 专业认知：涵盖行政体系运作、公司业务理解、行业动态、流程制度建设、项目执行、供应商协作等 组织协同能力： 能够整合内外部资源，搭建并维系合作关系，合理配置各项资源，协调复杂事项，疏通关键节点，为部门管理者提供有效行政支撑，响应具体行政需求 接受常态化加班安排

公司直招，可就近安排工作门店,固定一家门店仓库取货配送，比外卖单简单,提供车辆！ 日单量 65 单以上，熟手每天 100 单，单多事少、自由，可就近安排站点！！！ 招聘岗位：连锁超市配送员 配送货物：超市生鲜、水果、蔬菜、牛奶、面包、饮料、零食等生活日用品 一、职位要求 18-55岁 身体健康，吃苦耐劳 会骑电动车、会看导航 有无经验均可，前期有老员工带 二、岗位职责 负责站点区域内的商品配送 根据站点订单将商品送到客户手中 门店配送站统一取单，系统派单无需抢单 薪资标准 各类补贴 + 提成，月综合工资8500–14000 元，多劳多得，有强烈赚钱欲望的可以投简历或者加微信或者直接电话联系！

轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！无押金！ 工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资： 月入8K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 时间： 每天8小时（8-12点+14-18点），做2单 月休4天，灵活调整 要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你！ 轻喜到家招聘啦！直招！免费培训！无押金！ 工作内容：工程师：家电清洗/家居养等高端技术服务；保洁：打扫别墅和高档小区卫生 纯派单模式：APP就近派单（方圆6公里内），不抢单不打卡 免费带教：零经验可学，师傅1对1教 员工大会，生日福利 薪资： 月入8K-13K，多劳多得，上不封顶 结构：接单费+提成+奖金 时间： 每天8小时（8-12点+14-18点），做2单 月休4天，灵活调整 要求：身体健康，会用导航，责任心强 ！直营保障！ 速联咨询，高薪自由等你！

杭州市临平区招焊工师傅，就一个店铺门头不到3米，就焊几根方管打底用，一上午的活有空的师傅联系，要求有焊工证

1.负责门店周边200米-3公里范围内小物件、零食 饮品的配送工作，仅服务一家固定门店； 2.使用门店配备的两轮电动车进行配送，不需抢 单，无时间压力； 3.确保物品准确送达。 4.上班时间8小时制 薪资福利: 月薪8000元以上，包住，可预支工资，可带朋友 一起入职。 任职要求: 1.无不良记录 2.会骑两轮电动车，能熟练驾驶； 3.服从安排，工作认真，有责任心。

招聘换商标工在老四季青服装市场旁边夕照小区内工资每小时25元电话

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5. 学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

岗位职责： 1、公务车管理：制定并落实公务用车管理制度，规范车辆借用记录、资产登记及调度安排；统筹保险投保、定期保养、年检办理等日常运维事项，保障车辆合法合规运行。 2、合同与招标管理：负责行政后勤类合同从起草到归档的全流程管控；牵头组织招标实施；维护统一的合同台账系统，推动业务操作标准化与集中化管理。 3、广宣管理：汇总各部门宣传物料制作需求，建立申请台账并跟进执行进度；组织实施已完成宣传品辅料的出入库登记，与供应商核对明细清单；按季度启动费用支付审批流程，确保支出合规。 4、施印与文件管理：统一协调各类需盖章文件的流程发起，衔接基地总经办完成印章使用手续。 5、园区能源管理：承担园区水电费结算全流程工作；监测水电气使用数据，及时识别异常情况并处理跑冒滴漏问题。 6、会议与接待管理：拟定会议管理规范，统一调配会议室资源并提供会务支持；统筹来访接待的整体流程执行。 7、项目申报与政策对接：筛选各级政府发布的申报信息，组织材料编写与提交；每月准时完成政府要求的资料报送任务。 8、公共关系与政府事务：开展政策资源争取工作，承担政府来访接待及政务会议组织；协同对应总经办处理日常事务；应对突发事件中的政府沟通与协调事宜。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，行政管理、公共事务、工商管理、法律、经济等相关专业优先考虑。 2、工作经验：三年以上企业行政、后勤或政府事务岗位经验，具有合同管理、招标组织、政府对接、项目申报实际操作经历者优先。 3、核心能力：掌握行政后勤各环节运作流程，具备出色的跨部门协作与沟通技巧，能够高效联动商务、财务、法务及基地总经办等多方主体； 4、熟练操作Office办公软件（Excel数据处理、PPT汇报展示），具备扎实的文字撰写功底，可独立完成请示、报告、申报材料等公文起草； 5、抗压能力突出，能妥善应对突发公共事件及紧急接待任务；

