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政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值发展任务，包括客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，负责通过电话沟通，协助车主办理车险续费相关咨询事宜 2：依托公司精准车险到期数据，主动联系潜在客户，完成新客户开发与老客户关系维护 3：岗位为办公室内勤性质，无外出拓展要求，不涉及地推、面销及客户见面，全程在办公场所完成 4：当前车险业务需求旺盛，业绩提成机制清晰，易于达成 5：综合收入由底薪+津贴+提成+奖金构成，转正后月收入稳定在4000-10000+，收入上不封顶 6：实行标准八小时工作制，上班时间为8:20-12:00，14:00-19:00，周末双休，享受国家法定节假日（五一5天，十一7天，中秋、端午、春节均带薪休假） 7：入职初期安排带薪岗前培训，帮助快速掌握业务流程 8：正式入职即按规定缴纳五险一金 入职要求： 年龄要求为身份证显示20~40周岁 学历需大专及以上，具备同行业经验或综合素质突出者可放宽至中专或高中学历 居家办公条件： 1. 曾在中国大地保险公司从事车险电销工作，并有两次入职经历者 2. 有过其他同业公司车险电销岗位经验，且连续工作满半年以上者 符合上述任意一项条件，可申请远程居家办公，无需到公司打卡，免开早夕会，工作时间自主安排，特别适合需兼顾家庭育儿的宝妈群体

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运营总监招聘启事 我们是专注温泉康养、温泉疗愈、大健康服务、高端文旅度假的综合性度假酒店，依托稀缺温泉资源，打造沉浸式疗愈度假体验，现因品牌升级与全域运营拓展，诚聘运营总监1名，共启康养文旅新征程。 岗位职责 1. 全面负责酒店全域运营管理，统筹温泉疗愈、客房、餐饮、康养服务、客户体验等全板块工作，制定标准化运营体系，保障高效落地。 2. 深耕温泉康养、大健康文旅赛道，主导疗愈产品研发、业态创新与服务升级，打造差异化核心竞争力，提升品牌行业影响力。 3. 制定年度经营目标、运营策略及营销计划，管控运营成本，推动业绩增长，完成营收、利润、客户满意度等核心考核指标。 4. 搭建并管理运营团队，完善人才培养、绩效考核体系，提升团队专业素养与执行力，营造高效协作的工作氛围。 5. 对接文旅、康养行业资源，维护高端客户及合作方关系，拓展跨界合作，把握行业趋势，优化运营决策。 6. 把控服务品质与客诉处理，持续迭代康养疗愈服务细节，提升客户复购率与品牌口碑。 任职要求 1. 本科及以上学历，酒店管理、文旅管理、大健康产业管理等相关专业优先； 2. 5年及以上温泉康养、温泉疗愈、疗愈酒店、大健康、文旅度假行业资深运营管理经验，有同业态度假酒店运营总监岗位经历者优先； 3. 精通康养度假酒店全流程运营，熟悉温泉疗愈产品体系、文旅市场运营逻辑，具备超强的统筹规划、营销落地与团队管理能力； 4. 拥有丰富的康养文旅行业资源，对大健康+文旅融合发展有深刻认知，具备出色的市场洞察力与抗压能力； 5. 责任心强，具备战略思维与执行力，认同康养文旅发展理念，能高效推动运营目标达成。 薪资福利 竞争力薪酬+绩效奖金+年终分红+五险一金+带薪年假+法定节假日+节日福利 免费员工食宿+温泉康养福利+定期体检+行业培训+广阔晋升空间 应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 工作地点：河南省信阳市新县

招聘：互联网广告媒介专员 薪资：2800-6000元/月 公司做互联网广告传媒，正规稳定，长期发展。 岗位：媒介专员（6名） 要求： 会电脑、会打字，高中/中专以上 有无经验均可，公司统一培训 工作内容： **广告对接、信息核对、客户沟通、数据反馈 纯办公室文职，不外出、不跑业务、不打电话推销 薪资待遇： 底薪 2800 元（底薪+奖金+提成） 每月，休息4天，不加班，法定节假日正常休息 节日福利、全勤奖、工龄奖、内部晋升 工作地点：新县城区

（⚠细节更新！） 年龄调整！6⃣5⃣岁以内！ 520开始发车（第四批）继续发车！ 【湖北（孝感）～蓝莓采摘】 离信阳100公里左右！工期结束，免费拉**！ 《涨价，16-45 岁可以分配到库房，一个月7000-9000元，长白班，库房温度10度，需要穿厚点的外套➕棉袄➕秋裤！》 ✅年龄：16-6⃣5⃣岁，吃苦耐劳，手脚麻利，做过采摘类农活优先，眼神要好！） 全基地蓝莓全部进入丰果期！ 全部长白班，包吃三餐 人走帐清，工期60天左右 不用体检，到了直接上班 免费三餐，馒头，面条都有，人走帐清，干满工期免费拉**家！ ✅吃住条件：免费三餐，住宿环境一般，需要打地铺，带个厚被子，有热水器，有卫生间，租的民房，不需要坐厂车！ 员工薪资：2元一斤。（平均薪资在180-240左右） ⚠⚠温馨提示： 1.身体健康，三高人群不要，需要自备餐具，被子，水杯。 2.！ 3.做到工期免费拉**！。

信阳市新县招工地小工/杂工管吃管住一天一百六，不吃一百七，人走帐清，偷奸耍滑的不要

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办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历5

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1. 学历要求：硕士研究生及以上学历，具有较强的文字表达能力和专业理论基础。 2. 专业能力：掌握党政机关及企事业单位常用公文写作规范，精通通知、报告、请示、工作总结、讲话稿等文体的撰写方法，具备优秀的文字编辑、材料整合、逻辑分析与语言组织能力，可独立承担综合性文稿起草任务。 3. 年龄要求：年龄不超过35周岁；对文字功底深厚、工作经验丰富、能迅速适应岗位核心职责的优秀人才，年龄可放宽至40周岁。 4. 其他要求：具备良好的沟通协作意识，工作认真负责、执行力强，作风细致务实，能够高效处理各类文书及行政辅助事务；熟练使用办公自动化软件，有文字秘书或行政文秘相关从业经历者优先录用。

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本岗位面向2026届毕业生，有意向的同学可提前投递简历，外地候选人安排线上面试，福州地区候选人安排线下面试。 岗位介绍： 1、由集团高层直接带教，培养周期为12个月，前3个月在福州、广州或武汉进行集中培养，第4至6个月外派至各子公司，在仓储、运营、营销、客服等核心业务部门轮岗实践，满6个月后开展转正定岗评估； 2、转正后进入为期6个月的深化培养阶段，一年期满组织年度综合考核，依据考核表现并结合集团经营发展与人才布局需求，优秀者将获得晋升机会并纳入全国岗位调配序列，未达晋升标准者转入常规岗位任职； 3、作为管理培训生，将享有系统化培训资源与全方位成长支持，通过3-5年的持续培养与实战锻炼，逐步成长为子公司中层管理骨干。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，专业不限（物流管理类相关专业优先考虑）； 2、在校期间学业表现良好，具备学生会、社团经历或勤工助学经验者优先； 3、积极进取、踏实肯干、品行良好，有志于在物流行业长期发展； 4、能适应全国范围工作调动，试用期阶段安排在福州总部或广州分拨中心培养，转正定岗后根据业务需要调配至福建、华南、华东等沿海区域。 薪酬福利： 基本工资＋岗位绩效＋多项补贴＋节日福利＋提供食宿＋五险，转正后首年综合收入可达5000-6500元/月，次年起根据所任岗位及个人绩效情况调整薪资。 职位福利：定期团建活动、绩效奖金、高温津贴、节日关怀、五险保障、提供住宿、设有员工食堂 职位亮点：高管亲自指导、专属培养计划

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工作内容： 1：公司提供车险到期客户资源，负责通过电话沟通，协助车主办理车险续费相关事宜 2：依托公司精准分配的车险到期名单，开展新客户开发与老客户关系维护 3：岗位为办公室内勤性质，全程无需外出推广，无地推任务，无面见客户要求，纯室内办公 4：当前车险业务需求旺盛，业绩提成易于达成 5：综合收入由底薪、津贴、提成及奖金构成，转正后月收入稳定在4000-10000+，收入上不封顶 6：实行八小时工作制，上班时间8:20-12:00，14:00-19:00，周末双休，享受国家法定节假日（五一5天，十一7天，中秋、端午、春节均带薪休假） 7：入职初期安排带薪岗前培训，帮助快速熟悉业务流程 8：正式入职即办理五险社保 入职要求： 身份证年龄范围为20~40周岁 学历要求大专及以上，具备同行业经验或综合素质突出者可放宽至中专或高中学历 居家办公条件： 1. 曾在中国大地财产保险公司从事车险电话销售工作，并有两次入职经历者 2. 在其他同类公司从事车险电销岗位满半年以上者 符合上述任意一项条件，可申请远程办公，无需到岗打卡，免开早夕会，工作时间自主安排，特别适合需兼顾育儿的家庭女性

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职位描述 一、基本要求： 1、品行端正，具备良好职业素养，为人诚恳、做事踏实、态度积极； 2、年龄在30周岁以内，身体健康，能够适应长期外出工作； 3、具备大专及以上学历，若拥有丰富从业经历或为退役军人，学历可放宽至高中或中专； 4、符合以下条件之一者优先考虑： 优秀学生代表：如曾获三好学生、优秀学生干部、连续获得奖学金、中共党员等荣誉者； 退伍军人：服役年限达5年及以上，或服役期间获得嘉奖者； 社会人才：具有大专以上学历并具备实际工作经验者。 二、薪酬福利： 1、试用期无责任底薪：根据学历及工作年限差异，范围为6000-8600元/月； 2、提供食宿保障，外勤期间按地区不同享受食宿补贴4800-7400元/月； 3、入职满2年的市场岗位员工，年均收入可达22万元以上。 三、工作职责： 1、业务方向：农药产品的渠道销售； 2、工作模式：驻地开展业务； 3、主要职责包括： 配合经销商推进产品在所属区域的推广、服务与日常管理，达成销售目标； 协助组织会销、门店促销、试验田建设、测产观摩等市场推广活动； 负责大农户客户的开发及技术指导服务； 承担市场秩序维护、安全管控、客户关系维护等销售相关管理工作； 完成其他交办事项。 4、工作区域：根据业务需求统筹调配。

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