工作职责 1. 全面负责公司日常行政事务的流程化执行，涵盖会议安排、办公环境管理等方面，保障运营顺畅高效。 2. 统一管理行政类文件、合同及档案资料，实施标准化归档，构建清晰可查的文档体系。 3. 配合部门开展费用报销与预算控制等行政财务工作，确保操作规范、流程合规。 4. 担任跨部门协作桥梁，准确传达重要信息，推动各项协同任务有效落实。 5. 独立承担与政府部门的对接工作，办理工商注册、税务申报等事务，保持良好政企互动。 6. 统领后勤支持与安全保卫工作，制定应急方案并组织监督实施。 任职要求 1. 具备出色的沟通协调能力，能够高效落实上级布置的工作，执行力突出。 2. 具有团队合作意识，能迅速融入集体并促进跨部门协作推进。 3. 有制造业行政主管背景或政府事务对接经历者优先考虑。 4. 熟知行政管理工作流程及相关政策法规，具备较强的应变与问题处理能力。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理及系统维护等工作。 2. 协助主管完成各类工作任务，如会议安排、文件流转与审批跟进等事宜。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供全面的行政支持服务。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习能力和适应性，工作认真负责，服务意识强。

本公司致力于牙科设备、牙科器械、牙科耗材的研发、生产、销售与服务，为二类医疗器械生产企业。因不断扩大发展需求，公司现需对外广纳人才，真诚欢迎您的加入～ 诚聘： 1、行政人事/主管 1名 2、生产厂长/经理 1名 3、机械绘图员 1名 4、IQC质检组长 1名 以上岗位年龄要求35岁以下，有相关工作经验。有饭堂和宿舍，可提供包吃包住/补贴，逢周日休息。 地址：佛山市南海区狮山镇罗村新光源产业园F区2栋1楼，招聘电话/：。

工作职责: 1、前台接待与访客管理​。 为外部客户与面试者等做好访客登记、指引路线、安排就座，并及时、准确地通知内部受访者。​ 2、商务会议筹备​ 负责商务会议的前期准备与后续接待，如对会议所需设备（如投影仪、音响等）进行调试，准备茶水、水果、桌签等物料。​ 3、大型活动策划与统筹​ 协助进行公司企业文化建设，组织策划员工活动，提升企业形象。 4、行政物资采购与付款​ 根据公司行政需求，负责办公用品、办公设备等行政物资的采购、入库、保管、发放和盘点工作，定期进行供应商筛选比价，并跟进合同签订、付款等流程。 5、办公维护与管理 负责办公室、会议室、洽谈室日常维护和管理，包括办公设施的检查、维修协调，确保办公环境的整洁、舒适和安全。 6、入、离职管理 负责办理员工入职、离职手续，工位安排、办公用品发放等。 7、领导安排的其他工作事宜。 任职资格: 1、责任心、执行力、严谨细致、积极主动解决问题为公司内部做好行政支撑工作。 2、性格外向开朗，具备较强的感染力，能够活跃和带动气氛，营造积极氛围。​ 3、能够处理复杂事务，具有一定的抗压能力。

工作内容： 1、负责人事行政相关事务，根据需求参与并协同推进各项后勤保障工作； 2、协助处理员工关系，主导公司内部活动的策划执行及相关统筹协调； 3、参与招聘全流程，重点承担校园招聘的具体实施及招聘渠道的日常维护； 4、按时完成日常数据统计报表，定期整理汇报材料并进行工作总结； 5、配合完成上级交办的其他工作任务及公司日常运营支持事项； 应聘要求： 1、26届本科毕业生，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业或具备相关实践经验者优先； 2、具有一定的活动策划与组织经历，具备良好的语言表达、沟通协调及文书写作能力； 3、具备基础审美素养，擅长海报设计、推文排版等视觉内容制作者优先考虑； 4、熟练使用电脑及Office办公软件，了解办公室行政管理流程及相关知识； 5、性格细致严谨，责任心强，作风踏实，具备良好的团队合作意识与学习适应能力； 相关情况： 1、周末双休，法定节假日正常休假，工作日工作时间8:30-17:00，中午休息1.5小时（11:30-13:00）； 2、实习期2-3个月，月薪4-5k，转正后月薪7-9k，首年综合收入9-12w； 3、非纯实习岗位，面向应届毕业生提供转正机会，入职即缴纳五险一金，享有年终奖、绩效奖金、年度福利体检、生日礼金等福利； 4、独立办公楼，办公环境舒适，团队氛围融洽，管理模式偏向扁平化； 【请仔细阅读应聘要求及相关说明！已明确标注的问题恕不另行回复】

岗位职责： ‌1、电话转接听‌：负责前台来电的接听、记录及信息传递工作‌。 ‌2、会议服务‌：协助开展会议支持，包含会议室预订、场地协调、现场布置等事宜‌。 3、展厅讲解：承担外部客户接待及展厅介绍工作 4‌、其他任务‌：落实上级安排的其他临时性工作‌。 任职要求： 身高163以上 30岁以下 形象气质良好， 大专及以上学历 具备相关工作经验， 8：30-17：30 做五休二 薪资：试用期4500/月，试用期3个月，

岗位职责: 1. 每日需化工作妆并保持微笑，积极迎接每一位到店顾客。 2. 礼貌询问顾客预约项目及指定咨询师，维持前台区域整洁，有序完成客户分流引导。 3. 指导顾客完成卸妆流程，并协助拍摄visa所需照片。 4. 准确登记每位顾客信息，严格保密客户资料，不传播、不议论顾客情况。 5. 使用标准普通话，迅速准确接听与转接来电，语气亲切，表达简明清晰。 6. 顾客离店后及时清理接待区物品（如纸杯、纸巾），确保环境整洁有序。 7. 配合客户治疗后的服务需求（如取药、倒水、温馨提示等），送别顾客至电梯口。 8. 及时上传顾客治疗影像资料，群内发布到店通知提醒。 9. 负责客户订餐、取餐等日常事务，以及快递的收发、签收与分发工作。 任职资格: 1. 熟悉医疗美容基本知识，对医美行业有浓厚兴趣，具备美容院从业经历者优先。 2. 身高1米60以上，形象端正，气质良好，工作期间需穿高跟鞋，言行得体，面容亲和，服务耐心。 3. 有服务业或酒店接待经验者优先考虑； 4. 性格活泼开朗，热情主动，具备较强的亲和力、服务意识与礼仪素养； 酒店管理、旅游管理等相关专业优秀应届毕业生亦可应聘。 工作时间：早10晚7（月休6天，法定节假日另加）

核心岗位职责 1. 业务支持：协助处理客户保单咨询、投保、续保及理赔全流程跟进，确保服务闭环高效落地； ​ 2. 客户管理：整理维护客户档案，定期跟进需求，搭建优质客户关系，配合完成客户服务相关事宜； ​ 3. 数据与行政：负责团队业务数据统计、报表制作及业务分析，协助组织会议、整理文件并落实决策执行； ​ 4. 营销协同：参与保险产品推广活动，协助制定销售方案，提供销售端行政与资源支持； ​ 5. 其他事务：完成经理交办的各类行政协调、跨部门沟通及临时工作。

岗位职责： 1. 全面负责公司日常行政管理：办公用品采购与管控、办公环境维护、快递收发、办公设备管理、后勤保障等。 2. 独立负责人事全流程基础工作：员工入离职办理、考勤核算、社保公积金增减员、劳动合同管理、员工档案建立与更新。 3. 协助完成员工关系、制度宣导、绩效数据统计等人事工作。 4. 承担部分综合助理工作：会议安排、通知下发、文件整理归档、数据汇总、领导交办的其他综合事务。 5.配合公司小型活动、团建、等相关事宜。 任职要求 1.1-3年及以上行政人事相关工作经验，熟悉基础流程及行政事务。 2. 熟练使用Offce办公软件，做事细心严谨、条理清晰，沟通表达顺畅。 3.积极主动，执行力强，协调各部门之间工作配合。 4. 稳定性强，责任心重，具备良好的服务意识和抗压能力。 5. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。

职位描述 主要负责杭州分公司人事行政工作 职责描述： 1. 承担杭州分公司的日常人事与行政事务，协同集团办公室开展相关工作； 2. 组织撰写分公司各类报告及部分管理制度等文书材料； 3. 落实人事、薪酬等相关政策法规要求，协助做好分公司职能范围内的监督与管理工作； 4. 根据杭州分公司招聘需求，组织实施招聘流程； 5. 统筹安排分公司各类会议，并跟进督促会议决策事项的执行与落实； 6. 负责分公司日常采购事务及办公用品的统筹管理； 7. 负责来访接待、商务宴请及相关对外联络工作的协调与处理； 8. 参与策划并组织分公司文体活动、团队聚餐及其他员工关怀类活动； 9. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 年龄32岁以下，大专及以上学历，形象良好，气质出众； 2. 具备2年以上人事或行政岗位工作经验，熟悉人力资源管理基础知识； 3. 熟知办公室日常运作流程，掌握公文处理规范及常用文书写作技巧； 4. 具备较强的语言表达与文字撰写能力，善于沟通协调，组织能力良好； 5. 工作认真负责，具备良好的职业操守和团队合作意识。 职位福利：节日福利、五险一金、带薪年假

岗位职责: 1、协助市公司开展网格化运营，做好辖区用户日常维护； 2、落实国家“提速降费”惠民政策，推动智慧城市建设； 3、负责区域内携号转网及宽带升级业务办理。 福利待遇: 1. 基本薪资（6000）+奖金+免费培训+职工公寓+晋升空间=平均每月6000-8000元，基础管理岗8000-12000月； 2. 融洽的工作环境； 3. 提供定期培训，坚持高标准培训体系； 4. 免费提供员工宿舍； 5. 不定期组织团队建设活动

前台接待员，30岁以内身体健康，12小时制，上两个白班，两个晚班，休息两天，

负责前台接待引导收银工作